Fact Sheet Michael Page Interim - Michael Page Deutschland
Fact Sheet Michael Page Interim - Michael Page Deutschland
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<strong>Michael</strong> <strong>Page</strong><br />
<strong>Interim</strong><br />
<strong>Michael</strong> <strong>Page</strong> <strong>Interim</strong> ist spezialisiert auf die<br />
temporäre Vermittlung von hochqualifizierten<br />
freiberuflichen Fach- und Führungskräften.<br />
Durch unser sehr effizientes Netzwerk präsentieren<br />
wir Ihnen passende Kandidaten<br />
innerhalb von 24 Stunden.<br />
Unsere Kandidaten bieten<br />
l Ein besonders hohes Maß an Flexibilität, da<br />
sich die „<strong>Interim</strong>er“ ständig auf neue Aufgaben<br />
und Unternehmen einstellen müssen<br />
l Ziel- und Umsetzungsorientierung, da die<br />
„<strong>Interim</strong>er“ Projekte schnell und effizient<br />
durchführen und meist in kürzester Zeit<br />
Ergebnisse vorlegen können<br />
Unsere Garantie: Vor der Präsentation bei<br />
Ihnen wird jeder unserer Kandidaten von einem<br />
unserer Berater persönlich interviewt. Außerdem<br />
prüfen wir seine Qualifikation anhand der<br />
Referenzen und gleichen seine fachliche und<br />
persönliche Eignung umfänglich mit Ihrem<br />
Anforderungsprofil ab. Qualität, nicht Quantität,<br />
ist unsere Devise.<br />
Flexible Lösungen<br />
l Kurzfristig steht Ihnen kein geeignetes<br />
Personal zur Verfügung?<br />
l Eine bindende Festanstellung kommt nicht<br />
in Frage?<br />
l Es besteht kein Spielraum für eine Erhöhung<br />
der Fixkosten?<br />
l Sie benötigen spezialisiertes Know-how für<br />
ein zeitlich begrenztes Projekt?<br />
Einsatzmöglichkeiten<br />
l Ungewöhnliche Unternehmenssituationen<br />
wie Restrukturierung, Sanierung, Turn-<br />
around, Unternehmensgründung<br />
l Projekt- und Programm-Management,<br />
beispielsweise im Bereich Prozessoptimie-<br />
rung oder Finanz-und Rechnungswesen<br />
l Klassische Herausforderungen in der<br />
Personalbeschaffung wie Vakanzüber-<br />
brückung oder kurzfristige temporäre<br />
Verstärkung<br />
l Internationale Aufgaben<br />
l Coaching<br />
Unsere Berater verfügen über fundierte Erfahrungen<br />
im Recruitment und im Umgang<br />
mit sensiblen Projekten. Neben einem hohen<br />
Maß an sozialer Kompetenz haben sie<br />
den notwendigen fachlichen Hintergrund in<br />
entsprechenden Fachpositionen erworben.<br />
Wir arbeiten erfolgsorientiert – Kosten entstehen<br />
lediglich bei Projektantritt rein aufwandsorientiert<br />
pro Arbeitstag/-Stunde! Das heißt,<br />
es fallen keine Lohnnebenkosten für Sie an.<br />
Ablauf<br />
Dienstleistungsvertrag<br />
Kunde<br />
<strong>Michael</strong> <strong>Page</strong><br />
<strong>Interim</strong><br />
Arbeitsleistung<br />
Rahmen- und<br />
Projektvertrag<br />
<strong>Interim</strong><br />
Manager<br />
Schnelle Reaktionszeit ist der Schlüssel einer<br />
erfolgreichen Personalpolitik. Unser gesamtes<br />
Unternehmenskonzept ist auf die Optimierung<br />
des Recruitment-Prozesses ausgelegt.<br />
Alles beginnt mit einem ausführlichen Gespräch.<br />
Wir machen uns persönlich ein Bild<br />
vom Arbeitsumfeld, um mit Ihnen gemeinsam<br />
ein detailliertes Aufgaben- und Anforderungsprofil<br />
definieren zu können. Im Anschluss erfolgt<br />
eine Auswahl möglicher Kandidaten aus<br />
unserem ständig aktualisierten Netzwerk.<br />
Diese werden schnellstmöglich kontaktiert.<br />
Wir selektieren die Kandidaten und stellen<br />
sie – nach Rücksprache mit Ihnen – persönlich<br />
vor. Sie entscheiden, welche der Kandidaten<br />
Sie kennenlernen möchten. Wir koordinieren<br />
Terminabsprachen und unterrichten Sie über<br />
die möglichen Vertragsmodelle der Bewerber.<br />
Specialists in interim recruitment<br />
www.michaelpage.de
<strong>Michael</strong> <strong>Page</strong><br />
<strong>Interim</strong><br />
Funktionsbereiche<br />
General Management<br />
l Geschäftsführung/CEO<br />
l Prozessoptimierung<br />
l Turnaround Management<br />
l Sanierungsmanagement<br />
l Insolvenzabwicklung<br />
l Restrukturierung<br />
l Pre-/Post Merger Integration<br />
Finance<br />
l Finanzvorstand/CFO/kfm. Leitung<br />
l Leitung Controlling/Rechnungswesen<br />
l Leitung Steuern/Treasury<br />
l Cash Pooling<br />
l Liquiditätsplanung<br />
l Finanzplanung/-analyse<br />
Controlling<br />
l Beteiligungscontrolling<br />
l Produktions-/Werkscontrolling<br />
l Vertriebscontrolling<br />
l Logistik-/Distributionscontrolling<br />
l Working Capital Controlling<br />
l Risiko- und Handelscontrolling<br />
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Accounting<br />
l Finanzbuchhaltung / US-GAAP / IFRS / HGB<br />
l Abschlüsse & Reporting<br />
l Konsolidierung<br />
l Mahnwesen<br />
l Lohn-/Gehaltsbuchhaltung<br />
Internal Audit<br />
l Corporate Auditing/Consulting<br />
l Financial Auditing<br />
l Operational Auditing<br />
l Einführung SOX<br />
Human Resources<br />
l HR-Leitung<br />
l Personalentwicklung<br />
l Personalauf-/-abbau<br />
l Compensation & Benefits<br />
l Betriebsratsverhandlungen<br />
Sales & Marketing<br />
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