REINIGEN+WASCHEN - Rewa Textilservice AG

Professionelle Textilreinigung und Wäscherei
Berufskleider, Leasing, Konzept-Beratung
REINIGEN+WASCHEN

Waschen, reinigen, leasen, beraten
Unsere Kernkompetenzen
Berufskleider
Leasing
Konzept-Vorschläge
Textiler Service
Das Vertrauen der Kundschaft in
unsere professionelle Beratung
für alle textile Belange von A – Z
ist das «Geheimnis» zum Erfolg!
Professioneller
Waschservice
Der Waschservice für
Berufskleider beinhaltet die
Basisdienstleistung:
Wir waschen Berufskleider
und besorgen auf Wunsch
auch die Reparaturarbeiten.
Mit individuellen Waschverfahren
behandeln wir
Verschmutzungen aus allen
möglichen Bereichen.
Mit unseren modernen
Einrichtungen und Verfahren
werden Kleidungsstücke sauber
gepflegt und hygienisch
einwandfrei behandelt.
Die Firmeninhaber:
Fredy Wyttenbach
Betriebsleiter
Berufskleider-
Leasing
Das Berufskleider-Leasing ist
die Weiterentwicklung des
Berufskleider-Waschservices:
Alles, was der Waschservice
beinhaltet, ist auch beim
Leasing inbegriffen. Darüber
hinaus werden beim
Leasing von uns auch die
Berufskleider zur Verfügung
gestellt. Dabei können für
alle Mitarbeitenden und für
jeden Arbeitsplatz die den
Anforderungen und Wünschen
entsprechenden
Kleidungsstücke gewählt
werden. Die gelieferten
Berufskleider werden jedem
Mitarbeiter angepasst und
persönlich gekennzeichnet.
Edgar Wyttenbach
Kaufmännischer Leiter
Bekleidungs-
Konzepte
Zu einem erfolgreichen
Firmen-Erscheinungsbild
gehört auch die Kleidung
der Mitarbeitenden. Dabei
beschränkt sich der Bedarf
nicht nur auf Berufskleider.
Vielmehr kann je nach
Arbeitsplatz auch andere
oder zusätzliche Bekleidung
passend sein.
Zum Beispiel:
• Hemden für Verkaufs-
personal
• T-Shirts für Produktionsmitarbeitende
• Fleece-Jacken für Aussen-
monteure
Ein rundum gepflegtes,
zur Firmenkultur passendes
Bekleidungskonzept trägt
zu einem positiven Erscheinungsbild
der Firma bei.
Dabei kann mit wenigen
Akzenten eine grosse
Wirkung erzielt werden:
Eine andersfarbige Brusttasche
oder ein T-Shirt in
Kontrastfarben mit Firmenlogo
– und schon hat man
das gewünschte firmenspezifische
Auftreten.
2

Übersicht Berufskleider-
Anwendungen
Standard-Anforderungen
- Mischgewebe für leichte Verschmutzungen bis staubarm
Beispiel: Décolletage, Lebensmittel-Produktion
- BWV für starke Verschmutzung und leichten Funkenwurf
Beispiel: LKW-Garage, Schlosserei
- Sicherheitskleider für Arbeiten auf Strasse.
Beispiel: Baugeschäft
Spezielle Anforderungen
- Reinraum für Staubfreiheit. Beispiel: Mikroelektronik
- Flammschutz für feuergefährliche Arbeitsplätze
Beispiel: Giesserei
- Schnittschutz-Kleider. Beispiel: Glasproduktion (Kevlar),
Blechbearbeitung (Cordura)
- Markenspezifische CI-Kleider
Beispiel: Mercedes, VW-Audi, Ford
- Mehrfach-zertifizierte Kleider EN 471, EN539 usw.
Beispiel: Industrielle Betriebe
- Kundenspezifische Kleider
Entwickelt in Zusammenarbeit mit dem Kunden
Beispiel: Ammann Schweiz AG, Langenthal
3
Lebensmittel Garage, Schlosserei
Bauarbeiter
Mikroelektronik Giesserei
Glasproduktion Markenspezifisch
Industrielle Betriebe Entwickelt mit Kunde

