Kurzseminare zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen - Vater-esn.de

Kurzseminare zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen
Hans-Joachim Mondorf M.A.
Geschäftsführer
Kurz, knapp und auf dem neusten Stand der Rechtsprechung, das sind unsere Seminare zum Arbeitsrecht, die wir
in Zusammenarbeit mit der renommierten Anwaltskanzlei CREON, Referent Rechtsanwalt Dr. John-Robert
Skrzepski, in Hamburg durchführen. Unsere Seminare richten sich an Geschäftsführer und deren Stellvertreter, Personalleiter,
Personalreferenten und deren Mitarbeiter, Leiter von Rechtsabteilungen, Justiziare, Fach- und Führungskräfte
mit Personalverantwortung.
Wir veranstalten unsere Seminare zu offenen Terminen, zu denen sich jeder Interessierte anmelden kann. Gerne
aber auch als exklusive Inhouseveranstaltung nur für Ihr Unternehmen.
AK-09.01:
Fallstricke im Arbeitsvertrag und wie man sie vermeidet
– unter Bezugnahme der aktuellen Rechtsprechung
des Bundesarbeitsgerichts und des EUGH
Arbeitsrecht ist vor allem Arbeitnehmerschutzrecht. Falls
sich eine unwirksame oder mehrdeutige Klausel in Ihre Verträge
verirrt, dann kommt Sie das im Ernstfall vor dem Arbeitsgericht
teuer zu stehen. Ein juristisch durchdachtes
Werk hingegen schafft Klarheit und kann so manchen Prozess
verhindern.
Inhalte:
• Grundsätzliche Fehlerquellen (TzBfG, Zustimmung des
Betriebsrats, Bezugnahmeklauseln etc.)
• Aufzeigen unwirksamer Vertragsklauseln
• Handlungsempfehlungen (mit Formulierungsvorschlägen)
zu:
• Überstundenregelungen
• Urlaubsgewährung und Abgeltung
• Konventionalstrafen
• Zeitarbeitskonten
• Rückzahlungsklauseln bei Ausbildungsförderung
Termine:
a.) Di., 05.06.2012, 14:00 – 17:00 Uhr, Hamburg
b.) Di., 07.08.2012, 14:00 – 17:00 Uhr, Kiel
Preis: 250,00 € netto pro Person
AK-09.02:
Betriebsrat, was nun ? – Rechte, Pflichten, Möglichkeiten
Manche Arbeitgeber scheuen Betriebsräte (BR) wie der
Teufel das Weihwasser. Das muss nicht sein, denn laut Betriebsverfassungsgesetz
ist der Betriebsrat zu vertrauensvoller
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung verpflichtet.
Zum Wohle des Betriebes und der Arbeitnehmer!
Inhalte:
• Was kann der AG vor Gründung eines BR unternehmen
• Grundsätzliche Rechte des BR und weiterer Gremien
gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz
• Rechte des Arbeitgebers aus dem Betriebsverfassungsgesetz
und ihre Durchsetzung
• Ausgestaltung der Zusammenarbeit mit dem BR und-
Maßnahmen des Arbeitgebers
• Hinweise im Umgang mit dem BR
Termine:
a.) Do., 07.06.2012, 14:00 – 17:00 Uhr, Hamburg
b.) Do., 09.08.2012, 14:00 . 17:00 Uhr, Kiel
Preis: 250,00 € netto pro Person
AK-09.03:
Der Arbeitgeber im Arbeitsgerichtsprozess
Das arbeitsgerichtliche Verfahren ist im Vergleich zu sonstigen
Gerichtsverfahren von zahlreichen gesetzlichen Sonderregelungen
und Eigenarten geprägt. Diese sind oftmals
nicht nur streitentscheidend und damit von hoher wirtschaftlicher
Relevanz und Kostenintensität für den Arbeitgeber,
sondern sie bestimmen auch die künftige Zusammenarbeit
der Arbeitsvertragsparteien und Sozialpartner.
