Jobware | Mediadaten 2013

MEDIADATEN
GÜLTIG AB 1. JANUAR 2013

Erstklassige Mitarbeiter gewinnen.
Als einer der ersten Online-Stellenmärkte im Jahr 1996 gegründet, überzeugt
Jobware durch Qualität, Service und Einsatz. Mit diesem Anspruch ist Jobware
zu einem der führenden Karriere-Portale in Deutschland geworden.
Jobware ist eine Tochter der Medien Union, Ludwigshafen, einem der größten
deutschen Medienkonzerne. Bereits 1999 hat sich Jobware der Verlagsbranche
angeschlossen. Das stetig wachsende Netzwerk umfasst inzwischen mehr
als 350 Partner, auf deren Plattformen die bei Jobware geschalteten Anzeigen
zusätzlich erscheinen.
„Siemens arbeitet seit 1999 mit Jobware zusammen. Die Zusammenarbeit
verlief von Anfang an zu unserer vollsten Zufriedenheit.”
Dr. Hans-Christoph Kürn, Leiter Recruiting Center, Siemens AG
Jobware publiziert Stellenanzeigen für qualifizierte Fach- und Führungskräfte.
Zu unseren Kunden zählen Unternehmen aller Branchen und Betriebsgrößen.
Sie benötigen qualifizierte Fach- und Führungskräfte?
Mit Jobware gewinnen Sie erstklassige Mitarbeiter.
www.jobware.de

Übersicht
Per Online-Stellenanzeige,
auch über mobile Endgeräte.
Per Imageanzeige
im Jobware-Kalender.
Per Stellenanzeige
in der 1. Klasse des ICE
und in der AirBerlin Lounge.
Per Job-Postkarte auf Messen
und Veranstaltungen.

Ihre Anzeige erreicht innerhalb eines Monats
2,15 Mio. qualifizierte Besucher.
13,7 %
Andere Bereiche
16,5 %
Technik/
Ingenieurwesen
16,9 %
Marketing/Vertrieb
Suchanfragen
Ingenieure, IT’ler, Controller, Vertriebler –
alle orientieren sich bei Jobware.
15,8 %
IT/Telekommunikation
28,3 %
Kaufmännische
Funktionen
8,8 %
Life-Sciences
3
20,5 %
über 40 Jahre
38,3 %
30 bis 40 Jahre
www.jobware.de
4
Jobware erreicht insbesondere auch
erfahrene Fach- und Führungskräfte.
Altersstruktur
41,2 %
unter 30 Jahre

20,2 %
1
> 10 Jahre
22,1 %
5 bis 10 Jahre
Reichweite
Nutzer-Struktur
Berufserfahrung
Bei Jobware finden Sie qualifizierte Kandidaten
mit unterschiedlichster Berufserfahrung.
23,4 %
Berufseinstieg
34,3 %
bis 5 Jahre
„Über Jobware knüpfen wir seit Jahren wertvolle Kontakte
mit qualifi zierten und engagierten Bewerbern.”
Katrin Jäger, Leiterin Personalakquise, WITTENSTEIN AG
2
6
2
2
6,0 %
Promotion
29,4 %
Universitätsstudium
27,9 %
FH-Studium
63,3 % der Leser sind Akademiker.
Ausbildung
5
5,1 %
Haupt-/Realschule
12,3 %
Fach-/Abitur
19,3 %
Berufsausbildung

Jobware Plus
Ihre Anzeige wird auf Jobware und im Rahmen des Zielgruppenkonzeptes
„Jobware Plus” auf bis zu 350 zielgruppenspezifischen Partnerplattformen
veröffentlicht. So erreicht Ihre Anzeige ganz gezielt erstklassige Kandidaten.
Einzelanzeige
Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige
für die Dauer von 4 Wochen.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 995 Euro
inklusive zusätzlicher Veröffentlichung auf
www.ingenieurkarriere.de . . . . 1.495 Euro
Leistungsumfang
Rahmenvertrag
Unsere Leistungen beinhalten auf Wunsch die Umsetzung der Gestaltung
Ihrer Anzeige nach Ihren Vorgaben, die Bereitstellung eines Online-
Bewerbungsformulars und die Einbindung eines Links auf Ihre Homepage.
Beispiel: 10 Stellenanzeigen, die innerhalb
von 12 Monaten zu schalten sind.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.250 Euro
Spezifikationen
Daueranzeige
www.jobware.de
Sie benötigen ständig neue Mitarbeiter?
Mit einer Daueranzeige sind Sie 12 Monate
präsent.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.995 Euro
Um eine optimale Wiedergabe Ihrer Anzeigen zu erreichen, empfehlen wir
eine Breite von 630–650 Pixel und eine Höhe von 800–840 Pixel.
Dies entspricht im Ausdruck ungefähr der Größe einer DIN A4-Seite.

