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Geschäftsbericht 2011 - LANDI Züri Unterland

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<strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2011</strong> Jahresbericht<br />

Administration Personal<br />

Der Erfolg unserer Genossenschaft ist vom Engagement, von der Motivation und von den Fähigkeiten unserer<br />

Mitarbeitenden abhängig. Die Unternehmenskultur der Landi <strong>Züri</strong> <strong>Unterland</strong> basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung<br />

und unternehmerisch orientiertes Denken und Handeln. Daher ist es uns wichtig, in den verschiedenen<br />

Bereichen das Personal weiterzubilden und zu fördern. Dadurch zeichnet sich unser Verkaufspersonal durch gute<br />

Verkaufskompetenzen und umfangreiche Sortimentskenntnisse aus.<br />

Jubilare<br />

Unseren Jubilaren danken wir für ihr Vertrauen in unsere Genossenschaft und für ihre engagierte Mitarbeit.<br />

20 Jahre<br />

Silvia Bollinger, Rosa Cuccaro<br />

15 Jahre<br />

Boris Brandenberger<br />

10 Jahre<br />

Brigitte Müller, Ruth Gut, Isabelle Heller, Natasha Giger, Melanie Walser, Bettina Meier<br />

5 Jahre<br />

Silvia Streule, Antonia Surber, Karin Thüler, Michael Vogelbach, Marianne Cereghetti, Sonja Schellenberg, Sonja Widmer<br />

Lernende<br />

Insgesamt bilden wir 9 Detailhandelsfachleute und 1 Kaufmann Profil B aus. Im Sommer <strong>2011</strong> haben<br />

Marlene Oswald, Nadine Gwerder, Erna Culjevic und Rahel Siegrist erfolgreich ihre Erstausbildung bei uns abgeschlossen.<br />

Wir gratulieren ihnen herzlich zur bestandenen QV.<br />

Pension<br />

Für die langjährige Betriebstreue danken wir Maria Ruh und Evelyne Zurbriggen herzlich und wünschen ihnen im wohlverdienten<br />

Ruhestand gute Gesundheit und alles Gute.<br />

Finanz- und Rechnungswesen<br />

Stetige Weiterentwicklung<br />

Ein Ziel ist die stetige Weiterentwicklung des Rechnungswesens. Durch das interne Kontrollsystem (IKS) und den damit<br />

verbundenen Richtlinien und Kontrollen wird die Fehlerwahrscheinlichkeit in Arbeitsprozessen minimiert und allfällige<br />

Fehler aufgezeigt.<br />

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