Inhalte:
• Beleuchtung der vorprozessualen Situation mit Handlungsempfehlungen
zur Prozess- und Kostenvermeidung
• Taktische Auswahl der Prozessvertreter
• Besonderheiten im Gütetermin
• Die Prozesstaktik im Zusammenspiel mit dem Kostenrisiko
• Darstellung häufiger praktische Problemfelder und deren
Lösungsmöglichkeiten
• Aufgaben des Arbeitgebers nach Prozessbeendigung
(Kommunikation zur Belegschaft, Medien, Vertragsanpassungen
etc.)
Termine:
a.) Di., 12.06.2012, 14:00 – 17:00 Uhr, Hamburg
b.) Di., 14.08.2012, 14:00 – 17:00 Uhr, Kiel
Preis: 250,00 € netto pro Person
AK-09.04:
Fehler vermeiden - Fallstricke bei Abmahnung, Kündigung,
Aufhebungsvertrag und Co.
Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kommt es immer
wieder zum Streit über die inhaltlichen Ansprüche aus dem
Arbeitsverhältnis wie z.B. Umfang von Gehaltsansprüchen,
Urlaubsansprüchen, Gratifikationen etc. Von hoher wirtschaftlicher
Relevanz ist ebenso die Wirksamkeit von Abmahnungen
sowie Kündigungen. Zusätzlich bürgen die
Ausgestaltung von Zeugnissen und Aufhebungsverträgen
stets ein hohes Streitpotential, das durch dieses Seminar eigegrenzt
werden soll.
Inhalte:
• Die häufigsten Fehler bei Abmahnung und Kündigung
• Aktuelle Rechtsprechung zu typischen Klauseln in Arbeitsverträgen
• Gestaltung von Aufhebungsverträgen
• Inhalte von Arbeitszeugnissen, praktische Problemfelder
Termine:
a.) Do., 14.06.2012, 14:00 – 17:00 Uhr, Hamburg
b.) Do., 16.08.2012, 14:00 – 17:00 Uhr, Kiel
Preis: 250,00 € netto pro Person
Vater ESN Tel +49 4307 825 69 10 Geschäftsführer Eingetragen im Förde Sparkasse
Business-Academy GmbH Fax +49 4307 825 69 69 Hans-Joachim Mondorf M.A. Handelsregister Plön BLZ 210 501 70
Lise-Meitner-Str. 25-29 info@vater-esn.de HRB 2586 PL KTO 920 27 150
24223 Schwentinental www.vater-esn.de Steuer-Nr. 19 294 25952 KTO 90 50 626

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Anmeldung
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Telefon 04307 – 825 69 11
Telefax 04307 – 825 69 69
Email mondorf@vater-esn.de
www.vater-esn.de
Hiermit melde ich mich verbindlich für das Seminar (bitte Wunschseminar ankreuzen)an:
AK-09.01: Fallstricke im Arbeitsvertrag und wie man sie vermeidet
a.) Di., 05.06.2012, 14:00 – 17:00 Uhr, Hamburg
b.) Di., 07.08.2012, 14:00 – 17:00 Uhr, Kiel
AK-09.02: Betriebsrat, was nun ?
a.) Do., 07.06.2012, 14:00 – 17:00 Uhr, Hamburg
b.) Do., 09.08.2012, 14:00 . 17:00 Uhr, Kiel
AK-09.03: Der Arbeitgeber im Arbeitsgerichtsprozess
a.) Di., 12.06.2012, 14:00 – 17:00 Uhr, Hamburg
b.) Di., 14.08.2012, 14:00 – 17:00 Uhr, Kiel
AK-09.04: Fehler vermeiden - Fallstricke bei Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag und Co.
a.) Do., 14.06.2012, 14:00 – 17:00 Uhr, Hamburg
b.) Do., 16.08.2012, 14:00 – 17:00 Uhr, Kiel
Die Seminare werden ab 5 verbindlichen Anmeldungen durchgeführt:
Teilnehmer/-in: Firma:
Vorname: Firma:
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Straße: Straße:
PLZ/Ort: PLZ/Ort:
Telefon: Telefon:
FAX: FAX:
E-Mail: E-Mail:
Datum
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Rechnung an: Privat
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