Geschäftsbericht 2011 - LANDI Züri Unterland
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<strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2011</strong> Jahresbericht<br />
Administration Personal<br />
Der Erfolg unserer Genossenschaft ist vom Engagement, von der Motivation und von den Fähigkeiten unserer<br />
Mitarbeitenden abhängig. Die Unternehmenskultur der Landi <strong>Züri</strong> <strong>Unterland</strong> basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung<br />
und unternehmerisch orientiertes Denken und Handeln. Daher ist es uns wichtig, in den verschiedenen<br />
Bereichen das Personal weiterzubilden und zu fördern. Dadurch zeichnet sich unser Verkaufspersonal durch gute<br />
Verkaufskompetenzen und umfangreiche Sortimentskenntnisse aus.<br />
Jubilare<br />
Unseren Jubilaren danken wir für ihr Vertrauen in unsere Genossenschaft und für ihre engagierte Mitarbeit.<br />
20 Jahre<br />
Silvia Bollinger, Rosa Cuccaro<br />
15 Jahre<br />
Boris Brandenberger<br />
10 Jahre<br />
Brigitte Müller, Ruth Gut, Isabelle Heller, Natasha Giger, Melanie Walser, Bettina Meier<br />
5 Jahre<br />
Silvia Streule, Antonia Surber, Karin Thüler, Michael Vogelbach, Marianne Cereghetti, Sonja Schellenberg, Sonja Widmer<br />
Lernende<br />
Insgesamt bilden wir 9 Detailhandelsfachleute und 1 Kaufmann Profil B aus. Im Sommer <strong>2011</strong> haben<br />
Marlene Oswald, Nadine Gwerder, Erna Culjevic und Rahel Siegrist erfolgreich ihre Erstausbildung bei uns abgeschlossen.<br />
Wir gratulieren ihnen herzlich zur bestandenen QV.<br />
Pension<br />
Für die langjährige Betriebstreue danken wir Maria Ruh und Evelyne Zurbriggen herzlich und wünschen ihnen im wohlverdienten<br />
Ruhestand gute Gesundheit und alles Gute.<br />
Finanz- und Rechnungswesen<br />
Stetige Weiterentwicklung<br />
Ein Ziel ist die stetige Weiterentwicklung des Rechnungswesens. Durch das interne Kontrollsystem (IKS) und den damit<br />
verbundenen Richtlinien und Kontrollen wird die Fehlerwahrscheinlichkeit in Arbeitsprozessen minimiert und allfällige<br />
Fehler aufgezeigt.<br />
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