Berufskleider-Lösungen...
Industrie und Gewerbe
Merkmal: blaue Wäsche. Diese Kleider sind oft ölverschmutzt,
was eine besondere Herausforderung für die Wäscherei bedeutet,
da Öl ja nicht wasserlöslich ist. Zudem werden die Kleider
bei der Arbeit teilweise stark beansprucht, daher braucht es oft
einen professionellen Reparaturservice.
Zum Beispiel:
- Maschinenfabriken
- Papierfabriken
- Décolletagen
- PKW- und PW-Garagen
Bauunternehmungen
Merkmal: bunte Wäsche. Seit einigen Jahren gehören sogenannte
Warn-Berufskleider mit Leuchtstreifen zur Standard-Ausrüstung
von Mitarbeitern von Tiefbau-Unternehmungen. Das spezielle
Gewebe sowie auch das High-Tech-Produkt «Leuchtstreifen»,
stellen besondere Anforderungen an die Wäscherei, muss doch
der Stoff die Leuchtkraft behalten und der Streifen seine Reflektierfähigkeit.
Nicht selten müssen die Kleider auch noch anderen
Anforderungen genügen. So gehören flammfeste und/oder störlichtbogen-geprüfte
Kleider ebenfalls in diese Kategorie.
Zum Beispiel:
- Hoch- und Tiefbauunternehmen
- Industrielle Betriebe
- Wehrdienste
Lebensmittel-Produktion
Merkmal: weisse Wäsche. Zu den obersten Geboten zählt bei
dieser Branche die Hygiene. Der Zweck der Berufskleidung ist
daher nicht primär der Schutz des Menschen vor Verschmutzung,
sondern der Schutz des Produktes. In der Wäscherei beginnt
dies bereits durch das konsequente Trennen von schmutziger
und sauberer Wäsche. Geeignete Wasch- und Trocknungsverfahren
ergänzen den Anspruch an saubere, hygienisch einwandfreier
Bekleidung.
Zum Beispiel:
- Lebensmittel-Hersteller
- Mühlen
- Verpackungs-Hersteller
4

...für viele Bereiche
5

Extra-Kleidung für alle Branchen
Fotos aus dem «best of»-
Katalog:
- T-Shirts
- Polo-Shirts
- Fleece-Jacken
- Hemden
2011: 40 Jahre REWA Textilservice AG
weiss - blau -bunt...
6

Professionelle Textilreinigung und Wäscherei
Berufskleider | Leasing | Konzept-Beratung
7
Top-
Service
an zentraler
Lage
REWA Textilservice AG
Eigenstrasse 17
3367 Thörigen
bei Herzogenbuchsee
Tel. 062 956 80 80
Fax 062 956 80 81
info@rewa-textil.ch
www.rewa-textil.ch

