Pränataldiagnostik - Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen

Einarbeitungskatalog 

Ärztinnen/Ärzte 

Gynäkologie 

Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen

Inhaltsverzeichnis 

Allgemeiner Teil 

SEITE INHALT 

3 1. Begrüßung 

4 2. Vorstellung der Abteilung 

5 3. Wichtige Ansprechpartner für Sie 

6 4. Checklisten für die Einarbeitung 

7 5. Lageplan 

8 6. Dokumentation 

8 6.1 Dokumentationspflicht 

8 6.2 Patientenaufklärung 

9 6.3 Dienstvereinbarung Dokumentation / Patientenakten 

10 6.4 Prozessablauf Patientenakten (CareCenter Text) 

11 7. Tagesablauf und Dienstzeiten 

11 7.1 Regelmäßige Besprechungen in der Abteilung 

11 7.2 Tumorkonferenz 

11 7.3 Perinatologische Fallbesprechung 

11 7.4 Arbeitszeitmodelle 

12 8. Fortbildungen und Besprechungen 

13 9. Checkliste Arbeitssicherheit, nicht-medizinische Notfallmaßnahmen 

und weitere Bereiche 

14ff. 10. Anlagen 

Erstellt von Dokument Freigabe Version Seiten 

HB/PE Einarbeitungskonzept Ärzte CA GUE 1 von 12-06 2 von 16

1. Begrüßung 

Herzlich willkommen in der Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe des Klinikums Mutterhaus der Borromäerinnen. 

Der Einarbeitungsleitfaden soll Ihnen helfen, sich schnell in die Abteilung zu integrieren und im Mutterhaus 

zurechtzufinden. Natürlich stehen Ihnen auch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung gerne 

zur Seite, um die Anfangsschwierigkeiten zu überwinden. Als ärztlichen Begleiter für die ersten Wochen haben 

wir ihnen einenPaten zur Verfügung gestellt. Zuständig fühlen wir uns aber alle. 

Als Pate ist Ihnen zugeteilt: 

Zögern Sie bitte nicht zu fragen. 

Dr. med. Wolfgang Günther 

Chefarzt 



2. Vorstellung der Abteilung 

Die Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe am Mutterhaus der Borromäerinnen gliedert sich in zwei große Bereiche: 

zum einen die Geburtshilfe als Perinatalzentrum Level 1 mit ca. 1000 Geburten jährlich, 

zum anderen die Gynäkologie, die das gesamte Spektrum der operativen Gynäkologie beinhaltet, einschließlich 

eines großen Brustzentrums mit mehr als 300 Mammakarzinomen jährlich sowie eines urogynäkologischen Schwerpunktes. 

Insgesamt werden jährlich ca. 2600 operative Eingriffe durchgeführt, Die Klinik hat 60 Betten und eine 

große Ambulanz mit 4 ermächtigten Ärzten und speziellen Sprechstunden (Mamma, Urogynäkologie, Geburtshilfe). 

Perinatalzentrum Level l 

u Betreuung sämtlicher Risikogeburten, einschliesslich der extremen Frühgeburtlichkeit 

u Pränataldiagnostik 

u enge Zusammenarbeit mit Pädiatrie und Kinderchirurgie 

Gynäkologie 

u minimal invasive Chirurgie (lap. Hysterektomie, Myomenucleation, Hysteroskopie) 

u große Karzinomchirurgie 

u rekonstruktive Mammachirurgie (LADO, TRAM, Prothetik) 

u Inkontinenz- und Descensuschirurgie (Netzeinlagen, Bänder, klass. Verfahren) 

In der Abteilung sind tätig: 

1 Chefarzt 

2 leitende Oberärzte 

3 Oberärzte 

12 Assistenzärzte (4 Fachärzte und 8 Ärzte in Facharztweiterbildung auf insgesamt 10 Assistenzarztstellen) 

u Sekretärinnen im Sekretariat Brustzentrum, Ambulanz und Chefsekretariat 

u die Abteilung arbeitet zusätzlich mit einem externen Schreibdienst zusammen (fa Medi-Print) 

u im Pflegebereich Pfleger und Schwestern 

- der Bettenstationen C5 und A6 

- in der Ambulanz 

- im zentralen Operationsbereich 

- im Trakt ‘Ambulantes Operieren’ 

u in Ambulanz und Brustzentrum Arzthelferinnen 

u im Kreissaal Hebammen und Beleghebammen 



3. Wichtige Ansprechpartner für Sie 

Die Namen, Telefon- und Funknummern der Verantwortlichen der verschiedenen Bereiche des Klinikums finden Sie 

im aktuellen Telefonverzeichnis und im Intranet. 