Job_Ad|2.0 – Bewerber begeistern und Bekanntheit stärken
„Endlich mal was Neues.“ So beschreiben Kandidaten wie Unternehmen die
Wirkung der Job_Ad|2.0. Diese Form der Stellenanzeige nutzt die aktuellen
Möglichkeiten des Internets für die Bewerberansprache und hebt sich damit
deutlich von der klassischen Stellenanzeige ab.
Jeder Klick wirkt und stärkt die Wahrnehmung Ihres Stellenangebotes und
die Ihres Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber. Dies unterstreichen
Rückmeldungen wie: „Unternehmen mit solchen Anzeigen bleiben mir in
sehr guter Erinnerung.“
Preise
Anpassung der Job_Ad|2.0 auf Ihr Unternehmen
(Beratung, Konzeption, Gestaltung, Programmierung)
einmalig . . . . . . . . . . . . . . . Preis auf Anfrage
Veröffentlichung Ihrer Job_Ad|2.0
z. B. Einzelanzeige, 4 Wochen. . . . 1.250 Euro
Anzeigenschaltung
Wer eine Job_Ad|2.0 schaltet,
· bleibt im Kopf
· besetzt erfolgreicher
· und beweist Innovationskraft

Jobware Smart
Jobware Smart ist eine crossmediale Stellenanzeige.
Verschaffen Sie sich bei der Rekrutierung qualifizierter
Fach- und Führungskräfte den entscheidenden Vorsprung
durch die Veröffentlichung Ihrer Online-Stellenanzeige
zusätzlich als Teaser-Anzeige im Print- und
Online-Stellenmarkt der F.A.Z. und der
Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung.
Jobware bietet klugen Köpfen
Stellenanzeigen für Fach- und Führungskräfte
Head of Guest Feedback (w/m)
Qualitätsmanagement auf Basis von Kundenrückmeldungen,
SWOT-Analysen für die Geschäftsführung,
Steuerung des Beschwerdehandlings
TUI Cruises GmbH
Hamburg
Referent/-in Compensation and Benefits Senior Quality Assurance Manager/in
Weiterentwicklung und Umsetzung von
nationalen und internationalen Vergütungssystemen
und -richtlinien
HOCHTIEF Aktiengesellschaft
Essen
www.jobware.de
Qualitätssicherung biotechnologischer
Wirkstoffe und aseptischer Fertigarzneimittel
Rentschler Biotechnologie GmbH
Laupheim
Diese und weitere Angebote für
Fach- und Führungskräfte finden
Sie unter www.jobware.de/smart.
www.jobware.de

Preis
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.495 Euro
Erscheinungstermine 1. Hj 2013
KW 2: 12./13.01.
KW 4: 26./27.01.
KW 6: 09./10.02.
KW 8: 23./24.02.
KW 10: 09./10.03.
KW 12: 23./24.03.
KW 14: 06./07.04.
KW 16: 20./21.04.
KW 18: 04./05.05.
KW 20: 18./19.05.
KW 22: 01./02.06.
KW 24: 15./16.06.
KW 26: 29./30.06.
Smart-Anzeige
Leistungsumfang
• Veröffentlichung der Online-Stellenanzeige für 4 Wochen auf jobware.de
und auf fazjob.net sowie auf bis zu 350 Partnerplattformen.
• Veröffentlichung einer wirksamen Teaser-Anzeige im Print-Stellenmarkt
der Frankfurter Allgemeinen Zeitung und der Frankfurter Allgemeinen
Sonntagszeitung.
• Über den QR-Code, der auf jobware.de/smart führt, finden Leser von ihrem
Smartphone oder Tablet direkt zu Ihrer vollständigen Online-Stellenanzeige.
Spezifikationen
Druckunterlagenschluss für die Teaser-Anzeige ist jeweils mittwochs
12.00 Uhr. Benötigt wird ein Unternehmenslogo in Druckqualität
(300 dpi, CMYK, idealerweise als Vektorgrafik im pdf- oder eps-Format)
in einer Größe von 30 mm x 15 mm (B x H).
Der Stellentitel kann bis zu 2 Zeilen à 30 Zeichen umfassen.

