Nur wer flexibel und anpassungs- fähig bleibt, überlebt!

ses news saes
Hanspeter Rohner
CEO der PubliGroup SA
Oliver Rhis
CEO der Scout24 Schweiz AG
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D é c e m b r e 2 0 1 1
SAES Jahrestagung 2011
Nur wer flexibel und anpassungsfähig
bleibt, überlebt!
Herr Rohner, seit über 25 Jahre im Mediensektor
tätig, legte in seinen Ausführungen eindrucksvoll
und durch viele konkrete Beispiele
illustriert dar, mit welcher Dynamik sich der
Sektor über die letzten Jahre entwickelt hat.
Waren es zu Beginn seiner Karriere noch die
Printmedien, das Radio und das Fernsehen,
welche die Medienlandschaften prägten, so
mit den Smartphones, Laptops, Tablet PC,
Videowände usw. unzählige zusätzliche Informationskanäle
dazugekommen, über die
sich Menschen heute informieren, ohne dass
die traditionellen Medien verschwunden
wären. Deshalb sei derzeit jede Berichtserstattung
so aufzubereiten, dass sie über
sämtliche Medienkanäle verbreitbar wird.
Die Bereitschaft der Kunden für Information zu
zahlen sei bei Printmedien nach wie vor am
höchsten. Da Druckerzeugnisse jedoch laufend
an Bedeutung verlieren, ist der Sektor auf neue
Einnahmequellen und damit Businessmodelle
angewiesen. Mit jedem neuen Modell würden
gleichzeitig eigene bestehende Modelle kannibalisiert,
was den Entwicklungsprozess besonders
anspruchsvoll macht.
Herr Rihs zeigte in seinem Referat eindrucksvoll
auf, dass dieser durch die Marktdynamik
getriebene Anpassungs- und Optimierungsprozess
nicht nur traditionelle Medienanbieter
Départements
Gestion
Économie politique
Économie quantitative
Informatique
Communication et médias
Die Alumni unserer Fakultät trafen sich am Samstag, 19. November, in den Räumlichkeiten
der Universität Pérolles II zu ihrer Jahrestagung.
Zum Thema: «Ein erfolgreiches Businessmodell für den Mediensektor» referierten
Hanspeter Rohner, CEO der PubliGroup SA sowie Oliver Rhis, CEO der Scout24
Schweiz AG.
trifft, sondern auch vergleichsweise noch junge
Unternehmen wie Scout24. 15 Jahre nach
der Lancierung der ersten Verkaufsplattformen
befände sich der Markt bereits am Ende der
Wachstumsphase und der Verdrängungswettbewerb
habe voll eingesetzt. Wem es folglich
als Unternehmen nicht gelinge, sehr einfach,
schnell und sicher seine Kunden zum richtigen
Angebot zu führen, habe in diesem Wettbewerb
keine Überlebenschance, so Oliver Rihs.
Die anschliessende Diskussion machte deutlich,
dass die Entwicklungen im Mediensektor
auch künftig nur schwer abschätzbar sind. Statt
langfristige Strategien zu entwickeln sei es deshalb
für jedes Unternehmen viel wichtiger eine
Organisation mit Mitarbeitenden aufzubauen,
die schnell und flexibel auf neue Trends reagieren
können, darin waren sich beide Referenten
einig.
Am Rand der Veranstaltung fand zudem die
Jahresversammlung der Alumni SAES statt.
Nach dreijähriger Amtszeit hat Sylvie Fasel
das Präsidium abgegeben, sie bleibt aber im
Vorstand. Neu übernimmt Hans Lichtsteiner
den Vorsitz.
Die nächste Jahrestagung der Alumni findet
am Samstag, 17. November 2012 statt.
ses news saes, numéro 07, décembre 2011

HIGHLIGHTS
Nouvelle identité visuelle du site Internet de la
Faculté www.unifr.ch/ses!
Le site de la Faculté des sciences économiques
et sociales (SES) montre un nouveau visage
depuis la rentrée académique de septembre
2011. Les modifications apportées concernent
tant la structure et le contenu que la
présentation visuelle.
Création de portails utilisateurs
Pour répondre aux besoins spécifiques des
internautes, quatre portails correspondant à
une catégorie d’utilisateurs : les futurs étudiants,
les étudiants, les collaborateurs et les alumnis
ont été définis. D’autre part, les informations
générales liées à nos prestations et offres
d’études ont été regroupées thématiquement
dans six rubriques, telles que la faculté, les
études, la mobilité etc.
De plus, les informations concernant le profil
personnel des étudiants (mySES login) sont
maintenant aussi disponibles en anglais, afin
de faciliter les démarches administratives
pour nos étudiants étrangers dont le nombre
progresse constamment. Le site est ainsi
entièrement accessible en trois langues
français, allemand et anglais.
Redesign graphique
Au niveau du graphisme, les changements
concernent aussi bien l’introduction d’images
dans chaque page, l’ajout de vidéos sur
certaines filières d’études Master, que la
refonte visuelle et l’actualisation des brochures
de la Faculté.
Dans cet esprit de renouveau, un film
d’animation a été réalisé, en collaboration avec
une entreprise de communication fribourgeoise
RMG qui présente de manière créative la
faculté SES.
Comme tout moyen de communication, notre
site web est en constante évolution, nous vous
invitons à découvrir en ligne ces nouveautés
et vous encourageons à nous soumettre vos
commentaires et suggestions.
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ses news saes, numéro 07, décembre 2011

Ohne Krisen kein Fortschritt
P r o f . e m . D r. G u y K i r s c h
Bankenkrise, Wirtschaftskrise, Eurokrise,
Glaubenskrise, Gesellschaftskrise, Ehekrise,
Staatskrise, Wertekrise...: Krisen, wo man auch
immer hinschaut; die Krise - ein Kandidat für
das Wort des Jahres.
Es kann nicht geleugnet werden: Wir leben in
einer krisenhaften Zeit. Konkret: Unsere Lage
ist in vielen Lebens- und Gesellschaftsbereichen
nicht stabil, sie kann sich – so die Definition
der Krise – entweder zum Guten oder
aber zum Bösen wenden; entweder geht es
uns nach durchstandener Krise besser oder
aber es geht uns schlechter. Who knows? Es
ist also nur natürlich, wenn Krisen gleichermassen
ängstliches Bangen und hoffnungsfrohe
Zuversicht hervorrufen.
Nicht nur, dass dies natürlich ist; es ist auch
wünschenswert. Dies deshalb, weil die Angst
die Sensibilität für die Gefährlichkeit der jeweiligen
Situation schärft und weil die Hoffnung die
zuversichtliche Suche nach Lösungen antreibt.
Wünschenswert ist also in der Krise, dass
Angst und Hoffnung gleichermassen die Gemüter
beherrschen: Die Angst sieht die Risse
im Gebälk und die Hoffnung beflügelt die Suche
nach Rettungsmassnahmen.
Doch: Was wünschenswert ist, muss nicht unbedingt
gegeben sein. So kann man feststellen,
dass gegenwärtig bei vielen, wohl bei den
meisten die Angst dominiert, die Hoffnung aber
eher schwächelt und dass, wenn überhaupt,
einige wenige in tumber Bornierheit davon ausgehen,
dass es morgen mit Sicherheit schöner
als heute sein wird.
Warum ist dies so? Eine plausible Antwort
besteht darin, dass die meisten von uns lange,
zu lange jede Angst verdrängt haben, blind
waren gegenüber den Rissen, die sich schon
vor Jahren in unserem Wirtschafts- und Gesellschaftssystem
aufgetan haben, und nun, da
die Risse nicht mehr übersehen werden kön-
nen, erschreckt feststellen, dass die Schäden
so gross sind, dass sie kaum, wenn überhaupt
noch ausgebessert werden können.
Man kann es auch so sagen: Die Angst ist
gegenwärtig im Verhältnis zur Hoffnung übergross,
weil es eine verspätete Angst ist. Konkret:
In der Immobilienkrise hätte erkannt
werden müssen, dass die Ordnung des Banken-
und Finanzsystems fehlerhaft ist; in der
Finanz- und Eurokrise hätte viel früher erkannt
werden müssen, dass wir es nicht nur mit ei-
SES Summer Night - Science et fête
Pour favoriser les échanges entre nouveaux et
anciens étudiants et faire connaissance entre
les professeurs et les étudiants, la Faculté
des sciences économiques et sociales a
organisé fin septembre la seconde édition
de la SES Summer Night sur le campus de
Pérolles II de l’Université de Fribourg.
Cet évènement a débuté avec une
conférence bilingue du Prof. em. Guy Kirsch
sur le thème actuel : «les crises - condition
du progrès / Ohne Krisen kein Fortschritt».
L’exposé a été suivi avec grand intérêt par
un nombreux public et a suscité une intense
Prof. em. Dr. Guy Kirsch
ner Finanzkrise, sondern auch mit der Krise
des institutionellen Designs nicht nur der EU
zu tun haben; es hätte viel früher, d.h. etwa
ehe in London ganze Häuserzeilen brannten,
erkannt werden müssen, dass die bestehende
politische und gesellschaftliche Ordnung nicht
mehr problemlos von einem Grossteil der Bevölkerung
bejaht wird.
Das alles ist gestern nicht geschehen und so
laufen wir heute ängstlich-gehetzt hinter der
krisenhaften Entwicklung her anstatt uns ihr
hoffnungsfreudig zu stellen. Weil wir zu spät
Angst gehabt haben, fehlen uns jetzt die Mittel,
hoffungsfroh zu agieren.
Man möchte verzweifeln, sollte es aber nicht.
