Infos für Lehrbetriebe im Dachdeckerhandwerk

d) Lohnsteuerkarte Für alle Auszubildende, die im Jahr 2011 erstmalig eine Ausbildung beginnen, ledig
sind und keine Kinder haben, gibt es eine Vereinfachungsregelung für die erstmalig
benötigte Lohnsteuerkarte; Danach reicht es aus, wenn die Auszubildenden ihrem
Arbeitgeber schriftlich bestätigen, dass es sich um ihr erstes Dienstverhältnis handelt
und gleichzeitig ihre persönliche elfstellige Identifikationsnummer (ID-Nr.), das
Geburtsdatum und die Religionszugehörigkeit mitteilen. Der Arbeitgeber kann dann
die Steuerklasse I unterstellen und die entsprechend berechnete Lohnsteuer an das
Finanzamt abführen. Die Erklärung des Auszubildenden dient als Beleg.
Lohnsteuerabzugsverfahren wie bei Arbeitnehmern.
e) ZVK/LAK Auf Lohnausgleich hat der Lehrling keinen Anspruch. Die Ausbildungszeit wird
später als Wartezeit angerechnet.
f) Vermögenswirksame Lehrlinge (Auszubildende), die in einem anerkannten gewerblichen oder kauf-
Leistungen männischen Ausbildungsverhältnis im Sinne des Berufsbildungsgesetzes oder der
Handwerksordnung stehen, erhalten unter der Voraussetzung des § 2 TV VWL
monatlich eine Pauschalzahlung von € 13,29.
g) Saison-KuG Lehrlinge erhalten kein Saison-Kurzarbeitgeld.
h) Urlaub Der Jahresurlaub für Auszubildende beträgt 26 Arbeitstage.
Samstage gelten nicht als Arbeitstage.
i) Krankheit Laut LFZG (Lohnfortzahlungsgesetz) erhält der Lehrling eine Fortzahlung der Vergü-
tung bis zu 6 Wochen von 100%. Bei Krankheit während des Blockunterrichts, der
ÜLU und gegebenenfalls während der Übernachtung im Lehrlingswohnheim muss
der Lehrling ab dem 1. Krankheitstag ein ärztliches Attest in der betreffenden
Schule und ggf. im Wohnheim vorlegen muss (Kopie oder per Fax).
j) Berufsschule Die Vergütung ist für den Schulbesuch fortzuzahlen. Siehe auch JArbSchG § 9.
k) Fahrkosten Der Ausbildungsbetrieb muss keine Fahrtkosten ersetzen für Fahrten zwischen
Wohnung und Betrieb, zwischen Betrieb/Wohnung und Berufsschule.
Bei der Überbetrieblichen Ausbildung sind die Fahrtkosten jedoch durch den Betrieb
zu erstatten (gem. § 5 TV Berufsbildung im Dachdeckerhandwerk).
Fahrtkosten-Zuschuss vom Land Baden-Württemberg:
Beim Besuch der Berufsschule in Karlsruhe erhält der Auszubildende teilweise die
Fahrtkosten vom Land Baden-Württemberg ersetzt. Hat der/die Schüler/in
Blockunterricht, bekommt er/sie bei täglicher Heimfahrt 10 % Zuschuss auf eine
Schüler-Wochen-/Monatskarte. Ist er/sie in einem Heim untergebracht, wird ein
Zuschuss von 10 % auf die 1. Hinfahrt und die letzte Heimfahrt gewährt.
Anträge erhalten Sie bei der Berufsschule.
Nur gültig bei:
- Wohnsitz in Baden-Württemberg
- Mindestentfernung von 100 km zwischen Wohnung und Schule
- Erstattung 10%
Sonderfall: Keine oder sehr schlechte öffentliche Verbindung
- Antrag auf Benutzung eines eigenen PKW spätestens 2 Monate nach Blockbeginn.
- Nach der Genehmigung ist ein neuer Antrag auf Erstattung notwendig.
- Keine Erstattung bei BAFöG oder anderer Unterstützung.
- Beim Besuch der überbetrieblichen Unterweisungslehrgänge muss der Betrieb dem
Auszubildenden zum jeweiligen Block eine Hin- und Rückfahrt vergüten. Hierfür
erhält er jedoch den pauschalen Ausgleich durch die Sozialkasse des Dachdecker-
handwerks (siehe auch Punkt 5) zurückerstattet.
l) Auslösung Der Azubi hat Anspruch auf Ersatz der Kosten gem. § 5 TV über die Berufsbildung.
§ 34 – 36 des Rahmentarifvertrages des Dachdeckerhandwerks kann auch
vereinbart werden.
m) Unterkunft/Verpflegung I.) bei Blockunterricht:
Innungsbetriebe entrichten die Berufsförderungsumlage und ermöglichen mit ihrem
Innungsbeitrag den Betrieb der Schule, deshalb trägt der Berufsförderungsverein
weitgehend die Kosten für Unterkunft und Verpflegung während des Blockunterrichts.
Die Umlage an den Berufsförderungsverein für die Mitglieder beträgt € 239,10
zuzügl. 1,2 ‰ der Lohnsumme aus 2009 (Stand 2011).
Dem Lehrling entsteht lediglich ein Verpflegungsanteil in Höhe von € 40,- pauschal
pro angefangene Woche für Unterkunft und Verpflegung (2 Wochen € 80,00 /
3 Wochen € 120,00). Der Verpflegungsanteil wird per Überweisung von den
Ausbildungsbetrieben an das Wohnheim bezahlt. Die Betriebe erhalten dazu von den
Lehrlingsheimen vor dem Block bzw. der ÜLU eine Rechnung über den
Verpflegungsanteil des Lehrlings.
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