Faxen an 0511 7631-775 Buchungsangebote - IG BCE

Buchungsangebote
Um eine möglichst bedarfsgerechte Inanspruchnahme unserer
Veranstaltungen zu ermöglichen, können diese sowohl als Einzelveranstaltungen
als auch im Gesamtpaket gebucht werden:
Teil 1
Seminarnummer: BWS-033-690101-13
Teilnahmegebühr: 425,00 € zzgl. 266,00 € UV*
(Beginn: Sonntag)
Teil 2
Seminarnummer: BWS-033-690301-13
Teilnahmegebühr: 138,00 € zzgl. 44,00 € V*
Auf Wunsch: Vorübernachtung
inkl. Abendessen: 98,00 €*
Teil 3
Seminarnummer: BWS-033-690201-13
Teilnahmegebühr: 292,00 € zzgl. 162,00 € UV*
Auf Wunsch: Vorübernachtung
inkl. Abendessen: 98,00 €*
Gesamtpaket
(Teil 1, 2 und 3)
Teilnahmegebühr: 855,00 € zzgl. 668,00 € UV*
*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.
Die Veranstaltungen erfolgen gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG und
§ 96 Abs. 4 und 8 SGB IX.
Anmeldung
IG BCE BWS GmbH
Königsworther Platz 6 · 30167 Hannover
Tel. 0511 7631-336 · Fax 0511 7631-775
bws@igbce.de · www.igbce-bws.de
Anmeldebogen
Faxen an 0511 7631-775
Ich melde mich an:
Teil 1 (BWS-033-690101-13)
Teil 2 (BWS-033-690301-13) mit Vorübernachtung
Teil 3 (BWS-033-690201-13) mit Vorübernachtung
Gesamtpaket
Nachname, Vorname
IG BCE-Mitgliedsnummer (falls vorhanden)
Betriebsadresse:
Betrieb/Unternehmen
Bereich/Abteilung
Straße, Hausnummer/Postfach
Postleitzahl Ort
Telefonnummer Fax-Nummer
E-Mail-Adresse
Ort, Datum Unterschrift
Firmenstempel (mit Anschrift)
Kontakt
q IG BCE BWS GmbH
Königsworther Platz 6
30167 Hannover
Telefon: 0511 7631-336
Fax: 0511 7631-775
E-Mail: bws@igbce.de
q www.igbce-bws.de
Zur mobilen Website:
http://m.igbce-bws.de
facebook.com/igbcebws
In guter
Gesellschaft
2013
Frauenbildungswoche
14.04. – 16.04.2013 und 18.04. – 19.04.2013
6. Fachkonferenz für Betriebsrätinnen
17.04.2013
Bad Münder

Frauenbildungswoche
6. Fachkonferenz für
Betriebsrätinnen
Liebe Kolleginnen,
Diversity bezeichnet die Vielfalt von
Beschäftigten in einem Unternehmen
bzw. einer Organisation. Dieser Ansatz
beinhaltet ein ganzheitliches Konzept
des Umgangs mit personeller und kultureller
Vielfalt – zum Nutzen aller Beteiligten.
Durch die Anwendung von Diversity
Management soll die Unternehmenskultur
so beeinflusst werden, dass die Beschäftigten eine angemessene
Wertschätzung erfahren und motiviert sind, ihr
Potenzial zum Nutzen des Unternehmens einzubringen.
Diese Vielfalt berücksichtigt die Kriterien: Alter, sexuelle
Orientierung, Behinderung, ethnische Herkunft und Nationalität,
Religion und Weltanschauung und auch das Geschlecht.
Welchen Beitrag kann der Diversity-Ansatz zur Herstellung
von Chancengleichheit und Chancengerechtigkeit von
Frauen und Männern leisten? Dieser Frage werden wir auf
der 6. Fachkonferenz für Betriebsrätinnen nachgehen. Es
geht uns darum, diesen Ansatz kritisch zu reflektieren, den
Blick für die Vielfalt auch in der Betriebsratsarbeit zu schärfen
und möglichst viele Frauen zu einer Kandidatur für die
Betriebsratswahlen 2014 zu bewegen.