Erstklassige Reichweite in wichtigen Zielgruppen.
Ihre Stellenanzeige erscheint auf www.jobware.de. Im Rahmen unseres
Zielgruppenkonzepts veröffentlichen wir Ihr Angebot darüber hinaus
kostenlos auf mehr als 350 hochwertigen Plattformen im Internet.
So können wir Ihnen eine erstklassige Reichweite bieten – in der für Sie
richtigen Zielgruppe.
„Das Zielgruppenkonzept war für uns entscheidend, Online-Anzeigen über
Jobware zu schalten. Mit den erstklassigen Partnern verfügt Jobware nicht
nur über die notwendige Reichweite, sondern spricht wechselwillige
Kandidaten auch mittels branchenspezifischen Plattformen an.”
Michael Huber, Leitung Finanzen, Your Family Entertainment AG
Vertrieb,
Marketing
Personal
Technische
Entwicklung,
Produktion
Zeitungen
Gezielte Ansprache
qualifizierter Fach-
und Führungskräfte
Ihre Anzeige erscheint dort,
wo sich Ihre Zielgruppe beruflich informiert.
www.jobware.de
Finanzen,
Controlling
Einkauf,
Logistik
IT
Akademischer
Nachwuchs,
Social Media

Erstklassige Bewerberqualität
Häufig werden die besten Bewerber eher zufällig auf eine offene Position
aufmerksam. Jobware sorgt dafür, dass Sie diese besonders interessanten,
latent wechselwilligen Kandidaten erreichen – genau dort, wo sie sich im
Internet beruflich informieren.
Erstklassige Besetzungsquote
Unabhängige Untersuchungen, wie z. B. die Studie „Online-Stellenmärkte
im Urteil ihrer Kunden” der PROFILO Rating-Agentur (Hamburg)
bestätigen Jobware seit Jahren eine erstklassige Besetzungsquote.
„Wir suchen permanent unternehmerisch denkende und kreative Köpfe –
Berufseinsteiger, Fachkräfte und Professionals - zur Verstärkung unseres
Teams. Dabei unterstützt uns Jobware mit seinem breiten Partnernetzwerk,
guten Bewerbern und einem professionellen und kundenorientierten Service.”
Ute Richter, CoE European Recruiting, BASF SE
Zielgruppenkonzept
Keine Angabe 1%
Nicht absehbar 62 %
WECHSEL-
WILLIGKEIT
DER FACH- UND
FÜHRUNGSKRÄFTE
Mit Jobware erschließen Sie das Reservoir
der latent wechselwilligen Kandidaten.
13 %
24 %
Kurz-/Mittelfristig
(im nächsten
halben bis ein Jahr)
Latent
(wenn sich eine
gute Chance ergibt)

