CVJM Nürnberg e.V. - CVJM in Nürnberg

Offene Türen
Auch 2010 freuen wir uns darüber, dass immer wieder Neue zu unserer Gemeinschaft hinzukommen und uns
bereichern. Wir freuen uns über die große Kreativität und Gastfreundlichkeit unserer Mitarbeiter und dass es
möglich war, 1½ neue Hauptamtlichen-Stellen einzurichten.
Faszination Glaube
Wir sind der Überzeugung, dass der Glaube an Jesus Christus faszinierend ist und unser Leben reich macht.
Daher starteten wir im Herbst 2010 zusammen mit der Evangelischen Allianz die Initiative „Faszination Glaube“
und führten Glaubenskurse für Erwachsene, Jugendliche und Kinder durch. Als wir viele Monate zuvor
für das Wochenende im Herbst eine Zahl festlegen sollten, wie viele Plätze wir auf der Burg Wernfels belegen
wollen, haben wir mutig 170 Plätze gebucht, um viele Neue mitnehmen zu können. Viele Monate später sind
dann ziemlich genau 170 Personen unserer Einladung gefolgt. Diese ca. 170 Personen haben sich 8 Wochen
lang jeweils einmal pro Woche sehr intensiv mit dem Glauben auseinandergesetzt. Nach dem gemeinsamen
Abendessen und einem Vortrag kam es in kleinen Gruppen oft zu tiefgreifenden Gesprächen.
Lichtblick-Gottesdienst
Bei unserem Lichtblick-Gottesdienst kommen jedes Mal 5-10 neue Gäste. Die Anzahl der Gottesdienstbesucher
ist auf knapp 200 Personen gewachsen, so dass es in unserem großen Saal langsam eng wird. Über die Hälfte
der Gottesdienstbesucher sind junge Erwachsene und junge Familien. In den letzten Monaten haben wir
einige neue Elemente eingeführt, um eine größere Beteiligung am Gottesdienst zu ermöglichen. So kann
man nach der Predigt während des Lobpreis- und Gebetsteil ein Gebet aufschreiben, eine Kerze anzünden
oder für sich beten lassen.
Neue Stellen
Auch 2010 hat uns die Auerbach-Stiftung geholfen, neue Projekte anzugehen. Anne-Sophie Köhler wurde mit
einer halben Stelle für Jugend und Schule angestellt. Angelika Böhm engagiert sich vollzeitlich für den Bereich
55plus und die generationsübergreifende Arbeit. Auch hier übernahm die Auerbach-Stiftung eine halbe
Stelle, während die andere Hälfte durch Spenden aus dem 55plus-Bereich finanziert wird.
Beide sind mit sehr viel Engagement und großer Kreativität in ihre Arbeit gestartet. Neue Angebote und neue
Gruppen konnten initiiert werden. Näheres können Sie den entsprechenden Jahresberichten entnehmen.
Herausforderungen beim Wachstum
Ich freue mich über das große Engagement all unserer ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiter. Ich staune
über die Vielzahl der Gaben und die hohe Identifikation. Der CVJM als Laienbewegung lebt davon, dass jeder
sich selbst mit einbringt.
Manchmal mache ich mir Sorgen, dass einige zu viel tun. Herausforderungen sind gut, solange sie ein gesundes
Maß nicht überschreiten. Bitte achten Sie auf sich selbst und setzen sie Grenzen, wo es nötig ist.
Ein wachsender Verein bietet mehr Möglichkeiten, kann aber auch unübersichtlicher und unpersönlicher
werden. Daher ist es wichtig, dass jede/r Einzelne Heimat in Gruppen und Bereichen findet und dass wir z.B.
bei Gesamtvereinsveranstaltungen und beim Abendessen der Generationen Beziehungsnetzwerke über die
einzelnen Bereiche hinaus knüpfen.
Dank
Wir blicken wieder auf ein ereignisreiches Jahr zurück. Wir danken unserem Gott für seinen reichen Segen.
Vielen Dank an alle Mitarbeiter für alle Liebe, Kraft, Zeit und Geld, die sie investiert haben!
Dr. Reinhard Prechtel (1. Vorsitzender)
„Typisch Kind“ -voller Bewegung, Lebenslust und spannender Aktionen
….
In allen drei Arbeitsbereichen - Gruppen, Projekte und Freizeiten - entwickelt sich die Arbeit gut. Besonders der Kindergottesdienst
„Abenteuerland“ hat durch eine Neukonzeption eine deutliche Aufwertung erfahren. Eine Herausforderung bei allem
Wachstum ist die turbulente Mitarbeitersituation. Durch Elternzeit, Jobwechsel, Veränderung von Arbeitsschwerpunkten dreht
sich das „Karussell“ der Haupt– wie Ehrenamtlichen fröhlich. Halt „typisch Kind“!
