Fachinstitut für Arbeitsrecht - Deutsches Anwaltsinstitut ev

Anmeldung per Fax unter 02 34 / 70 35 07
Aktuelles zur rechtssicheren Abfassung von
Arbeitsverträgen, Arbeitsanweisungen, Abmahnungen,
Kündigungen, Beurteilungen und Zeugnissen
❏ 27. 02. 2010 Heusenstamm bei Frankfurt
(Tagungs-Nr.: 012198)
❏ 07. 05. 2010 Kiel (Tagungs-Nr.: 012192)
Mitglieder der Schleswig-Holsteinischen
Rechtsanwaltskammer werden gebeten,
sich direkt bei der Kammer anzumelden.
310,– € Kostenbeitrag
einschl. Arbeitsunterlage und Pausengetränken
Sichern Sie sich 5% Online-Rabatt unter
Ich melde mich hiermit zur o. g. Veranstaltung verbindlich an:
Name, Vorname
Firma/Kanzlei
❏ FA für ...
❏ RA ❏ Notar ❏ Steuerberater (Zulassung seit: )
Straße
PLZ, Ort
E-Mail
❏ Ja, ich möchte regelmäßig über interessante und aktuelle
DAI-Veranstaltungen per E-Mail informiert werden
❏ Nein, ich möchte keine Veranstaltungsinformationen per E-Mail
Unterschrift
Uns übermittelte Daten werden maschinell zur Abwicklung Ihrer Seminarbuchung und zur
Information über weitere Veranstaltungen verarbeitet. Die Namens- und Anschriftendaten werden
über die Teilnehmerliste den anderen Seminarteilnehmern zugänglich gemacht und an das mit
dem Postversand beauftragte Unternehmen übermittelt. Wünschen Sie keine Information über
weitere DAI-Veranstaltungen, teilen Sie uns dies bitte kurz mit.
Organisatorische Hinweise
Anfragen: Deutsches Anwaltsinstitut e. V.
Fachinstitut für Arbeitsrecht
Universitätsstraße 140, 44799 Bochum
Tel. (02 34) 9 70 64 - 0, Fax (02 34) 70 35 07
arbeitsrecht@anwaltsinstitut.de
Die Veranstaltung kann aus wichtigem Grund, z. B. bei zu
geringer Teilnehmerzahl, bei Ausfall bzw. Erkrankung eines
Referenten, Hotelschließung oder höherer Gewalt abgesagt
werden. Im Fall einer zu geringen Teilnehmerzahl hat die Absage
nicht später als zwei Wochen vor Beginn der Veranstaltung
zu erfolgen. In allen anderen Fällen einer Absage aus wichtigem
Grund sowie in Fällen notwendiger Änderungen des Programms,
insbesondere eines Dozentenwechsels, wird das DAI
die Teilnehmer so rechtzeitig wie möglich informieren. Muss
ausnahmsweise eine Veranstaltung abgesagt oder verschoben
werden, erstatten wir Ihnen umgehend die bezahlte Teilnehmergebühr.
Weitergehende Ansprüche sind ausgeschlossen,
außer in Fällen vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Verhaltens
der gesetzlichen Vertreter, Angestellten oder sonstigen Erfüllungsgehilfen
des DAI.
Schriftliche Um- und Abmeldungen sind bis zehn Tage vor
Tagungsbeginn mit einer Bearbeitungsgebühr von 15,– € möglich.
Danach ist der volle Kostenbeitrag zu entrichten.
Tagungsort:
Frankfurt DAI-Ausbildungscenter Rhein/Main,
Heusenstamm bei Frankfurt
Levi-Strauss-Allee 14
63150 Heusenstamm
Tel. (0 61 04) 64 86 29 - 0
Fax (0 61 04) 64 86 29 - 33
Kiel Haus des Sports Kiel
Winterbeker Weg 49, 24114 Kiel
Tel. (04 31) 64 86 - 222
Fax (04 31) 64 86 - 190
Übernachtungsmöglichkeit:
Frankfurt Kempinski Hotel Gravenbruch Frankfurt
Graf zu Ysenburg und Büdingen Platz 1
63263 Neu-Isenburg
Tel. (0 69) 3 89 88 - 0
Fax (0 69) 3 89 88 - 900
EZ 123,– € inkl. Frühstücksbuffet
Die Zimmer sind bis zum 26.01.2010 unter
dem Stichwort „DAI - Arbeitsrecht“ abrufbar.
Hotel Birkeneck
Ernst - Leitz - Strasse 16
63150 Heusenstamm
Tel. (0 61 04) 68 02 - 0
Fax (0 61 04) 68 02 - 68
DAI Deutsches
Anwaltsinstitut e. V.
