Stellenanzeigen: kombination F.a.z. und F.a.S.

Ihre Vorteile auf einen Blick:
• Sie erreichen mit einer Kombinationsschaltung (samstags
und sonntags) 1,82 Millionen Leser.*
• Auf Ihre Stellenanzeige antworten besonders hoch qualifizierte
Bewerber. Kein Zufall, denn die F.A.Z.- und F.A.S.-Leser
zeichen sich durch ein besonders hohes Bildungs- und
Qualifikationsniveau aus.*
• Durch die Möglichkeit, Ihre Stellenanzeige mit unterschiedlichen
Online-Anzeigenprodukten zu kombinieren, können Sie
„die klugen Köpfe aus beiden Welten“ erreichen.
• Der F.A.Z.-Stellenmarkt ist der wichtigste Print-Stellenmarkt
für Fach- und Führungskräfte. Mit einer kombinierten
Schaltung in der F.A.S. erreicht Ihre Anzeige zusätzlich
potenzielle Bewerber in einer besonderen und entspannten
Lesesituation.
* Quelle AWA 2006
Preise:
Rubriken: „Stellenangebote“, „Internationale Stellenangebote“,
„Lehre und Forschung“, „Medizinische Berufe und Klinikmanagement“
mm-Preise in Euro s/w Euroskala 2c Euroskala 3c/4c
Sa./So. Sa./So. Sa./So.
1-,2-,4-,6-,7-,8-Spalter 16,40 € 20,20 € 22,90 €
3-Spalter 15,90 € 19,80 € 22,00 €
5-Spalter 16,50 € 20,50 € 23,20 €
Alle Preise ohne Nachlässe, zzgl. Umsatzsteuer.
Die genannten Preise beinhalten die Veröffentlichung der
Stellenangebote auf FAZjob.NET für 28 Tage.
Berechnung des Anzeigenpreises:
Anzeigenpreis = Gesamt-mm x mm-Preis
Gesamt-mm = Höhe der Anzeige in mm x Anzahl Spalten
D E R P R I N T- S T E l l E N m a R k T | S T E l l E N - u N D W E I T E R b I l D u N g S a N z E I g E N P R I N T
Stellenanzeigen:
kombination F.a.z. und F.a.S.
Effiziente anzeigenschaltung für jede branche.
Preisliste „FAZjob.NET“ Nr. 1 vom 15. 9. 2006
Anzeigen- und Druckunterlagenschluss:
mittwochs, 16.00 Uhr
Anzeigenschluss für Korrekturabzüge:
dienstags, 14.00 Uhr
Umbruch/Platzierung/Provision/Bonus:
• Festplatzierungen sind als Auftragsbestandteil nicht möglich.
• Omnibus-Anzeigen nur auf Anfrage.
• 20 % Vermittlungsprovision für Werbungsmittler.
• Jahresumsatzbonus auf Anfrage bis spätestens 31. März des
Folgejahres.
• 1-spaltige Formate sind unter „Lehre und Forschung“ und unter
„Internationale Stellenangebote“ nicht möglich.
Spaltenbreiten:
(Satzspiegel: 514 mm hoch x 371 breit = 4.112 Gesamt-mm):
Spalte Spaltenbreite* Spalte Spaltenbreite*
1 Spalte 45 mm 5 Spalten 246 mm
2 Spalten 91 mm 6 Spalten 277 mm
3 Spalten 122 mm 7 Spalten 324 mm
4 Spalten 184 mm 8 Spalten 371 mm
* Im Stellenmarkt weichen die 3- und 5-spaltigen Anzeigen aus
umbruchtechnischen Gründen von den normalen Spaltenbreiten
ab.
Wir beraten Sie gerne:
Für weiterführende Informationen wenden Sie sich bitte an uns:
Telefon: 0180 2 fazjobnet
0180 2 32 95 62 (6 Cent/Anruf)
Telefax: (069) 75 91-34 09
E-Mail: info@fazjob.net
Internet: www.fazjob.net

D E R P R I N T- S T E l l E N m a R k T | S T E l l E N - u N D W E I T E R b I l D u N g S a N z E I g E N P R I N T
Stellenanzeigen:
kombination F.a.z. und F.a.S.