Noch bleibt die Möglichkeit, illusionslos den
„mismatch“ von Angst und Hoffnung zur Kenntnis
zu nehmen und so den jetzige Krisenzustand
in seiner ganzen Dramatik zu erkennen
und anzuerkennen. Nur wenn uns dies gelingt,
besteht wenigstens die Möglichkeit, dass sich
die gegenwärtige Krise zum Guten wenden
lässt. Es muss uns dann nicht so ergehen wie
Ludwig XVI: Am 14 Juli 1789, also am Tag der
Erstürmung der Bastille, trug er in sein Tagebuch
ein: „Rien“: Er hatte nichts bemerkt – und
etwas später hatte er nicht nur seine Krone,
sondern auch seinen Kopf verloren. Nur dann,
wenn insbesondere die Mitglieder des wirtschaftlichen
und politischen Establishments
sich der Angst stellen, besteht die Möglichkeit
der Hoffnung. Nur dann, wenn die Bedrohlichkeit
der Lage illusionslos und mutig erkannt und
anerkannt wird, ist - jenseits der Angst - die
Hoffnung wieder möglich. Dabei mögen jene
hilfreich sein, die - während der Niederschrift
dieser Zeilen - Wall Street besetzen.
discussion entre participants qui s’est
poursuivie de manière conviviale avec repas
et boissons, servi dans la bonne humeur par
les enseignants de la Faculté.
L’atmosphère d’été indien aidant, les festivités
se sont prolongées tard dans la soirée avec
une animation musicale concoctée par deux
jeunes DJs. De nombreuses photos de cet
évènement sont disponibles sur la page
officielle facebook de la Faculté SES unifr
ses news saes, numéro 07, décembre 2011
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HIGHLIGHTS
Diana Ingenhoff ist zum 1.
August 2011 vom Staatsrat
des Kantons Freiburg zur
Ordentlichen Professorin
für Medien- und Kommunikationswissenschafternannt
worden
Diana Ingenhoff ist seit 2005 Professorin für
Medien- und Kommunikationswissenschaft an
der Universität Fribourg (Schweiz) und verantwortet
die Bereiche Organisationskommunikation/PR
und Medienökonomie. Zuvor leitete sie
von 2002 bis 2005 das Center for Corporate
Communication am Institut für Medien- und
Kommunikationsmanagement (=mcminstitute)
der HSG Universität St. Gallen. Sie promovierte
in 2004 und habilitierte in 2010 an der Universität
St. Gallen. Sie wurde im Juni 2011 zur
Departementspräsidentin des Departements
für Medien- und Kommunikationswissenschaft
gewählt. Im April wurde sie zur Vizepräsidentin
der Schweizerischen Gesellschaft für Kommunikations-
und Medienwissenschaft (SGKM)
gewählt, für die sie seit 2009 als Mitglied der
Geschäftsführung amtet. Im März erhielt sie einen
Ruf auf eine Universitätsprofessur für Publizistik-
und Kommunikationswissenschaft mit
dem Schwerpunkt Public Relations-Forschung
an der Universität Wien, den sie im Sommer
ablehnte.
Die aktuelle Finanzkrise hat längerfristige wirtschaftliche
sowie strukturelle Veränderungen
im Medienbereich verstärkt, die insbesondere
durch neue Onlineangebote hervorgerufen
wurden. Für Tageszeitungen erweist sich die
Situation als besonders problematisch, da sie
am stärksten durch die Abwanderung eines
Teils des Anzeigengeschäfts ins Internet und
Einsparungen bei Werbeausgaben betroffen
sind. Mit neuen Online-Angeboten und der
Gratispresse haben sich zudem die Nutzungsgewohnheiten
verändert, und die User nehmen
verstärkt an der Produktion von Medieninhalten
teil.
Vor diesem Hintergrund startete am 1. Oktober
2011 das Sinergia-Projekt «Krise und Wandel
der Medien in der Schweiz». Das Projekt wird
International PR & Organizational Communication Conference
“Searching for Common Ground” – this was the
title of the opening panel of a conference focusing
on International and Comparative Research
in Organizational Communication and Public
Relations, held under the auspices of Diana
Ingenhoff in Fribourg. The event took place
from the 3rd to the 5th of November and was
the first conference organized as a joint effort
between the SACM and the DGPuK research
division for organizationalcommunication
and PR.
Although this
year’s conference
also celebrated
the 20th anniversary
of the DGPuK
research division,
participants still
seemed to be
searching for common
ground. This
was illustrated
clearly by the keynote speakers, Dejan Verčič
from the University of Ljubljana and Danny
Moss from the University of Chester, who outlined
the challenges in international public relations
from a research perspective and drew
some conclusions regarding the structures and
processes of PR practices. In conclusion, the
scholars pointed towards a lack of consensus,
both in theory and practice, that may serve as a
starting point for future research.
Neues Nationalfondsprojekt: Krise und Wandel der Medien - Folgen für den Journalismus?
Neuer Gastprofessor im
Departement für Medien- und
Kommunikationswissenschaft
Prof. Dr. Michael Schenk hat im Herbstsemester
2011/12 als Lehrbeauftragter im
Departement für Medien- und Kommunikationswissenschaft
mit einer Vorlesung zur
"MEDIENANALYSE" und einem Seminar zur
"NUTZUNG SOZIALER NETZWERKE" seine
Lehrtätigkeit begonnen.
Im Rahmen des Seminars werden u.a. Umfragen
zur Nutzung sozialer Netzwerkplattformen,
wie z.B. FACEBOOK, durchgeführt.
Über die Ergebnisse wird noch berichtet.
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ses news saes, numéro 07, décembre 2011
vom Schweizerischen Nationalfonds finanziert
und an vier Universitäten (Zürich, Fribourg,
Neuchâtel und Salzburg) durchgeführt. Untersucht
werden Ursachen, Formen und Folgen
der konjunkturellen Krise und der strukturellen
Veränderungen in der Medienlandschaft.
Unter der Leitung von Prof. Dr. Philomen
Schönhagen und Prof. Dr. Dominique
Bourgeois wird am Departement für Medien-
und Kommunikationswissenschaft unserer Fakultät
der Frage nachgegangen, inwiefern die
Einführung von Newsrooms und crossmedialer
Produktion sowie die verstärkte Integration der
Nutzer mittels partizipativer Formate (Leserforen,
Blogs etc.) den redaktionellen Alltag, die
Arbeitsbedingungen und -routinen sowie die
Medieninhalte verändern.
Prof. Dr. Michael Schenk wird ab dem Frühjahrssemester
als Gastprofessor (professeur
extraordinaire) tätig sein und die vakante Professur
von (ehemals) Professor Trebbe für ein
Jahr vertreten.
Die Filmpreisträgerin Anka
Schmid ist Lehrbeauftragte
im Departement für Medien-
und Kommunikationswissenschaft
Anka Schmid ist verantwortlich für die Veranstaltung
"Praxisseminar Film-TV.
However, researchers have every reason to be
confident about the future. During the course of
the conference we witnessed a thorough and
fruitful discussion of the perspectives and
developments in theory building and empirically
comparative research. Here, the focus was primarily
on questions of international crises communication,
public relations practices of countries,
online communication, public relations
in tourism, social
responsibility communication
as well
as internal communication.
The
guests of honor,
namely Barbara
Baerns, Manfred
Rühl and Ulrich
Saxer, presented
adroit and rather
humorous historical
accounts of
the research in the
field of public relations and organizational communication,
which, despite all its heterogeneity,
has led to some remarkable achievements over
the last twenty years – development does, after
all, require controversy!
In addition, the pre-conference gave us yet
more reason to be confident, with many doctoral
candidates using the occasion to present
and discuss their individual projects.
v. r. n. l.: Dejan Verčič, Danny Moss, Diana Ingenhoff, Guido
Vergauwen, Barbara Baerns, Manfred Rühl, Ulrich Saxer
Dazu werden Redaktionen von sechs Tageszeitungen
in der deutschen und französischen
Schweiz untersucht, die unterschiedlich strukturiert
sind bzw. verschiedenartige multimediale
Redaktionen eingeführt haben. Die Analysen
basieren im Wesentlichen auf teilstrukturierten
qualitativen Interviews mit Chefredaktoren,
Verlegern und Journalisten.
Erwartet werden neue Erkenntnisse über die
Gründe und Ziele der getroffenen oder geplanten
Veränderungen in den Redaktionen
sowie Befunde bezüglich der Auswirkungen
von Newsrooms, crossmedialer Produktion
und der Integration partizipativer Formate auf
die Arbeitsweise der Journalisten und deren
Produkte.
Im November hat sie für einen Film MIT DEM
BAUCH DURCH DIE WAND den Zürcher Filmpreis
bekommen. Anfangs Dezember wird der
Film in der Romandie gestartet, hier unter dem
Titel COEUR AU VENTRE.

Conférence du Credit
Suisse Ticino « Una carriera
al Private Clients » à la faculté
SES
Le 5 octobre 2011, l’association estudiantine
UGA (Universitari Gaudenti Associati) de
Fribourg, en collaboration avec le Crédit
Suisse Ticino, a organisé une conférence
sur les possibilités de carrière et d’internship.
C’était une occasion très intéressante pour les
étudiants italophones de l’Uni FR de s’informer
sur l’une des plus grandes banques de Suisse.
Pour ouvrir cette conférence, le prof. Sergio
Rossi de la chaire de macroéconomie et
d’économie monétaire de notre université a fait
une allocution qui a souligné l’importance de
s’informer sur ce qui attend les étudiants après
leur parcours universitaire. L’accent a été mis
sur la nécessité d’obtenir une bonne formation
pour pouvoir accéder au succès.
La présentation principale a été faite par M.
