DIALOG

Im Fokus: Dienstleistungen für den Mittelstand
ARBEITGEBER-SERVICE DER AGENTUR FÜR ARBEIT, DÜSSELDORF
Qualität statt Masse
Den passenden Mitarbeiter für eine
offene Stelle zu finden, ist für Unternehmer
oft eine große Herausforderung.
Der Arbeitgeber-Service der Agentur für
Arbeit in Düsseldorf bietet professionelle
Unterstützung bei der Suche nach neuen
Mitarbeitern.
Europas größte Jobbörse, qualifizierte
Beratung zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt
sowie zu Personalthemen, eine
riesige Datenbank mit Bewerbern und
feste Ansprechpartner: Die Leistungen des
Düsseldorfer Arbeitgeber-Service können
sich sehen lassen. Damit Unternehmen
aus der Region in Zeiten des zunehmenden
Fachkräftebedarfs die geeigneten Mitarbeiter
finden, unterstützt das Team des
Arbeitgeber-Service sie ganz praktisch.
Jeder Betrieb kann das Angebot in Anspruch
nehmen, ob groß oder klein. Dieser
Service ist bereits durch die Beiträge
zur Arbeitslosenversicherung bezahlt.
„Zuerst entwickeln wir gemeinsam mit
dem Arbeitgeber ein Anforderungsprofil,
das wir auf unserer Jobbörse veröffent -
lichen“, erklärt Anita Gäbert, Bereichsleiterin
des Arbeitgeber-Service in Düsseldorf.
Auch kooperierende Portale, wie
etwa meinestadt.de, stellen die Anzeige
ein.
Azubi-Speed-Dating
Statt einfach nur abzuwarten, ob sich Bewerber
melden, sucht der Arbeitgeber-
Service in der Datenbank der Agentur für
Arbeit nach geeigneten Kandidaten. Die
Auswahl erfolgt über ein ausgefeiltes Matchingverfahren,
das unter anderem eine
Stärkenanalyse des Bewerbers einbezieht.
„Ist ein passender Kandidat dabei, klären
wir sein Interesse an der Stelle persönlich
mit ihm ab“, sagt Anita Gäbert. „So können
wir eine Vorauswahl für das Unternehmen
treffen. Dabei gilt der Leitsatz:
Qualität statt Masse. Wir vermitteln nur
geeignete Bewerber. Der Markt wird allerdings
in einigen Segmenten immer
enger.“ Darüber hinaus berät der Arbeitgeber-Service
die Unternehmer zu individuellen
finanziellen Förderangeboten bei
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Bringt ihre Kunden und Unternehmen zusammen: Anita Gäbert
der Einstellung neuer Mitarbeiter, wie
etwa zum Eingliederungszuschuss. Oder
das Team hilft ihnen dabei, die eigenen
Angestellten weiterzuqualifizieren. Seminare
für Arbeitgeber zu Themen wie „Vereinbarkeit
von Beruf und Familie“ oder
„Demografischer Wandel“ sowie Job -
messen ergänzen das Angebot. „Ein Format
ist das Azubi-Speed-Dating. Im
Zehn-Minuten-Takt treffen dabei die angehenden
Auszubildenden und die Ausbilder
aufeinander“, so Anita Gäbert. Stimmen
Anforderungen und Vorstellungen
überein, kommt es im besten Fall zum
Ausbildungsvertrag.
Neuer Standort am Flughafen
Seit dem Sommer 2012 ist der Arbeitgeber-Service
auch am Flughafen Düsseldorf
präsent: Am Terminal B des Flughafens
unterstützt das Team die Betriebe vor
Ort bei der Suche nach passendem Personal.
Mehr als 100 Menschen haben über
die Flughafenagentur bereits eine neue
Beschäftigung gefunden. Anita Gäbert ist
davon überzeugt, dass die Firmen aus der
Region von der Zusammenarbeit mit dem
Arbeitgeber-Service nur profitieren kön-
nen: „Unternehmen müssen sich in Netzwerken
bewegen, weil der Arbeitsmarkt
immer volatiler wird. Wichtig ist, dass wir
alle an einem Strang ziehen, denn Arbeit
ist für uns Menschen ein existenzielles
Thema. Deshalb freue ich mich, wenn wir
die Unternehmen und unsere Kunden zusammenbringen
können.“
Weitere Informationen erhalten Sie unter:
www.arbeitsagentur.de
Gut beraten
Der Arbeitgeber-Service der Agentur für
Arbeit in Düsseldorf gliedert sich in das
Team Personaldienstleistung, das gewerbliche
und das kaufmännische Team. Sie vermitteln
passende Fachkräfte, geben finanzielle
Unterstützung und beraten zu allen
Fragen rund um die Qualifizierung von Beschäftigten.
Der Arbeitgeber-Service ist erreichbar
über die E-Mail-Adresse Duesseldorf.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de
oder
telefonisch per Hotline 01801 66 44 66
(montags bis donnerstags von 8:00 Uhr bis
18:00 Uhr, freitags bis 16:00 Uhr).