Chefarzt und Oberärzte der Gynäkologie Primäre Zuständigkeiten 

Dr. med. Wolfgang Günther 

Chefarzt 

Dr. med. G. Lenninger Kreissaal, DRG-,MDK-Bauftragter 

Leitender Oberarzt Geburtshilfe Pränataldiagnostik 

Dr. med. M. Klieden Op.-Planung, Urogynäkologie 

Leitende Oberärztin Gynäkologie Brustsprechstunde. Gynäkol. Onkologie 

Urlaubs- und Dienstplanung 

Frau K. Geiben- Bill Koordination Brustzentrum 

Oberärztin Urogynäkologie 

Dr. med. M. Hanhoun min. inv. Chirurgie 

Oberarzt Konsile 

Dr. med. E. Wolf Brustsprechstunde 

Oberärztin operative Gynäkologie 

Stations- und Bereichsleitungen Primäre Zuständigkeiten 

Sr. Sigrid Kolette C5 

Sr. Sandra Polich A6 

Fr. Ossadnik-Löwen Ambulanz 

Pfl. Gerd Seimetz, Pfl. Achim Philippi Zentral-OP 

Hebamme Therese Bernarding Kreissaal 



4. Checklisten für die Einarbeitung 

Bitte hier ankreuzen, welche Abteilungen besucht werden sollen! 

Rundgang durch die gynäkologische Abteilung mit Vorstellung bei den Mitarbeitern 

(Führung durch einen ärztlichen Kollegen, „Pate“ ) 

Sekretariat Dr. W. Günther 

Gyn-Ambulanz einschließlich Brustzentrum, Untersuchungs- und Ultraschallräume 

Kreissaal 

Zentrale Operationsabteilung 

Anästhesistische Intensivstation AIB S21 

Station C5 

Station A6 

Ambulantes Operieren 

Checkliste am ersten Arbeitstag 

(Terminvereinbarungen - soweit noch nicht erfolgt - durch den Paten) 

Personalabteilung / ggf. Vertragsunterschrift / Unterschrift für Briefschreibung im Intranet 

Betriebsarzt / Einstellungsuntersuchung 

Wäscheverteilung, Zentralsterilisation 

Cafeteria 

Chefsekretariat / Aushändigung der Dienstanweisungen 

Checkliste in der ersten Woche 

Vorstellung bei den Chefärzten der kooperierenden Abteilungen des Krankenhauses 

Bitte besprechen Sie mit Ihrem Chefarzt, bei welchem Chefarztkollegen Sie sich vorstellen sollten. 

(ggf. Terminvereinbarungen durch den Paten) 

o Anästhesie und Intensiv, Dr. med. Kunitz 

o Chirurgie 1 (Unfall-Chirurgie, Visceralchirurgie, Adipositas-Chirurgie), Prof. Dr. med. Pan Decker 

o Chirurgie 2 (Gefäßchirurgie), Dr. med. Sprenger 

o Diagnostische Radiologie, PD. Dr. med. Sigmund 

o Gynäkologie und Geburtshilfe, Dr. med. Günther 

o HNO, Dr. med. Schwerdtfeger 

o Innere Medizin 1 (Kardiologie, Hämato-Onkologie), Prof. Dr. med. Clemens 

o Innere Medizin 2 (Angiologie, Gastroenterologie, Endokrinologie), Prof. Dr. med. Schürmeyer 

o Kinderchirurgie, Dr. med. Krause 

o Kinder- und Jugendpsychiatrie, PD Dr. med. Marcus 

o Neurochirurgie, Dr. med. Touysserkani und Hr. Köllisch 

o Nuklearmedizin, Dr. med. Trampert 

o Orthopädie, Dres. med. Schmitz und Vogel sowie PD Dr. Fürderer 

o Pädiatrie, Prof. Dr. med. Rauh 

o Psychiatrie, Dr. Dr. med. Classen und Dr. med. Risch 

o Schmerz- und Palliativmedizin, Dr. med. Lorenz Fischer 

o Strahlentherapie / MVZ, Dr. med. Dornoff, MVZ, Dr. med. Siekmeyer 

Stippvisite im Schockraum und in der Zentralen Aufnahme. 