Effiziente anzeigenschaltung für jede branche.
Formatbeispiele:
1/8 Seite
Höhe: 129 mm, Breite: 4 Spalten (184 mm),
Gesamt-mm: 516
Sa./So.
s/w-Preis 8.462,40 €
2c-Preis 10.423,20 €
3c/4c-Preis 11.816,40 €
1/4 Seite
Höhe: 257 mm, Breite: 4 Spalten (184 mm),
Gesamt-mm: 1.028
Sa./So.
s/w-Preis 16.859,20 €
2c-Preis 20.765,60 €
3c/4c-Preis 23.541,20 €
Preistabelle für s/w-Anzeigen:
Preisliste „FAZjob.NET“ Nr. 1 vom 15. 9. 2006
1/2 Seite
Höhe: 257 mm, Breite: 8 Spalten (371 mm),
Gesamt-mm: 2.056
Sa./So.
s/w-Preis 33.718,40 €
2c-Preis 41.531,20 €
3c/4c-Preis 47.082,40 €
Höhe in mm 1-spaltig 2-spaltig 3-spaltig 4-spaltig 5-spaltig 6-spaltig 7-spaltig 8-spaltig
50 820,00 € 1.640,00 € 2.385,00 € 3.280,00 € 4.125,00 € 4.920,00 € 5.740,00 € 6.560,00 €
75 1.230,00 € 2.460,00 € 3.577,50 € 4.920,00 € 6.187,50 € 7.380,00 € 8.610,00 € 9.840,00 €
100 1.640,00 € 3.280,00 € 4.770,00 € 6.560,00 € 8.250,00 € 9.840,00 € 11.480,00 € 13.120,00 €
129 2.115,60 € 4.231,20 € 6.153,30 € 8.462,40 € 10.642,50 € 12.693,60 € 14.809,20 € 16.924,80 €
200 3.280,00 € 6.560,00 € 9.540,00 € 13.120,00 € 16.500,00 € 19.680,00 € 22.960,00 € 26.240,00 €
250 4.100,00 € 8.200,00 € 11.925,00 € 16.400,00 € 20.625,00 € 24.600,00 € 28.700,00 € 32.800,00 €
257 4.214,80 € 8.429,60 € 12.258,90 € 16.859,20 € 21.202,50 € 25.288,80 € 29.503,60 € 33.718,40 €
300 4.920,00 € 9.840,00 € 14.310,00 € 19.680,00 € 24.750,00 € 29.520,00 € 34.440,00 € 39.360,00 €
350 5.740,00 € 11.480,00 € 16.695,00 € 22.960,00 € 28.875,00 € 34.440,00 € 40.180,00 € 45.920,00 €
400 6.560,00 € 13.120,00 € 19.080,00 € 26.240,00 € 33.000,00 € 39.360,00 € 45.920,00 € 52.480,00 €
450 7.380,00 € 14.760,00 € 21.465,00 € 29.520,00 € 37.125,00 € 44.280,00 € 51.660,00 € 59.040,00 €
500 8.200,00 € 16.400,00 € 23.850,00 € 32.800,00 € 41.250,00 € 49.200,00 € 57.400,00 € 65.600,00 €
514 8.429,60 € 16.859,20 € 24.517,80 € 33.718,40 € 42.405,00 € 50.577,60 € 59.007,20 € 67.436,80 €

Die Stellenanzeige
in der F.a.z. und F.a.S.
Schwarz/Weiß
Wie wär’s mit Teamwork?
Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport
Services Worldwide, sind Eigentümerin
und Betreiberin eines der größten
europäischen Verkehrsflughäfen und
der größte deutsche Airport-Konzern.
Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung
im globalen Netzwerk des Luftverkehrs
sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz
liegt im integrierten Knowhow
aus einer Hand.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
bestimmen durch ihr Können und Engagement
in hohem Maße unseren Erfolg.
Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung
unseres hochwertigen und
vielfältigen Dienstleistungsangebotes.