Giovanni Bottinelli, responsable du private
clients Ticino. Il a illustré l’organisation du Crédit
Suisse, avec les divisions Private Banking,
Investment Banking et Asset Management,
suivi par une explication du fonctionnement du
processus de conseil à la clientèle. La partie
qui présentait les possibilités pour commencer
une carrière et les possibilités d’internship a
été particulièrement intéressante. Les détails
ont été expliqués par Mme Cristina Maglio, qui
s’occupe de la gestion et de l’organisation de
ce programme. Un autre point intéressant a
été le commentaire d’une ancienne étudiante
de l’université de Fribourg qui a suivi le
programme da carreer start et qui, maintenant,
travaille à Bellinzone.
À la fin de la conférence, les étudiants ont
pu poser leurs questions et ont obtenu leurs
réponses dans une atmosphère très conviviale.
Les discussions ont continué à l’apéritif offert
qui a suivi cet événement.
Le feedback des participants a été très positif et
c’est là sûrement une occasion à répéter dans
le futur.
Am 10. und 11. Juni 2011 war die Universität
Freiburg zum zweiten Mal nach 2007 Gastgeber
des „Accounting Research Workshop“.
Die Tagung wurde von 67 Forschern aus der
Schweiz, Europa, den USA und Kanada besucht.
In zwei Plenarvorträgen und 30 Präsentationen
in Parallelsitzungen mit Koreferaten
wurden aktuelle Forschungsarbeiten auf dem
Gebiet des Accounting vorgetragen und diskutiert.
Die Hauptreferenten der Tagung waren
Prof. John S. Hughes (UCLA) und Prof. Tim
Baldenius (Columbia University). Die beiden
renommierten Professoren aus den USA zählen
zu den international führenden Persönlichkeiten
auf dem Gebiet der analytisch orientierten
Finanzanalyse hautnah: CFA Research Challenge
Im laufenden Semester nimmt erstmalig ein
Team der Universität Freiburg an der „CFA Research
Challenge“ der Schweizerischen CFA-
Gesellschaft teil. Das CFA-Institut vergibt den
Titel des „Chartered Financial Analyst“, der in
der Investment-Branche weltweit als Goldstandard
für den Nachweis exzellenter Kenntnisse
in Finanzanalyse und Vermögensverwaltung
gilt. Die „Research Challenge“ ist ein Wettbewerb
zwischen Teams verschiedener Universitäten,
die ein bestimmtes Unternehmen genau
unter die Lupe nehmen, den Unternehmenswert
abschätzen und auf dieser Grundlage
eine Anlageempfehlung abgeben. Neben dem
schriftlichen Bericht präsentieren die Teams
ihre Ergebnisse vor einer hochkarätigen Jury.
Durchleuchtet wird in diesem Jahr die Orior
AG, die verarbeitete Fleischprodukte und Fertiggerichte
jeweils im Premium-Segment anbietet.
Für die Freiburger Gruppe, bestehend aus
Mattieu Clément, Estefania Samaniego, Patrick
Simonet und Jean-Noël Wildhaber kommt es
jetzt darauf an, die Strategie der Gesellschaft
und die Attraktivität der Branche zu beurteilen,
die Wettbewerbssituation zu untersuchen, die
Umsatzentwicklung für etablierte Marken wie
Ehemaliger MuKW-Student feiert Kinoerfolg
Ein ehemaliger Student der Medien- und Kommunikationswissenschaft,
Herr Stefan
Eichenberger, zeigt seine Slapstick-Komödie
«Salty Times» seit Anfang Oktober 2011 in
den Westschweizer Kinos. Der als Vorfilm des
diesjährigen Cannes-Gewinners «The Artist»
(Drehbuch/Regie: Michel Hazanavicius) präsentierte
Kurzfilm ist erfolgreich: über 8‘000
Kinobesucher haben den Film bereits gesehen.
In der Deutschschweiz ist das Filmduo ab
Januar 2012 in den Kinos.
Der schwarzweisse Stummfilm belegte am
Swiss Hotel Film Award 2011 in Zürich den
zweiten Platz und wurde mit einem Preisgeld
Seventh Accounting Research Workshop an der Universität Freiburg
Prof. Baldenius im Gespräch
„Rapelli“, „Ticinella“ oder „Natur Gourmet“ sowie
das Wachstumspotential durch Innovationen
oder Zukäufe abzuschätzen. Dabei sind
Kenntnisse aus verschiedenen Bereichen des
Studiums gefragt, so zum Beispiel zu Strategie,
Marketing, Finanzierung und Statistik. Die theoretischen
Aspekte der Bewertung werden in
begleitenden Lektionen aufgearbeitet.
Der Wettbewerb bietet eine ausgezeichnete
Ergänzung zu anderen Kursen der Masterprogramme
in Betriebswirtschaftslehre, Finance
und Accounting und European Business. Von
der Unternehmenspräsentation über Telefonkonferenzen
mit der Finanzchefin von Orior
bis hin zu Diskussionen mit einem erfahrenen
Mentor spiegelt der Wettbewerb die Prozesse
einer professionellen Finanzanalyse exakt wieder.
Bei erfolgreichem Abschluss erwerben die
Teilnehmer daher nicht nur Kreditpunkte für das
Studium, sondern sammeln vor allem wertvolle
Erfahrungen und knüpfen vielleicht auch hilfreiche
Kontakte für den späteren Berufseinstieg.
Verantwortlich: Prof. Wallmeier, Lehrstuhl für
Finanzmanagement und Rechnungswesen, in
Zusammenarbeit mit Prof. Isakov, Chaire de
Gestion Financière.
von 3‘000 Franken belohnt. Gedreht wurde der
Kurzfilm in den 4-Sterne-Hotels „Belle Epoque
Boutique“ in Bern und im „Grandhotel Giessbach“
in Brienz. Laut der Jury «überzeugt der
Kurzfilm auf der ganzen Linie und erweist sich
als herrlich ironische Hommage an die goldenen
Hotel- und Cinema-Zeiten der 1930er
Jahre».
Der Berner Filmemacher absolvierte 2009 sein
Bachelor-Studium in Medien- und Kommunikationswissenschaft
an der Universität Fribourg.
Heute besucht Stefan Eichenberger den Masterstudiengang
„Filmrealisation“ an der Zürcher
Hochschule der Künste.
Accounting-Forschung. Prof. J. S. Hughes gab
einen durch seine vielfältigen Erfahrungen als
Editor und Autor geprägten Überblick über die
Tradition und die Zukunftsperspektiven der vier
führenden amerikanischen Accounting-Journals.
Prof. Baldenius zeigte in seinem Vortrag
die neuesten Entwicklungen der Forschung
auf dem Gebiet der Corporate Governance
auf. Prof. Robert F. Göx, der die regelmässig
vom Schweizerischen Nationalfonds geförderte
Veranstaltungsreihe zusammen mit Prof.
Ulf Schiller (Bern) 1998 ins Leben gerufen hat,
zeigte sich hoch erfreut über die hohe Qualität
der Vorträge und die kompetenten Koreferate.
ses news saes, numéro 07, décembre 2011
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HIGHLIGHTS
Prix HR Fribourg 2011
Pour la première fois en octobre 2011,
l’association HR Fribourg, association des
professionnels de la Gestion des Ressources
Humaines, a décerné, en collaboration avec la
chaire Ressources Humaines et Organisation.
Ce prix récompense de très bons travaux de
mémoire de bachelor et de master de la chaire
RHO, jugés les plus intéressants pour un public
de praticiens.
M. Patrick Tinguely et Mme Gaby Buchs
Les travaux de six étudiants ont été
présélectionnés et présentés devant un jury
composé du Prof. Eric Davoine, des deux
assistants diplômés de la chaire Claudio Ravasi
et Oliver Schroeter, de Mme Martine Musy, HR
Fribourg, Responsable RH chez Frewitt SA, M.
Daniel Bossel, HR Fribourg, Directeur régional
Adecco à Lausanne, Mme Delphine Gendre-
Aegerter, Dr. rer. pol., Directrice et consultante
Das Forschungszentrum Fuzzy Marketing Methods
der Universität Fribourg aus der Schweiz
feiert heute sein dreijähriges Jubiläum. Es widmet
sich der Anwendung unscharfer Verfahren
bei betriebswirtschaftlichen Problemstellungen
und soll das Marketing im digitalen Zeitalter
verbessern.
Schon die griechischen Philosophen stritten
um den Begriff der Unschärfe bei der Wahrheitsfindung:
Während Aristoteles Aussagen im
Sinne der damaligen Mathematik in ‚wahr’ und
‚falsch’ unterteilte, vermutete Platon zwischen
den beiden Wahrheitsbegriffen einen dritten
Wahrheitsbereich. Die klassische Logik folgt
ebenfalls dem Prinzip der Dichotomie und lässt
neben wahr und falsch keine weiteren Wahrheitswerte
zu. Erst 1965 hat Lotfi A. Zadeh
den Grundstein zur unscharfen Logik gesetzt,
indem er ‚fuzzy sets’ einführte. Unscharfe Mengen
sind Mengen, bei welchen man die Zugehörigkeit
der Elemente zur Menge mit einer Zugehörigkeitsfunktion
misst, die Werte auf dem
Einheitsintervall annehmen kann.
Das Forschungszentrum FMsquare (Fuzzy
Marketing Methods) setzt sich zum Ziel, den
chez Control solutions, adjointe de recherche
à la HEG Yverdon, M. Yves Chochard,
Responsable projets formation professionnelle
à l'Etat de Fribourg, Chercheur associé à la
chaire RHO et au CIRDEP (UQAM Montreal).