Stippvisite in der radiologischen Diagnostik und in der Nuklearmedizin. 

Stippvisite im Labor und in der Apotheke (in der Apotheke nicht die Unterschriftenreferenz vergessen) 


HB/PE Einarbeitungskonzept Ärzte CA GUE 1 von 12-06 6 von 16 

da war 

ich schon: 

da war 

ich schon: 

da war 

ich schon:

5. Lageplan (Übersicht der Gebäude des Klinikums Mutterhaus der Borromäerinnen) 

Mosel 

Klinikum 

Krahnenufer 

N 

Schwesternwohnheim 

Feldstraße 16 

54290 Trier 

www.mutterhaus.de 

L 

Kindergarten 

Gebäude F: 

MVZ Strahlentherapie 

Strahlentherapie 

Gebäude G: 

Karl Borromäus Schule 

Verwaltung 

Gebäude H: 

Villa Kunterbunt 

P 

Gebäude I: 

Werkstatt, Haustechnik 

Gebäude K: 

Erwachsenenpsychiatrie 

Gebäude L: 

Schmerzambulanz 

Schmerztagesklinik 

Gebäude A: 

Ambulantes Operieren 

Brustzentrum 

Gynäkologie/Geburtshilfe 

Information, Foyer 

Kontinenzzentrum 

Kreißsaal 

Perinatalzentrum 

Sozialdienst 

Gebäude B: 

Ambulantes Onkologisches 

Zentrum 

Nuklearmedizin 

Orthopädie 

Palliativmedizin 

Radiologie 

Gebäude C: 

Anästhesie/Intensivmedizin 

Apotheke 

Geschäftsführung 

HNO 

Innere I 

Klinikkapelle 

Klinikoberin 

Onkologisches Zentrum 

Seelsorge 

Hinter dem Zollamt 

Dampfschistraße 

B 

K 

I 

Mitarbeiter 

C 

N 

A 

G 

D 

Gebäude N: 

Adipositaszentrum 

Ärztliche Bereitschaftsdienstzentrale 

Cafeteria 

Chirurgie I 

Chirurgie II (Gefäßchirurgie) 

Darmzentrum, MIC-Zentrum 

Endoskopie 

Kinderambulanzen 

Kinder- und Jugendchirurgie 

Kinder- und Jugendmedizin 

Perinatalzentrum 

Physiotherapie 

Zentrale Aufnahme 

Zentrum für Koloproktologie 

Zentral-OP 

Gebäude D: 

Diabeteszentrum 

Innere II 

Labor 

Gebäude E: 

Kinder- und Jugendpsychiatrie 

Neuropädiatrie 


HB/PE Einarbeitungskonzept Ärzte CA SPR 3 von 10-03 7 von 16 

Mammographiescreening 

Einbahnstraße 

Klinikkapelle 

Hubschrauber 

Landeplatz 

Krahnenstraße 

Gebäude Klinikum 

E 

Gelände Klinikum 

Karl-Marx-Straße 

Haupteingang 

P 

Besucher 

Gebäude Klinikum intern 

Orden 

F 

Mutterhauskirche 

St. Josef 

Gelände Orden 

H 

Feldstraße 

Lorenz-Kellner-Straße 

Windmühlenstraße 

Einbahnstraße

6. Dokumentation 

6.1 Dokumentationspflicht 

Jeder Patientenkontakt ist zu dokumentieren. Bei stationären Patienten besteht die Verpflichtung 

zum Eintrag in das Krankenblatt unmittelbar bei Visite bzw. bei Besprechung mit dem Patienten. 

Jeder ambulante Patientenkontakt ist ebenfalls zu dokumentieren. Hierzu liegen entweder ambulante 

Patientenkarten vor bei bereits bekannten Patienten oder es finden sich Notfallzettel, die im Regelfall 

von der Zentralen Aufnahme mitgeliefert werden Die tägliche Visite auf Station wird vom Arzt mit 

Anordnungen und Handzeichen in der Krankenakte dokumentiert. Codierpflichtige Nebendiagnosen 

und Prozeduren werden vom Arzt tagesgleich im Computersystem dokumentiert. 

