Kursprogramm für Ihren beruflichen Erfolg Juli bis Dezember 2011

Themenverbund - Erfolgspotential
Themenverbund - Erfolgspotenzial ältere MitarbeiterInnen
Erfolgreiche Unternehmen durch qualifizierte MitarbeiterInnen
Ein Programm des Arbeitsmarktservice Vorarlberg
Der Themenverbund „Erfolgspotenzial ältere MitarbeiterInnen“
hat die Zielsetzung Unternehmen in folgenden
Punkten zu unterstützen:
- ältere MitarbeiterInnen einen altersgerechten Arbeitsplatz
langfristig zu ermöglichen,
- die Arbeitsfähigkeit zu erhalten und
- Weiterbildungsmaßnahmen anzubieten.
Es können Unternehmen aller Branchen beitreten, denen
altersgerechte Qualifizierungen für MitarbeiterInnen
wichtig sind. Da die Qualifizierungsmaßnahmen für Personen
ab 45 Jahren angeboten werden, wird kein zweites
Unternehmen aus dem Verbund benötigt.
Für Unternehmen, die bereits Mitglied in einem Qualifizierungsverbund
sind, muss nur noch die Beitrittserklärung
unterschrieben und an ÖSB übermittelt werden.
Das Förderprogramm:
Beratung:
Kostenlose Beratung beim Aufbau des Verbundes, bei
der betrieblichen Bildungsplanung, beim „Productive
Ageing-Konzept“ sowie bei der Umsetzung der Maßnahmen.
Förderungen:
- für Qualifizierungsmaßnahmen (mind. 16 UE) im Rahmen
von „Productive-Ageing-Konzepten“ in Qualifizierungsverbünden
- für vollversicherungspflichtige Beschäftigte:
- Frauen und Männer von 45-49 Jahre werden
60 % gefördert
- Frauen und Männer ab 50 Jahre werden im
Ausmaß von 70 % der Kurskosten gefördert.
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