Kursprogramm für Ihren beruflichen Erfolg Juli bis Dezember 2011

Kursprogramm 

für 

Der Langsamste, der sein Ziel nicht aus den Augen 

verliert, geht noch immer geschwinder, als jener, der 

ohne Ziel umherirrt. 

Gotthold Ephraim Lessing 

Ihren 

beruflichen 

Erfolg 

Juli bis 

Dezember 2011

INHALT 

Seminarreihe für 

Lehrlinge 

Erfahrungs- 

bericht 

In dieser 

Ausgabe: 

Fördermöglich- 

keiten 

4 - 9 

10 

12 

Partnerschaften 13 

Seminarreihe für 

Erwachsene 

14 - 

19 

Themenverbund 20 

RoboCupJunior 22 

Wissenswertes 23 

Bilder: Lernlabor, Photocase, Fotolia 

- 2 - 

Vorwort 

Nur wer offen ist für Neues, 

für Weiterbildung, wird sich 

auf dem Arbeitsmarkt 

durchsetzen. Wir unterstützen 

und begleiten Sie auf 

diesem Weg sehr gerne. 

Unsere Stärke ist unsere 

Flexibilität. Gerne nehmen 

wir Ihre speziellen Wünsche 

entgegen. 

Jasmine Breitenberger 

Prokuristin 

Meine Weiterbildungen: 

Lehrlingsausbilder, 

Sportmentalcoach, 

Dipl. Mentaltrainer, 

Dipl. Eventmanger, 

NLP, Roberta-Trainerin 

Impressum: 

lernlabor.at gmbh 

hinterfeld 479 

6861 alberschwende 

office@lernlabor.at 

0676 - 846 568-220

Entwicklung u. Weiterbildung für Lehrlinge 

Ein professionelles Entwicklungs– und Weiterbildungsprogramm 

bewirkt, dass Lehrlinge zu erfolgreichen und 

motivierten Mitarbeitern im Unternehmen heranwachsen. 

Ihr Nutzen als Unternehmen: 

Die Lehrlinge entwickeln durch die Seminarreihen genau 

jene Schlüsselqualifikationen, Fähigkeiten und Einstellungen, 

die für Ihr Unternehmen von Bedeutung sind. 

Verbunden ist ein hohes Maß an Engagement und Identifikation 

mit Ihrem Unternehmen. 

Auswahl der Themen: 

Im Ersten Lehrjahr: 

- Heute Schüler - Morgen Lehrling 

- Meine Finanzen im Griff 

- Schule, Arbeit, Lernen und Privates - alles im Griff 

- Teamentwicklung 

- Grundlagen der Kommunikation 

- Leitbild und Umgangsformen im Betrieb 

- Verkaufstraining 

- Tipps und Tricks am Telefon 

- Lernmanagement 

Im Zweiten Lehrjahr: 

- Umgang mit herausfordernden Gesprächspartnern 

- Werte und Glaubenssätze 

- Konflikte erkennen und meistern 

- Persönlichkeitstraining 

- Workshop: Halbzeit meiner Ausbildung 

- ECDL Core 

Im Dritten Lehrjahr: 

- Speaking English 

- face to face 

- on the phone 

- Lehrabschlussprüfung erfolgreich bestehen 

- Mental starke und motivierte Lehrlinge 

- Worshop: Feedbacks meiner Ausbildung 

- 3 -

Seminarreihe für Lehrlinge 

Heute Schüler - Morgen Lehrling 

Inhalte: 

- Aufgaben und Pflichten als Lehrling 

- Vergleich: Schulalltag - Arbeitsalltag 

Dauer: 8 UE von 08:00 bis 17:00 Uhr 

Kosten: € 190,00 inkl. USt. 

Kursort: Lernlabor Hohenems 

Termin: 22.09.2011 

Weitere Termine und firmeninterne Schulungen auf Anfrage. 