Die Arztbrief-schreibung erfolgt möglichst kurzfristig, so dass der Entlassungsbrief am Entlassungstag 

vorliegend ist, dem zuständigen Oberarzt zur Unterschrift vorgelegt wird und der Patientin 

mitgegeben wird. Dieser Entlassungsbrief wird entweden im Vorfeld diktiert oder alternativ erfolgt 

die Arztbriefschreibung über die in MCC aufrufbaren Vorlagen. Für geburtshilfliche Fälle erfolgt die 

Arztbriefschreibung über das KIM-Programm. 

Diktierverhalten 

Op.-Diktate sind unmittelbar nach Op.-Ende zu erstellen. 

Die Diktate müssen nach Namensnennung mit Geburtsdatum in deutlicher Sprache ggf. mit Buchstabieren 

von seltenen Fremdwörtern und Eigennamen erfolgen (auswärtiger Schreibdienst). Bei 

ambulanten Operationen wird das Diktat-Band unmittelbar an Frau Müller oder Frau Gern im Sekretariat 

weitergeleitet, damit der als Brief fungierende ambulante OP-Bericht bei Entlassung vorliegt. 

Die Arztbriefkontrolle kann an jedem PC innerhalb der Klinik erfolgen. Die Fächer in der EDV-Arztbriefschreibung 

müssen zeitnah geleert werden. 

6.2. Patientenaufklärung 

Der Patient wird vom behandelnden Arzt über die bevorstehende Untersuchung unterrichtet. Bei 

invasiven Untersuchungen erfolgt die Aufklärung 24 Stunden vor der Untersuchung . In Notfallsituationen 

ist keine Wartezeit erforderlich, die besonderen Umstände sind auf dem Aufklärungsbogen zu 

dokumentieren. 

Aufklärung zur Operation 

Aufklärungshinweise und die entsprechende Dienstanweisung finden Sie im Intranet über die Suchfunktion 

„Dienstanweisung Aufklärung“ oder unter der Adresse: 

http://intranet/mhint/fileadmin/user_upload/Datenschutz/Dienstanweisung_Dokumentation_12_12_03pdf 

Die Perimed-Aufklärungsbögen können in MCC aufgerufen und mit Patientennamen ausgedruckt 

werden. (Hilfe durch Amb-Sekretariat gegeben) 



Beschwerdemanagement 

Jede Patientenbeschwerde ist dem Chefarzt und der Abteilung Recht / Personal rechtzeitig zu 

übermitteln. In jedem Fall ist eine schriftliche Stellungnahme beizufügen. Die Bearbeitung einer 

Beschwerde erfolgt immer im Konsens mit dem Justitiar und dem Betroffenen. 

6.3 Dienstvereinbarung Dokumentation / Patientenakten 

siehe entsprechende Dienstanweisung im Intranet im Bereich „Nachschlagewerke / Dienstvereinbarungen/ 

Dienstanweisungen“ nach der Dienstanweisung „Dokumentation“ 

Patientendokumentation EDV 



7. Tagesablauf und Dienstzeiten 

7.1 Regelmäßige Besprechungen in der Abteilung 

Inhalt Termin & Turnus Ort Teilnehmende 

Abteilungsbesprechung werktäglich 7.30Uhr 

15.30 Uhr 

interne Fort- und 

Weiterbildung 

14-tägl., Montag 08.00 Uhr 

für 45 Minuten 

Chefvisite mittwochs 8:00 Uhr 

donnerstags 8:00 Uhr 

7.2 Interdisziplinäre Tumorkonferenz 

Hörsaal 7. Stock 

Kreissaal 

Ärzte Gyn 

Ärzte Gyn 

Hörsaal 7. Stock Ärzte Gyn 

Geburtshilfe A6 

Gynäkologie C5 

Ärzte Geb 

Ärzte Gyn 


Vorstellung aller Mamma- 

und gyn. Karzinomfälle 

+prätherapeut. Fälle 

7.3 Perinatologische Fallbesprechung 

mittwochs 14.00 Uhr HS 7. Stock Ärzte Gyn, Patho, Innere, 

Rad, Strahlenth 


Fallvorstellung und -besprechung 

7.4 Arbeitszeitmodelle 

donnerstags 

1. und 3. Monat 

13.00 Uhr 

Dienstbeginn Pause Dienstschluss 

Frühdienst 07.30 Uhr 16.00Uhr 

Spätdienst 09.30 Uhr 18.00 Uhr 

Nachtdienst 13.30 Uhr 08.00 Uhr 

Spätdienst (Freitag) 12.00 Uhr 20.00 Uhr 

Wochenenddienst 10.00 Uhr 

20.00 Uhr 

Konferenzraum 

7. Stock 

Gynäkologie, Pädiatrie 

Kinderchirurgie 

20.00 Uhr 

10.00 Uhr 



Bereitschaftsdienste und Dienstplan 

Der Dienstplan wird immer schon im Vormonat erstellt. Die Oberärzte erstellen einen eigenen Hintergrunddienstplan. 

