Die Beendigung von Berufsausbildungsverhältnissen
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Anlage zu 3.4<br />
Das nachstehende Schaubild fasst nochmals kurz die wesentlichen Kündigungsvorgaben und Voraussetzungen zusammen.<br />
Während der Probezeit<br />
- Schriftform<br />
- jederzeit, ohne Frist<br />
- <strong>von</strong> beiden Seiten<br />
- Angabe eines Grundes nicht erforderlich<br />
Kündigung<br />
Durch<br />
Ausbildenden<br />
Nach <strong>Beendigung</strong> der Probezeit<br />
Durch<br />
Auszubildende<br />
- Schriftform<br />
- fristlos<br />
- nur bei wichtigem Grund,<br />
der in der Kdg.<br />
genannt werden muss<br />
ordentlich fristlos<br />
- 2 Wochen Ausschlussfrist - Schriftform - Schriftform<br />
- vorherige Abmahnung - wg. Berufsaufgabe - Aus wichtigem Grund<br />
zumeist erforderlich - Frist 4 Wochen - fristlos<br />
- Grund muss in Kdg. - Grund muss in Kdg.<br />
benannt werden benannt werden
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