� Kundenzeitschrift des „FIGARO BILK“

So geht das! (mit den Billigpreisen)
„Ich gehe jetzt zum „Friseur neben Real“ und spare dadurch jeden Monat 8,- Euro!“ so ein früherer und,
wie er ausdrücklich bestätigte, zufriedener Kunde. Dieses erklärte er mir während einer Diskussion der SPD
Ortsgruppe Unterbilk, die zum Thema Wirtschaft und Lokales eingeladen hatte. Er betonte ausdrücklich,
die Leistung dort war nicht ganz so gut, wesentlich schneller in der Ausführung, ohne Service, aber immerhin
8,- Euro gespart. „Warum soll ich denn mit dem Mehrpreis ihr Luxusauto finanzieren?“ so seine Frage.
Fakt ist: Ein normales Friseurunternehmen dient dem Friseurmeister und Familie als Lebensgrundlage. Um
dem Unternehmer ca. 1.500.- € Nettolohn zu ermöglichen, wären ca. 3.000,- € Gewinn notwendig. Der
vorher genannte Salon gehört zu einer Friseurkette mit 1700 Filialen. Wenn hier pro Monat und Filiale nur
Minimum 500,- € Gewinn erwirtschaftet werden, so sind das 850.000 € Gewinn im Monat… davon könnte
man sich gleich mehrere Luxuskarossen leisten.
Nun ist mir aber bekannt, dass Discountfriseure, trotz niedrigerer Preise, nicht weniger Gewinn als herkömmliche
Friseure erwirtschaften. Jetzt hatte ich die Möglichkeit, einmal genauer zu erfahren, wie so eine
Preisersparnis von 8,- Euro pro Haarschnitt zu Stande kommt.
Nachdem ich (als Gründer der Initiative „der faire Salon“) eine Mitteilung erhielt, das vor dem Arbeitsgericht
Düsseldorf eine Verhandlung gegen die Friseurkette KLIER anberaumt war, wozu vorgenanntes Unternehmen
gehört, nahm ich an der Verhandlung als Zuhörer teil und hatte hinterher die Möglichkeit, mit dem
Kläger zu sprechen.
Friseurmeister Sebastian R. klagte gegen seinen Arbeitgeber. Er hatte, statt des ihm zustehenden Meistergehalts,
über Monate hinweg den deutlich geringeren Lohntarif für Gesellen erhalten. Nicht entlohnte Überstunden
und andere Vorwürfe kamen ebenfalls zur Sprache. Sebastian R. als früherer Salonleiter bei
„Friseur neben Real“ erzählte anschließend:
Es werden grundsätzlich nur jüngere und unerfahrene Mitarbeiter eingestellt,
diese sind im Lohnniveau deutlich billiger und kennen sich in rechtlichen und tariflichen Strukturen
noch nicht gut aus.
Serviceleistungen für Kunden sind bei diesem Discountfriseur nicht vorgesehen
Kaffee oder Zeitungen für die Kunden mussten die Mitarbeiter aus eigener Tasche finanzieren.
Zeitdruck und Umsatzdruck
jeder Mitarbeiter musste das 4,4fache seines Bruttolohnes erwirtschaften.
(ein Faktor, der in dieser Höhe eher Luxus Salons vorbehalten ist, hier aber bei 12 Euro Preisen)
Wer dieses nicht schaffte, wurde in der Arbeitszeit (und Lohn) von 39 auf 27 Stunden zurückgestuft und
—-musste sich den fehlenden Lohn per Aufstockung vom Sozialamt ausgleichen lassen.
Wurde das Umsatzziel dann immer noch nicht erreicht, erfolgte die Herabstufung auf 401,- € Lohn.
Reklamationen
müssen durch den Salonleiter ausgeglichen werden, dieses außerhalb der Arbeitszeit, auf eigene Kosten.
Überstunden werden ganz einfach „verrechnet“, wenn der betreffende Mitarbeiter länger krank ist oder der
—-Salon viele Leerlaufzeiten vorweist. Ersatzlos.
Mich macht es auch traurig, das Menschen inzwischen dort arbeiten müssen – zu miserablen Bedingungen..
damit Andere sparen können. Arbeiten müssen, die Agentur für Arbeit will es so. Schließlich wurden in den
letzten 10 Jahren im Friseurhandwerk rund 40.000 Arbeitsplätze abgebaut! Für die Agentur zählt nur ein
versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis, auch wenn auf Kosten des Allgemeinwohls „aufgestockt“
werden muss.
Sozial ist das alles nicht mehr….
das sollten auch die begreifen, welche sich diesen Begriff auf die Fahne geschrieben haben….