Tauschaktionen sind generell möglich, müssen aber mit den Rufdiensten besprochen werden. Für den 

Zeitraum einer krankheitsbedingten Abwesenheit wird bei rechtzeitigem Bekanntwerden ein Ersatzdiensthabender 

benannt. Wenn kein Ersatzdiensthebender benannt werden kann oder der Diensthabende unvorhergesehen plötzlich 

ausfällt übernimmt der Hintergrund den Vordergrund. 

Überstunden 

Mehrarbeitszeiten müssen abteilungsintern mit Freizeit ausgeglichen werden. 

Dies ist nur möglich beiUrlaubsplan-Kompatibilität. Der Umfang des möglichen Überstundenausgleiches muss abteilungsintern 

besprochen werden. Prinzipiell ist eine Anhäufung von Überstundentagen, so dass sich mehrere Tag in 

Folge ergeben, nicht möglich. 

Urlaub 

Die Urlaubsbesprechungen finden Anfang Januar statt. Hierbei müssen alle Urlaubswünsche für das ganze Jahr 

prospektiv eingetragen werden. Die Urlaubsbesprechung und Urlaubsverteilung wird dann gemeinsam mit Chef und 

Oberärzten durchgeführt. In Streitfällen schlichtet der Chefarzt. 

Grundsätzlich dürfen nur maximal 3 ärztliche Mitarbeiter gleichzeitig Urlaub nehmen. Gültigkeit haben nur im 

Dienstplan eingetragene vorher abgesprochene Urlaube. Prinzipiell sind die Urlaube beim zuständigen Oberarzt 

schriftlich zu beantragen. Genehmigt wird der Urlaub vom Chefarzt. 

8. Fortbildungen und Besprechungen 

Die Teilnahme an auswärtigen Kongressen und Fortbildungen ist ausdrücklich erwünscht und wird vom 

Klinikum auch unterstützt, wobei Fortbildungsanträge möglichst frühzeitig eingereicht und genehmigt sein 

müssen. Der Fortbildungsbeauftragte kann Fortbildungen am besten einplanen, wenn sie bereits Anfang des 

Jahres terminiert werden. Sie müssen mit dem Urlaubsplan kompatibel sein. 

Über externe Fortbildungen muss in einer der folgenden wöchentlichen Besprechungen referiert werden. Die 

Teilnahmebestätigungist beim Fortbildungsbeauftragten und in der Personalabteilung abzugeben. 

Interne Fortbildungsthemen werden vom Fortbildungsbeauftragten an die Mitarbeiter vergeben. Eine persönliche 

Auswahl ist selbstverständlich möglich. 

Rotation (siehe auch Weiterbildungscurriculum) 

Die Assistenzärzte der Abteilung Gynäkologie rotieren während der Ausbildung an alle Arbeitsplätze sowohl 

im stationären Bereich als auch in der Ambulanz. Die Rotationspläne werden gemeinsam mit dem Assistenzarztvertreter 

angefertigt. Ein Rotationszyklus beträgt im allgemeinen 6 Monate. 



9. Checkliste Arbeitssicherheit, nicht-medizinische Notfallmaßnahmen 

und weitere Bereiche 

Arbeitssicherheit und nicht-medizinische Notfallmaßnahmen / Sicherheitsbeauftragte s. Intranet 

Thema Fortbildungsinhalte Zeitaufwand Referent erledigt 

Einweisung nach Einweisung an den Je Gerät MedGV-Beauftragte 

MPBetreibV Geräten und Arbeitsplätzen 20 min 

Gerätebücher auf Station 

Brandschutz Belehrung zu Brandschutz 4 h Feuerwehr 

maßnahmen: Vor Ort durch den Tutor 

- Brandschutzbelehrung 

- Brandschutzdecke 

- Feuermelder 

- Feuerlöscher / Hydranten 

- Notausgänge 

Katastrophenschutz s. Intranet 

Gefahrstoff-Ordner s. Intranet 

Sicherheitsvorschriften s. Intranet 

gem. 91/155 EWG 

Müll- und Sonder- Vor Ort durch den Tutor 

müllentsorgung 

Unfallverhütungs- - Unfallmeldung s. Intranet 

vorschriften - Verbandbuch 

(BGR A1) 