Trois travaux de bachelor ont été retenus sur
les thématiques suivantes:
-Analyse de l’efficacité des régimes de
rémunération variable et de leurs facteurs de
succès (Patrick Tinguely)
-Diversity management und Gender
mainstreaming (Sophie Bovey)
- La rémunération des top managers (Rebecca
Warburton)
Trois travaux de master ont été retenus sur les
thématiques suivantes:
-Intégration des juniors dans le monde
Projet de cooperation FNS SCOPES 2011-2013
Since the 1st of october 2011, our professors Eric Davoine and Dirk Morschett have started a
cooperation project, funded with 161.000 CHF within the SCOPES programme of the Swiss National
Fond. This cooperation with the Moscow International Higher Business School (Russia), and with
the Kyiv-Mohyla Business School (Ukraine) aims to develop a new case study based curriculum on
International Business and Human Resource Management. The case study approach represents
one of the most suitable teaching methods in the field of Management Science and it is used within
the best business school programmes, especially in some new management fields like International
Human Resource Management or International Business. This case study approach has not been
developed so far in Post Soviet education systems and Western management cases cannot be
taught without adaptation to the cultural and institutional specificities of the local environment. It is
therefore planed to develop context specific case studies in Multinational Company subsidiaries in
Ukraine and Russia and focus on management issues of Multinational companies, a research field
of both professors Davoine and Morschett. The project will have synergies with the research project
of Olga Novitska, PhD student at the chair of HRM and Organization. The project should also lead
to the improvement of academic networks and to an exchange of knowledge and practices through
organization of international workshops that could lead to further cooperation steps and enrich the
curriculum of the Master programme in European Business.
Forschungszentrum für Fuzzy Marketing Methods feiert Jubiläum
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ses news saes, numéro 07, décembre 2011
Prozess der Entscheidungsfindung im betriebswirtschaftlichen
Umfeld und Marketing mit Hilfe
der unscharfen Logik zu verbessern und damit
den Unternehmenswert langfristig zu erhalten
resp. zu steigern.
Entscheidungsfragen lassen sich bei anspruchsvollen
Managementaufgaben nicht
immer dichotom resp. scharf mit ‚ja’ oder ‚nein’
beantworten. Vielmehr geht es um ein Abwägen
unterschiedlicher Einflussfaktoren und die
Antwort für eine Problemlösung lautet dann ‚ja
unter Vorbehalt...’ oder ‚sowohl als auch...’. Mit
anderen Worten: Die Antwort ist unscharf, d.h.
professionnel (Caroline Morisod)
- Le sens du travail chez les cadres (Stéphane
Crausaz)
- Le transfert des pratiques RH dans les filiales
suisses de groupes français et américains
(André Diogo).
Le contenu de chaque travail a été présenté
rapidement et a fait l’objet d’une discussion.
Après délibération, le jury a félicité l’ensemble
des travaux présentés pour leur grande qualité
et a attribué le prix HR Fribourg au travail de
bachelor de Patrick Tinguely et au travail de
master de Stéphane Crausaz. Les prix ont été
décernés lors de la cérémonie de remise des
diplômes le 14 octobre par deux membres du
comité directeur de HR Fribourg, les travaux
des étudiants ont été diffusés aux membres de
l’association.
sie ist nicht in jedem Fall wahr (Wahrheitswert
1) oder falsch (Wahrheitswert 0), sondern kann
Werte zwischen 0 und 1 annehmen.
Ein weiterer Vorteil der unscharfen Logik basiert
auf der Tatsache, dass sie neben quantitativen
Entscheidungsgrundlagen auch qualitative
Einschätzungen sowie nicht-monetäre
Grössen einzubeziehen vermag. Um die beiden
Anforderungen – Entscheidungsfindung
bei vagem oder unpräzisem Sachverhalt und
Entscheidungsfindung unter Berücksichtigung
qualitativer Einflussfaktoren – in zukunftsträchtigen
Informationssystemen systematisch
abdecken zu können, werden klassische Managementmethoden
mit unscharfen Konzepten
erweitert.
Im Forschungszentrum ist eine Promotionsarbeit
über unscharfe Kundenklassifikation erfolgreich
abgeschlossen worden, fünf weitere
über Reputationsmanagement, Web Analytics,
Data Warehousing, Recommender Systems
und Prognosebildung stehen kurz vor der Fertigstellung.
Kontakt: www.FMsquare.org oder
andreas.meier@unifr.ch

50ème anniversaire de l‘OCDE
Investissements internationaux et la
suisse de demain
La secrétaire d’État et directrice du SECO Marie-Gabrielle Ineichen, le conseiller aux
États Alain Berset (PS Fribourg) ainsi que de nombreux représentants reconnus du
monde académique, économique et politique ont fêté le 50ème anniversaire de l’Organisation
de coopération et de développement économiques (OCDE) le 6 octobre
2011 à l’Université de Fribourg.
À l’occasion du 50ème anniversaire de l’OCDE,
le Secrétariat d'État à l'économie (SECO) et
le Centre de recherche sur la compétitivité
de l’Université de Fribourg ont co-organisé
un colloque public dont le sujet principal
était le développement impressionnant des
investissements internationaux au cours des
dernières décennies et ses implications sur
la croissance et l’emploi en Suisse et dans le
monde. La relation de plus en plus complexe
entre commerce et investissement, l’importance
croissante de questions écologiques et
sociales ainsi que le rôle grandissant des pays
émergents sur la scène internationale ont
fondamentalement changé les règles du jeu de
l’économie mondiale.
Dans ce contexte en perpétuel évolution, l’OCDE
a joué un rôle majeur dans les négociations et
la définition de recommandations régissant
le comportement des gouvernements et des
entreprises multinationales.
Afin de célébrer son 50ème anniversaire,
le SECO et le Centre de recherche sur la
compétitivité ont invité de nombreux autres
orateurs et panelistes à Fribourg : Pier-Carlo
Padoan, Secrétaire général adjoint de l'OCDE
et chef économiste; Helmut Reisen, Directeur
de recherche, Centre de développement
de l‘OCDE; Jan Atteslander, responsable
des questions d’économie internationale,
economiesuisse; Herbert Oberhänsli, expert
en économie et en relations internationales,
Nestlé; Gerald Pachoud, expert en économie
et droits de l’homme, ONU; Stefan Flückiger,
Ambassadeur et représentant permanent de
l'OCDE à Paris, Jean-Daniel Gerber, ancien
Secrétaire d'État.
L’Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE) a été fondée en 1961
à Paris. La mission des 20 États fondateurs, dont la Suisse, était la promotion universelle de
la prospérité économique et sociale. Aujourd’hui, l’OCDE compte 34 États membres et publie
régulièrement de nombreuses analyses économiques et rapports comparatifs (p. ex. PISA).
L’organisation, créée après la deuxième guerre mondiale sur initiative américaine, a su évoluer au
cours des ans d’un simple « club des riches pays industrialisés » à une organisation d’importance
mondiale. www.oecd.org
Concurrence et coopération,
ou l’éthique de la réciprocité
Alors que la concurrence semble être le
principe cardinal du marché, qui peut nier
que toute activité économique ne commence
pas par une coopération, une aventure
d’équipe? Qui peut oublier que pour entrer
sur un marché, il faut se mettre d’accord sur
les règles et coopérer de façon multilatérale
pour les respecter et les faire respecter, pour
les renégocier aussi en fonction de l’évolution
des frontières, des conditions de production
et de distribution ? Surtout aujourd’hui où on
constate que bien des règles sont à redéfinir
pour rétablir des échanges durables. Pourquoi
la coopération n’est-elle pas comprise au
même niveau que la concurrence ? 1
Il n’était pas question de considérer la
concurrence comme la partie mauvaise ou
dure de l’économie alors que la coopération
en serait la face un peu irénique, voire
réservée à une économie plus participative,
caractérisant notamment l’ « économie sociale
et solidaire » ou le « commerce équitable ».
Nous avons supposé que les deux principes
se complètent et devraient s’équilibrer dans
une économie rationnelle. Les échanges ont
été vifs.
Pourtant, produire et échanger suppose
une coopération de base qui ne soit pas
principalement hostile ou neutre, mais qui
se fonde sur un accord relatif aux objectifs,
aux valeurs et en partie sur une répartition
des tâches. Si les deux principes s’équilibrent
de façon dialectique, encore faut-il montrer
leur point de convergence, leur synthèse
dialectique.
Le principe de réciprocité apporte à l’évidence
un fondement éthique précis à la coopération;
il fonde la valeur d’un partenariat. Mais la
réciprocité n’est pas moins importante pour
la concurrence, car il fonde la notion de
«concurrence loyale». Dans nos travaux sur
la RSE, nous plaçons les concurrents parmi
les parties prenantes, car si le concurrent
n’était qu’un ennemi, nous serions en guerre
économique et non en économie de marché.
1 « L’éthique de la concurrence et de la
coopération » était le thème de la table ronde
finale du séminaire d’éthique économique
du printemps, au cours de laquelle se sont
confrontés Martial Pasquier, Professeur
management et marketing publics, IDHEAP,
Unil, vice-président de la Commission de
la concurrence (ci après : Comco), Walter
Stoffel, Professeur, droit commercial de
l’Université de Fribourg, ancien président de
la Commission de la concurrence (Comco)
et Bernard Dafflon, Professeur, finances
publiques, de l’Université de Fribourg. Le
document de travail complet (DT 20) se
trouvera sur le site à la fin novembre :
http://www.unifr.ch/iiedh/fr/publications
ses news saes, numéro 07, décembre 2011
7

HIGHLIGHTS
Folgt das Parlament dem Volkswillen?
Ein Forschungsprojekt an der Universität Freiburg analysiert, ob und wie die Politiker
im Parlament dem Willen der Wähler nachkommen. Erste Zwischenresultate liefern
angesichts des anstehenden Wahlherbstes interessante Einsichten.
