Karrierebuch

Helfen Sie Ihrer Karriere auf die Sprünge
Karriereziele
Eine ausführliche Beschreibung der Karriereziele verleiht der Bewerbung die erforderliche
Professionalität und stellt Sie als eine reife und abgeklärte Persönlichkeit
dar. Die Aussagen zum nächsten Karriereschritt fungieren als Ausgangspunkt für die
Bewerbungsanalyse. Aus diesem Grunde werden sie unmittelbar im Anschluss an die
persönlichen Kontaktdaten platziert.
Diese kurze Zusammenfassung der Karriereziele bildet Ihre Laufbahnplanung in der
Nussschale ab. Der Arbeitgeber sucht nach den Antworten für die Standardfragen:
Wie sehen Ihre Ansprüche aus? Was möchten Sie erreichen? Sind Sie leistungsbereit
und selbstbewusst, die Herausforderungen erfolgreich zu meistern?
Bedenken Sie stets, dass der Arbeitgeber stark daran interessiert ist zu erfahren,
welche Rolle im Gesamtgefüge Sie zu übernehmen anstreben und nicht, was Sie sich
vom Unternehmen erhoffen.
Die Formulierung der Karriereschritte und -ziele kann hervorgehoben werden, beispielsweise
indem der Text eingerahmt wird, um die Aufmerksamkeit des Lesers auf
diese Passage zu lenken.
Im folgenden Beispiel bewirbt sich Max Liebernoon auf die Stelle des IT-Projekt-Managers
eines namhaften Unternehmens. Die Aussagen zu Karrierezielen unterstreichen
die Ansicht des Bewerbers, dass diese Stelle eine adäquate Herausforderung
darstellt, die er erfolgreich meistern wird.
„Mit der Hingabe eines erfolgreichen Managers setze ich mich seit mehr als 23
Jahren mit den Besonderheiten der IT-Systeme auseinander. Hohes Engagement,
Ausdauer und Freude über vielfältige Herausforderungen sind der Schlüssel für die
erfolgreiche Übernahme der Verantwortung auf allen mir zugewiesenen Arbeitsfeldern.
Mit Entschlossenheit und Vertrauen auf eigene Stärken hat mein Team mehrere
Großprojekte umgesetzt, unter anderen das europäische Expansionsprogramm, mit
einer Budgetverantwortung von mehr als 25 Millionen Euro.“
Berufliche Stationen
Die Übersicht der beruflichen Stationen beinhaltet eine kurze, aber präzise Zusammenfassung
Ihrer Tätigkeiten. Dieser Abschnitt beschreibt die Arbeitsstellen, die Sie
in der Vergangenheit hatten und diejenige, die Sie aktuell bekleiden. Vergessen Sie
nicht, die Zeiten der Arbeitslosigkeit wahrheitsgetreu wiederzugeben, am besten unter
dem Begriff „Arbeit suchend“.
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