Verfahrensregelungen 

Thema Fortbildungsinhalte Zeitaufwand Referent erledigt 

EDV Bedienung der 1 h EDV-Abteilung 

KIS-Software 

CBT Arbeiten in Carecenter, Blut- 2 h Auf CD 

transfusion, Bülaudrainagenanlage, 

BG-Wesen 

Beschwerde- s. Intranet 

management 

Schadensmeldung s. Intranet 



10. Anlagen (individuell, z.B.) 

10.1 Weiterbildungscurriculum 

Das Weiterbildungscurriculum heißt in der Fachgesellschaft Logbuch Gyn und kann 

über die Landesärztekammern als Datei zum Ausdrucken angefordert werden. Die Adresse der 

Landesärztekammer Rheinland-Pfalz ist: 

kammer@laek-rlp.de 

10.2 Logbuch der Weiterbildung 

10.3 aktueller Dienstplan (Monat) 

10.4 derzeitige Stationsverteilung 

10.5 CD mit CBT - Training 

10.6 Liste der individuellen Namenskürzel 

Im Intranet finden Sie auch die Liste der verwendeten Kürzel in den Anforderungen sowie aus 

Carecenter-Text. 



Bestätigung / Unterschrift 

Hiermit bestätige ich den Erhalt sowie die Kenntnis des Einarbeitungshandbuches für Ärzte. 

,den / / 

Ort Datum 

Unterschrift 

Bitte unterschrieben zurück an den Chefarzt der Abteilung! 



Weiterbildungskonzept für die Ausbildung zur/zum 

Fachärztin/-arzt für Gynäkologie und Geburtshilfe 

Einleitung 

Ziel der fachspezifischen Weiterbildung ist es, Weiterbildungsassistentinnen/-assistenten durch Vermittlung von theoretischen 

Kenntnissen und praktischen Fertigkeiten optimal weiterzubilden. Ziel ist das Erreichen der Facharztreife 

für Gynäkologie und Geburtshilfe innerhalb von 60 Monaten. Um den Ärztinnen und Ärzten eine optimal Weiterbildungsmöglichkeit 

anzubieten, stehen den Kollegen ein Einarbeitungskonzept sowie ein Weiterbildungscurriculum zur 

Verfügung. 

Abteilungsstruktur 

Die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe des Klinikums Mutterhaus der Borromäerinnen verfügt über 60 

Betten. Es wird das gesamte Sprektrum der operative Gynäkologie einschließlich der minimal-invasiven Verfahren, 

der großen Karzinomchirurgie, aller urogynokologischen Verfahren und plastisch-rekonstruktive Eingriffe an der Brust 

angeboten. Daneben erfolgt eine Vielzahl von kleinen diagnostischen Eingriffen ambulant. Das Perinatalzentrum 

Level I deckt das komplette geburtsilfliche Spektrum ab, mit hohem Anteil an Risikogeburten, vor allem auch der 

Versorgung bei extremer Frühgeburtlichkeit. Der Stellenschlüssel der Abteilung gestaltet sich folgendermaßen: ein 

Chefarzt, 5 Oberärzte und 13 Assistenzärzte (verteilt auf 11 ganze Stellen). 

Einarbeitung der neuen Assistentinnen/Assistenten 

Zu Beginn ihrer Ausbildung erhalten die Weiterbildungsassistentinnen/-assistenten sowohl das Einarbeitungskonzept 

Gynäkologie und Geburtshilfe sowie ein Weiterbildungscurriculum. Dieser Katalog von Weiterbildungsinhalten orientiert 

sich an der Musterweiterbildungsordnung der DGGG (www.dggg.de/downloads/log-book/). 