Mit dem Zielgruppenkonzept motiviert Jobware genau die richtigen Kandidaten erfolgreich zum Lesen
und Bewerben. Das Ergebnis: Bestnoten für die Qualität der über Jobware eingehenden Bewerbungen.
PROFILO Rating-Agentur, 09/2012
Zeitungen
badische-zeitung.de
echo-online.de
frankenpost.de
freiepresse.de
infranken.de
insuedthueringen.de
kalaydo.de
muensterschezeitung.de
np-coburg.de
reutlinger-general-anzeiger.de
rhein-main-presse.de
rheinpfalz.de
ruhrnachrichten.de
schwäbische.de
stern.de
stuttgarter-nachrichten.de
stuttgarter-zeitung.de
süddeutsche.de
suedwest-presse.de
zeitungsgruppe-zentralhessen.de
Business-Administration,
Consulting, Logistik
agitano.com
allaboutsourcing.de
b2b-deutschland.de
berufswelt-logistik.de
business-wissen.de
cargoforum.de
cfoworld.de
dnv-online.net
journalismus.com
kreativ.region-stuttgart.de
kress.de
marketingcampus.de
marketinginstitut.biz
marketingit.de
media-treff.de
mediabiz-jobs.de
medienstudienfuehrer.de
new-business.de
newsroom.de
online-marketing-experts.de
redbox.de
titelschutzanzeiger.de
vertriebs-experts.de
vdz-akademie.de
Technische Entwicklung,
Ingenieurwesen, Bauwirtschaft
agrarheute.com
arbeitsschutz-portal.de
arbeitsschutzdigital.de
autogazette.de
automobile-koepfe.de
automobil-produktion.de
automobilindustrie.de
automotive-job.net
bauportal-digital.de
blechnet.com
blechzulieferer.de
konstrukteur.net
konstruktion.de
konstruktionspraxis.de
maschinenbau.de
maschinenmarkt.de
md-automation.de
mobile-maschinen.de
muellundabfall.de
myimmo.de
nachhaltige-produktion.de
neue-verpackung.de
plastverarbeiter.de
produktion.de
scope-online.de
semica.de
sifatipp.de
sisdigital.de
sonnewindwaerme.de
technik-einkauf.de
techniker-forum.de
technische-produktdesigner.de
technische-zeichner.de
vtdigital.de
windkraftkonstruktion.de
Chemie/Pharma/Food,
Biotechnologie
analytik-news.de
chemie-datenbanken.de
chemietechnik.de
chemiker.info
dealers-only.de
diademforum.de
egovernment-computing.de
fkt.schiele-schoen.de
free-mac-software.com
golem.de
gomatlab.de
heise.de
ikn2020.de
it-business.de
it-fachmessen.de
it-fortbildung.net
it.region-stuttgart.de
itkberufe.de
labviewforum.de
macwelt.de
machine-vision-forum.de
opendesktop.org
pcwelt.de
plm-it-business.de
searchdatacenter.de
searchnetworking.de
searchsecurity.de
searchcloudcomputing.de
searchstorage.de
tecchannel.de
www.jobware.de
Personalmanagement, Jura
afp-medienrecht.de
arbeit-und-arbeitsrecht.de
arbeitsrecht.de

Übersicht
Partnerplattformen
compliancedigital.de
controllerverein.com
controllingportal.de
corporate-finance-fachportal.de
der-betrieb.de
ek-experte.de
gate4logistics.de
gefahrgut-online.de
handelsblatt.com
handelsjournal.de
haufe.de
internerevisiondigital.de
kor-online.de
kursverlag.de
leanmagazin.de
logistikberufe.de
logistikbranche.net
mba-association.de
mittelstandswiki.de
postbranche.net
rechnungswesen-portal.de
revision-online.de
runningoffice.com
sekretaerin.de
sekretaerinnen-service.com
srtourdigital.de
successity.biz
verkehrsrundschau.de
wirtschaftswoche.de
wissensmanagement.net
zirdigital.de
zrfcdigital.de
Marketing/PR, Vertrieb, Medien
absatzwirtschaft.de
bdp-net.de
call-center-experts.de
comeunited.com
cpmonitor.de
crm-expert-site.de
bpuvzdigital.de
bundesingenieurkammer.de
cad-news.de
channel-e.de
cnc-arena.de
deutsches-ingenieurblatt.de
deutschesarchitektenblatt.de
dlv.de
elektrofachkraft.de
elektronik.de
elektroniknet.de
elektronikpraxis.de
elektrotechnik.de
energie-und-management.de
energieblog.de
energycareer.net
engine-magazin.de
fluessiggas-magazin.de
forstpraxis.de
gate2energy.de
gate4engineers.de
gate4renewables.de
giesserei-praxis.de
git-sicherheit.de
gopcb.de
greenbuilding-planning.de
handling.de
hanser-automotive.de
ikz.de
ikz-energie.de
ing-net.de
ingenieur-mechatronik.de
ingenieurkammer-mv.de
inspect-online.com
isgatec.de
iw-online.de
jobs4mints.de
karriere-ing.de
karrierefuehrer-automobile.de
ki-portal.de
convenienceshop.info
device-med.de
gate2lifesciences.de
gate2medtech.de
gdch.de
git-labor.de
laborpraxis.de
laborshop.de
laborwelt.de
lebensmittelpraxis.de
pharma-food.de
pharma-zeitung.de
process.de
reinraum.de
scitec-career.com
Gesundheit/Soziales
arzt-job.net
carecareer.de
gate4healthcareers.de
gesundheitswirtschaft.info
health-job.net
healthcaremarketing.eu
krankenhaus.net
ku-gesundheitsmanagement.de
management-krankenhaus.de
medical-job.net
medical-tribune.de
medvergleich.de
sozialeberufe.de
Informationstechnologie,
Informatik
computerwoche.de
computer-nachrichten.de
channelpartner.de
cio.de
crn.de
datenschutz-berater.de
datenschutz-praxis.de
arbeitsrecht.org
bpm.de
crosswater-job-guide.com
dgfp.de
haufe.de
hr-jobs.de
marktplatz-recht.de
soldan.de
zoe.ch
Forschung und Lehre,
Akademischer Nachwuchs
allmaxx.de
apollon-hochschule.de
bachelorundmaster.de
der-beruf.de
duz.de
e-fellows.net
euni.de
euro-fh.de
fh-aachen.de
fh-frankfurt.de
fh-hannover.de
fh-koeln.de
go-jobware.de
hochschule-darmstadt.de
jura.uni-mannheim.de
karriere.de
karrierefuehrer.de
karriereneuling.de
presstige.org
romling.com
th-mittelhessen.de
uni-kassel.de
uni-trier.de
unipilot.de
Social Media
facebook.com
twitter.com
xing.com