Wenn Sie mehr über uns erfahren
möchten, dann schauen Sie auf unsere
Internetseite unter www.fraport.de
Zur Verstärkung unseres Teams suchen
wir einen
Project Director (m/w)
Aufgaben
– Eigenverantwortliche Leitung, Steuerung
und Koordinierung von Projekten
im Rahmen der Akquisition von Beteiligungen
– Steuerung und Koordinierung des
Angebotsprozesses einschließlich des
erforderlichen Projektcontrolling
– Erstellung von Geschäftsplänen sowie
Angebotsunterlagen
– Erstellung von Businessplänen und
Unternehmensbewertungen mit
Szenarioanalysen
– Darstellung von Strategien und Zielen,
die mit dem jeweiligen Kaufobjekt
verbunden sind sowie deren Umsetzung
– Personalführung im Rahmen der Projektsteuerung
DIE NR.1 SUCHT SIE!
GELD GEHÖRT ZUR NR. 1 *
Preisliste „FAZjob.NET“ Nr. 1 vom 15. 9. 2006
DWS Investments ist als Tochter der Deutschen Bank mit einem verwalteten Fondsvermögen
von über 100 Mrd. Euro 1 die unangefochtene Nr.1 auf dem deutschen Fondsmarkt. Aber nicht
nur quantitativ stehen wir an der Spitze. Auch qualitativ können wir uns sehen lassen. So hat
uns die renommierte Fondsbewertungsagentur Standard & Poor´s im Jahr 2005 zum 11. Mal in
Folge zu Deutschlands bester Fondsgesellschaft gekürt.
Um unsere Spitzenposition weiter auszubauen, suchen wir für unseren Standort in Frankfurt
am Main erstklassige Mitarbeiter/-innen für folgende Bereiche:
Portfoliomanagement
Erfahrene Portfolio Manager
Hochschulabsolventen mit Affinität zum Portfoliomanagement
Trader Fixed Income Derivate
Ansprechpartner: Holger Eckstein, Telefon 069/71909-4684, E-Mail: holger.eckstein@dws.com
Distribution
Product Manager/-Sales
eBusiness Projekt-Manager
Sales Manager
Relationship Manager
Mitarbeiter für vertriebsunterstützende Tätigkeiten
Marketing-Spezialisten (Dialogmarketing, Internationales Marketing, Art Direction)
Ansprechpartnerin: Anja Schäfer, Telefon 069/71909-4688, E-Mail: anja.schaefer@dws.com
Wenn Sie über entsprechende Qualifikationen für eine der ausgeschriebenen Stellen verfügen,
senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an die oben genannten Ansprechpartner bei
DWS Investments, Mainzer Landstraße 178–190, D-60327 Frankfurt am Main.
1
*DWS Investments ist nach verwaltetem Fondsvermögen die größte deutsche Fondsgesellschaft. Stand: Ende August 2005, Quelle: BVI
Deutsche Bank Gruppe
Ohne Teamwork geht nichts bei Fraport. Kein Wunder, bei über 51 Millionen Reisenden und 1,75 Millionen Tonnen an Waren und
Gepäck, die wir bei Fraport managen. Mit über 13.000 Beschäftigten verfügt Fraport über ein starkes Team. Sind Sie dabei?
Euroskala 2c
Qualifikationen
– BWL/VWL-Studium mit Schwerpunkt
Wirtschaftsprüfung, Financial Modelling
oder vergleichbare Ausbildung
– Mehrere Jahre Berufserfahrung im
Bereich M&A, Revision, Wirtschaftsprüfung
– Versiert im Umgang mit der Finanzmodellerstellung
und -kritik
– Hohe kommunikative Fähigkeiten
– Englisch sowie möglichst eine zweite
Fremdsprache verhandlungssicher
– Ausgeprägte analytische und strategische
Denkweise
– Teamfähigkeit sowie erste Erfahrung
in der fachlichen Personalführung
Wenn Sie Interesse haben, in einem innovativen
und international ausgerichteten
Luftverkehrsunternehmen Verantwortung
zu übernehmen, dann senden Sie
bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an die
Fraport AG
Personalserviceleistungen (PSL-PS2)
z.Hd. Frau Barbara Mauder
60547 Frankfurt am Main
D E R P R I N T- S T E l l E N m a R k T | S T E l l E N - u N D W E I T E R b I l D u N g S a N z E I g E N P R I N T
Willkommen bei der neuen Generation Bank
IT auf höchstem Niveau
Unser Unternehmen
Als Europas größte Direktbank gehören wir zur international tätigen ING Group und betreuen unsere Kunden in allen Bankgeschäften: mit einfachen Produkten, schnellem Service und günstigen
Konditionen. An erster Stelle unseres Handelns stehen immer Kundenservice, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und exzellente Dienstleistung. Das erwarten wir auch von allen unseren Mitarbeitern.
