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Bisher beschränkte sich die öffentliche und wissenschaftliche Debatte
in Deutschland häufig auf die Beschreibung fremdenfeindlicher Einstellungen
und (gewalttätiger) rechtsextremistischer Aktivitäten. Alltägliche
Formen von Diskriminierung finden nur wenig öffentliche und juristische
Beachtung. Ein Antidiskriminierungsgesetz fehlt ebenso wie eine institutionelle
Struktur, die das Gesetz überwachen , und die Opfer unterstützen
könnte. Bisher richten sich Maßnahmen nur selten an Opfer, sondern
sie beschäftigen sich hauptsächlich damit, die Mitglieder der
Mehrheitsgesellschaft, darunter auch die potenziellen Täter und Täterinnen,
für das Thema Rassismus zu sensibilisieren. Ein weiteres wichtiges
Thema, das bisher kaum Beachtung fand, ist das Thema struktureller
Diskriminierung, z. B. durch Gesetze, Ausbildungsrichtlinien und
Versicherungsbedingungen.
Bei dem Fachtag im Herbst 2003 wurden die Antidiskriminierungsrichtlinien
der EU sowie der Stand der Umsetzung in Deutschland vorgestellt
und über Antidiskriminierungsarbeit in der Praxis anhand von
Antidiskriminierungsstellen in Nordrhein-Westfalen berichtet, ebenso
über die Einrichtung einer Beschwerdestelle für Diskriminierungen in
München.
ISBN 3-937170-08-1
INTERKULTURELLE
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