Das 2009 initiierte Forschungsprojekt will
nicht nur herausfinden, ob die National- und
Ständeräte das Volk mit ihrem Abstimmungsverhalten
adäquat repräsentieren, sondern
auch welche institutionellen, ökonomischen
und sozio-demographischen Faktoren bei der
Wählervertretung eine Rolle spielen. Dazu
bietet die Schweiz ideale Bedingungen: Bei
Volksabstimmungen können die Entscheidungen
der eidgenössischen Räte direkt mit den
Entscheidungen der Bürger ihres Kantons wie
auch der Schweiz insgesamt verglichen werden.
Die Arbeit des Forscherteams um Prof.
Reiner Eichenberger vom Departement für
Volkswirtschaft liefert neue Erkenntnisse, die
sowohl für die Schweiz als auch für die internationale
Forschung relevant sind.
Insbesondere das individuelle Stimmverhalten
der Ständeräte wurde nun genauer beleuchtet.
Die Forscher haben dazu die Videoaufzeichnungen
aus sämtlichen Sitzungen der kleinen
Kammer seit 2006 analysiert und dabei neue
Erkenntnisse zur Volksnähe des Ständerats im
Vergleich zum Nationalrat gewonnen: Über die
ausgewerteten Abstimmungen hinweg ist die
individuelle Übereinstimmung der Ständeräte
mit ihren Kantonswählern deutlich grösser als
jene der Nationalräte. Während die Mitglieder
des Ständerates im Durchschnitt in 69 % der
Abstimmungen mit den Wählermehrheiten in
ihren Kantonen übereinstimmen, liegt die Übereinstimmung
im Nationalrat bei 60.5 %.
Le 12 mai, le Club économique du Grand
Conseil fribourgeois a invité le Prof. Sergio
Rossi pour un exposé intitulé «Franc fort,
politique monétaire et conséquences
économiques pour la Suisse: que peut faire
le Canton de Fribourg?». Devant plusieurs
dizaines de député-e-s, le Prof. Rossi a
illustré les effets de l’appréciation du franc
sur l’économie nationale ainsi que les
interventions de la Banque nationale suisse,
avant de proposer des mesures qui pourraient
Ständerat durchgehend näher beim Volk
Vertiefte Analysen zeigen, dass die Unterschiede
nicht nur daran liegen, dass die Nationalräte
nach dem Proporzverfahren gewählt werden
und deshalb auch Randpositionen vertreten.
Die Unterschiede bleiben weitestgehend auch
dann bestehen, wenn Ständeräte mit Nationalräten
aus Kantonen mit nur einem oder zwei
Vertretern verglichen werden. Die Übereinstimmung
im Ständerat bleibt sogar dann noch
höher, wenn die kantonalen Vertreter in den
Räten kollektiv verglichen werden. Dazu wurde
als Vergleichsmassstab geprüft, ob die kantonalen
Vertreter im National- bzw. Ständerat per
Mehrheitsbeschluss zum selben Resultat wie
die kantonale Volksmehrheit gelangen. Hier beträgt
die Übereinstimmung für den Nationalrat
67.0 % und für den Ständerat 69.7 %.
Der am Forschungsprojekt beteiligte Wirtschaftswissenschaftler
David Stadelmann skizziert
den Wert der Untersuchungen wie folgt:
„Auch wenn die Auswertung des Abstimmungsverhaltens
der eidgenössischen Räte nicht die
ganze Bandbreite des parlamentarischen Betriebs
abdeckt, erachten wir den Analyseansatz
als fruchtbar für die zukünftige Forschung. Wir
hoffen, damit die Diskussion über institutionelle
Reformen in der Schweiz zu stimulieren und
vor den Wahlen Spekulationen über die Volksnähe
von National- und Ständerat durch Fakten
zu ersetzen.“
Auditions du Professeur Sergio Rossi
par les autorités politiques cantonales
et fédérales confrontées à la force du
franc suite à la crise de la zone euro
8
ses news saes, numéro 07, décembre 2011
être adoptées au niveau cantonal pour faire
face aux effets que la crise dans la zone euro
comporte pour la Suisse. À l’invitation de
Madame Laura Sadis, Conseillère d’État et
directrice du Département des finances et de
l’économie du Canton du Tessin, le Prof. Rossi
a élaboré ses propositions dans une audition
qui a eu lieu le 12 septembre à Bellinzone.
Le Prof. Sergio Rossi a également été
auditionné le 22 novembre par la Commission
Professeur
Philippe Deschamps
Le Professeur Philippe Deschamps
est élu « Journal of
Econometrics Fellow »
En septembre 2011, les éditeurs du Journal
of Econometrics ont conféré au Professeur
Philippe Deschamps la distinction de « Journal
of Econometrics Fellow ». Cette distinction, qui
n’a été décernée qu’à un nombre très restreint
de personnes, a été obtenue en raison des
quatre publications suivantes :
(1)“Full Maximum Likelihood Estimation of Dy-
namic Demand Models”, Journal of Econometrics
82 (1998), pp. 335-359.
(2)“Exact Small-Sample Inference in Stationary,
Fully Regular, Dynamic Demand Models”,
Journal of Econometrics 97 (2000),
pp. 51-91.
(3)“A Flexible Prior Distribution for Markov
Switching Autoregressions with Student-Errors”,
Journal of Econometrics 133 (2006),
pp. 153-190.
(4)“Bayesian Estimation of an Extended Local
Scale Stochastic Volatility Model”, Journal of
Econometrics 162 (2011), pp. 369-382.
Le Journal of Econometrics figure dans la
meilleure catégorie du classement des revues
d’économie et de gestion établi par le Comité
National de la Recherche Scientifique (France).
Cette distinction fait suite à celle de « Journal of
Applied Econometrics distinguished author »,
qui avait été obtenue par le même auteur en
2009.
de l’économie et des redevances du Conseil
des États à Berne, où il a fait un exposé intitulé
«Politique monétaire et place financière suisse:
quels sont les enjeux?», devant les treize
membres de cette Commission du Parlement
fédéral. L’exposé du Prof. Rossi a porté sur
les avantages et inconvénients d’un taux de
change minimum entre le franc et l’euro, les
stratégies de soutien pour la place économique
et les axes de développement pour la place
financière suisse.

Erfolgreicher Abschluss des Diplom-Lehrgangs
Verbands-/NPO-Management
Am 4. November 2011 fand der 24.
Diplom-Lehrgang Verbands-/NPO-
Management mit der Diplomfeier in
Freiburg einen krönenden Abschluss
Nachdem sich die Teilnehmenden des Diplomlehrgangs
im November des vergangenen
Jahres zum ersten Mal für eines der vier einwöchigen
Präsenzmodule zusammengefunden
haben, war der Auftakt zu
einem intensiven und lehrreichen
Studienjahr für sie
gemacht. Zunächst erhielten
Sie weitreichende Einblicke
in das Freiburger Management-Modell
für Nonprofit-
Organisationen (FMM) und
knüpften Kontakte mit den
anderen angehenden diplomierten
Verbands-/NPO-
Manager/innen. Seit der ersten
Woche wurden sie fortan
von der Philosophie des VMI
und den Inhalten des FMM
begleitet. Es folgten noch
drei weitere Präsenzmodule
und das Verfassen einer
fundierten und praxisorientierten
Diplomarbeit. Eine
solche Ausbildung zu absolvieren
stellt für viele der Teilnehmenden,
die neben den
normalen Anforderungen
des Privatlebens zusätzlich
stark in ihre Führungsaufgaben
eingebunden sind, eine
grosse Herausforderung dar.
Am Vormittag des vierten Novembers traten
schliesslich die Kandidaten/innen des „regulären“
Diplom-Lehrgangs sowie fünf Teilnehmende
des sogenannten Varianten Diplomlehrgangs
zur dreistündigen Abschlussprüfung an.
Dieser letzte Meilenstein der Ausbildung stellt
sicher, dass alle Absolventen die Theorien des
FMM beherrschen und diese Ansätze auch in
1. Reihe v. r. n. l.: Prof. Hans Lichtsteiner, Direktor VMI; Prof. Guido Vergauwen, Rektor
Universität Freiburg/CH; Jens Martignoni, FleXibles – Verein zur Förderung neuer Arbeitsformen;
Markus Gmür, Pro Senectute Appenzell A. Rh.; Bettina Hamel, Christian
Merian Stiftung / Hermann & Elisabeth Walder-Bachmann Stiftung; Isabelle Küttel Bürkler,
Walker Management; Hannes Reiser, Pro Longo Mai; Roland Zeides, Diakonisches
Werk Württemberg; Prof. Markus Gmür, Direktor VMI und Studienleiter des Executive
MBA; Sarah Bürgisser, Produktmanagerin des Executive MBA
2. Reihe v. r. n. l.: Jakob Clement, Schweizerisches Arbeitshilfswerk (SAH) Region
Basel; Yvonne Ribi, Schweizer Berufsverband der Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner
(SBK); Markus Wolf, Bundesamt für Sport (BASPO); Annette Stoffel, acCons
GmbH; Anne Lévy, Gesundheitsdepartement Basel-Stadt; Matthias Bütikofer, Schweizerischer
Zentralverein für das Blindenwesen (SZB); Lilo Furrer, Rheumaliga Zürich;
Christine Jabczynski, Schweizerisches Rotes Kreuz; Simone Casagrande Valli.
Conférence sur le changement climatique
« L’homme qui ne médite pas ou ne prévoit pas
les choses éloignées doit éprouver un chagrin
prochain ».
C’est par cette citation de Confucius que Mme
Isabelle Chevalley a conclu sa conférence sur
« les outils d’une société suisse sans carbone»
donnée à la Faculté des SES le 23 novembre
2011.
Mme Chevalley qui est Conseillère Nationale
Vert Libéral, est docteure en chimie. Elle
a décidé de se consacrer aux questions
écologiques par amour de la nature en général
et des espèces menacées en particulier.