Meine Finanzen im Griff 

Inhalte: 

- Einnahmen/Ausgaben im Überblick 

- Fallen erkennen und vermeiden 

- Reserven schaffen 




Termin: 29.11.2011 


Schule, Arbeit, Lernen und Privates - alles im Griff 

Inhalte: 

- Zeitmanagement 

- Planen mit Zielen 

Dauer: 16 UE von 

08:00 bis 17:00 Uhr 



Termin: Do 22.09.2011 und Fr 23.09.2011 


- 4 -

Grundlagen der Kommunikation 

Inhalte: 

Was ist Kommunikation? Verbale/nonverbale Kommuni- 

kation, Sender/Empfänger, aktives Zuhören, Körper- 

sprache 




Termin: Di 29.11.2011 und Di 06.12.2011 


Mental starke und motivierte Lehrlinge 

Inhalte: 

Zielsetzung und Werte, die Bedeutung klarer Ziele, persönliche 

Ziele, Karriereziele, soziale Ziele, Entspannungstechniken 




Termin: Di 11.10.2011, Do 13.10.2011 


Speaking English - face to face 

Inhalte: 

Vertiefen von Geschäftsgesprächen, 

einschlägige Ausdrücke 

und Phrasen, Sprechen 

unter Zeitdruck 

Dauer: 16 UE von 08:00 bis 

17:00 Uhr 




Termin: Do 22.09.2011 und Fr 23.09.2011 


- 5 -


Teamentwicklung 

Inhalte: 

- Struktur und Hierachie in Teams 

- Ziele finden und Ziele festlegen 

- Probleme auflösen 

- An „einem Strang“ ziehen 

Dauer: 16 UE 

Termine und firmeninterne Schulungen auf Anfrage. 

Umgang mit herausfordernden Gesprächspartnern 

Inhalte: 

- Ruhe und Sachlichkeit bewahren 

- Persönliches „weglassen“ 

- Gesprächsführung 

Dauer: 16 UE 


Werte und Glaubenssätze 

Inhalte: 

Positive und negative Glaubenssätze, 

Bewusstmachen 

von Glaubenssätze, Aufheben 

von negativen Glaubenssätzen, 

Werte 

Dauer: 8 UE 


Konflikte erkennen und meistern 

Inhalte: 

- Konflikte als Chance nutzen 

- Eigenes Konfliktverhalten erkennen 

- Konfliktgespräche führen und Lösungen erarbeiten 

- Konfliktvermeidung 

- Umgang mit Vorgesetzten 

Dauer: 12 UE 


- 6 -

Persönlichkeitstraining 

Inhalte: 

Stärken und Schwächen 

erkennen, Selbstbewusstsein 

stärken, Sicheres Auftreten, 

die Marke Ich 

Dauer: 12 UE 


Workshop: Halbzeit meiner Ausbildung 

Inhalte: 

- Wo stehe ich im Team? 

- Positives / Negatives 

- Wünsche und Vorschläge 

Dauer: 8 UE 


Leitbild und Umgangsformen im Betrieb 

Inhalte: 

- Lehrling als Spiegelbild des Unternehmens 

- Sozialkompetenzen stärken 

Dauer: 12 UE 


Verkaufstraining 

Inhalte: 

- Verbale und nonverbale Kommunikation 

- Fragetechniken lernen und anwenden 

- Kundengespräche souverän führen 

Dauer: 16 UE 



- 7 -



Inhalte: 





Dauer: 16 UE 


Workshop: Feedback meiner Ausbildung 

Inhalte: 

- Positives und Negatives 

- Verbesserungsvorschläge 

Dauer: 8 UE 


Tipps und Tricks am Telefon 

Inhalte: 

Die Bedeutung des Namens, Einsatz 

von Hilfsmitteln, die richtige Begrüßung, 

für den ersten Eindruck gibt es keine 

zweite Chance, das Lächeln am Telefon 

Dauer: 8 UE 


Lernmanagement 

Inhalte: 

- Lerntypen 

- verschiedene Merk– und Lerntechniken 

- Prüfungen erfolgreich meistern 

- Selbst– und Zeitmanagement 

Dauer: 8 UE 


- 8 -

Speaking Englisch - on the phone 

Inhalte: 