Regelmäßige Lehrveranstaltungen 

Wöchentlich: 

Mittwoch 14:00 

Tumorkonferenz: Diskussion aller prä- und postoperativen Mammakarzinomfälle 

Montag 8:00 

Abteilungsinterne Fortbildung mit Vorträgen zu gynäkologischen oder geburtshilflicher Fälle 

Donnerstag 14:00 Uhr 

Perinatologische Fallbesprechung: Diskussion besonderer geburtshilflicher Fälle 

Zusätzlich: 

Qualitätszirkel des Brustzentrums 

Onkologischer Qualitätszirkel (Dr. Haupert)- monatlich 

Fortbildung des Qualitätszirkels der niedergelassenen Gynäkologen 



1. Weiterbildungsjahr: 

Basistätigkeiten: 

- Stationsdienst mit Grundlagen der Chemotherapie, der Infusions- und Bluttransfusionstherapie 

- Wundmanagement, Verbandswechsel 

- OP- Aufklärung, postoperatives Management 

Basis- Geburtshilfe: 

- Wochenbettbetreuung 

- CTG –Beurteilung 

- Leistung normaler Geburten 

- Geburtshilfliche Lokalanästhesien und Versorgung von Geburtsverletzungen 

- NG- Erstuntersuchungen 

Basis - Sonographische Diagnostik: 

- Grundlagen geburtshilflicher Sonographie mit Biometrie, Zervixlängenmessung 

- Grundlagen der Vaginalsonographie 

Operative Tätigkeit: 

- 1. U. 2. Assistenzen (große onkolog. Eingriffe, Mammarekonstruktionen) 

- Abrasiones und diagnostische Hysteroskopien 

- Abortcürettagen 

- Konisationen 

- Vulvabiopsien 

- Sektiones 

Fortbildung: 

- Teilnahme an der wöchentlichen Tumorkonferenz, Montags- Fortbildung, perinat. Konferenz 

- Teilnahme an Geburtshilflichen Grundlagenfortbildungen (KRS- Führerschein etc.) 

Lernziel: 

1. Kennenlernen gynäkologischer Krankheitsbilder und Behandlungskonzepte 

2. Geburtshilfliche Kenntnisse zur Erlangung der Fähigkeit zum Bereitschaftsdienst 

3. Erkennen OP- würdiger Notfälle im Bereitschaftsdienst 

Feedback durch 1. Mitarbeitergespräch 

- Abklärung des Interesses am Fach 

- Vorstellungen zur Ausbildung 

- Gegenseitige Zielvereinbarungen 

- Aussprache zur Berufseignung 


Vertiefung/Differentialdiagnose gynäkologisch- geburtshilflicher Krankheitsbilder: 

- Stationsdienst (Hauptverantwortlichkeit) 

- Mitarbeit an der Tumorkonferenz 



Sonographische Diagnostik: 

- Erlangung von Routine in der Basis – Sonographie 

- Einführung in geburtshilfliche Doppler – Sonographie 

Geburtshilfe: 

-Mitwirkung bei vaginal- operative Maßnahmen 

- Mitwirkung bei der Betreuung von Risiko- und Hochrisikoschwangerschaften 


1. Und 2. Assistenzen (große onkolog. Eingriffe, Mammarekonstruktionen) 

- diagnostische und einfache operative Laparoskopien 

- manuelle Placentalösung 

Fortbildungen: 

- geburtshilfliche Doppler – Sonographie – Basis – Kurse 

- allg. Fortbildungskongresse mit breitem Spektrum (DGGG) 

Lernziel: 

1. Routinierte Stationsarbeit 

2. Chirurgische/handwerkliche Praxis bei kleineren Operationen 

3. Vertiefung therapeutischer Indikationsstellungen 

Feedback durch 2. Mitarbeitergespräch: 

- Aussprache zur Ausbildung, zur Operationstätigkeit 

- Abklärung der alten und Festlegung von neuen Zielvereinbarungen 

3.Weiterbildungsjahr: 

- Stationsdienst (Hauptverantwortlichkeit) 

- Vorbereiten und Vortragen der Tumorkonferenz (Erstellen onkologischer Therapiekonzepte unter Anleitung) 

- Ambulanztätigkeiten (unter Aufsicht), Zytologien und Kolposkopien 

Diagnostik: 

- Vertiefen sonographischer Kenntnisse 

- eigenständige Durchführung von Wundversorgung, Serom-, Aszitespunktion 

Geburtshilfe: 

- Durchführung vaginaloperativer Maßnahmen unter Anleitung 



1. U. 2. Assistenz (große onkologische Eingriffe) 

- operative Laparoskopien (Zyste, Adnexektomie, EUG) 

- einfache Hysterektomien 

- kleine Eingriffe an der Mamma (Fibroadenom, Lipom, Abszess) 

- “schwierige” Sektiones (Re-Sektiones, Gemini etc.) 