Lors de sa conférence, qui s’inscrivait dans
le cadre du séminaire interdisciplinaire en
éthique et développement, elle a entrepris de
démontrer les voies et moyens de réduire nos
die Praxis umzusetzen können.
Mit dem grossen persönlichen Einsatz, den
die Ausbildung fordert, geht auch die Chance
einher, das eigene Netzwerk zu erweitern und
aus den zahlreichen Gesprächen während den
Lehrgängen neue Ansichten und Erkenntnisse
zu gewinnen.
In seiner Abschlussrede anlässlich der Diplomfeier
stellte der Lehrgangsteilnehmer
Dr. Adrian Haas
schmunzelnd fest: „Wir werden
aufgrund unserer Zusatzausbildung
eventuell befördert und
damit erneut gefordert. Wir werden
nun künftig dafür sorgen,
dass wir uns im Sinne einer
Corporate Governance selber
entmachten, um uns vor dem
Vorwurf des Completed Staff
Works zu schützen. Wir werden
unsere Organisation auf TQM
trimmen und auch die Milizler
bildungsmässig an die Kanda-
re nehmen. Und last but not
least werden wir nie mehr einen
Gewinn ausweisen sondern im
Maximum einen Ertragsüberschuss.“
Ganz herzlich möchten wir den
32 frisch gebackenen diplomierten
Verbands-/NPO-Manager/
Innen zum Erlangen des Diploma
of Advanced Studies (DAS)
in Verbands-/NPO-Management.
émissions de CO2. Secteur par secteur, elle a
illustré son propos par des exemples. Le plat
de résistance de son exposé a concerné la
production d’énergie où elle s’est employée à
infirmer de nombreuses idées reçues comme
celle selon laquelle le nucléaire ne produirait
pas de CO2.
Les étudiant-e-s et les professeurs présents
ont pu lui poser toutes leurs questions et les
objections ont été nombreuses. La discussion
fut animée mais Mme Chevalley aime
manifestement le débat qui s’est prolongé dans
un bistrot proche de Pérolles.
Un grand merci à la conférencière pour nous
avoir initié de façon pédagogique à des
sujets souvent techniques et mal connus des
économistes mais toujours passionnants.
ses news saes, numéro 07, décembre 2011
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HIGHLIGHTS
Veranstaltungshinweis: 10. Internationales NPO-Colloquium
Am 29. und 30. März 2012 findet das 10. Internationale
NPO-Forschungscolloquium an
der Universität Freiburg/CH statt. Es wird vom
Institut für Verbands-, Stiftungs- und Genossenschaftsmanagement
(VMI) organisatorisch
betreut und steht unter dem Leitthema:
„Perspektiven und Grenzen des Performance
Management in Nonprofit-Organisationen –
Theoretische Grundlagen – empirische Forschungsergebnisse
– praktische Handlungsperspektiven.“
11. gemeinsames Forschungsseminar
Linz – Freiburg
Vom 26. bis 28. September 2011 fand in Linz
das 11. gemeinsame Forschungsseminar Linz-
Freiburg statt. Dieser Austausch ist Teil einer
mittlerweile über 20 Jahre andauernden Tradition,
die seinerzeit von Prof. Dr. Reinbert
Schauer von der Johannes Kepler Universität
Linz sowie von Prof. Dr. Dr. h.c. Ernst-Bernd
Blümle von der Universität Freiburg/CH initiiert
wurde. Damals wie heute verfolgt das
Forschungsseminar das Ziel, einerseits den
wissenschaftlichen, andererseits aber auch
den persönlichen Austausch zwischen Doktoranden
und Professoren der BWL und VWL
beider Universitäten zu fördern. Die erste Ver-
anstaltung dieser Art wurde bereits im Jahr
1986 durchgeführt und anschliessend im Zweijahresrhythmus
alternierend von den Universitäten
Linz und Freiburg/CH ausgerichtet. Nachdem
im Jahr 2002 der vorerst letzte Austausch
stattfand, wurde das Forschungsseminar nun
von den Professoren Schauer und Gmür im
laufenden Jahr wieder lanciert.
Die zweieinhalbtägige Veranstaltung, die mit einem
Grusswort des VMI-Institutsratspräsidenten
und Direktor der Wirtschafskammer Oberösterreich,
Dr. Christian Hofer, eröffnet wurde,
liess neben den vielen fachlich anregenden
Gesprächen auch Raum für den persönlichen
Austausch unter den langjährig befreundeten
Universitätsinstituten. Das Seminar bot drei
Doktoranden des VMI sowie einer MBA-Kandi-
10
ses news saes, numéro 07, décembre 2011
Inhaltlich basiert die Veranstaltung auf über
40 aktuellen Vorträgen von den führenden
Wissenschaftlern aus dem gesamten deutschsprachigen
Raum. Neben einer grossen Zahl
Forschender werden auch Führungskräfte aus
verschiedensten Nonprofit-Organisationen unter
den mehr als 100 erwarteten Teilnehmern
sein.
Das Internationale NPO-Colloquium ist aus einer
mehrjährigen engen Zusammenarbeit zwischen
Prof. Dr. h. c. Ernst-Bernd Blümle (Uni
datin des IBGU der Universität Linz die Möglichkeit,
den Stand ihrer jeweiligen Projekte vorzustellen
und von den Teilnehmenden wertvolle
Anregungen für die weitere Forschung einzuholen.
Es wurde ein breites Spektrum aktueller
Fragestellungen des NPO-Managements diskutiert,
vom HR-Management über nachhaltige
Finanzanlagen bis hin zu Fragen aus dem Stiftungssektor
und dem Genossenschaftswesen.
Das diesjährige Colloquium fand mit den Referaten
von Prof. Schauer und Prof. Gmür seinen
Höhepunkt, denen auch eine Delegation von
Führungskräften der Wirtschaftskammer Oberösterreich
(WKO) beiwohnte.
Das Seminar wurde von einem abwechslungsreichen
kulturellen Rahmenprogramm begleitet,
das insbesondere eine beeindruckende
Werksbesichtigung der voestalpine umfasste.
Das imposante Werksgelände eines der weltweit
grössten Stahlkonzerne prägt nicht nur
das Linzer Stadtbild, sondern ist seit seiner
Gründung auch ein tragender Pfeiler der Industrie
Oberösterreichs.
Die Wiederaufnahme des gemeinsamen Forschungsseminars
Linz – Freiburg kann als voller
Erfolg bewertet werden und stellt auch eine
gute Vorbereitung auf das international NPO-
Colloquium in Freiburg im kommenden Jahr
dar. Die 12. Ausgabe des Forschungsseminars
Linz – Freiburg erfolgt dann voraussichtlich
2013 in Freiburg.
Freiburg/CH), Prof. Dr. Reinbert Schauer (Uni
Linz/A) und Prof. Dr. Dieter Witt (TU München)
hervorgegangen und wurde erstmals im Jahr
1994 an der Universität Freiburg/CH veranstaltet.
Inzwischen hat es sich zu einer Institution
für die deutschsprachige NPO-Forschung entwickelt.
Nähere Informationen zur Veranstaltung
und das Programm werden Anfang 2012
auf der Homepage des VMI (www.vmi.ch) veröffentlicht.
Bei Rückfragen schicken Sie einfach
eine Mail an info@vmi.ch.
Gestion stratégique de
projets, axée sur la pratique
Fribourg, 09 août 2011. Après plusieurs
projets de coopération fructueux
au cours des dernières années,
l’entreprise de consulting Campana &
Schott, spécialisée en gestion de projets
et en automatisation des processus,
et l’iimt Chaire de management
des TIC renouvellent leur partenariat.
Les étudiants en master de l’Université
de Fribourg peuvent donc d’ores
et déjà se réjouir, car au semestre
d’été 2012 aussi, l’Université de Fribourg
leur offrira un cours de «gestion
stratégique de projets» axé sur
la pratique.
Les spécialistes de Campana & Schott
continueront à se tenir aux côtés du Prof.
Dr. Stephanie Teufel (directrice de l’iimt et
ordinaria de la chaire de management des
TIC) pour le cours «gestion stratégique de
projets»» en qualité de professseurs hôtes.
L’objectif de ce cours consiste à préparer
au mieux les étudiants en master aux défis
qu’ils auront à relever dans leur futur activité
de chef-fe de projet. L’entreprise Campana &
Schott Realisierungsmanagement Schweiz
AG contribue ainsi à ce que la Chaire de
l’«internationnal institute of management
in technology» (iimt) offre à ses étudiants
une solide formation en gestion de projets,
mélange équilibré de théorie et de pratique.
La notion de «gestion de projets» est très
en vogue actuellement et devient toujours
plus importante tant au sein des hautes
écoles que dans le monde du travail. Pour
les deux partenaires, il s’agit là d’un motif
sufisant pour promouvoir et intensifier
l’enseignement et la formation dans ce
domaine. Les collaborateurs de l’iimt
Chaire de management des TIC se félicitent
du renouvellement du partenariat avec
Campana & Schott, l’une des entreprises de
consulting leader sur le marché mondial en
matière de gestion de projets.

Erfolgreicher Abschluss des dritten
Jahrgangs des Executive MBA in
NPO-Management
Im feierlichen Rahmen durfte das Verbandsmanagement
Institut (VMI) am Samstag, 28. Mai
2011 16 Absolventinnen und Absolventen des
Executive Master in Business Administration in
Nonprofit-Organisation Management ihre Masterurkunde
übergeben.
Mit den Feierlichkeiten im Grossratssaal des
Freiburger Rathauses hat der dritte MBA-Jahrgang
sein Studium erfolgreich abgeschlossen.
16 Führungskräfte aus verschiedenen Nonprofit-Organisationen
in der Schweiz und Deutschland
dürfen sich zu den frisch diplomierten Absolventinnen
und Absolventen zählen.
