August 2013 - Augustahospital Anholt

St. Walburga-
Krankenhaus
Meschede
Reanimationstraining
Grundlagen der kardiopulmonalen
Reanimation. Die Qualität und der Zeitpunkt
des Einsetzens der Reanimation beeinflusst
dabei wesentlich die Ergebnisse. Jeder
pflegerische Mitarbeiter muss mindestens
einmal jährlich an einem Training teilnehmen.
Datum: Bitte stimmen Sie den Termin
jeweils mit dem Oberarzt/
Dozenten für Ihre Station/
Abteilung ab.
Dozent: Dr. med. Volker Vogt, Oberarzt
Anästhesie
Einweisung in die Geräte der
Manuellen Therapie der Physikalischen
Therapie
Datum: Bitte stimmen Sie bei Be-
darf den Termin mit den
Physiotherapeuten ab.
Dauer: 1 Stunde
Zielgruppe: alle Interessierten
Anmeldung: über Telefon der Physiotherapie
Telefon 0291.202-1850
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Tumorkonferenz
Fallbesprechungen der Abteilungen Viszeralchirurgie,
Unfallchirurgie, Kardiologie,
Gastroenterologie, Pathologie, Hämatologie
und medizinische Onkologie, Radiologie,
Strahlentherapie.
Datum: jeden Dienstag um 17 Uhr
Dauer: 1 Stunde
Ort: Besprechungsraum Radiologie
Zielgruppe: Ärzte und beteiligte Therapeuten
Dozent: unter der Leitung von PD Dr.
Martin Schwonzen, Chefarzt
Hämatologie Onkologie
Brandschutz
Verpflichtend für alle Mitarbeiter, die im
letztem Jahr nicht unterwiesen wurden!
In diesem Jahr finden mehrere Termine
zur Brandschutzunterweisung statt. Alle
Mitarbeiter sind verpflichtet an einem
dieser Termine teilzunehmen.
Ort: Konferenzraum Cafeteria
Zielgruppe: alle Mitarbeiter
Dozent: Meinolf Kaiser
Krex & Partner, Meschede
Anmeldung: erforderlich, Pflegedirektion
Telefon 0291.202-2200
p.niermoeller@walburga-krankenhaus.de
Generation Y trifft
Generation X
Junge Berufskollegen ändern Kultur und
Alltag im Krankenhaus
Geboren in den Achtzigern und Neunzigern
sind die Ysiloner schon seit einiger Zeit als
Kollege und Kollegin im Krankenhaus tätig.
Die global orientierte Generation ist über
Facebook, Twitter und iPhone bestens
vernetzt und als erste Altersgruppe, die mit
dem Internet aufgewachsen ist, technisch
äußert versiert. Nach Anders Parment von der
Stockholmer University School of Business,
der ein Buch über die Ysiloner geschrieben
hat wird die Generation Y die Arbeitskultur in
den Unternehmen radikal umkrempeln.
Dieses belegt auch eine Studie von Kienbaum
(2009), die der Generation Y drei wichtige
Merkmale zuordnet. Sie wünschen sich eine
herausfordernde Arbeit mit dem optimalsten
Einsatz von Informationstechnologien, gute
Möglichkeiten sich weiterzubilden und eine
gute Balance von Arbeit und Freizeit.
Das Ziel dieses Seminartages ist sich mit der
generationsübergreifenden Zusammenarbeit
auseinander zusetzen. Wo sind die Stärken
beider Generationen und wie können diese
im Arbeitsalltag positiv umgesetzt werden?
Was bedeutet der Generationswandel im
Umgang mit Praxisanleitung? Wo tauchen
Konfliktfelder zwischen den Generationen Y
und X auf? Was ist zu tun, um in einem
Arbeitsmarkt zukünftig zu bestehen, wo der
Fachkräftemangel zunehmend mehr zur
Herausforderung wird?
Datum: 5. März 2013
Uhrzeit: 9 bis 16 Uhr
Ort: Konferenzraum Cafeteria
Zielgruppe: Pflege- und Funktionsdienst
Mitarbeiter
Dozent: Dipl.-Päd. Ulrike Ambrosy,
Organisationsberaterin,
Anröchte
Anmeldung: erforderlich, Pflegedirektion
Telefon 0291.202-2200
p.niermoeller@walburga-krankenhaus.de
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