Anwendungsentwickler J2EE (m/w)
am Standort Frankfurt und Nürnberg
Ihre Aufgabe
Bei dieser Position ist Analyse, Design und Implementierung von J2EE-basierter Zielarchitektur –
im Zusammenhang mit Multi-Tier-Architekturen und Komponenten-Technologien – der Drehund
Angelpunkt Ihres anspruchsvollen Aufgabengebietes. Sie übernehmen außerdem die Pflege
und Weiterentwicklung von Programmen zur Darstellung bankinterner Geschäftsvorfälle in Javabasierter
Middleware und können auch bei der Entwicklung sowie Pflege der Präsentationsschicht
mit Struts Ihr technologisches und kreatives Know-how bestens unter Beweis stellen.
Ihr Profil
Ein Informatikstudium oder ein vergleichbarer fachlicher Werdegang ist die optimale fachliche
Basis. Ferner erwarten wir, dass Sie sich mit betriebswirtschaftlichen Aspekten im Bankenumfeld
auskennen, insbesondere mit dem Thema Kundenprozesse. Was noch wichtig ist:
mehrjährige Berufserfahrung in der Ent- sehr gute Kenntnisse in OOAD mit
wicklung objektorientierter Software in UML, Java und J2EE-Standards, Webser-
Java
vice-Standards, XSLT, Struts, Applica-
Erfahrung mit Design und Entwicklung tion-Server-Infrastruktur (Schwerpunkt
objektorientierter, verteilter Software- IBM, WebSphere), Internet-Technolo-
Systeme (J2EE, Multi-Tier-Architekturen) gien
adäquate Projekterfahrung
Dokumentenentwickler – Outputmanagement
(m/w) am Standort Frankfurt
Ihre Aufgabe
Im Zentrum Ihrer Tätigkeit rund um das Thema Outputmanagement wird der Dokumentenaufbau
und die -erstellung über das Programm DOPE/Dialog stehen. Darüber hinaus erstreckt sich
Ihr Aufgabengebiet von der Entgegennahme der Briefanforderungen, Planung der Implementierungen
sowie Definition der Variablen und Parameter über die Erstellung der Dokumentenvorlagen,
das Testen der Ergebnisse und Begleiten der Fachabteilungen während der Fachtests bis hin
zur Überleitung der neuen Dokumente in die Produktion und Produktionsüberwachung. Da sich
unser Ressort im Aufbau befindet, bieten wir Ihnen hier interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Profil
Eine ausgeprägte IT-Affinität ist für Sie selbstverständlich. Idealerweise haben Sie darüber hinaus
bereits einschlägige Erfahrung im o. g. Bereich sammeln können. Was noch wichtig ist:
gute Kenntnisse im Umfeld Windows Kenntnisse von Serienbrieffunktionalitä-
erweiterte Kenntnisse im Bereich Outten, Abfragemechanismen, Makro-Proputmanagement(Textverarbeitungsgrammierungsysteme,
ideal aber nicht zwingend not- Grundkenntnisse Datenbanken
wendig DOPE/Dialog)
Programmiererfahrung (C, Java)
erste Erfahrung in Prozesssteuerung
SAN-DASI Manager (m/w) am Standort Frankfurt
Ihre Aufgabe
Die Administration des TBS Systems, der Legato-Networker Datensicherung sowie der SAN-Infrastruktur
(Symmetrix, Centera, Switche und Directoren, Tape-Jukeboxen) ist Ihr Themenschwerpunkt
im innovativen Umfeld unseres IT Operation Centers. Darüber hinaus erwarten wir Ihre
aktive Mitarbeit beim Zoning der SAN-Fabric’s, dem 2nd Level Support für Anwender und Anwendungsentwickler
und selbstverständlich auch bei der Pflege und Weiterentwicklung des BCP-
Konzepts. Neben Ihrem fachlichen Know-how ist es Ihre kommunikative Kompetenz, die Sie bei
der Rufbereitschaft unter Beweis stellen können. Geht es um die Beratung, Konzeption und
strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für die SAN/NAS/Storagekomponenten und
die Datensicherung sowie der Datacenter-Infrastruktur setzen wir außerdem auf Ihre Stärke,
komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge schnell erfassen und strukturiert
sowie ergebnisorientiert umsetzen zu können.