Erstklassige Reichweite:
Zeitung im Flug und Zeitung im Zug
Berufserfahrene Manager und Spezialisten erreichen Sie
als Passagiere von Air Berlin und der 1. Klasse des ICE.
Bereits seit vier Jahren im ICE erfolgreich, liegt das Jobware-Magazin
seit 2012 auch im Lounge-Bereich der Air Berlin regelmäßig aus
und bietet auf 16 Seiten hoch wertigen Lesestoff durch eine sorgfältige
Zusammenstellung von erstklassigen Stellen anzeigen und
erstklassigen Kandidaten.
Einzelne, bei Jobware geschaltete Stellenanzeigen werden kostenlos
im Jobware-Magazin im Format 96 x 125 mm veröffentlicht.
Präsentieren Sie sich dieser erstklassigen Zielgruppe darüber hinaus
als attraktiver Arbeitgeber mittels exklusiver Image anzeigen.
www.jobware.de

Zeitung im Flug
Auslage auf Inlandflügen im Rahmen der Zeitschriften- und Tagespresseauslage
im Lounge-Bereich der Air Berlin an den Flughäfen Baden-Baden/Karlsruhe,
Berlin, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, Hannover,
Köln, München, Münster/Osnabrück, Nürnberg, Saarbrücken und Stuttgart
Erscheinungstermine 1. HJ 2013
KW 5/6 ET: 28.1., DU: 11.1. KW 17/18 ET: 22.4., DU: 5.4.
KW 7/8 ET: 11.2., DU: 25.1. KW 19/20 ET: 6.5., DU: 19.4.
KW 9/10 ET: 25.2., DU: 8.2. KW 21/22 ET: 20.5., DU: 3.5.
KW 11/12 ET: 11.3., DU: 22.2. KW 23/24 ET: 3.6., DU: 17.5.
KW 13/14 ET: 25.3., DU: 8.3. KW 25/26 ET: 17.6., DU: 28.5.
KW 15/16 ET: 8.4., DU: 22.3.
Zeitung im Zug
Distribution: Strecken des ICE 1 (u. a. Berlin – Frankfurt),
ICE 2 (u. a. Hamburg – München) und des ICE 3 (u. a. Köln – Frankfurt).
Erscheinungstermine 2013
KW 10 (CeBIT), 05. und 07.03., DU: 15.02.
KW 15 (HANNOVERMESSE), 09.04. und 11.04., DU: 22.03.
KW 38 (ZUKUNFT PERSONAL), 17.09. und 19.09.
Auflage (pro Ausgabe): 15.000 Exemplare (Zeitung im Flug)
18.000 Exemplare (Zeitung im Zug)
Umfang/Format: 16 Seiten A4
Anzeigengrößen: 1/2 Seite quer: 198 x 125 mm, hoch: 96 x 256 mm
1/1 Seite hoch: 198 x 256 mm
Preise: 1/2 Seite: 1.995 Euro, 1/1 Seite: 3.495 Euro
Zeitung im Flug/
Zeitung im Zug