- Grundkenntnisse des Telefonvokabulars 

- Nachrichten erfragen und hinterlassen 

- Informationen erfragen und bestätigen 

- anrufen 

- Termine vereinbaren und absagen 

Dauer: 12 UE 


Lehrabschlussprüfung erfolgreich bestehen 

Variante I: 

- den Vorbereitungskurs besuchen (siehe S. 16 / 17) 

Variante II: 

- 2 Tage intensive Vorbereitung, Inhalte und Ablauf der 

Prüfung 


ECDL Core 

Inhalte: 

- alle 7 Module des ECDL Core 

- inkl. Prüfung, SkillsCard 

Dauer: 21 UE 


Lernbegleitung und Nachhilfe 

Wir bieten für Firmen eine interne 

Lernbegleitung vor Ort, ebenso 

wie spezielle Nachhilfe für Lehrlinge 

mit Schwierigkeiten in der 

Berufsschule. 

siehe Erfahrungsbericht Seite 10! 


Termine und firmeninterne Schulungen auf Anfrage 

- 9 -

Erfahrungsbericht 

Firmeninterne 

Lehrlingsbetreuung 

„Die duale Ausbildung beinhaltet sowohl den schulischen 

als auch den betrieblichen Lernstoff. 

Die Unterstützung beim betrieblichen Lehrstoff erfolgt 

laufend durch die Ausbilder. Die Unterstützung der Lehrlinge 

beim Schulstoff ist auch sehr wichtig, bedeutet 

aber innerbetrieblich einen hohen zusätzlichen Aufwand. 

Durch den Förderunterricht der während der Arbeitszeit 

von Lehrern des Lernlabors für die Lehrlinge der 

technischen Berufe im 1. und 2. Lehrjahre erfolgt, 

beugen wir schulischen Problemen vor bevor diese 

entstehen. Die Ausbilder werden zuverlässig entlastet 

und können ihrer eigentlichen Aufgabe, der Vermittlung 

der Praxis, nachkommen. 

Am Ende des Schuljahres 2009/2010 hatten unsere 

Lehrlinge keine einzige negative Note in den Zeugnissen 

und keine Wiederholungsprüfung. Dieses Ergebnis 

führen wir sowohl auf die Lernleistung unserer Lehrlinge, 

als auch auf die Unterstützung durch die Lehrer des 

Lernlabors zurück.“ 

Manfred Hämmerle 

Leiter Lehrlingsausbildung bei KRAL AG, Lustenau 

- 10 -

Qualifizierung lohnt sich 

Lebenslanges Lernen ist zu einem Begriff der moder- 

nen, schnelllebigen Zeit geworden. Die Anforderungen 

an die Mitarbeiter ändern sich laufend. 

Daher ist ständige Aus– und Weiterbildung eine we- 

sentliche Säule eines jeden Unternehmens. 

Warum Weiterbildung: 

Machen Sie sich fit für zukünftige Aufgaben 

Erhöhen Sie Ihre Fach– und Sozialkompetenz 

Lehrlingsausbilder mit Fachgespräch 

Inhalte: 

- Rechtliche Bestimmungen 

- Pädagogik 

- Didaktik 

- Fachgespräch 

Dauer: 40 UE 



Tageskurs von 08:00 bis 17:00 Uhr 

24.08.2011 bis 09.09.2011 (5 Tage) 

Abendkurs von 18:00 bis 22:00 Uhr (10 Abende) 

13.09. bis 25.10.2011 


Kursort: Lernlabor Nenzing 

Tageskurs von 08:00 bis 17:00 Uhr 


Abendkurs von 18:00 bis 22:00 Uhr 


Bausteine für Ihren Erfolg 


- 11 -

Fördermöglichkeiten 

Unsere Angebote wurden von der WKO überprüft 

und entsprechen den jeweiligen Förderbedingungen 

sowie den Anforderungen 

der Lehrlingsakademie. 