Die Fachkonferenz ist eingebettet in unsere Frauenbildungswoche,
zu der ich euch herzlich einlade.
eure
Edeltraud Glänzer,
Mitglied des geschäftsführenden Hauptvorstands der IG BCE
14.04. – 16.04.2013
Teil 1
Raus aus der Perfektionsfalle – Grenzen
setzen – Wider den weiblichen Perfektionismus
In diesem Seminarteil werden folgende
Themen erläutert und diskutiert:
q Wie manage ich mich selbst?
q Wer kontrolliert meine Gedanken?
q Die Grenzen, die ich mir setze - existieren die
wirklich?
q Wie wir unser Leben führen, hängt in fast allen
Punkten von unseren Entscheidungen ab!
q Was will ich wirklich und wie sehr bemühe ich
mich, dies zu erreichen?
q Worauf liegt in meinem Leben der Fokus?
In anregenden Übungen und inspirierenden Gesprächen
werden wir diese und weitere Fragestellungen
bearbeiten und herausfinden, an welchen
Punkten die Teilnehmerinnen eventuell in der
„Perfektionsfalle“ stecken UND wie diese überwunden
werden kann.
Außerdem wird entdeckt, wie man „tickt“ und wie
gelernt werden kann, dies positiv zu verändern“
Referentin:
Nicole Stange
17.04.2013
Teil 2
6. Fachkonferenz für Betriebsrätinnen
– In guter Gesellschaft
DIVERSITY – Ein Format mit Breitenwirkung?
09:45 Uhr Snacks und Small Talk
10:00 Uhr Begrüßung und Einführung
Cornelia Leunig,
Leiterin der Abteilung Frauen/Gleichstellung
der IG BCE
10:15 Uhr Vielfalt als Chance
im Dialog:
Edeltraud Glänzer,
Mitglied des geschäftsführenden
Hauptvorstands der IG BCE
Tamara Joyette,
Bayer AG, Leverkusen
Hasan Allak,
Betriebsrat Continental, Stöcken
PD Dr. Elke Holst,
DIW
Claudia Marloff,
Leiterin HR-Projekte, Sanofi,
Abteilung Human Resources/Social Relations
12:30 Uhr Loungen
Essen
Bewegen
Entspannen
14:30 Uhr Thementische - Vielfalt ein Gewinn?!
q Jung weiblich interkulturell
q Chancen für die Betriebsratsarbeit
q Bausteine einer Betriebsvereinbarung
q Durchstarten – Betriebsratswahlen 2014
15:30 Uhr Ausblick
16:00 Uhr Fazit
Durch die Konferenz führen:
Ina Kapitza und Eike Metzmann,
Qualifizierungsförderwerk Chemie GmbH
18.04. – 19.04.2013
Teil 3
Über den Umgang mit Niederlagen
Die heutige Arbeitswelt ist voller Veränderungen!
Sie können anregend sein, Erfolge mit sich bringen,
sie können aber auch belasten und zu Misserfolgen
führen.
Insolvenzen, Betriebsschließungen, Abteilungsschließungen,
Wechsel im Führungsteam und bei
den Kollegen und Kolleginnen sind heute an der
Tagesordnung.
Hohe Qualifikation und Flexibilität sowie Engagement
schützen nur begrenzt vor Veränderungen.
Immer Erfolg zu haben ist klasse, aber unrealistisch.
Der berufliche Alltag birgt Höhen und Tiefen.
Den Umgang mit Niederlagen haben wir nicht
geübt.
Wie mit Niederlagen umgegangen werden kann,
damit diese nicht „erdrücken“ und krank machen,
ist Inhalt dieses Seminarteils.
Referentinnen:
Dr. Ute Schlegel,
Bereichsleiterin Qualifizierungsförderwerk
Chemie GmbH
Cornelia Leunig,
Leiterin der Abteilung Frauen/Gleichstellung
der IG BCE