Jugend: JesusHouse, schulbezogene Jugendarbeit, Azubi-Arbeit und Brücken über den Atlantik
Mit der jugendevangelistischen Gottesdienstreihe „JesusHouse“ und anschließendem Glaubenskurs haben viele Jugendliche
Jesus Christus kennengelernt. Besonders erfreulich war dabei das ökumenische Miteinander von 20 Gemeinden incl. evangelischer
und katholischer Jugend. Ebenso faszinierend sind die neu entstandenen engen Kooperationen mit Schulen. Seminare,
Projekte und das generationsverbindende Programm „Digital Stories“ verbinden Jugendarbeit und Schule innovativ. Die Azubi-
Arbeit ist seit vier Jahren ein fester Bestandteil der Arbeit, bei der besonders die guten Kooperationen mit dem CJD (Christlichen
Jugenddorfwerk) und der Berufsschule 3 hervorgehoben werden müssen. Neu war in dem Freizeitprogramm der interkulturelle
„Sprung über den Teich“ in die USA - 12 Jugendliche bauten drei Wochen lang Brücken zu Jugendlichen in den YMCA in und um
New York.
„18plus - ein Muss!“
Unter diesem Motto wurde im CVJM deutschlandweit die Arbeit mit jungen Erwachsenen in den Fokus gerückt. Durch Tagungen,
Coaching-Prozesse und Zukunftswerkstatt hat der 18plus-Bereich in Nürnberg motivierende Impulse erhalten und begonnen
umzusetzen. Neben den gut angenommenen und bewährten Programmen (Glaube, Sport, Gemeinschaft, gemeinsamer Urlaub)
findet eine spannende Veränderung durch die eng verzahnte Kooperation mit dem christlichen Radiosender „Camillo 92,9“
statt.
Familien plus Erwachsene - ein Schritt nach vorne
Nachdem sich in den zurück liegenden Jahren immer mehr Programme für Frauen und Männer aus dem Familienbereich entwickelt
haben, war es nur ein konsequenter Schritt: aus dem „Familienbereich“ wurde ein „Erwachsenen– und Familienbereich“
mit einem vielfältigen Angebot. Neben den vielen gut angenommenen und bewährten Camps, Gruppen und Veranstaltungen
entwickelte sich die zum zweiten Mal statt findende Nürnberger „Marriage Week“ besonders positiv.
55plus - jetzt mit hauptamtlicher Unterstützung und generationsverbindend
Der hohe Einsatz der vielen Ehrenamtlichen wird nun durch Angelika Böhm (CVJM-Sekretärin) unterstützt. Mit dem Auftrag die
vielfältige Arbeit für Menschen ab 55 zu stärken, sind im Herbst verstärkt Programme (Kochtreff, Tanzkurs, Spieleabend, Bibellese-Projekt,
Theater-Event) entwickelt worden, die die Generationen zusammen bringt. Besonders innovativ geht es mit neuen
gemeinsamen Urlauben in das Jahr 2011 (Nordic Walking, Lutherreise u.a.)
Bäckerabteilung: gutes Miteinander im CVJM
Der Schwerpunkt der Bäckerarbeit liegt auf den regelmäßig statt findenden Kreisen. Durch Angelika Böhm (CVJM-Sekretärin) hat
sich die Zusammenarbeit im neu gegründeten Bereich „55plus“ erfreulich verstärkt. Dankbar ist die Abteilung auch über die
Kooperaton mit dem CJD (Christlichen Jugenddorfwerk), die die Tradition der Jugendarbeit mit Azubis im Handwerk fortführt.
Treppenhaus Lounge: Gottes Liebe an die Menschen ausschenken!
Wie kann die Lounge ihr Profil schärfen und attraktiver werden? Dies ist die Frage, die dazu führte, dass eine neue Kaffeemaschine
für eine deutlich bessere Qualität sorgt. Ebenso wird weiter der Schwerpunkt auf regionale und hausgemachte Produkte
gelegt. Im Kultur-Programmbereich ist das Ziel, die Frequenz der Veranstaltungen zu erhöhen. Dazu benötigt es Mitarbeitende,
die ein Herz für die Lounge-Arbeit haben - und die werden immer gesucht!
Internationalität in der weltweiten CVJM-Familie
Über den Arbeitskreis „internationale Arbeit“ koordinieren wir die Angebote für Menschen mit Migrationshintergrund - im
Besonderen die tägliche Kinderbetreuung für Sprachschüler aus aller Welt. In Bezug auf unsere entstehenden Partnerschaften
mit dem CVJM Domus (Rumänien) und den YMCA Hongkong und Guangzhou (China) sind wir entscheidende Schritte weitergekommen.
Hier wird es in den kommenden Jahren ein intensives Miteinander in der weltweiten CVJM-Familie geben.
Arbeitskreis Lobpreis & Technik: Zusammenfinden ist angesagt
Nach der Gründung des „Arbeitskreises Lobpreis“ im Jahr 2009 freuen sich viele über das Entstehen eines eigenen
„Technikteams“, welches zum Ziel hat, mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen zusammen die Technik für die vielen Anforderungen
zu koordinieren und zu verbessern. Die Musiker selbst sind nach einigen personellen Wechseln daran sich zusammen
zu finden, um den Lobpreis im Lichtblick, in der Mitarbeitergemeinschaft und bei Veranstaltungen auszubauen und zu vertiefen.
Finanzen - viel Dankbares
Dank einer hohen Spendenbereitschaft und einigen Zuschüssen zu Projekten konnten wir die Finanzen auch im Jahr 2010 erfreulich
gestalten. Die steigende Bereitschaft unsere Arbeit finanziell zu unterstützen, werten wir als Ausdruck eines großen
Vertrauens, dass unserer CVJM–Arbeit entgegengebracht wird. Zugleich spornt es an, die uns anvertrauten Gelder weiterhin mit
besonderer Sorgfalt zu verwenden.