Werfen Sie Ihre Netze
auf den richtigen Messen aus!
Wir verführen auf Fach- und Bewerbermessen Ihre Zielgruppe zum Lesen Ihrer
Stellenanzeigen. Potenzielle Kandidaten erfassen Ihre Stellenanzeige aus dem
Augenwinkel, spüren Ihre Stellenanzeige in den Händen und fassen sichtbar an
Ort und Stelle den Entschluss zur Bewerbung.
Schalten Sie im Vorfeld einer Veranstaltung eine zum jeweiligen Publikum
passende Stellenanzeige. Wir drucken Ihre Stellenanzeige zusätzlich zur
Online-Veröffentlichung kostenlos in Form einer Postkarte und präsentieren
diese in ansprechender Form auf der Veranstaltung.
„Die über Jobware eingehenden Bewerbungen sind auf einem qualitativ
hohen Niveau und ermöglichen es uns, aus einer Vielzahl von Bewerbern
auszuwählen. Im Vergleich zu anderen Online-Börsen hebt sich Jobware
deutlich positiv ab.”
Annemarie Kaiser, Senior HR Professional, The Nielsen Company
www.jobware.de

Messen in 2013
myJob OWL, 08.03.-10.03. Bad Salzuflen, Jobs in OWL
HANNOVERMESSE, 08.-12.04. Hannover,
Technische Berufe/Ingenieurwesen
PERSONAL2013 SÜD, 23./24.04. Stuttgart, Personalwesen
PERSONAL2013 NORD, 14./15.05. Hamburg, Personalwesen
Kongress der dt. Fachpresse, 05./06.06. Essen, Verlagswesen
Personalmanagementkongress, 27./28.06. Berlin, Personalwesen
Zukunft Personal, 17.09.-19.09. Köln, Personalwesen
MEiM, 25.09. Paderborn, Jobs in OWL
Auswahl von Veranstaltungen für Absolventen
und Young Professionals im 1. Hj. 2013
JOBcon Finance Frankfurt, 01.02. Frankfurt am Main,
Finanz-/Rechnungswesen/Finanzdienstleistungen (Einstiegspositionen)
JOBcon Engineering Frankfurt, 21.02. Frankfurt am Main,
Techn. Berufe/Ingenieurwesen (Einstiegspositionen)
access Women in Technology, 08.03. Frankfurt am Main,
Technische Berufe/Ingenieurwesen (Einstiegspositionen)
access Business Brunch IT & IT Consulting, 16.03. Köln,
IT/TK (only Professionals)
access Banking & Finance, 22.03. Frankfurt am Main
Finanz-/Rechnungswesen/Finanzdienstleistungen (Einstiegspositionen)
meet@ostfalia-campus-wolfenbüttel, 17.04. Wolfenbüttel,
Einstiegspositionen in Niedersachsen
meet@fh-aachen, 25.04. Aachen, Einstiegspositionen in NRW
meet@hochschule-hannover, 07.05. Hannover,
Einstiegspositionen in Niedersachsen
JURAcon Frankfurt, 14.05. Frankfurt am Main, Rechts-/Steuerwesen
meet@fh-koeln 2, 16.05. Köln, Einstiegspositionen in NRW
meet@uni-frankfurt, 04.06. Frankfurt am Main,
Einstiegspositionen in Hessen
meet@uni-trier, 06.06. Trier, Einstiegspositionen in NRW
access IT & e-commerce, 07.06. Niedernhausen,
IT/TK, Finanzdienstleistungen
access Engineering, 21.06. Frankfurt am Main
Technische Berufe/Ingenieurwesen (Einstiegspositionen)
access Marketing & Sales, 28.06. Hannover, Vertrieb/Marketing
Job-Postkarte

