Fachinstitut für Arbeitsrecht - Deutsches Anwaltsinstitut ev

Veranstaltungshinweise
Referent und Autor der Arbeitsunterlage:
Alexander Hirschmann, Rechtsanwalt, Bochum
Bereits bei Abschluss des Arbeitsvertrages sind
immer mehr Regelungen aufzunehmen, damit es für
Arbeitgeber nicht zu unliebsamen Überraschungen
kommt bzw. dem Arbeitnehmer Rechte eingeräumt
werden, die später nur durch Kündigung
oder Teilkündigung entzogen werden können.
Verbotsregelungen und Arbeitsanweisungen nehmen
auf Grund ständig steigender Hinweispflichten für
Arbeitgeber stetig an Bedeutung zu.
Ein weiterer wichtiger Problemkreis ist die korrekte
Abfassung von Abmahnungen, damit diese nicht
nur ihre Hinweispflicht erfüllen, sondern auch dazu
dienen können, dass eine ausgesprochene fristlose
Kündigung letztendlich einer gerichtlichen Prüfung
stand hält.
Selbstverständlich ist auch die Kenntnis um die
richtige Abfassung von Arbeitsanweisungen und
Abmahnungen für den Arbeitnehmervertreter von
ganz erheblicher Bedeutung, damit bei Vorliegen von
unzulässigen oder uneindeutigen Arbeitsanweisungen
oder Abmahnungen sachgerecht reagiert werden
kann.
Besondere Beachtung ist auch der richtigen Abfassung
der Kündigung beizumessen. Auch hier
sind die anwaltlichen Berater in erheblicher Weise
gefragt, da der Inhalt und die Art der Abfassung der
Kündigungen je nach verfolgter Strategie erheblich
variieren kann und bei fehlerhafter Abfassung
die Vertreter der Arbeitnehmer bei aufmerksamer
Prüfung für diese erheblich vorteilhaftere Ergebnisse
erzielen können.
Arbeitsprogramm/ Veranstaltungshinweise
Aber auch nach der Beendigung der Arbeitsverhältnisse
werden insbesondere bei der Abfassung bzw.
Prüfung von Zeugnissen hohe Anforderungen an
die Berater gestellt. Dabei sind insbesondere die
Regelungen in der Gewerbeordnung über die Erstellung
von Zeugnissen zu beachten aber auch zu prüfen,
inwieweit Vorbeurteilungen oder zwischenzeitlich
erteilte Abmahnungen die Leistungsbeurteilung
im Zeugnis beeinflussen können.
Die Veranstaltung richtet sich sowohl an arbeitsrechtlich
versierte Kollegen als auch an Kollegen, die
sich durch die Veranstaltung in die Lage versetzen
wollen, in den entsprechenden Bereichen angemessen
und effektiv beratend tätig werden zu wollen.
Über die Teilnahme wird eine qualifizierte Bescheinigung
zur Vorlage bei der Rechtsanwaltskammer
erteilt (§ 15 FAO).
Arbeitsprogramm:
I. Arbeitsvertrag
1. Formerfordernisse
2. Verpflichtungen nach dem NachWG
3. Einzelne Regelungen wie z.B. Befristung,
Vertragsstrafenabreden, Probezeit, Datenschutz
und Geheimhaltung, Vergütung, Urlaub, Nebentätigkeiten,
Verfallfristen
II. Abmahnung
1. Formerfordernisse
2. Entfernungsansprüche
III. Arbeitsanweisung
Überblick über Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsprogramm / Tagungszeiten
IV. Kündigung
Formerfordernisse und Strategien bei der
Abfassung
V. Zeugnisse und Beurteilungen
1. Gesetzliche Anspruchsgrundlagen und deren
Umfang
2. Überblick über den Inhalt von Zeugnissen und
Beurteilungen und Gestaltungsmöglichkeiten
VI. Zusammenfassung
Tagungszeiten:
27.02.2010
9.00 – 11.00 Uhr
11.15 – 12.45 Uhr
13.15 – 14.45 Uhr
Vortragsdauer: 5 Zeitstunden
Tagungszeiten:
07.05.2010
14.00 – 16.00 Uhr
16.15 – 17.45 Uhr
18.00 – 19.30 Uhr
Vortragsdauer: 5 Zeitstunden