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Arbeitsauftrag Individualfeedback (Methoden) Gruppe 1: „Feedback am Ende einer Unterrichtseinheit bzw. eines Lernfeldes“. Gruppe 2: „Feedback am Ende einer Gruppenarbeit“ Gruppe 3: „Feedback an die Lehrperson“
Fazit : Bedenke, … … dass das Feedback nicht allein ein Instrument ist, sondern die Entscheidung für eine respektvolle Form der Beziehungsgestaltung. Quelle: Jörg Fengler, Feedback geben – Strategien und Übungen
Seite 1 und 2: Qualitätsmanagement an beruflichen
Seite 3 und 4: Agenda • Grundlagen des Individua
Seite 5 und 6: Was ist professionelles Lehrerhande
Seite 9 und 10: Vgl. DITTON 2000: Modell zur mehreb
Seite 11: Der Bayerische Qualitätsrahmen
Seite 15 und 16: Fünf - Finger - Methode
Seite 17 und 18: Arbeitsauftrag: • Finden Sie sich
Seite 19 und 20: Sie sind wieder aufgetaucht… Bitt
Seite 21 und 22: Funktionen des Feedbacks anderen be
Seite 23 und 24: Feedback … Wesen von Feedback be
Seite 25 und 26: Zwischenfazit: Feedback ist also wi
Seite 27 und 28: Umgang mit Feedback - Sammlung •
Seite 29 und 30: Regeln für den Feedback-Nehmer De
Seite 31 und 32: Kontrolle Die Durchführung wird k
Seite 33 und 34: Arbeitsauftrag: Bewerten Sie die Se
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Seite 41: Arbeitsauftrag: Feedbackkonzepte Es
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Seite 47 und 48: Vorstellung von Qualität im Kolleg
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Seite 59 und 60: Aufgaben des QmbS-Teams
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Seite 68 und 69: • … den Aufbau der Feedbackkomp
Seite 70 und 71: Es ist nicht das Ziel QmbS abzuhake

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