Ihr Profil
Idealerweise haben Sie ein Informatikstudium oder eine DV-technische Ausbildung erfolgreich
abgeschlossen und blicken auf mehrjährige, einschlägige Praxiserfahrung im IT-Umfeld zurück.
Was noch wichtig ist:
Kenntnisse im Bereich SAN-Management
und Konfiguration oder im Bereich
Datensicherung
vorzugsweise versiert in den gängigen
Windows-Server-Betriebssystemen sowie
in den Systemmanagement-Tools
Für alle Positionen gilt
Sie bringen Freude an komplexen Aufgabenstellungen, ein hohes Maß an Abstraktionsvermögen
sowie Lösungskompetenz mit. Mit Ihrem analytisch-strukturierten Arbeitsstil und Ihrer ausgeprägten
Ergebnis- sowie Serviceorientierung überzeugen Sie im daily business ebenso wie bei
anspruchsvollen Projektaufgaben. Kommunikationsfähigkeit und Spaß an Teamwork, Entscheidungsstärke
und Belastbarkeit und – nicht zuletzt – gute Englischkenntnisse sind nur einige Ihrer
weiteren persönlichen Stärken.
Ihre Bewerbung
Haben wir Sie überzeugt? Dann überzeugen Sie uns – im ersten Schritt mit Ihrer Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Zielposition, Ihres Gehaltswunsches und des
frühestmöglichen Eintrittstermins an Herrn Norbert Möhring von der von uns beauftragten Personalberatung.
Vorab können Sie Herrn Möhring auch Ihren Lebenslauf (ohne Zeugnisse) per
E-Mail zukommen lassen.
NMMS Unternehmens- und Personalberatungs-GmbH
Ludwigstraße 10
61348 Bad Homburg
moehring@nmms.de
www.ing-diba.de/jobs
Euroskala 3c/4c
Erfahrungen mit dem Betriebssystem
UNIX, fundiertes Know-how in der Erstellung
von Skripten
vertraut mit Hochverfügbarkeitssystemen
Technischer Testmanager (m/w)
am Standort Frankfurt
Ihre Aufgabe
Sie erstellen und bewerten Testkonzepte sowie -pläne und leisten technischen Support bei der
Erstellung von Testfällen. Mit Hilfe von Mercury QualityCenter sind Sie in der Lage, den Testfortschritt
transparent darzustellen; fachliche Tests automatisieren Sie mit Mercury QuickTest Professional.
Die Skriptprogrammierung nehmen Sie ebenfalls mit Mercury QuickTest Professional oder
mit Mercury LoadRunner vor. Auch die Konzeption, Planung und Durchführung von Lasttests
mittels Mercury LoadRunner zählt zu Ihren Tasks. Ihre abschließenden Testergebnisse bereiten
Sie klar strukturiert auf und reporten sie überzeugend.
Ihr Profil
IT-Background, d. h. ein Informatikstudium oder eine adäquate Ausbildung, sowie mehrjährige
Erfahrung in der Einführung und Koordinierung von Testprozessen und -methoden in Softwareentwicklungsprozessen
bringen Sie in jedem Fall mit. Was noch wichtig ist:
Praxiserfahrung in den Bereichen Testmanagement
und technisches Testen
sehr gute Toolkenntnisse von mind. 2
der folgenden Produkte: Mercury QualityCenter,
QuickTest Professional,
LoadRunner o. BusinessProcessTesting
Application Support Engineer (m/w)
am Standort Frankfurt
Ihre Aufgabe
In dieser anspruchsvollen Position sind Sie in erster Linie für die Betreuung von geschäftskritischen
Applikationen, insbesondere des Dokumenten-Management-Systems, verantwortlich. Konkret
heißt das: Sie verstärken unser Team von IT-Systemspezialisten und übernehmen die Betreuung
und Sicherstellung eines reibungslosen 7x24 Stunden RZ-Betriebs im Applikationsbereich.