Lehrlinge: 

- Lehrlinge mit Lernschwierigkeiten 

- Vorbereitungskurs auf die Nachprüfung der Berufsschule 

oder auf die theoretische Lehrabschlussprüfung 

- berufsbezogene Zusatzausbildung über das Berufsbild 

hinaus 

- freiwillige Ausbildungsverbundmaßnahme innerhalb 

des Berufsbildes 

- Vorbereitungskurs auf eine Zusatzprüfung innert 6 

Monaten nach der Lehrzeit 

Ausbilder: 

- Ausbildungsmaßnahmen lt. unserer Auswahl 

Qualifizierungsförderung für Beschäftigte: 

- Arbeitnehmer (Männer und Frauen) ab 45 Jahre 

- Frauen jeden Alters mit höchstens Lehrausbildung 

oder mittlerer Schule (keine Matura) 

- Wiedereinsteigerinnen 

Qualifizierungsverbünde: 

- Jedes Unternehmen, wenn 

- sich mindestens drei Unternehmen zu- 

sammenschließen und 

- davon mehr als 50 % Klein– und Mittel- 

betriebe sind 

- Frauen jeden Alters unabhängig von der Qualifikation 

- Männer ab 45 Jahren unabhängig von deren 

Qualifikation 

- Männer unter 45 Jahren mit höchstens Lehrausbildung 

oder mittlerer Schule (keine Matura) 

Themenverbund - Erfolgspotenzial ältere MitarbeiterInnen: 

- Frauen und Männer von 45-49 Jahre 

- Frauen und Männer ab 50 Jahre 

Weitere Infos finden Sie auf unserer Homepage unter: 

www.lernlabor.at 

- Wissenswertes - Förderungen 

- 12 -

Seniorenbund und Pensionistenverband 

Gemeinsam mit dem Seniorenbund und dem Pensionistenverband 

gibt es ab Herbst 2011 ein tolles Kursprogramm. 

Durch die Zusammenarbeit beider Verbände haben die 

Mitglieder mehr Vorteile für die speziell auf die Bedürfnisse 

der Senioren bzw. Pensionisten zugeschnittenen 

Kurse. Gemeinsam machen sie erste Erfahrungen am 

Computer und können dieses Wissen auch vertiefen. 

Eine tolle Aktion beider Verbände in Zusammenarbeit 

mit dem Lernlabor. 

Die Kurse werden über die beiden Verbände an die 

Vorarlberger Fußballverband 

Wir sind Bildungspartner des Vorarlberger Fußballverbandes. 

Für die Vereinsfunktionäre gibt es ab Herbst 2011 ein 

Ausbildungsprogramm, zugeschnitten auf die Anforderungen 

und Bedürfnisse der Trainer und Funktionäre. 

Das Ausbildungsprogramm wird auf der Homepage des 

VFV und über die Verbandsmitteilungen an die Vereine 

weiter geleitet. 

Der Vorarlberger Fußballverband unterstützt mit dieser 

tollen Aktion die zahlreichen Ehrenamtlichen in den 

Vereinen ohne die eine Ausbildung und Weiterentwicklung 

unserer Jugend nicht möglich ist. 

- 13 - 

Partnerschaften



Inhalte: 








Termin: Fr 18.11.2011 / Sa 19.11.2011 

Weitere Termine und firmeninterne Schulungen auf Anfrage 

Grundlagen der Kommunikation 

Inhalte: 

Was ist Kommunikation? Verbale/ 

nonverbale Kommunikation, Sender/Empfänger, 

Aktives Zuhören, 

Körpersprache 

Dauer: 16 UE von 08:00 bis 17:00 

Uhr 



Termin: 29.11.2011 bis 06.12.2011 


Umgang mit herausfordernden Gesprächspartner 

Inhalte: 

- Ruhe und Sachlichkeit bewahren 

- Persönliches „weglassen“ 

- Gesprächsführung 




Termin: Fr 16.12.2011 / Sa 17.12.2011 


- 14 -

Werte und Glaubenssätze 

Inhalte: 

- Positive und negative Glaubenssätzen 

- Bewusstmachen von Glaubenssätzen 

- Aufheben von Glaubenssätzen 

- Werte 




Termine: Fr 07.10.2011 

Mi 07.12.2011 

Konflikte erkennen und meistern 

Inhalte: 

