Information Definition Standards Formulare Ordnungen
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Die Besonderheit kirchlicher Supervision<br />
liegt darin, dass die religiöse, pastoralpsychologische<br />
und spirituelle Dimension<br />
der Arbeit und des kirchlichen Lebens auf<br />
allen Ebenen Gegenstand der Reflektion<br />
sein kann.<br />
4.<br />
Was sind Anlässe<br />
und Inhalte<br />
der Supervision?<br />
• Kontinuierliche Reflektion der<br />
Aufgaben, der sozialen Beziehungen<br />
und Rolle(n)<br />
• Vertieftes Verstehen von Klientinnen<br />
und Klienten, Ratsuchenden u.a.<br />
• Reflektion und Erweiterung der<br />
eigenen professionellen Handlungsund<br />
Interventionsmöglichkeiten<br />
• Reflektion und Entwicklung von<br />
Arbeitsabläufen, -strukturen und<br />
-konzepten<br />
• Begleitung bei Berufsbeginn und<br />
Einarbeitung<br />
• Stellenwechsel<br />
• Übernahme neuer Aufgaben<br />
• Übernahme von Leitungsfunktion<br />
• Begleitung von Projektarbeit<br />
• Innere Konflikte mit der Kirche als<br />
Dienst- und Glaubensgemeinschaft<br />
• Ressourcenstärkung und Burnout-<br />
Prophylaxe<br />
• Begleitung in Phasen von Organisationsentwicklung<br />
und Strukturver-<br />
änderungen<br />
• Klärung und Unterstützung in<br />
beruflichen Krisen<br />
• Teamentwicklung<br />
• Konflikte und Krisen in Teams und<br />
Arbeitsgruppen<br />
• Ausbildung und qualifizierende<br />
Fort- und Weiterbildungen<br />
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