ZERTIFIKAT
Zertifikat Nr. 5103
REWA TEXTILSERVICE AG
Eigenstrasse 17
CH - 3367 Thörigen
QS SCHAFFHAUSEN AG bescheinigt hiermit, dass das
Management-System des Unternehmens beurteilt wurde
und die Forderungen der Regelwerke erfüllt:
ISO 9001
Das Management-System umfasst:
Textilreinigung und Wäscherei
Während der Gültigkeit dieses Zertifikats muss das Management-System des
Unternehmens die Forderungen der oben genannten Regelwerke dauernd erfüllen. Dies wird durch
QS SCHAFFHAUSEN AG regelmässig überwacht.
Ausgestellt am: 03. August 2012
QS Schaffhausen AG
Postfach
CH-8222 Beringen
info@qsinternational.ch
Swiss Certification Service SCESm 059
Gültig bis: 02. August 2015
Für die Geschäftsleitung
REWA Textilservice AG
Zertifiziert
ISO 9001+ISO 22000
Professionelle Textilreinigung und Wäscherei
Berufskleider, Leasing, Konzept-Beratungen
Zweimal ZERTIFIKAT
ISO
Zertifikat Nr. 5103
REWA TEXTILSERVICE AG Es freut Eigenstrasse uns 17 sehr, dass unser Unternehmen
CH - 3367 Thörigen
ZERTIFIKAT
QS SCHAFFHAUSEN AG bescheinigt hiermit, dass das
Management-System des Unternehmens beurteilt wurde
Zertifikat Nr. 5103
und die Forderungen der Regelwerke erfüllt: 2 x ISO-zertifiziert ist! REWA TEXTILSERVICE AG
ISO 9001
Das Management-System umfasst:
Textilreinigung und Wäscherei
Während der Gültigkeit dieses Zertifikats muss das Management-System des
Unternehmens die Forderungen der oben genannten Regelwerke dauernd erfüllen. Dies wird durch
QS SCHAFFHAUSEN AG regelmässig überwacht.
Ausgestellt am: 03. August 2012
Gültig bis: 02. August 2015
QS Schaffhausen AG
Postfach
CH-8222 Beringen
info@qsinternational.ch
Swiss Certification Service SCESm 059
Für die Geschäftsleitung
ISO 9001
Qualitäts-Management-System
Dokumentiertes Management-System
zur Erhaltung und Verbesserung
der Qualität
ZERTIFIKAT
Zertifikat Nr. 5103
REWA TEXTILSERVICE AG
Eigenstrasse 17
CH - 3367 Thörigen
QS SCHAFFHAUSEN AG bescheinigt hiermit, dass das
Management-System des Unternehmens beurteilt wurde
und die Forderungen der Regelwerke erfüllt:
Eigenstrasse 17
CH - 3367 Thörigen
QS SCHAFFHAUSEN AG bescheinigt hiermit, dass das
Management-System des Unternehmens beurteilt wurde
und die Forderungen der Regelwerke erfüllt:
ISO 22000
Das Management-System umfasst:
Textilreinigung und Wäscherei
Während der Gültigkeit dieses Zertifikats muss das Management-System des
Unternehmens die Forderungen der oben genannten Regelwerke dauernd erfüllen. Dies wird durch
QS SCHAFFHAUSEN AG regelmässig überwacht.
Ausgestellt am: 03. August 2012
Gültig bis: 02. August 2015
QS Schaffhausen AG
Postfach
CH-8222 Beringen
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Swiss Certification Service SCESm 059
Während der Gültigkeit dieses Zertifikats muss das Management-System des
Unternehmens die Forderungen der oben genannten Regelwerke dauernd erfüllen. Dies wird durch
QS SCHAFFHAUSEN AG regelmässig überwacht.
Ausgestellt am: 03. August 2012
Gültig bis: 02. August 2015
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CH-8222 Beringen
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ISO 22000
Das Management-System umfasst:
Textilreinigung und Wäscherei
Swiss Certification Service SCESm 059
Für die Geschäftsleitung
Für die Geschäftsleitung
3367 Thörigen
Telefon 062 956 80 80
info@rewa-textil.ch
www.rewa-textil.ch
ISO 22000
Lebensmittel-Sicherheit
Dokumentiertes System
über Waschverfahren
zur Lebensmittel-Hygiene
3367 Thörigen
Tel. 062 956 80 80
Fax 062 956 80 81
info@rewa-textil.ch
www.rewa-textil.ch

J A H R E

Die Firmeninhaber
Fredy Wyttenbach
Betriebsleiter
Edgar Wyttenbach
Kaufmännischer Leiter
Liebe Leserin,
Lieber Leser,
1971: Die Organisation «Ärzte ohne Grenzen» wird gegründet >
Aus Anlass des Jubiläums zum 40jährigen Bestehen der REWA
Textilservice AG im Jahre 2011 überreichen wir Ihnen diese
Broschüre. Es freut uns, wenn Sie sich für unsere Unternehmung
interessieren, was uns ermutigt, mit bisherigem Elan das nächste
Jahrzehnt in Angriff zu nehmen.
Die vorliegende Schrift vermittelt Einblicke in die Geschichte
der REWA Textilservice AG, zeigt unsere Kernkompetenzen
und schildert Wissenswertes über Berufskleider aller Art.
Besonders hervorheben möchten wir die vier Kundenportraits
im zweiten Teil. Sie zeigen realisierte Lösungen für die unterschiedlichen
Bedürfnisse der einzelnen Firmen. Wir danken
den vorgestellten, teils langjährigen Kunden für die überaus
angenehme Zusammenarbeit sowie für die Mithilfe bei der
Gestaltung dieser Broschüre:
Ammann Schweiz AG, Langenthal
RCM Estech AG, Burgdorf
Bunorm AG, Aarwangen
Utzenstorf Papier AG, Utzenstorf
Ihnen, liebe Leserin, lieber Leser, wünschen wir unterhaltsame
Lektüre mit Einblick in unser Unternehmen. Beachten Sie bitte
auch unsere zum Anlass des Firmenjubiläums neugestaltete
Homepage, die den Erfordernissen der Zeit angepasst wurde
und täglich für Sie aktualisiert wird: www.rewa-textil.ch
Fredy und Edgar Wyttenbach
10