- Konflikte als Chance nutzen 

- Eigenes Konfliktverhalten erkennen 

- Konfliktgespräche führen und Lösungen erarbeiten 

- Konfliktvermeidung 




Termin: Fr 30.09.2011 und Sa 01.10.2011 


Der Ausbilder als „Coach“ 

Inhalte: 

- Begleiten statt bestimmen 

- Führen statt anführen 

- Das Team im Vordergrund 

- Gemeinsame Ziele bewusst machen 





Termine: Fr 16.09.2011 / Sa 17.09.2011 und 

Fr 25.11.2011 / Sa 26.11.2011 

- 15 -

Lehrabschluss 

Vorbereitungskurs zur Lehrabschlussprüfung 

Wer kann zur außerordentlichen Lehrabschlussprüfung 

antreten? 

- Lehrlinge, die nach Auflösung des Lehrverhältnisses 

keine neue Lehrstelle mehr finden, aber mindestens 

die Hälfte der Lehrzeit absolviert haben, 

- Personen, die älter als 18 Jahre sind und 2 Jahre berufsspezifische 

Praxis haben. 

In allen Fällen muss jedoch zuvor die ausnahmsweise 

Zulassung zur Lehrabschlussprüfung bei der Lehrlingsstelle 

der Wirtschaftskammer beantragt werden. 

Wir bereiten Sie auf folgende Lehrberufe vor: 

- Bürokauffrau / -mann 

- Einzelhandelskauffrau / - mann 

- Großhandelskauffrau / - mann 

Dauer: 44 UE von 18:00 bis 22:00 Uhr lt. Stundenplan 


Termin für alle Kursorte: 19.09.2011 bis 03.11.2011 

- Lagerlogistik 

- Buchhaltung 

- Industriekauffrau / -mann 

(Fachteil Lebensmittel oder Büro) 




- 16 -

Vorbereitungskurs zur Zusatzprüfung 

Lehrabschluss 

Voraussetzungen: 

ein artverwandter, positiv absolvierter Lehrabschluss 

muss vorhanden sein. 

In allen Fällen muss jedoch zuvor die ausnahmsweise 

Zulassung zur Lehrabschlussprüfung bei der Lehrlingsstelle 

der Wirtschaftskammer beantragt werden. 

Wir bereiten Sie auf folgende Lehrberufe vor: 

- Bürokauffrau / -mann 

- Einzelhandelskauffrau / - mann 

- Großhandelskauffrau / - mann 




- Lagerlogistik 

- Buchhaltung 

- Industriekauffrau / -mann 

(Fachteil Lebensmittel oder Büro) 



Zusatzprüfung Lehrabschluss 


- 17 -


ECDL - elearning 

Voraussetzungen: gute EDV Kenntnisse, eigener PC 

mit Internetzugang 

Der Einstieg ist jederzeit möglich! 

Sie haben keine Zeit einen Kurs zu besuchen und möch- 

ten sich gezielt in der EDV stärken? 

Ihre Lösung: elearning 

Unter elearning versteht man Lernen mit Hilfe von Me- 

dien wie Internet, CD usw. 

Folgende Zertifikate können Sie mittels elearning ab- 

schließen: 

ECDL-Core (7 Module) 

Dauer: 13 Wochen 

Kosten: € 1.199,00 

ECDL-Start (4 Module) 


Kosten: € 990,00 

ECDL-advanced (4 Module) 


pro Modul 

Kosten: € 449,00 pro Modul 

Warten Sie nicht auf Ihren Erfolg - 

Verursachen Sie Ihn! 

Ausbilder und Lehrling - Ein starkes Team 

Theaterworkshop mit Silvia Senoner 

Vertrauen zu sich und anderen aufbauen, 

Gruppendynamik, Teamgeist, Grenzen entdecken, 

Integration, Lernen sich selbst einzuschätzen 

Firmeninterne Schulungen auf Anfrage. 