Nach insgesamt 15 Lehrgangswochen, mehreren
Prüfungen, einem Projektbericht und einer
wissenschaftlichen Master Thesis haben die
Absolventinnen und Absolventen mit dem Ende
ihres Executive Masterstudiums eine äusserst
intensive und herausfordernde Zeit abgeschlossen.
Das Geleistete wurde von Prof.
Markus Gmür, Direktor des VMI und Studienleiter
des Executive MBA in NPO-Management,
in seiner Begrüssungsrede entsprechend
gewürdigt. Er verwies bei dieser Gelegenheit
auch auf die Familien, Partner, Arbeitgeber
und Freude, die den Absolventinnen und Absolventen
ein Umfeld geschaffen haben, damit
diese überhaupt eine solche Leistung erbringen
konnten. Die Absolventinnen und Absolventen
haben während ihrer Studienzeit nicht
nur wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen
Grundlagen erlernt, so Prof. Gmür weiter. Vielmehr
wurde ihnen auch eine wissenschaftliche
Methodik vermittelt, die sie befähigte, mit ihrer
Masterarbeit einen eigenständigen Beitrag zum
aktuellen Forschungsstand und zur Professionalisierung
im NPO-Management zu leisten.
Die universitäre Weiterbildung nimmt im
schweizerischen Bildungssystem einen ganz
besonderen Stellenwert ein, so Prof. Guido
Vergauwen, Rektor der Universität Freiburg/
CH. Er nannte sieben Faktoren, die den Executive
MBA in NPO-Management in dieser Bildungslandschaft
ganz besonders auszeichnen.
Das VMI leistet mit seinem Executive MBA in
Treffpunkt Freiburg
Freiburg, 11.10.2011. Das international
institute of management in technology
(iimt) der Universität Freiburg empfing
anfangs Oktober erstmals chinesische
Executive Studierende der East China
University of Science and Technology
(ECUST) aus Schanghai. Somit wurde
ein weiterer Schritt in Richtung Zusammenarbeit
mit der fernöstlichen Partner-
Universität wahrgenommen.
NPO-Management seit längerem Pionierarbeit,
indem mit den Inhalten die Bedürfnisse der
NPO-Praxis nach entsprechendem NPO-spezifischen
Managementwissen gedeckt werden.
So bezeichnet Prof. Vergauwen das VMI als
Aushängeschild der Universität Freiburg/CH
nicht zuletzt auch aufgrund dessen, wie das
VMI seine Rolle als universitäres Weiterbildungsinstitut
wahrnimmt.
Dass es sehr viel Mut für eine solche Ausbildung
braucht, hielt schliesslich Hannes Reiser,
Absolvent des dritten Executive MBA-Jahrgangs.
In seiner Absolventenrede wies er auf
die Bedeutung von Mut für die Bewältigung von
Höhen und Tiefen im Studienverlauf hin und
forderte seine Kommilitoninnen und Kommilitonen
am Ende dazu auf, nun abschliessend
auch den Mut zu haben, auf das Geleistete mit
Stolz zurückzuschauen.
Anlässlich der Masterfeier wurde auch eine
Auszeichnung für den besten Abschluss verliehen.
Den von der KMPG Schweiz mit CHF
1000.- dotierten Preis durfte Yvonne Ribi, gegenwärtig
stellvertretende Geschäftsleiterin
des Schweizer Berufsverbands der Pflegefachfrauen
und Pflegefachmänner (SBK), entgegennehmen.
Frau Ribi hat ihr Studium mit dem
Prädikat „summa cum laude“ abgeschlossen,
unter anderem mit einer herausragenden Untersuchung
über die Erfolgsfaktoren der Mitgliederbindung
in Berufsverbänden. Der Preis
wurde Frau Ribi von Herrn Johannes Fark
übergeben, Head of Assurance Training KPMG
Schweiz sowie Dozent im Executive MBA in
NPO-Management.
Im Anschluss an die Überreichung der Masterurkunden
wurden die Feierlichkeiten mit einem
Aperitif und einem Abendessen im Restaurant
Aigle Noir abgerundet, wo die Absolventinnen
und Absolventen mit ihren Gästen auf ihren
Erfolg anstossen konnten. Das Verbandsmanagement
Institut gratuliert allen Absolventinnen
und Absolventen herzlich zu ihrem erfolgreichen
Abschluss und wünscht ihnen für ihre
Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Am 5. Oktober war es so weit. Das iimt hatte
die Ehre die ersten Austauschstudierenden aus
Schanghai in Freiburg begrüssen zu dürfen. Im
Rahmen der bestehenden Partnerschaft
erlebten 12 chinesische Manager einen Einblick
in die iimt Weiterbildungslehrgänge.
Das eintägige Programm begann mit einem
Empfang durch Prof. Dr. Stephanie Teufel (iimt
Direktorin), gefolgt von einer Ansprache durch
Herrn Joël Savary (Direktor asiatisch-pazifischer
Markt der Wirtschaftsförderung des Kantons
Freiburg).
Neuerscheinung:
VMI Gehaltsstudie
2011
Nonprofit-Organisationen und Verbände haben
die Bedeutung der Professionalisierung des
Managements und der Rolle des Personal-
Managements erkannt. Die Entschädigung von
Führungskräften spielt dabei eine bedeutende
Rolle. Besonders die Gehälter der Führungsspitze
werden von Kapitalgebern, Mitgliedern
und der Öffentlichkeit genau beobachtet. Die
Stakeholder fordern, dass die Sachziele auch
im Vergütungssystem berücksichtigt werden
und beispielsweise Spendengelder nicht in
übermässigem Verhältnis für die NPO selbst
verwendet werden. Bei der Festlegung der
Höhe und der Struktur der Gehälter muss die
Organisation somit vielen Ansprüchen gerecht
werden.
Ein regelmässiges überprüfen der gängigen
Praxis der Entschädigung von Führungskräften
in NPO ist somit unumgänglich. Eine professionelle
Organisation muss wissen, wie die
moderne Entschädigung der Führungskräfte
zu gestalten ist und entsprechend reagieren
um auch langfristig erfolgreich zu sein. Durch
ein aktuelles und attraktives Vergütungssystem
kann eine NPO sichergehen, die hochqualifizierten
Kader anzuziehen und diese auch langfristig
zu halten. Gleichzeitig wird durch das
Entschädigungsreglement sichergestellt, dass
die finanziellen Ressourcen der Organisation
möglichst effizient eingesetzt werden.
Um die aktuellen Entwicklungen in der Vergütungspraxis
ständig verfolgen zu können, führt
das VMI in regelmässigen Abständen eine umfassende
Befragung zur Entschädigung von
Führungskräften in Schweizer NPO durch. Im
Sommer 2011 wurde die jüngste Befragung
abgeschlossen und ab Ende November stehen
Ihnen die Ergebnisse der VMI Gehaltsstudie
2011 zur Verfügung.
Sie können die Studie direkt mit einer Mail an
info@vmi.ch vorbestellen oder ab Ende November
auf der Homepage des VMI
(www.vmi.ch) im Bereich Service bestellen.
Als Highlight besuchten die Studierenden den
Kurs der chinesisch sprechenden Dozentin
Frau Yanyan Chang zum Thema „Human
Resource Management in Sino-Swiss Joint
Ventures“. Dabei wurden Themen wie die Unterschiede
in der Kultur, der Wirtschaft und der
Verhaltensweise zwischen der Schweiz und
China erörtert und diskutiert.
Mit vielen neuen Eindrücken verliessen die chinesischen
Studierenden das iimt und setzten
ihre Reise durch Europa fort.
ses news saes, numéro 07, décembre 2011
11

PUBLICATIONS
Grünig, Rudolf; Morschett, Dirk
Developing International Strategies –
Going and Being International for Medium-sized
Companies, Springer 2012.
Zentes, Joachim; Swoboda, Bernhard;
Morschett, Dirk
Fallstudien zum Internationalen Management,
4. Aufl., Gabler 2011.
Autoren aus unterschiedlichen Disziplinen und
Kulturkreisen stellen in 57 realen Fallstudien
die vielfachen Facetten der internationalen
Unternehmenstätigkeit vor. Ziel ist es, den
Studierenden die praktische Anwendbarkeit
Zentes, Joachim; Morschett, Dirk; Schramm-
Klein, Hanna
Strategic Retail Management, 2nd ed.,
Gabler 2011.
12
ses news saes, numéro 07, décembre 2011
Internationalization will continue. It will create
threats but also opportunities to most
companies. This is where the book makes its
contribution, putting forward suggestions for
medium-sized companies to become a winner
of internationalization. After a comprehensive
introduction to internationalization and to strategic
planning, concrete recommendations are
made: The book first looks at going international
for new markets. Then it shows how to
develop an internationalization strategy for production
and sourcing. Finally strategic planning
in an international company is explained. The
book is aimed at company executives, master
students and participants of EMBA programs.
It is intended to serve as a support for developing
successful strategies for going and being
international.
des theoretischen Wissens zu vermitteln. Die
didaktisch geschickt aufbereiteten Fallstudien
decken dabei die zentralen Bereiche des Internationalen
Managements ab: Ausgewählte
Aspekte des Aussenhandels, Internationale
Wertschöpfungsstrategien, Internationales
Marketing, Internationale Unternehmensführung
und Institutionelle Aspekte.
Die „Fallstudien zum Internationalen Management“
richten sich insbesondere an Studierende
mit dem Schwerpunkt Management / Unternehmensführung
sowie an all diejenigen, die
am internationalen Wirtschaftsleben Interesse
haben und die Internationalisierung in ihrem
breiten Spektrum erfahren möchten.
