Antrag auf Einstellung oder Weiterbeschäftigung für nicht ...
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II. Sachlicher Befristungsgrund (Bitte immer angeben, da dieser Bestandteil des Arbeitsvertrages werden muss)<br />
1. Zur Vertretung <strong>für</strong> den Ausfall von<br />
wegen Krankheit Sonderurlaub Erziehungsurlaub<br />
2. Zur zeitweiligen Aushilfe wegen<br />
3. Beschäftigung aus Mitteln Dritter zur Wahrnehmung von Aufgaben von begrenzter Dauer,<br />
z. B. zur Mitarbeit in Forschungsvorhaben<br />
A.) Genaue Bezeichnung des Forschungsvorhabens:<br />
Bitte prüfen Sie, ob Sie den Vordruck vollständig ausgefüllt haben.<br />
Datum Unterschrift der/des Fachvorgesetzten<br />
(Gf.-Direktor/in / Abteilungsleiter/in)<br />
Anlagen: Unterlagen über die Auswahlentscheidung, die Beteiligung bzw. Zustimmung der Frauenbe<strong>auf</strong>tragten,<br />
ggf. der/des Vertrauensfrau/-mannes der Schwerbehinderten sowie ggf. einer/eines<br />
Vertreterin/Vertreters des Personalrats des Klinikums sind beigefügt.<br />
<strong>Einstellung</strong>santrag<br />
B.) Wahrzunehmende Aufgaben:
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