TiSUN times

4 AUGUST 2013. AUSGABE 06 | AUGUST 2013 . ISSUE 06
Kurz notiert
Brief notes
ZU GAST BEI TiSUN
A STAY AT TiSUN
Aus einer Vielzahl von Schulungsmodulen
startete auch heuer wieder unser TiSUN
Event Team mit der Organisation für nationale
und internationale Kunden durch. Zu
Gast im Hause TiSUN bedeutet das „Rundum
Sorglos Paket“ inklusive der qualifizierten
Mitarbeiter aus der TiSUN Technik.
Willkommen heißen durften wir in diesem
Jahr unter anderem Balazs Szendro (Vertriebsleiter
für Ungarn) mit einigen ungarischen
Partnern, Bernhard Waas (Vertriebsleiter
für Deutschland) bereits zu drei
Schulungen, Andrea Aletta (Vertriebsleiter
für Italien seit Mai 2013) mit Gästen aus Italien
und Michael Schneider (Vertriebsleiter
Spanien) mit dem TiSUN Exklusivpartner
Canalcentro aus Portugal.
Veranstaltungen
Events
Das erste Mitarbeiterevent des Jahres
führte die TiSUN Crew in die hippe LOBO
Lounge nach Wörgl, geladen war zu einer
Bowling-Veranstaltung. Wir von TiSUN
verstehen uns als dynamisches mittelständisches
Unternehmen. In unserem Team
zählt jeder einzelne, das Gemeinschaftsgefühl
zu stärken ist elementar. Ein Abend mit
Kollegen, das Spiel mit den Pins und dem
Bowlingball machten Lust auf mehr.
Das Managementteam rund um Robin Welling
und Gerhard Schwarz präsentierten zu
Beginn Informatives zur Unternehmensentwicklung.
Gestärkt mit „TiSUN Burgern“
ging man ans Werk. Das Ziel war Spaß
und so nebenbei fielen auch die einen oder
anderen Pins. 16 Teams zu je 4 Personen,
buntgemischt und aus vielen Fachabtei-
Autor | Author: Friederike Podgornik
Michael Schneider (Vertriebsleiter Iberica) war mit Canalcentro aus Portugal im Juni zu Gast in Österreich.
Michael Schneider (Sales Manager Spain) and the Canalcentro team visited TiSUN in June 2013.
Kurz notiert
Brief notes
SPARE, STRIKE UND DOUBLE
SPARE, STRIKE AND DOUBLE
Im Bild: Helga Dominik
Above: Helga Dominik
The ‚TiSUN event team‘ offered a variety
of training modules to our national and international
clients this very year. A stay at
TiSUN means to get a ‘comprehensive package’
including the expertise of qualified
TiSUN technology employees. We welcomed
Balazs Szendro (sales manager Hungary)
with a group, Bernhard Waas (Sales
Manager Germany) for the third time, Andrea
Aletta (Sales Manager) for Italy since
May 2013) with selected customers and
Michael Schneider (Head of Sales Spain
& Portugal) with the Portuguese exclusive
dealer Canalcentro.
Unten: Mirela Muresan mit TiSUN Kunden aus Italien
Below: Mirela Muresan and Italian TiSUN partners.
lungen zusammengestellt, vergnügten sich
und wetteiferten um die Bowling-Krone. So
stellte sich jedes Team mit kurzerhand kreiertem
Kampfgeschrei vor und im Doppel-
K.O.-System wurde der sportliche Sieger
des Abends ermittelt. Sieger waren wir alle,
alle die sich Zeit genommen hatten, bei diesem
Event dabei zu sein.
Die erste Veranstaltung verpasst? Kein
Problem. Am 06. September geht´s „hoch
hinaus“, wir erklimmen verschiedene Parcours
des Klettergartens Hornpark in St.
Johann in Tirol. Wir freuen uns auf dich.
The first employee event of this very year,
has taken TiSUN’s employees for a bowling
tournament to the hip LOBO lounge in Wörgl.
We at TiSUN, see ourselves as a dynamic,
medium sized enterprise. To strengthen the
togetherness and the corporate feeling is a
vital part of our corporate culture. Playing
with pins and bowling ball with colleagues
made it an unforgettable evening and makes
you want more.
The management team led by Robin Welling
and Gerhard Schwarz presented some
informative business developments in the
beginning. ‘TiSUN Burgers’ strengthened
the teams. The evening should bring joy and
some scored pins. 16 teams of four, mixed
and assembled throughout various departments
of the company, enjoyed themselves
WER RASTET, DER ROSTET
A ROLLING STONE GATHERS NO MOSS
Die Initiative „Von Mitarbeitern für Mitarbeiter“
bietet allen TiSUN Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern die Möglichkeit
sich in berufsrelevanten Fachgebieten
direkt im Hause TiSUN fortzubilden. Beginnend
mit 27. Juni wird nahezu jeden
Donnerstag von 17:00-19:00 Uhr ein vielfältiges
Weiterbildungsprogramm geboten
– quasi eine Unternehmensakademie.