- 18 -

Mental stark - (nicht nur) als 

Führungskraft 

Inhalte: 

- Ziel– und Ergebnisorientierung, Prioritäten 

setzen, Planen und Strukturieren, 

meine Stärken und Schwächen, Entspannungstechniken 




Termine: Fr 26.08.2011 und Sa 27.08.2011 und 

Fr 21.10.2011 und Sa 22.10.2011 


Erstellen eines Ausbildungsplanes 

Inhalte: 

- Aufbau und Struktur 

- Controlling des Ausbildungsplanes 

Dauer: 12 UE 

von 16:00 bis 21:00 Uhr / 09:00 bis 13:00 Uhr 



Termine: 23.09.2011 und 24.09.2011 



- 19 -

Themenverbund - Erfolgspotential 

Themenverbund - Erfolgspotenzial ältere MitarbeiterInnen 

Erfolgreiche Unternehmen durch qualifizierte MitarbeiterInnen 

Ein Programm des Arbeitsmarktservice Vorarlberg 

Der Themenverbund „Erfolgspotenzial ältere MitarbeiterInnen“ 

hat die Zielsetzung Unternehmen in folgenden 

Punkten zu unterstützen: 

- ältere MitarbeiterInnen einen altersgerechten Arbeitsplatz 

langfristig zu ermöglichen, 

- die Arbeitsfähigkeit zu erhalten und 

- Weiterbildungsmaßnahmen anzubieten. 

Es können Unternehmen aller Branchen beitreten, denen 

altersgerechte Qualifizierungen für MitarbeiterInnen 

wichtig sind. Da die Qualifizierungsmaßnahmen für Personen 

ab 45 Jahren angeboten werden, wird kein zweites 

Unternehmen aus dem Verbund benötigt. 

Für Unternehmen, die bereits Mitglied in einem Qualifizierungsverbund 

sind, muss nur noch die Beitrittserklärung 

unterschrieben und an ÖSB übermittelt werden. 

Das Förderprogramm: 

Beratung: 

Kostenlose Beratung beim Aufbau des Verbundes, bei 

der betrieblichen Bildungsplanung, beim „Productive 

Ageing-Konzept“ sowie bei der Umsetzung der Maßnahmen. 

Förderungen: 

- für Qualifizierungsmaßnahmen (mind. 16 UE) im Rahmen 

von „Productive-Ageing-Konzepten“ in Qualifizierungsverbünden 

- für vollversicherungspflichtige Beschäftigte: 

- Frauen und Männer von 45-49 Jahre werden 

60 % gefördert 

- Frauen und Männer ab 50 Jahre werden im 

Ausmaß von 70 % der Kurskosten gefördert. 

- 20 -

Unser Angebot für Sie 

Generationenmanagement 

- Als Team erfolgreich 16 UE 

- Konflikte zwischen den Generationen - 

Werte und Glaubenssätze 16 UE 

- Loslassen 12 UE 

- Jugend verstehen 8 UE 

Wissensmanagement: 

- Älter werden heißt Kompetenz gewinnen 16 UE 

- Wissenstransfer von Alt und Jung 

- und umgekehrt 16 UE 

- Motivation zur Weiterbildung / Umschulung 16 UE 

Burn-out Prophylaxe: 

- Engagement ja - Burn-out nein! 16 UE 

- Lösen von Konflikten 16 UE 

- Erkennen von Warnzeichen - Burn-out 16 UE 

Pensionsvorbereitungskurs: 

- Pension - Was nun? 16 UE 

Fit für die Arbeit - Entspannungstraining und 

Stressbewältigung 16 UE 

Termine entnehmen Sie bitte unserer Homepage bzw. 

bei Interesse melden Sie sich bitte direkt bei: 

ösb Consulting 

Mag a Caroline Kortoletzky 

caroline.kortoletzky@oesb.at 

Nichts kann den Menschen mehr stärken 

als das Vertrauen, dass wir ihm entgegen bringen 

- 21 - 

Ältere Mitarbeiter 

Adolf von Harnack

RoboCupJunior 

Die VMS Lustenau-Hasenfeld fliegt nach Istanbul 

Österreichische Meister beim RoboCup Junior in Wels. 

Gleich bei ihrem ersten Antreten beim RoboCupJunior 

konnten die Lustenauer Schüler überzeugen und sich so 

nicht nur den Titel „Österreichischer Meister“ sondern 

auch die Teilnahme bei der WM, Anfang Juli in Istanbul, 

sichern. Platz 3 ging an die VMS Nenzing, Platz 4 an die 

VMS Hohenems-Herrenried. Gute Voraussetzungen für 

2012, denn im April nächsten Jahres findet der Robo- 

Cup Junior in Hohenems statt! 