Kurzportrait REWA Textilservice AG
Hervorgegangen ist die Firma aus der Einzelfirma: Chemische
Reinigung Walter Wyttenbach, Herzogenbuchsee. Das war
anfangs der 60er Jahre.
1971 Gründung der Firma unter dem Namen BEKRAG
Berufskleider-Leasing und Reinigungs AG
durch Walter Wyttenbach, Vater der beiden
Geschäftsinhaber Fredy und Edgar Wyttenbach.
Sitz und Produktion in Herzogenbuchsee.
Personalbestand 5 Mitarbeitende
1973 Umzug nach Thörigen in die heute noch
benutzten Räumlichkeiten
1975 Eintritt des Sohnes Fredy Wyttenbach
1979 /1980 Umfassende Gebäuderenovation. Gleichzeitig
Erweiterung des Geschäftszweiges «Waschen»
1987 Tod des Firmengründers Walter Wyttenbach.
Eintritt des Sohnes Edgar Wyttenbach
in die Firma
1988 / 1989 Fabrikanbau an der Ostseite
1992 Einführung einer umfassenden EDV im Betrieb
1993 Umbenennung von «BEKRAG» in
«REWA Textilservice AG»
1998 Auftritt im Internet mit eigener Homepage unter
www.rewa-textil.ch
2002 Weiterentwicklung Richtung textiler Gesamt-
anbieter, das heisst nicht nur waschen und
reinigen, sondern zusätzlich Handel mit Textilien
für Industrie und Gewerbe
(Shirts, Jacken, Handtücher, Putzlappen und
anderes mehr)
2003 Gesamterneuerung der EDV sowie umfassende
Automatisierung der Einrichtungen
2010 Farbrikanbau Südseite
2011 Die REWA Textilservice AG heute:
Fredy Wyttenbach, technische Leitung
Edgar Wyttenbach, kaufmännische Leitung.
Die Firma beschäftigt rund 20 Mitarbeitende
2012 Geplante Projekte: Erlangen von Hygiene-
Zertifikaten.
Modernisierung und markante Erweiterung
des Berufskleider-Angebotes
11
Der Werbeslogan aus den Anfängen:
«Jeder Spatz pfeift’s vom Dach, chemische Reinigung Wyttenbach»
– blieb noch jahrzehntelang in den Köpfen der
Bevölkerung haften...
Walter Wyttenbach
Firmengründer
Unsere Mitarbeitenden 2010
Impressionen aus früheren Jahren