UNIVERSAL FACTORING GMBH
Herr Krüger, warum gibt es Factoring?
FEDOR KRÜGER: Kurz gesagt: Damit Unternehmen
liquide sind. Denn sobald unsere
Kunden ihre Forderungen aus Warenlieferungen
und Dienstleistungen an uns
verkaufen, stehen ihnen in der Regel noch
am gleichen Tag 80 bis 90 Prozent der
Rechnungssumme zur Verfügung. Den
Rest bekommt der Kunde, sobald der Debitor
gezahlt hat.
Was heißt das für die Unternehmenspraxis?
FEDOR KRÜGER: Da die Forderungen sofort
beglichen sind, entwickeln sich Umsatz
und Finanzierungsspielraum parallel. Wir
sprechen in diesem Zusammenhang von
einer umsatzkongruenten Finanzierung.
Unternehmen verfügen dadurch über ausreichend
Liquidität, um auch in Wachstumsphasen
noch Skontoerträge generieren
zu können. Außerdem kann sich durch
den Verkauf der Forderungen die Eigenkapitalquote
erhöhen. Das wiederum wirkt
sich bei Bonitätsratings positiv aus.
Und was passiert, wenn ein Debitor nicht
zahlt?
FEDOR KRÜGER: Wir übernehmen für unsere
Kunden auf Wunsch auch das Debitorenmanagement.
Damit ist ein professionelles,
nicht emotionales Mahnwesen
verbunden. Ist eine Rechnung überfällig,
kümmern sich unsere Mitarbeiter darum.
Oft reicht ein Anruf, um die Sache zu klären.
Kommt es doch einmal dazu, dass ein
Debitor nicht zahlt, sind unsere Kunden
zu 100 Prozent dagegen abgesichert. Nicht
der Kunde trägt das Debitorenrisiko, sondern
Universal Factoring.
Unternehmen gewinnen also durch
Factoring Liquidität und Sicherheit.
Gibt es weitere Vorteile?
FEDOR KRÜGER: Einen Punkt habe ich ge-
rade schon angesprochen. Indem wir das
Debitorenmanagement übernehmen, entlasten
wir unsere Kunden von Buchungsund
Mahnungsaufgaben. Sie können sich
auf ihre Kernkompetenz konzentrieren.
Dieser Service ist vor allem für kleinere Un-
Im Fokus: Dienstleistungen für den Mittelstand
Mehr Handlungsspielraum
mit Factoring
Factoring klingt kompliziert, ist es aber nicht. Das Prinzip: Ein Factor erwirbt von
seinem Kunden dessen Geldforderungen gegenüber einem Abnehmer, dem Debitor.
Wie genau das funktioniert und welche Vorteile Unternehmen von diesem Verfahren
haben, erklärt Fedor Krüger, Geschäftsführer der Universal Factoring GmbH. Das
Unternehmen ist Mitglied der Sparkassen-Finanzgruppe.
Fedor Krüger hilft
seinen Kunden
dabei, sich auf ihre
Kernkompetenz zu
konzentrieren.
ternehmen interessant. Zudem prüfen wir
die Bonität der Debitoren und liefern unseren
Kunden laufend Informationen über
deren Kreditwürdigkeit und das Zahlungsverhalten.
Betriebe haben so die Möglichkeit,
ihren Kundenstamm gezielt zu optimieren.
Unterscheidet sich Universal Factoring
von anderen Anbietern?
FEDOR KRÜGER: In der Regel sind Factoring-Gesellschaften
entweder auf eher kleinere
oder eher größere Unternehmen ausgerichtet.
Die Grenze liegt unserer Beobachtung
nach bei etwa fünf Millionen
Euro Jahresumsatz. Das Angebot von Universal
Factoring richtet sich an alle Unternehmen
ab einem Jahresumsatz von
150.000 Euro. Der Vorteil: Wächst ein Be-
trieb, muss er nicht seinen Factoringpartner
wechseln. Hinzu kommt, dass wir alle
Factoringleistungen bei uns im Haus haben.
Dazu gehören das Factoringsystem,
die Debitorenbuchhaltung und das Knowhow
in Sachen Audit sowie Recht. Und
noch ein Punkt unterscheidet uns von anderen
Anbietern: Wir sind in der Lage,
schnelle Entscheidungen zu treffen, da unsere
Kunden in der Regel Sparkassen-Kunden
sind. Für uns heißt das, dass wir keine
eigene aufwendige Bewertung mehr vor-
nehmen müssen. Wir ergänzen lediglich
das Rating der Sparkasse um die Bewertung
der Forderungen. Unternehmen wissen
daher innerhalb kürzester Zeit, ob es
zu einem Factoringvertrag mit uns kommt
oder nicht.
Weitere Informationen erhalten Sie unter:
www.universal-factoring.com
Stark im Verbund
Die Universal Factoring ist eine hundertprozentige
Tochter der Deutschen Leasing
Gruppe und damit Mitglied der Sparkassen-
Finanzgruppe. Das Unternehmen bietet
Firmen jeder Größe alle gängigen Factoringvarianten
an.
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