Jahresbericht 2009 - Stadtsparkasse Augsburg
Jahresbericht 2009 - Stadtsparkasse Augsburg
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Grundlage unseres Erfolges: Unsere<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
Die <strong>Stadtsparkasse</strong> <strong>Augsburg</strong> beschäftigte<br />
zum Jahresende <strong>2009</strong> als einer<br />
der großen regionalen Arbeitgeber<br />
und Ausbilder am Standort <strong>Augsburg</strong>-<br />
Friedberg .26 Mitarbeiterinnen und<br />
Mitarbeiter.<br />
Hauptsache gut ausgebildet<br />
Rund 90 Ausbildungsplätze (verteilt<br />
auf drei Lehrjahre) stellen wir zur Verfügung.<br />
29 junge Menschen haben im<br />
September <strong>2009</strong> mit ihrer Ausbildung<br />
zum Bankkaufmann begonnen. 20 0<br />
werden weitere Auszubildende ihr<br />
Berufsleben bei der <strong>Stadtsparkasse</strong><br />
<strong>Augsburg</strong> starten. Zuletzt haben sich<br />
22 junge Kolleginnen und Kollegen<br />
nach dem Abschluss ihrer Ausbildung<br />
für ein Angestelltenverhältnis<br />
entschieden. Bei der <strong>Stadtsparkasse</strong><br />
<strong>Augsburg</strong> sind die Übernahmechancen<br />
nach erfolgreicher Ausbildung<br />
sehr hoch.<br />
Familienfreundlich und flexibel<br />
Wir legen Wert auf eine familienfreundliche<br />
Personalpolitik: Die Anzahl<br />
der Teilzeitarbeitsplätze liegt mit 4 %<br />
deutlich über den bayerischen Durchschnittswerten.<br />
Wiedereinsteiger in<br />
den Beruf, z.B. nach längerer Beurlaubung,<br />
werden mit abgestimmten<br />
Maßnahmen oder Traineeprogrammen<br />
begleitet.<br />
Gezielte Personalentwicklung<br />
Mittelpunkt der Personalentwicklung<br />
sind gezielte Förderung und konsequente<br />
Weiterqualifikation der Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter.
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