Nicht bloss waschen und reinigen – Fragen an die Firmeninhaber
«Unsere Arbeit ist vielfältiger und spannender geworden»!
Wie sich die Märkte entwickelt haben
Ihre Wäscherei ist ausschliesslich auf Berufsbekleidung spezialisiert.
Aus welchen Branchen stammt Ihre Kundschaft?
Edgar Wyttenbach: Einerseits aus sogenannten «Blaumann»-
Branchen: Maschinenfabriken, Garagen, Décolletagen. Wir versorgen
aber auch Verpackungs- und Lebensmittelbetriebe sowie
Bauunternehmungen mit unseren Dienstleistungen.
Berufskleider kann man ja auch selber waschen. Was ist der
grundsätzliche Unterschied zwischen einer professionellen
Wäscherei und der Waschmaschine zu Hause?
Fredy Wyttenbach: Das fängt schon beim Waschmittel an: Wir
verwenden einzelne Waschkomponenten, welche für jede
Waschflotte individuell zusammengemischt werden. Ausserdem
wird bei uns der Wasserverbrauch optimiert und das verschmutzte
Wasser in der hauseigenen Kläranlage filtriert. Zudem
profitieren unsere Kunden von einem professionellen Reparatur-Service.
Nebst dem Waschen von Berufskleidern bieten Sie auch das
Leasing von Berufskleidern und «Bekleidungs-Konzepte»
an. Was vesteht man darunter?
Edgar Wyttenbach: Beim Leasing werden die Berufskleider von
uns zur Verfügung gestellt, und zwar massgenau auf den jeweiligen
Träger. Konzepte sind die textile Beratung über die eigentlichen
Berufskleider hinaus: Wir liefern passende Shirts, Hemden,
Jacken; alles farblich abgestimmt und auf Wunsch bedruckt oder
bestickt. Bei grösseren Firmen können die Kleider sogar individuell
hergestellt werden. Solche CI-Konzepte konnten wir zum
Beispiel mit der Ammann Schweiz AG realisieren (siehe Kundenportrait)
oder auch mit der Glas-Trösch-Gruppe.
Die Märkte haben sich also in den letzten 40 Jahren positiv
für Ihre Wäscherei entwickelt?
Fredy Wyttenbach: Ja, und nicht nur das, die Arbeit ist auch
vielfältiger und spannender geworden: Durch höhere Hygieneanforderungen
für Lebensmittel- und Verpackungsfirmen aber
auch wegen neuer Sicherheitskleider, z.B. bei Tiefbau-Unternehmen
sind laufend neue Waschkriterien zu berücksichtigen.
Edgar Wyttenbach: Mit einem vor kurzem realisierten Anbau sowie
mit dem Erwerb von weiteren Fachzertifikaten sind wir für
die kommenden Herausforderungen bestens gerüstet. Unser
moderner Maschinenpark und unser langjähriges Personal sind
die Basis für hoffentlich noch viele erfolgreiche Jahre.
Wir freuen uns darauf!
Fredy und Edgar Wyttenbach
Unsere Kernkompetenzen
Berufskleider
Leasing
Konzept-Beratungen
Textiler Service
Das Vertrauen der Kundschaft in
unsere professionelle
Beratung für alle textile Belange
von A – Z ist unser
«Geheimnis» zum Erfolg!
12

1981: IBM stellt mit dem «IBM 5150» den ersten Personal-Computer (PC) vor11
Bestandteile Berufskleider
Meist zwei Komponenten: Baumwolle (Naturfaser) und Polyester (Kunstfaser)
Vor- und Nachteile Baumwolle
Vorteile: Naturfaser, hoher Tragkomfort
Nachteile: Einlauf, Farbverlust, verminderte
Lebensdauer
Baumwolle
Vor- und Nachteile Polyester
Vorteile: Hohe Reissfestigkeit, kein Einlauf, farbbeständig,
säurefest
Nachteile: Schmilzt bei Flammenkontakt, Knitterbildung
bei unsachgemässer Wäsche
Polyester
Je nach Anforderung an die Kleider werden auch weitere Gewebe verwendet respektive beigemischt:
zum Beispiel Lycra (Stretch-Funktion) oder Cordura (erhöhter Schnittschutz). Gemäss
Anforderungsprofil an das fertige Gewebe werden die Fasern im entsprechenden Verhältnis
gemischt.
13

Übersicht Berufskleider-Anwendungen
Standard-Anforderungen
- Mischgewebe für leichte Verschmutzungen bis staubarm
Beispiel: Décolletage, Lebensmittel-Produktion
- BWV für starke Verschmutzung und leichten Funkenwurf
Beispiel: LKW-Garage, Schlosserei
- Sicherheitskleider für Arbeiten auf der Strasse
Beispiel: Baugeschäft
Spezielle Anforderungen
- Reinraum für Staubfreiheit. Beispiel: Mikroelektronik
- Flammschutz für feuergefährliche Arbeitsplätze
Beispiel: Giesserei
- Schnittschutz-Kleider. Beispiel: Glasproduktion (Kevlar),
Blechbearbeitung (Cordura)
- Markenspezifische CI-Kleider
Beispiel: Mercedes, VW-Audi, Ford
- Mehrfach-zertifizierte Kleider EN 471, EN539 usw.
Beispiel: Industrielle Betriebe
- Kundenspezifische Kleider
Entwickelt in Zusammenarbeit mit dem Kunden
Beispiel: Ammann Schweiz AG, Langenthal
Lebensmittel Garage, Schlosserei
Bauarbeiter
Mikroelektronik
1991: 700-Jahr-Feier der Schweizerischen Eidgenossenschaft >
Giesserei
Glasproduktion Markenspezifisch
Industrielle Betriebe Entwickelt mit Kunde
14