Einrichtung von Bundesrechtsanwaltskammer,
Bundesnotarkammer,
Rechtsanwaltskammern und Notarkammern
Fachinstitut für Arbeitsrecht
Aktuelles zur rechtssicheren
Abfassung von
Arbeitsverträgen,
Arbeitsanweisungen,
Abmahnungen, Kündigungen,
Beurteilungen und Zeugnissen
Referent:
Alexander Hirschmann, Rechtsanwalt
Samstag, 27. Februar 2010
DAI-Ausbildungscenter Rhein/Main
Heusenstamm bei Frankfurt
Freitag, 07. Mai 2010
Kiel
inZusammenarbeitmitderSchleswig-Holsteinischen
Rechtsanwaltskammer
Das DAI ist zertifiziert nach DIN EN ISO
9001:2008 und zugelassener Träger
nach § 84 SGB III / §§ 7,8 AZWV.
www.anwaltsinstitut.de

Veranstaltungshinweise
Referent und Autor der Arbeitsunterlage:
Alexander Hirschmann, Rechtsanwalt, Bochum
Bereits bei Abschluss des Arbeitsvertrages sind
immer mehr Regelungen aufzunehmen, damit es für
Arbeitgeber nicht zu unliebsamen Überraschungen
kommt bzw. dem Arbeitnehmer Rechte eingeräumt
werden, die später nur durch Kündigung
oder Teilkündigung entzogen werden können.
Verbotsregelungen und Arbeitsanweisungen nehmen
auf Grund ständig steigender Hinweispflichten für
Arbeitgeber stetig an Bedeutung zu.
Ein weiterer wichtiger Problemkreis ist die korrekte
Abfassung von Abmahnungen, damit diese nicht
nur ihre Hinweispflicht erfüllen, sondern auch dazu
dienen können, dass eine ausgesprochene fristlose
Kündigung letztendlich einer gerichtlichen Prüfung
stand hält.
Selbstverständlich ist auch die Kenntnis um die
richtige Abfassung von Arbeitsanweisungen und
Abmahnungen für den Arbeitnehmervertreter von
ganz erheblicher Bedeutung, damit bei Vorliegen von
unzulässigen oder uneindeutigen Arbeitsanweisungen
oder Abmahnungen sachgerecht reagiert werden
kann.
Besondere Beachtung ist auch der richtigen Abfassung
der Kündigung beizumessen. Auch hier
sind die anwaltlichen Berater in erheblicher Weise
gefragt, da der Inhalt und die Art der Abfassung der
Kündigungen je nach verfolgter Strategie erheblich
variieren kann und bei fehlerhafter Abfassung
die Vertreter der Arbeitnehmer bei aufmerksamer
Prüfung für diese erheblich vorteilhaftere Ergebnisse
erzielen können.
Arbeitsprogramm/ Veranstaltungshinweise
Aber auch nach der Beendigung der Arbeitsverhältnisse
werden insbesondere bei der Abfassung bzw.
Prüfung von Zeugnissen hohe Anforderungen an
die Berater gestellt. Dabei sind insbesondere die
Regelungen in der Gewerbeordnung über die Erstellung
von Zeugnissen zu beachten aber auch zu prüfen,
inwieweit Vorbeurteilungen oder zwischenzeitlich
erteilte Abmahnungen die Leistungsbeurteilung
im Zeugnis beeinflussen können.
Die Veranstaltung richtet sich sowohl an arbeitsrechtlich
versierte Kollegen als auch an Kollegen, die
sich durch die Veranstaltung in die Lage versetzen
wollen, in den entsprechenden Bereichen angemessen
und effektiv beratend tätig werden zu wollen.
Über die Teilnahme wird eine qualifizierte Bescheinigung
zur Vorlage bei der Rechtsanwaltskammer
erteilt (§ 15 FAO).
Arbeitsprogramm:
I. Arbeitsvertrag
1. Formerfordernisse
2. Verpflichtungen nach dem NachWG
3. Einzelne Regelungen wie z.B. Befristung,
Vertragsstrafenabreden, Probezeit, Datenschutz
und Geheimhaltung, Vergütung, Urlaub, Nebentätigkeiten,
Verfallfristen
II. Abmahnung
1. Formerfordernisse
2. Entfernungsansprüche
III. Arbeitsanweisung
Überblick über Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsprogramm / Tagungszeiten
IV. Kündigung
Formerfordernisse und Strategien bei der
Abfassung
V. Zeugnisse und Beurteilungen
1. Gesetzliche Anspruchsgrundlagen und deren
Umfang
2. Überblick über den Inhalt von Zeugnissen und
Beurteilungen und Gestaltungsmöglichkeiten
VI. Zusammenfassung
Tagungszeiten:
27.02.2010
9.00 – 11.00 Uhr
11.15 – 12.45 Uhr
13.15 – 14.45 Uhr
Vortragsdauer: 5 Zeitstunden
Tagungszeiten:
07.05.2010
14.00 – 16.00 Uhr
16.15 – 17.45 Uhr
18.00 – 19.30 Uhr
Vortragsdauer: 5 Zeitstunden