Außerdem wäre es ideal, wenn Sie uns mit Ihrer Erfahrung im Bereich Netzwerke und Datenbanken
und beim Einsatz von Web-Applikationen bei weiterführenden, interessanten Aufgabenstellungen
unterstützen könnten.
Ihr Profil
Ihr technisches Know-how haben Sie sich in einem Informatikstudium oder einer DV-technischen
Ausbildung angeeignet und in mind. 2 Jahren Berufserfahrung in der Betreuung von geschäftskritischen
Applikationen praktisch vertieft. Was noch wichtig ist:
Erfahrung im Aufsetzen neuer Releases
sowie Durchführung von Patches
Fähigkeit zur analytischen Suche von
potenziellen Fehlern
Know-how in der Erstellung von Windows-
und Unix-Skripten
Anwendungsentwickler Oracle (m/w)
am Standort Nürnberg
Ihre Aufgabe
Hohes technologisches Know-how und Einsatzbereitschaft ist gefragt, wenn Sie die Betreuung
der Applikationen für HedgeAccounting und für Repoabwicklung übernehmen. Ihre weiteren
Aufgabenschwerpunkte sind die Schnittstellenentwicklung unter Oracle, die Anpassung von
Oracle Prozeduren, Funktionen etc. zur Abbildung von Repogeschäften sowie die kompetente
Beratung der Fachabteilungen in puncto HedgeAccounting und Repo. Auch bei der Erstellung
von DV-Konzepten schätzen wir Ihre kreative Mitarbeit.
Ihr Profil
Ihre fachliche Qualifikation haben Sie in einem Informatikstudium oder einer vergleichbaren Ausbildung
erworben. Was noch wichtig ist:
praktische Programmiererfahrung mit analytisch-strukturierte Arbeitsweise
Oracle-Datenbanken, Oracle-Forms und (strukturierte Analyse, OO-Analyse)
in SQL, PL/SQL
betriebswirtschaftliche Kenntnisse im
Bankenbereich, vor allem im Eigenhandels-/Rechnungswesenumfeld
SAP-HR Entwickler (m/w) am Standort Nürnberg
Ihre Aufgabe
Im Team unserer IT Entwicklungs-Experten setzen wir auf Ihren engagierten Input: Sie bewerten
eingereichte Änderungs- und Entwicklungsaufträge hinsichtlich der Kritikalität, organisieren und
realisieren Transporte und deren Dokumentation und sind für Customizing und Erstellung von
Auswertungsprogrammen mittels ABAP/4 verantwortlich. Selbstverständlich behalten Sie die
Entwicklungen im Umfeld von SAP-HR stets im Blick und beraten unser Ressort Personalservice.
Diverse Basis- und anwendungsübergreifende Aufgaben, die Umsetzung und Unterstützung von
ESS/MSS-Szenarien sowie weiterführende Projektaufgaben sind weitere Facetten Ihres spannenden
und anspruchsvollen Aufgabenspektrums.
Ihr Profil
Mit einem Studium der Informatik oder Wirtschaftswissenschaften bzw. einem vergleichbaren
beruflichen Werdegang sind Sie bestens gerüstet für diese Position. Was noch wichtig ist:
fundierte Kenntnisse in SAP-HR Customizing
und ABAP/4-Entwicklung
sehr gute Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
und der Integration von
MS-Office in SAP-HR
Praxis in der Erstellung und Wartung
von Mercury QuickTest Professional und
LoadRunner-Skripten
fundierte Programmierkenntnisse in C
bzw. C ++
Erfahrung im Einsatz von Web-Applikationen
und Praxis im Bereich von Oracle-
Datenbanken sind von Vorteil
Erfahrung in der Projektarbeit
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Erfahrung mit Java sowie in der Projektarbeit