21. November 2009 - Deutsches Anwaltsinstitut ev

Veranstaltungshinweise Arbeitsprogramm Arbeitsprogramm
Arbeitsprogramm
Leiter der Tagung:
Bernd Ennemann, Rechtsanwalt und Notar,
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Soest
Ziel der Jahresarbeitstagung ist, den im Arbeitsrecht
tätigen Kollegen/-innen einen aktuellen Überblick
über die im Arbeitsrecht und seinen Nebengebieten
bedeutsamen Fragestellungen zu geben.
Die Themen werden unter besonderer Berücksichtigung
der anwaltlichen Praxis dargestellt.
Über die Teilnahme wird eine qualifizierte Bescheinigung
zur Vorlage bei der Rechtsanwaltskammer
erteilt (§ 15 FAO).
Freitag, 20. November 2009
10.00 Uhr Eröffnung und Begrüßung
Bernd Ennemann, Rechtsanwalt und Notar,
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Soest,
Leiter des Fachinstituts für Arbeitsrecht
10.15 – 1. Generalthema:
11.15 Uhr Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
– Tipps und Trends zu jüngsten relevanten
Entscheidungen und möglichen
Gesetzesinitiativen
Referent:
Dr. Jobst-Hubertus Bauer, Rechtsanwalt,
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stuttgart
- Update: Kündigungsschutz, ausgenommen
Änderungskündigung
- Sonstige individualrechtliche
„Highlights“ der europäischen und
nationalen Rechtsprechung
- Betriebsverfassungsrecht
- Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht
- Nach der Bundestagswahl - was kommt
auf Arbeitsrechtler zu?
Moderation:
Bernd Ennemann, Rechtsanwalt und Notar,
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Soest
11.15 – 2. Generalthema:
12.30 Uhr Das Befristungsrecht der letzten 15 Jahre
Referent:
Hans-Jürgen Dörner, Vizepräsident des
BAG, Erfurt
- Die normativen Grundlagen im Jahr 1994
- Stand der Rechtsprechung im Jahr 1994
- Die normativen Veränderungen ab 1996
- Die Rechtsprechung seit 1994 -
Bestätigungen und Veränderungen
- Ausblick auf noch nicht entschiedene
Rechtsfragen
Moderation:
Prof. Dr. Ulrich Preis, Universität zu Köln
12.30 – 14.00 Uhr Mittagspause
14.00 – 3. Generalthema:
16.00 Uhr Aktuelle Probleme der Vertragsgestaltung
und Vertragskontrolle
16.00 – 16.30 Uhr Pause
Referent:
Prof. Dr. Markus Stoffels, Universität
Osnabrück
- Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen
- Neueste Rechtsprechung zu typischen
arbeitsvertraglichen Abreden
- Transparenzkontrolle
- Leitlinien der Angemessenheitskontrolle
Moderation:
Werner Ziemann, Vors. Richter am LAG
Hamm
16.30 – 4. Generalthema:
18.00 Uhr Die Bedeutung der Änderungskündigung
Referent:
Dietrich Boewer, Vors. Richter am LAG
Düsseldorf a. D., Rechtsanwalt, Düsseldorf
- Normzweck und Begriff der Änderungskündigung
- Vorrang der Änderungskündigung
- Form und sonstige Wirksamkeitsvoraussetzungen
der Änderungskündigung
- Der Prüfungsmaßstab der Änderungskündigung
- Besonderheiten der betriebsbedingten
Änderungskündigung
- Die Beteiligung des Betriebsrats
Moderation:
Klaus Griese, Richter am ArbG, Hamm
Samstag, 21. November 2009
9.00 – 5. Generalthema:
10.15 Uhr Die Gestaltung von Vergütungsvereinbarungen
Referent:
Dr. Mark Lembke LL.M., Rechtsanwalt,
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Attorney-at-
Law (New York), Frankfurt a. M.
- Aktuelle Rechtsprechung und ihre
Umsetzung in der Praxis
- AGB-Kontrolle individualrechtlicher
Vergütungsabreden und -klauseln,
wie z.B. Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalt,
Bindungsklauseln, Teilbefristung
von Entgeltbestandteilen, Kürzung
für Ausfallzeiten
- Praktisch wichtige Entgeltbestandteile:
Sonderleistungen, zielabhängiger
Bonus, Bleibeprämie (Retention Bonus),
Dienstwagen, Aktienoptionen etc.
Moderation:
Dr. Wienhold Schulte, Rechtsanwalt und
Notar, Fachanwalt für Arbeitsrecht und für
Verwaltungsrecht, Münster
10.15 – 6. Generalthema:
11.30 Uhr Hilft Arbeitnehmerdatenschutz gegen
Arbeitnehmerüberwachung?
- Wie und warum werden Arbeitnehmer
überwacht?
11.30 – 12.00 Uhr Pause
- Was geht - was geht nicht? Rechtliche
Schranken der Arbeitnehmerüberwachung
- Was darf prozessual verwertet werden,
was nicht?
- Was bringt eine Ergänzung des Bundesdatenschutzgesetzes?
- Pros und Cons eines Arbeitnehmerdatenschutzgesetzes
Referentin:
Claudia Heins, Rechtsanwältin,
Fachanwältin für Arbeitsrecht, München
Moderation:
Prof. Dr. Gert-Albert Lipke, Präsident des
LAG Niedersachsen
12.00 – 7. Generalthema:
13.30 Uhr Kollektivrechtliche Stolpersteine im individualrechtlichen
Mandat
Referent:
Dr. habil. Georg Annuß, Rechtsanwalt,
München, Privatdozent an der Universität
Regensburg, München
- Was gilt bei arbeitsvertraglicher
Bezugnahme auf Tarifverträge?
- Wirkung von Verfallklauseln in Arbeitsvertrag,
Betriebsvereinbarung und
Tarifvertrag