TiSUN College, der Name ist Programm.
Mit 51 Anmeldungen zu sechs Seminarthemen
kann man mit Recht behaupten,
dass TiSUN und seine MitarbeiterInnen
bildungshungrig sind, getreu dem Motto
„lifelong learning“. Methoden- und Handlungskompetenz
gepaart mit Social Skills
stehen am „Menüplan“ der College-Teilnehmer,
vorgetragen von hauseigenen
Fach- und Führungskräften, allesamt Experten
auf ihrem Gebiet.
Für 2013 sind folgende Weiterbildungsprogramme
belegbar:
• Tabellenkalkulationsprogramm
Excel I
• Tabellenkalkulationsprogramm
Excel II
• SAP Warenwirtschaftssystem
• Projektmanagement
• Präsentationstraining
• English Communications
Jeder Teilnehmende investiert seine Freizeit,
um sich selbst zu entwickeln, um
nach den offiziellen Öffnungszeiten im
hauseigenen „College“ Kurse zu belegen.
Das Feedback der ersten Termine ist
toll und die HR-Abteilung denkt bereits an
and vied with their team mates for the bowling
crown.
‘Hakas’ were created and through a double
knock out system the sporting winners were
determined. Everyone was a winner, just for
taking part at such great event. If you have
missed the first event, don’t you worry! On
September 6, 2013, TiSUN will head to the biggest
tree top adventure park, Hornpark, in St.
Johann. We look forward climbing with you.
Besuchen Sie uns auf Facebook:
www.facebook.com/tisunenergy
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v.l. Andrea Koller, , Roman Eder, Gerhard Fankhauser und Bernhard Waas
f.l.: Andrea Koller, Roman Eder, Gerhard Fankhauser, Bernhard Waas
Themen für das kommende Kalenderjahr.
Dein Input ist gefragt, wir freuen uns über
Wünsche und Anregungen zum weiteren
Ausbau der Bildungsplattform „TiSUN
College“ – für die besten Köpfe.
TiSUN’s initiative ‘for employees by employees’,
offers TiSUN’s employees the
opportunity to continue their education
in professional relevant fields in house.
Since 27th of June, a variety of professional
development topics is offered every
Thursday from 5 pm to 7 pm – almost like a
corporate university.
51 registrations for six seminars confirm
that TiSUN’s employees are hungry for
knowledge – following the claim ‘doubleloop
learning’. Methods, decision-making
and responsibility coupled with social
skills, are offered and taught by internal
TiSUN times I Kunden und Mitarbeitermagazin I 6. Ausgabe I Medieninhaber, Herausgeber: TiSUN GmbH, Stockach 100, A-6306 Söll I Verlagsort: A – 6306 Söll I Redaktion und Layout: Mag. Jennifer Bertsch I Übersetzungen: Mag. Hanna Schober | Fotos & Copyright: TiSUN
TiSUN times I Customer and staff magazine I 6th edition I Media owner, publisher: TiSUN GmbH, Stockach 100, A-6306 Söll I Place of publication: A - 6306 Söll | Editor and layout: Mag. Jennifer Bertsch I Translations: Mag. Hanna Schober | Photos & copyright: TiSUN
Autor | Author: Thomas Themessl
executives and experts in their fields.
For 2013, the following programs are
available:
• Excel spreadsheet program I
• Excel spreadsheet program II
• SAP merchandise management
system
Mitarbeiter schulen Mitarbeiter von Juni bis September 2013
For employees by employees from June to September 2013
• Project management
• Presentation skills
• English communications
Each participant invests his spare time to
enhance his or her educational level in
the internal TiSUN College, after official
opening hours.
First feedback is great and the Human
Resource department is already thinking
about new topics to offer in the next year.
Herewith, we ask for your input and ask
you to tell us your proposals and wishes
to enhance the educational offer at the
TiSUN College.
Autor | Author: Thomas Themessl
Im Bild: Das bunt gemischte TiSUN Bowlingteam
Above: The TiSUN bowling team
Das nächste Mitarbeiterevent findet am 06. September 2013 im Klettergarten Hornpark
in St. Johann in Tirol statt. Alle TiSUN Mitarbeiter sind herzlich dazu eingeladen.
The next TiSUN employee event takes place in the Hornpark in St. Johann in Tirol .
All TiSUN employees are welcome.
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