Drei Disziplinen stehen beim RoboCupJunior zur Auswahl. 

„Dance“, wo sich die Vorarlberger so hervorragend 

geschlagen haben. „Soccer“, wo jeweils 2 Roboter 

gegeneinander antreten und „Rescue“. Hier müssen die 

Roboter einen Parcours absolvieren und einen Gegenstand 

finden und retten. 

Ende April 2012 heißt das Lernlabor als Regionalzentrum 

Vorarlberg alle Teilnehmer aus dem In- und Ausland 

erstmals in Vorarlberg zur Österreichischen Meisterschaft 

willkommen. Auch ausländische Teams werden 

dabei sein, da die Meisterschaft offen ausgetragen 

wird. Neben den spannenden und packenden Turnier- 

Wettkämpfen wird sich an diesem Wochenende alles 

rund um das Thema „Robotic“ drehen. 

Wer jetzt Lust bekommen hat, als Schule oder Gruppe 

2012 dabei zu sein, der holt sich am besten gleich die 

ersten Informationen auf der Homepage 

www.robocupjunior2012.at oder direkt beim 

Lernlabor: - Jasmine Breitenberger 

- Tel. 0676 - 846 568-255 

- jasmine.breitenberger@lernlabor.at 

- www.lernlabor.at 

- 22 -

RAUMVERMIETUNG 

Fixes Angebot, oder individuell 

geplant 

Zur vielfältigen Auswahl an 

thematisch vorgegebenen 

Seminaren, die Sie jederzeit 

buchen können, besteht auch die Möglichkeit, interne 

Tagungen und Schulungen in den Räumlichkeiten 

von „lernlabor.at gmbh“ zu veranstalten. 

Möglichkeiten: 

Schulungsräume für bis zu 16 Personen 

(je nach Standort) 

Ausstattung: 

EDV-Geräte, Beamer, Flipchart, Pin-Board, Internetzugang, 

CD-Player, Fernseher 

NACHHILFE 

Die Ursachen für Lernschwierigkeiten 

sind sehr 

unterschiedlich. Manchmal 

reicht jedoch ein 

kleiner Anstoß um den 

nicht verstandenen Lehrstoff 

zu verstehen. In den Schulen ist aber oft nicht genügend 

Zeit, um auf konkrete Lernprobleme individuell 

einzugehen. Gezielte Förderung im Einzelunterricht 

oder in Duo– und Kleingruppen bringen jedoch meist 

den gewünschten schulischen Erfolg. 

Ihre Vorteile 

Bei uns muss keine Stundenanzahl fix gebucht 

werden. Jeder bucht genau so viele Stunden wie er 

benötigt. Je weniger - desto besser. 

Übrigens: eine Nachhilfestunde dauert im Lernlabor 

wirklich eine Stunde - also 60 Minuten. 

Einzelunterricht € 35,00 

Duounterricht € 25,00 

Gruppenunterricht € 15,00 

(max. 5 TN) 

- 23 - 

Wissenswertes

UNSERE STANDORTE 

- 24 - 

Sekretariat und 

Kursräume 

6850 Dornbirn 

Langegasse 31 

Kursräume 

6845 Hohenems 

Graf-Maximilian-Straße 18 

Kursräume 

Persönlich sind wir für Sie da von 

6710 Nenzing 

Wirtschaftspark Walgau 

Montag bis Freitag 08:00 bis 13:00 Uhr 

Telefonisch erreichen Sie uns gerne auch 

nachmittags von 

Montag bis Donnerstag 13:00 bis 16:30 Uhr 

Büro 0676 - 846 568-220 

Das Leben wird nicht gemessen 

an der Anzahl unserer Atemzüge, 

sondern an der Anzahl der Augenblicke, 

die uns den Atem rauben. 

George Carlin

Kursprogramm für Ihren beruflichen Erfolg Juli bis Dezember 2011

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