Bringen Sie Ihr Unternehmen ins Rampenlicht –
mit einem Firmenporträt oder einem Image-Video.
Sie möchten Ihren Stellenanzeigen mehr Aufmerksamkeit verschaffen?
Sie möchten den Rücklauf auf Ihre Stellenanzeigen erhöhen? Mit dem
Firmenprofil bieten Sie Bewerbern über die Stellenanzeige hinaus wertvolle
Informationen und machen zugleich Kandidaten dort auf Ihr Unternehmen
aufmerksam, wo diese sich aktiv beruflich orientieren – bei Jobware.
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bei Jobware geschalteten Stellenanzeigen um ein Personal-Image-Video.
So begeistern Sie Kandidaten für Ihr Unternehmen.
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Leistungen Firmenporträt
• Erstellung einer ansprechenden Startseite
• Differenzierte Informationen und Kontakt -
möglichkeiten für unterschiedliche Zielgruppen
• Messe- und Veranstaltungshinweise
• Verlinkung mit Ihren bei Jobware publizierten
Stellenanzeigen
Online-Firmenporträt
Veröffentlichung Ihres Unternehmensporträts:
Laufzeit 12 Monate . . . . . . . . . . 3.600 Euro
Personal-Image-Video
Veröffentlichung Ihres Image-Videos:
für 12 Monate . . . . . . . . . . . . . . 3.300 Euro
Firmenporträt
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Ihr Stellenmarkt auf iPhone, iPad und Facebook.
Nutzen Sie das Potential von Facebook für die Gewinnung von Mitarbeitern.
Wir liefern Ihnen einen eigenen Stellenmarkt als Facebook-Applikation. Mit
einem Klick können Sie diesen in Ihren Unternehmensauftritt auf Facebook,
Fanpage genannt, einbinden. Auf diesem in Facebook vollständig integrierten
Stellenmarkt erscheinen dann die Stellenanzeigen, die Sie bei Jobware veröffentlichen.
iPhone und iPad dominieren die mobile Internetnutzung. Wir liefern Ihnen
für diese Endgeräte einen Stellenmarkt im Look & Feel Ihres Unternehmens.
Diesen stellen wir im App Store von Apple zum kostenlosen Download bereit.
Auf diesem Stellenmarkt erscheinen dann die Stellenanzeigen, die Sie bei
Jobware veröffentlichen.
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Gerne unterstützen wir Sie aufbauend auf unsere
Erfahrungen bei der Erschließung des Potentials
von Facebook.
iPhone/iPad-App
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jährliche Hosting-Gebühren . . . . 1.200 Euro
Selbstverständlich unterstützen wir Sie mit Rat & Tat
dabei, viele passende Abonnenten für Ihre Job-App
zu gewinnen.
Social Media

Die passende Jobbörse erhöht die Chance
auf erfolgreiche Besetzung
Mit dem Ziel, die Wahl zwischen den verschiedenen Karriere-Portalen zu
erleichtern, erscheinen nun schon seit einigen Jahren Studien, die unterschiedliche
Qualitätsmerkmale der Jobbörsen genauer betrachten.
Aktor Interactive, Rillieux-la-Pape (10/2012):
Reichweitenvergleich
Mit durchschnittlich 556 Anzeigenaufrufen liefert Jobware die höchste
Reichweite im Vergleich.
Durchschnittliche Aufrufe einer Anzeige
600
500
400
300
200
100
0
556
Quelle: Aktor Interactive (2012)
457
314
www.jobware.de
208
Mitbewerber 1 Mitbewerber 2 Mitbewerber 3

PROFILO Rating-Agentur, Hamburg (09/2012):
Online-Stellenmärkte im Urteil ihrer Kunden
In der PROFILO-Studie von September 2012 erzielt Jobware auf einer Skala
von 7 (sehr zufrieden) bis 1 (überhaupt nicht zufrieden) die Gesamtnote 5,74
und belegt damit Platz 1 unter den klassischen Jobportalen.
Bei wichtigen Bewertungskriterien erzielt Jobware die höchste Punktzahl:
Bei der Qualität der Bewerbungen erzielt Jobware mit einem Wert von 5,39
ebenso die Bestnote wie bei der Frage, ob die befragten Kunden das Portal
weiterempfehlen würden (6,22). Auch in punkto Kundenbetreuung (6,52)
und Handling/Nutzerfreundlichkeit (6,13) ist Jobware führend.
Gesamtranking
Rang Anbieter Gesamtnote
1 5,74
2 Mitbewerber 1 5,48
3 Mitbewerber 2 5,41
4 Mitbewerber 3 4,82
5 Mitbewerber 4 4,51
Einzelnoten Jobware
Bewertete Kategorien Note Ranking*
Bereitschaft zur Weiterempfehlung 6,22 1
Qualität der Bewerbungen 5,39 1
Kundenbetreuung 6,52 1
Benutzerfreundlichkeit/Handling 6,13 1
* Ranking von Jobware im Vergleich mit den anderen bewerteten kommerziellen Stellenmärkten.
Quelle: PROFILO (2012)
Aktuelle Studien

Jobware Online-Service GmbH
Technologiepark 32 Fon 05251 5401-0 info@jobware.de
33100 Paderborn Fax 05251 5401-111 www.jobware.de Stand März 2013