Handbuch für Jugendleiterinnen und Jugendleiter
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entweder die zur Verfügung stehende Zeit langsam abläuft<br />
(z.B. bei einer Freizeit oder einem Seminar) oder aber wo das<br />
Projekt, zu dem sich die Gruppenmitglieder zusammengef<strong>und</strong>en<br />
haben, beendet wird. Diese Phase ist durch ein »lachendes«<br />
<strong>und</strong> ein »weinendes« Auge gekennzeichnet. Zum einen ist<br />
man total happy über das, was man gemeinsam an Schönem<br />
erlebt <strong>und</strong> geschafft hat. Fast überschwänglich ist somit die<br />
Stimmung in der Gruppe. Der bevorstehende Abschied drückt<br />
andererseits auf die Stimmung. Es mag aber auch Gruppenmitglieder<br />
geben, die allein wegen des Themas der Gruppe<br />
dabei sind <strong>und</strong> nach Abschluss des Themas schon mit der<br />
Gruppe abgeschlossen haben <strong>und</strong> sich von der Gruppe weg<br />
orientieren.<br />
Deine Aufgabe als <strong>Jugendleiter</strong>-in<br />
Für dich kommt nun die schwierige Aufgabe, diese Emotionen<br />
aufzufangen <strong>und</strong> einen schönen gemeinsamen Abschluss <strong>für</strong><br />
die gesamte Gruppe zu schaffen. Du musst genau schauen, wie<br />
sich die einzelnen Gruppenmitglieder verhalten, um individuell<br />
auf sie eingehen zu können. Der »Abschied voneinander« sollte<br />
aber auf jeden Fall zum Thema gemacht werden.<br />
Konkret: Schöner Abschluss <strong>und</strong> Feedback<br />
Ein schöner Abschluss könnte sein, dass man das gemeinsam<br />
Erlebte noch einmal in Erinnerung ruft <strong>und</strong> vielleicht sogar<br />
dokumentiert (Diashow, Fotowand, in Form einer Zeitung, …).<br />
Das könnte in einem festlichen Rahmen stattfinden. Wichtig<br />
ist, dass man die Gruppenmitglieder auffordert, ihre Gefühle<br />
in Worte zu fassen. Was hat ihnen gefallen <strong>und</strong> was nicht. Oder<br />
aber sich gemeinsam darüber zu unterhalten, wie es <strong>für</strong> die/<br />
den Einzelnen nun weitergeht.<br />
Zum Abschluss sollte man darauf hinweisen, dass ein Ende<br />
immer auch einen neuen Anfang beinhaltet.<br />
Dieses Gruppenphasenmodell soll dir dabei helfen, deine<br />
Gruppe zu leiten. Natürlich ist jede Gruppe verschieden; so<br />
verschieden wie die Menschen aus denen sie besteht. Jedoch<br />
werden diese Phasen mehr oder weniger intensiv durchlebt.<br />
Juleica - <strong>Handbuch</strong> <strong>für</strong> <strong><strong>Jugendleiter</strong>innen</strong> <strong>und</strong> <strong>Jugendleiter</strong> 85<br />
vier<br />
Abschied nehmen<br />
Rückblick + Ausblick
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