Exposé Sachverständiger (PDF) - Dipl.-Kfm. Lutz Ressmann

20 Exposé Dipl.-Kfm. Lutz Ressmann – EDV/IT & Bewertungssachverständiger
ein entsprechendes Web-Projekt aufsetzt. Er wird sicher einige wertvolle Ideen beisteuern,
die bares Geld wert sind.
Bewerber-Assessment
Für Unternehmen und Organisationen ist es meist nicht möglich, die tatsächlichen EDV/IT-
Kenntnisse und sonstigen Fähigkeiten von Bewerbern hinreichend zu prüfen. Dies gilt auch
i.H. auf den kaufmännisch-administrativen Bereich. Insbesondere wenn es gilt, freie Stellen
in Fachgebieten zu besetzen, ist es schwer, die vorliegenden Angaben der Bewerber zu
überprüfen oder die Eignung für ein bestimmtes Fachgebiet festzustellen. Nicht selten bestehen
aufgrund dessen bereits Probleme, eine adäquate Stellenausschreibung zu formulieren.
Daraufhin bewerben sich dann Kandidaten auf eine Stelle, die eigentlich gar nicht benötigt
werden. Diese sind dann möglicherweise zwar qualifiziert für ein bestimmtes Gebiet,
werden dann eingestellt, bis sich herausgestellt, dass für eine bestimmte Aufgabe, die falsche
Person ausgewählt wurde. In diesem Zusammenhang will ich das Wort "Kosten" lieber
gar nicht erst weiter bemühen.
Motivation
Die fachlich fundierte Prüfung von Bewerbern ist besonders seit Inkrafttreten des Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) zum 18.08.2006 dringend anzuraten, um im Klagefall
nachweisen zu können, dass die Entscheidungsfindung und damit Auswahl eines Bewerbers
auf Basis der fachlichen Eignung und Qualifikation erfolgt ist. Daraus können sich gleichsam
Probleme im Zusammenhang mit den Belangen des Datenschutzes ergeben. Da ich u.a. auch
lange Jahre als Datenschützer unterwegs bin, kann ich Ihnen auch hier sicher wertvolle
Dienste leisten.
Als EDV/IT-Sachverständiger kann ich die fachliche Kompetenz und Qualifikation von Bewerbern
in Bezug auf die Arbeit an und mit EDV/IT-Systemen sowie dem kaufmännischadministrativen
Bereich beurteilen und bewerten. Hierfür kann ich in Ihrem Auftrag an Bewerbungsgesprächen
/ Assessments teilnehmen und / oder Einstellungstests begleiten. So
erhalten Sie schnell und zuverlässig eine fachlich fundierte Einschätzung der tatsächlichen
Qualifikation und Eignung potentieller Mitarbeiter.
Angesichts der Überschwemmung des Arbeitsmarktes mit umgeschulten Arbeitssuchenden
aus dem In- und Ausland sowie der Intransparenz des Ausbildungsmarktes und damit mangelnden
Vergleichbarkeit der Zeugnisse und Zertifikate kann ich Sie als Sachverständiger und
Berater entsprechend unterstützen, um teure Fehlentscheidungen zu vermeiden.
Selbstverständlich kann ich Sie auch bei extern vergebenen Projekten unterstützen, wenn es
darum geht, Ihr Projekt mit externen Kräften und Beratern zu besetzen. Hier werden Sie von
meiner mehr als 15-jährigen Projekterfahrung besonders profitieren.
Idealerweise kann ich als Sachverständiger im Vorfeld einer Stellenausschreibung im EDV/IT-
oder kaufmännisch-administrativen Bereich auch ein detailliertes Anforderungsprofil erstellen.
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