Fortbildung: 

- Aufbau- Sonographie Doppler- Kurs 


Lernziel: 

1. Erlangung einer möglichst selbstständigen Diagnostik- u. Befundkompetenz in der Gynäkologie und Geburtshilfe 

2. Ausweitung der chirurgischen/handwerklichen Praxis bei gynäkologischen Operationen 

3. Zunehmendes Erlernen vaginaloperativer Maßnahmen in der Geburtshilfe 

Feedback im 3. Mitarbeitergespräch: 



- Gespräch über gewünschte Schwerpunktbildung: geburtshilflich, urogynäkologisch oder als Mammaoperateur 


Geburtshilfe: 

- Selbstständige Indikationsstellung durch Durchführung von vaginal- operative Maßnahmen unter Anleitung 


- Teilnahme an geburtshilflichen Sprechstunden (Geburtsplanung etc.) 


- 1. Und 2. Assistenzen (große onkolog. Eingriffe) 

- Hysterektomien 

- operative Hysteroskopien 

- bei Ausbildung zum Mammaoperateur: PE nach Drahtmarkierung, Techniken der BET, Ablationes 

- bei urogyn. Schwerpunkt Hinführung zum Erlernen von Plastiken, Assistenz bei Bändern und Netzen 

Fortbildungen: 

- geburtshilfliche Doppler - Sonographie – Abschluss – Kurse 


- Urogyn- Kongress 

Lernziel: 

1. Routinierte Stationsarbeit 

2. Chirurgische/handwerkliche Praxis auch bei größeren gynäkologsichen Operationen 

3. Vertiefung fachspez. Schwerpunkte je nach Neigung (Mamma, Urogyn, Geburtshilfe) 

Feedback durch 4. Mitarbeitergespräch: 



- Gespräch über begonnene oder zusätzlich gewünschte Schwerpunktbildung: 

geburtshilflich, urogynäkologisch oder als Mammaoperateur 


- selbstständige Ambulanztätigkeit in Mitarbeit und Rücksprache mit einem Oberarzt 

- Einarbeitung in gynäkologische Konsiliartätigkeiten 



Organisationsaufgaben: 

- Einarbeitung in Klinikorganisationsstrukturen 

- Einarbeitung in die fachbezogene Begutachtungen 

Diagnostik und Therapie: 

- Teilnahme an den Mamma- Sprechstunden mit Einführung in Techniken der Mammasonographie 

- Erstellung primärer Therapiekonzepte bei Erstdiagnose Mammakonzinom mit Operationsplanung 

- Stanzbiopsien der Mamma 

- Teilnahme an der urogynäkologischen Sprechstunde mit Einfrühung in urodynamische Messungen, Perinaealsonographie 

und Operationsplanung 

- Einführung in geburtshilfliche Fehlbildungsdiagnostik, Amniocentese, Cerclage 


- Assistenz (alle, v.a. auch komplexe onkologische Eingriffe) 

- urogynäkologische Eingriffe (Bänder, Plastiken) 

- bei Ausbildung zum Mammaoperateur Axilladissektionen, sämtliche Operationstechniken der Mammachirurgie bis 

hin zur Durchführung plastisch- rekonstruktiver Eingriffe an der Brust 

Fortbildung: 

- Facharzt- Vorbereitungs- Kurse 

- Endokrinologie- Kurs in Vorbereitung auf die Facharzt-Prüfung 

- Mamma- Sonographie- Kurse 

- Externe Hospitationen 

- Teilnahme am Senologie- Kongress 

- Urogynäkologie- Kurse 

- geburtshilfliche Fehlbildungsdiagnostik 

Lernziel: 

1. Selbstständiges Operieren 

2. Selbstständige Leitung und Beendigung von Risikogeburten 

3. Selbstständiges Erstellen onkologischer Therapiekonzepte 

4. Erlangung der Facharztreife 

Feedback 5. Mitarbeitergespräch: 

- Beurteilung des Perationskataloges und des gesamten Ausbildungsstandes 

- Abklärung der Facharztreife und Überprüfung der Zulassung zum Fachgespräch 

- Aussprache zur Berufsperspektive nach Erlangung der Facharztreife 

Chefarzt Dr. Wolfgang Günther 

26.04.2012

Pränataldiagnostik - Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen

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