Stellungnahme Werkstatt-Dialog 0706 - Hamburger Arbeitsassistenz

Arbeitsmarkt erfordert - auch unabhängig von der Kostenfrage – strukturelle
Veränderungen.
3. Vermittlungen/ Unterstützung in Arbeit
Die Hamburger Arbeitsassistenz hat seit 1992 tatsächlich 500 Menschen mit
Lernschwierigkeiten (geistiger Behinderung) in Arbeitsverhältnisse vermitteln können.
(Selbstverständlich bedurfte es dafür mehr als 700 Betriebskontakte, wie in der
WELT vermutet). Die Vermittlungsquote aus dem Ambulanten Arbeitstraining /
betrieblichen Berufsbildungsbereich liegt bei über 50%. Dies basiert nicht nur auf
Vermittlungsleistungen, sondern auch auf einer ambulantisierten Dienstleistung mit
dem Konzept der beruflichen Bildung, Orientierung und Qualifizierung am
Arbeitsplatz („erst platzieren – dann rehabilitieren/qualifizieren“). Da diese
Konzeptentwicklung eine herausfordernde, arbeitsintensive, innovative aber auch
spannende Arbeit ist und bleibt, sind wir über den Bildungspreis der BAG: WfbM
besonders erfreut.
Es bedarf der Weiterentwicklung entsprechender Konzepte und erfordert ein sehr
aufmerksames Bewusstseins dafür, dass der Übergang auf den Arbeitsmarkt nicht
allein Vermittlungsarbeit ist, sondern Berufsbildung, berufliche Orientierung und einer
Assistenz/ Unterstützung am Arbeitsplatz. Deshalb sprechen wir von „Unterstützter
Beschäftigung“.
Neben dem Erfordernis einer Weiterentwicklung des Konzeptes der Unterstützten
Beschäftigung wird – gerade auf dem Hintergrund der gesetzlichen Regelungen zum
„Persönlichen Budget“ – eine Vernetzung von regionalen Dienstleistern sicherlich
eine zentrale Voraussetzung sein, um verbesserte Wahlmöglichkeiten zu
ermöglichen. Unsere rege und konstruktive Zusammenarbeit mit sehr vielen
Mitarbeiter/innen von Werkstätten für behinderte Menschen in Seminaren zum
Bildungsprogramm kukuk nach der Anerkennung mit den BAG:WfbM Bildungspreis
ist dafür ein gutes Zeichen.