InfoQuelle 20122.38 MB - Schweitzer-Chemie GmbH

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Gesamt-Jahrestagung, abends
LKZ-Lauf, 21.06.2012
WiR Chronik
Weihnachtsfeier
Mitarbeiter | Personalentwicklung
Das Salz in der Suppe:
Unsere Mitarbeiter-Veranstaltungen.
Grillfeste und die Skiausfahrt haben
mittlerweile schon Kult-Charakter und
sind nur einige Beispiele für die Organisationsfreude
und den Spaß an gemeinsamen
Ausflügen und Treffen.
Über diesen aktiven Zusammenhalt
unserer Mitarbeiter sind wir sehr froh.
Skifahren in Vorarlberg, Österreich
Skifahren in Vorarlberg, Österreich
Mittendrin dabei sein!
Übrigens ...
Erinnern Sie sich noch an unser Gewinnspiel in der ersten infoQuelle?
Anbei unsere Haupt-Gewinnerin Frau Marissa Poley, die sich über ein
Wellness-Wochenende für 2 Personen im schönen Hotel Schliffkopf in
Baiersbronn / Schwarzwald freuen durfte.
WiR Chronik – schön eingepackt
Unterschriften in die WiR Chronik
LKZ-Lauf, 21.06.2012
Trikot für LKZ-Lauf
Grillfest, 25.05.2012
Grillfest, 25.05.2012
Interview
infoQuelle 2 | 2012
Gemeinsam handeln:
Interview mit Frau Simone Lenz,
Teamleiterin Arbeitgeber-Service
der Agentur für Arbeit Ludwigsburg
infoQuelle:
Frau Lenz, das Wachstum der Schweitzer-Chemie spiegelt sich auch in der
Anzahl der Beschäftigten wieder. Wie funktioniert hierbei das Zusammenspiel
mit der Arbeitsagentur?
Simone Lenz:
Persönlich kenne ich die Firma Schweitzer-Chemie bereits seit 10 Jahren –
um genau zu sein: seit 27.02.2002. An diesem Tag hatte ich meinen ersten
Kontakt zu Herrn Eggerl. In den letzten 10 Jahren konnten wir gemeinsam
viele neue Mitarbeiter für das Unternehmen finden. Aus meiner Sicht hat
das „Zusammenspiel“ oder die Zusammenarbeit immer sehr gut funktioniert.
In der Regel haben wir für jede vakante Stelle einen individuellen
Besetzungsweg miteinander besprochen. Bei einigen Vakanzen wurden auch
handverlesen nur 2 oder 3 Bewerber vorgeschlagen. Mit der Zeit hat sich
dafür ein sehr gutes Gefühl entwickelt – es war uns schnell klar, welcher
Bewerber zur Schweitzer-Chemie passt.
infoQuelle:
Bitte schildern Sie uns kurz die generelle Arbeitsmarkt-Situation in der
Region Ludwigsburg.
Simone Lenz:
Im März 2012 waren in Ludwigsburg 10.397 Menschen bei der Agentur
für Arbeit Ludwigsburg arbeitslos gemeldet. Dies entspricht einer Arbeitslosenquote
von 3,8% und liegt somit unter dem Durchschnitt in Baden-
Württemberg (dieser liegt bei 4%). Auf Stellenseite bildet sich der Arbeitsmarkt
folgendermaßen ab: seit Anfang des Jahres 2012 wurden dem
Arbeitgeber-Service der Agentur rund 3.950 offene Arbeitsstellen gemeldet.
Der Schwerpunk der gemeldeten Stellen liegt hierbei im „produzierenden
Gewerbe“, dem Handel und der Instanthaltung von Kraftfahrzeugen.
infoQuelle:
Wie ist Ihr Kontakt zur Schweitzer-Chemie bzw. was ist das Besondere
daran?
Simone Lenz:
Die Zusammenarbeit ist in unseren gemeinsamen 10 Jahren immer professioneller
geworden. Insbesondere wurde sie geprägt von gegenseitigem
Vertrauen. Besonders ist, dass wir immer wieder gemeinsame Veranstaltungen
oder Themen finden, bei denen wir gemeinsam an den Start gehen
und profitieren können.
infoQuelle:
Können Sie eine spezifische Berufsausbildung bei Schweitzer-Chemie
empfehlen und was gilt es hierbei zu beachten?
Simone Lenz:
Begeistert bin ich von der Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik.
Das ist echt ein Exotenberuf. Auch hier kann ich mich an
einen persönlichen Termin erinnern. Herr Eggerl erzählte mir bereits 2007
voller Begeisterung, dass die Firma Schweitzer-Chemie die erste Ausbildungsberechtigung
im Landkreis für diesen neuen Beruf erhalten hat.
Was gilt es zu beachten.
Grundsätzlich ist es immer schwierig für unbekannte Ausbildungsberufe
passende Jugendliche zu finden. An dieser Stelle ist es wichtig, immer
wieder über Inhalte und Anforderungen zu informieren. Die Firma
Schweitzer-Chemie ist hier sehr aktiv. In den letzten 2 Jahren hat das
Unternehmen auf 3 Messen der Arbeitsagentur den Beruf präsentiert.
infoQuelle:
Wie sehen Sie die Zukunft von Schweitzer-Chemie?
Simone Lenz:
Ich persönlich habe die Firma Schweitzer-Chemie bis zur Einstellung der
100. Mitarbeiterin begleitet. Vielleicht ist mir dieses Ereignis so im Kopf
geblieben, weil es eine Mitarbeiterin von der Agentur gewesen ist.
Es macht sehr viel Spaß ein junges und dynamisches Unternehmen bei
diesem Wachstum zu begleiten und zu beraten. Ich bin mir sicher, dass Ihr
Unternehmen sich auch in Zukunft jeder Herausforderung erfolgreich
stellen wird.
Ich drücke Ihnen Frau Dr. Thiem, Herr Schweitzer und Herr Eggerl hierfür
die Daumen. Gerne stehen mein Team und ich Ihnen mit Rat und Tat zur
Seite.
Frau Lenz, wir bedanken uns für das Interview.