JAHRESBERICHT 2009 KORNHAUS - Kornhaus Vogelsang

...beruhigend der Blick
in die eigene Marottenkiste
Unterwegs... auf dem langen Weg der Meisterschaft
Auch die AusbildnerInnen sind Lernende – sogar viel länger als unsere Kiddies, die, haben sie
ihren Fähigkeitsausweis eines schönen Juli-Tages in der Hand, sich ja eindeutig und endlich! für
ausgelernt halten ... Da geht es bei uns Erwachsenen sehr viel weniger eindeutig zu und her:
Lebenslanges Lernen und Sich Weiterbilden sind heute wohl mit den meisten Berufen und so
auch mit unserem verbunden.
Vielfältig sind wir selber unterwegs, auf einem Weg, den man nie genau voraussagen kann und
der drum einiges an Bereitschaft fordert, Zeit und Initiative zu investieren und den Mut, sich auch
als ganzer Mensch auf einen umwälzenden Prozess einzulassen. Denn bei der «Weiterbildung»
handelt es sich nicht nur um Denk- und Hirn-Gymnastik, da will auch das Herz ganz dabei sein.
Da ist die Ausbildung als Bäcker, Schreiner, Buchbinder, Verkäufer, Hauswirtschaftsfachfrau, als
Koch oder Logistiker – die berufsspezifische Ausbildung, die jeder Mitarbeiter mitbringen muss,
der in einem der sieben Betriebe arbeiten will. Doch unsere Aufgabe ist eine doppelte: einerseits
z.B. gutes Brot backen – andererseits aus jungen Menschen mit verschiedensten Beeinträchtigungen
vorzügliche Bäcker und andere Berufsleute heranbilden.
Also heisst es für den, der nicht zusätzlich eine agogische oder sozialpädagogische Ausbildung
mitbringt, sich eine solche berufsbegleitend zu erwerben. Als erstes sind also die vom Kanton
vorgeschriebenen AGOGIS-Kurse angesagt, die eine grundlegende Orientierung für den Sozialberuf
bieten.
Ergänzt werden diese Kurse bei uns durch einen Jahreskurs, gahs in Zürich (Grundlagen der
anthroposophischen Heilpädagogik und Sozialtherapie), der in 8 Modulen à 2 Tagen grundlegende
und praxisnahe Einführungen in die ganzheitliche Menschen-Begleitung vermittelt.
Noch anspruchsvoller ist der Werdegang der BetriebsleiterInnen. Von ihnen verlangt der Kanton
inzwischen das Absolvieren eines AGOGIS-Lehrgangs «Teamleitung» oder eine entsprechende
Ausbildung an der FHS St. Gallen. Beide gehen über ein Jahr, mind. 2 Tage im Monat, und
verlangen viel Einsatz vom Mitarbeiter wie auch vom Betrieb, der das ermöglicht und finanziert.
Im Kornhaus arbeiten zurzeit 30 Berufsleute, davon 12 Sozialpädagogen bzw. Arbeitsagogen und
3 medizinisch ausgebildete Kolleginnen.
Doch damit sind erst die Grundlagen gelegt – und das weite Feld der Weiterbildungen kann
beackert werden. Auch hier sind wir zweifach unterwegs, sowohl berufsspezifisch wie sozialpädagogisch/agogisch.
Da sind z.B. die Grossen Konferenzen, in denen sich alle MitarbeiterInnen regelmässig zu sogenannten
Lernenden-Besprechungen zusammenfinden. Hier steht ein Lernender im Mittelpunkt
unserer Aufmerksamkeit, damit wir klären können, welche zusätzlichen Massnahmen notwendig
sind: Braucht es z.B. schnell einen Kontakt zu seinem Psychotherapeuten oder eine Supervision für
den/die AusbildnerIn – sozusagen emol tüüf dureschnufe! – oder vielleicht «nur» einen neuen
agogischen Kunstgriff? Hier in der Grossen Konferenz bemühen wir uns um einen neuen frischen
Zugang zum jungen Menschen: Da ist einerseits die Beschäftigung mit den Krankheitsbildern,
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