In der 4. Auflage wurden zahlreiche Fallstudien
durch neue und aktuelle Case Studies ersetzt;
die verbleibenden wurden vollständig überarbeitet.
Um die zunehmenden englischsprachigen
Vorlesungen im Fach Internationales
Management zu unterstützen, sind in der 4.
Auflage etwa die Hälfte der Fallstudien in englischer
Sprache.
This is not a traditional textbook or collection
of case studies, but is intended to demonstrate
the complex and manifold questions of retail
management in the form of 18 lessons that
provide a thematic overview of key issues and
illustrate them with the help of comprehensive
case studies.
In the second edition, all chapters were revised
and updated. Three new chapters were added
to treat topics like online-retailing and multichannel-strategies
as well as the so called verticals
in specific chapters. All case studies were
replaced by new ones to reflect the most recent
developments. Eighteen well-known retail companies
from different countries, like Best Buy,
IKEA,TK Maxx, Tesco and Decathlon, are now
used to illustrate particular aspects of retail management.
Meier, Andreas; Reich Siegfried (Hrsg.)
Communitys im Web,
dpunkt Verlag Heidelberg, August 2011
Das Web entwickelt sich zu einem Informationsraum,
in dem sich die Internetnutzer virtuell
begegnen, Beziehungen und Wissen austauschen,
gemeinsame Projekte vorantreiben
sowie Sprachgrenzen und kulturelle Barrieren
überwinden. Online-Communitys haben in den
letzten Jahren rasant zugelegt. Neben Communities
of Interest – gemeinsame Sache oder
Hobby steht hier im Vordergrund – entwickeln
sich Communities of Practice ebenfalls stark.
Hier beteiligen sich die Mitglieder der Gemeinschaft
an einem Projekt der Wissenschaft,
Wirtschaft oder Gesellschaft und investieren
freiwillig Zeit und Wissen.
Folgende Schwerpunkte werden behandelt:
• Online-Gemeinschaften und Crowds sowie
deren Nutzung in Unternehmen
• Meinungsbeeinflussung und Entscheidungsunterstützung
in Web Communitys
• Gestaltung und Implementierung einer virtuellen
Fach-Community
• Kollaboratives bürgerwirtschaftliches Engagement
am Beispiel Munich Open Govern-
ment Day
• Blogosphäre – Soziale Netzwerke als Trendsetter
• Microblogging und Prognosen in Twitter
• Barrierefreiheit und Usability für Senioren und
Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen
Mit einer Auswahl von Grundlagen-, Forschungs-
und Praxisberichten können die Potenziale
von Web Communitys besser eingeschätzt
sowie Chancen und Risiken bewertet
werden.

P R E S S E
NZZ 28.08.2011, Prof. Reiner Eichenberger
Bilan, 25.05.2011, Prof. Eric Davoine
Neue Luzerner Zeitung, 23.07.2011, Prof. Reiner Eichenberger
HR Today, 20.10.2011, Prof. Eric Davoine
Revue ukrainienne HR Department, septembre 2011,
Prof. Eric Davoine
La Liberté, 27.05.2011, Prof. Bernard Dafflon
24 heures, 20.10.2011, Prof. Eric Davoine
ses news saes, numéro 07, décembre 2011
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P R E S S E
L’AGEFI, 24.08.2011, Prof. Robert F. Goex Parkiet Gazeta Gieldy, października 2011,
Prof. Paul Dembinski
La Télé, 19.09.2011, David Stadelmann
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Le Temps, 23.11.2011, Prof. Thierry Madiès
ses news saes, numéro 07, décembre 2011
Le Journal de 12h45, TSR 1, 20.9.2011, Prof. Sergio Rossi
Finansavisen, ONSDAG 21. Septembre 2011,
Prof. Paul Dembinski

La Liberté, 08.09.2011, Prof. Reiner Eichenberger
NZZ, 17.10.2011, Prof. Martin Wallmeier
NZZ, 27.05.2011, Prof. Robert F. Göx Le Figaro, 07.09.2011, Prof. Sergio Rossi
Bilan, 24.08.2011, Prof. Sergio Rossi
ses news saes, numéro 07, décembre 2011
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Nachruf auf Prof. Dr. Hans Wolfgang Brachinger
Von Prof. Reiner Wolff
Hans Wolfgang Brachinger wird am 4.10.1951
in München geboren. Seine Kindheit verbringt
er im bayerischen Unterhaching. Nach dem
Abitur 1971 studiert er Mathematik in München,
Berkeley und Regensburg. 1982 promoviert er
in Tübingen zum Dr. rer. pol., 1989 habilitiert
er sich dort. Nach Stationen in Eichstätt und
Konstanz folgt er 1991 dem Ruf auf eine ord.
Professur für Statistik an unserer Fakultät. Er
doziert auf Deutsch und Französisch, betreut
Dissertationen und lehrt in der Weiterbildung.
Bereits 1991 wird er Immatrikulationsdelegierter,
1999 Vizerektor, 2003 Präsident des Dep.
für Quantitative Wirtschaftsforschung. In zahllosen
Gremien bringt er sich ein.
Auch extern zeigt er Präsenz: Während sechs
Jahren wirkt er im Vorstand der Schweizerischen
Gesellschaft für Volkswirtschaft und
Statistik mit. Noch als Vizerektor wird er in die
Schweizerische Kommission für die Bundesstatistik
gewählt, die er später auch präsidiert.
2001 wird er Vorsitzender des Gutachtergremiums
für die Verleihung des Gerhard-Fürst-
Preises des Statistischen Bundesamtes der
BRD. In der Wissenschaft macht sich Hans
Wolfgang Brachinger als Redner auf Fachkongressen
und als Autor von Fachpublikationen
einen Namen. In der Folge erhält er Rufe nach
Marburg und Mainz sowie Einladungen zu Forschungs-
und Lehraufenthalten.
Nach der Einführung des Euro widmet sich
Hans Wolfgang Brachinger mehr als zuvor dem
Thema der Inflationsmessung. Sein Index der
wahrgenommenen Inflation löst ein grosses
Medienecho aus. Fortan ist er gefragter Autor
und Kolumnist, u.a. für die NZZ, die SZ und das
Promotion 2011 de la Faculté SES
Remise des Prix de la Fondation des
Anciens par M. Paul Fries
209 Diplômés Bachelor
211 Diplômés Master et Licences
11 Docteurs
1 Doctorat d’or
10 Lauréats aux prix
Faculté des sciences
économiques et sociales,
Bd de Pérolles 90, CH-1700 Fribourg,
Tél.: +41 26 300 82 00 / sesnews@unifr.ch
Web: www.unifr.ch/ses
Responsables de la publication:
Prof. Dr. D. Ingenhoff
Prof. Dr. D. Morschett
Mme N. Koenig
Réalisation graphique et Imprimerie:
M M. Obbad / Uniprint
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ses news saes, numéro 07, décembre 2011
Handelsblatt; er tritt im Fernsehen auf. Als spinoff
gründet er 2007 das Freiburger Forschungszentrum
für Wirtschaftsstatistik. Zudem wird er
Herausgeber der Zeitschrift AStA Wirtschafts-
und Sozialstatistisches Archiv.
Die Studierenden mögen Hans Wolfgang
Brachinger. Seinen Kolleginnen und Kollegen
ist er ein aufmerksamer, engagierter, bisweilen
auch unbequemer, aber stets aufrechter
Gesprächspartner. Mit seiner Lebensgefährtin
Renate Schubert und der gemeinsamen
Tochter Marie Louise schlägt er in der Schweiz
neue Wurzeln.
Am 30.10.2011 verstirbt Hans Wolfgang
Brachinger in Tafers nach schwerer Krankheit
im Alter von 60 Jahren. Seine Fakultät wird ihm
ein ehrendes Andenken bewahren.
La traditionnelle cérémonie de la remise des diplômes Bachelor, Master, Licences et Doctorats de
la Faculté s’est déroulée le 14 octobre 2011 dans l’Aula Magna de l’Université de Fribourg. A cette
occasion, la Faculté des Sciences économiques et sociales a eu l’immense plaisir de décerner les
sept prix suivants :
Ernst & Young Award :
ce prix récompensant la meilleure moyenne de Bachelor en sciences, économiques a été remis à Mme
Jacqueline Thomet
Prix de l’association HR Fribourg (voir article en page 6) :
décerné à MM. Patrick Tinguely (Bachelor) et Stéphane Crausaz (Master)
Prix de la Fondation des Anciens:
Un prix récompensant la meilleure moyenne de Master ou Licence en sciences économiques a été
décerné à Mme Michèle Blum et un prix récompensant la meilleure moyenne de Master ou Licence en
sciences sociales a été décerné à Mme Annina Seraina Pfisterer
Prix "Wegelin":
Ce prix récompensant le meilleur travail de fin d'études Master réalisé à l'Université de
Fribourg dans le domaine Gestion financière/Finanzmanagement a été remis à Mme Rosa Maria
Fernandez
Prix "Frauen- und Geschlechterforschung der Universität Freiburg 2011":
Ce prix récompensant des travaux fribourgeois dans le domaine de la recherche études femmes /
études genre a été décerné à Mme Nathalie Vonlanthen
Prix "Aschinger":
Ce prix récompensant un bon résultat d’étude chez les étudiants d’origine latino-américaine, a été
remis à Mme Patricia de la Cruz Leguezamon Doyharzabal
Prix Vigener :
Ce prix récompensant le meilleur doctorat a été décerné, ex aequo, à Mme Malgorzata Wasmer
et à M. Simon Schnyder
De nombreuses photos, ainsi qu’un film tourné par Unicam, la télévision des étudiants ont immortalisé
cet évènement solennel qui a clôturé un parcours académique enrichissant. A voir ou retrouver sur le
site Internet de Faculté et sur la page facebook SES unifr !