Professioneller
Waschservice
Der Waschservice für
Berufskleider beinhaltet die
Basisdienstleistung:
Wir waschen Berufskleider
und besorgen auf Wunsch
auch die Reparaturarbeiten.
Mit individuellen Waschverfahren
behandeln wir
Verschmutzungen aus allen
möglichen Bereichen. Mit
unseren modernen Einrichtungen
und Verfahren werden
Kleidungsstücke sauber
gepflegt und hygienisch
einwandfrei behandelt.
15
Berufskleider-
Leasing
Das Berufskleider-Leasing ist
die Weiterentwicklung des
Berufskleider-Waschservices:
Alles, was der Waschservice
beinhaltet, ist auch beim
Leasing inbegriffen. Darüber
hinaus werden beim
Leasing von uns auch die
Berufskleider zur Verfügung
gestellt. Dabei können für
alle Mitarbeitenden und für
jeden Arbeitsplatz die den
Anforderungen und Wünschen
entsprechenden
Kleidungsstücke gewählt
werden. Die gelieferten
Berufskleider werden jedem
Mitarbeiter angepasst und
persönlich gekennzeichnet.
Bekleidungs-
Konzepte
Zu einem erfolgreichen Firmen-Erscheinungsbild
gehört
auch die Kleidung der Mitarbeitenden.
Dabei beschränkt
sich der Bedarf nicht nur
auf Berufskleider. Vielmehr
kann je nach Arbeitsplatz
auch andere oder zusätzliche
Bekleidung passend sein.
Zum Beispiel:
• Hemden für Verkaufs-
personal
• T-Shirts für Produktionsmitarbeitende
• Fleece-Jacken für Aussen-
monteure
Ein rundum gepflegtes,
zur Firmenkultur passendes
Bekleidungskonzept trägt
zu einem positiven Erscheinungsbild
der Firma bei.
Dabei kann mit wenigen
Akzenten eine grosse
Wirkung erzielt werden:
Eine andersfarbige Brusttasche
oder ein T-Shirt in
Kontrastfarben mit Firmenlogo
– und schon hat man
das gewünschte firmenspezifische
Auftreten.

Berufskleiderlösungen für viele Bereiche
Industrie und Gewerbe
Diese Kleider sind oft ölverschmutzt, was eine besondere Herausforderung
für die Wäscherei bedeutet, da Öl ja nicht wasserlöslich
ist. Zudem werden die Kleider bei der Arbeit teilweise
stark beansprucht, daher braucht es oft einen professionellen
Reparaturservice. Viele REWA-Kunden stammen aus diesen
Branchen. So zum Beispiel die Firma Alstom Power in Birr. Die
MDC Max Daetwyler AG in Bleienbach. Oder die Garage Felix
Hediger AG in Zuchwil.
Industries
16

2001: Nach über 60 Jahren startet Zeppelin mit dem Zeppelin NT
wieder den Passagierflugbetrieb
Bauunternehmungen
Seit einigen Jahren gehören sogenannte Warn-Berufskleider
mit Leuchtstreifen zur Standard-Ausrüstung von Mitarbeitern
von Tiefbau-Unternehmungen. Das spezielle Gewebe sowie
auch das High-Tech-Produkt «Leuchtstreifen» stellen besondere
Anforderungen an die Wäscherei, muss doch der Stoff die
Leuchtkraft behalten und der Streifen seine Reflektierfähigkeit.
Nicht selten müssen die Kleider auch noch anderen Anforde-
HECTOR EGGER
BAUUNTERNEHMUNG AG
4901 LANGENTHAL
Lebensmittel-Produktion
Zu den obersten Geboten zählt bei dieser Branche die Hygiene.
Der Zweck der Berufskleidung ist daher nicht primär der Schutz
des Menschen vor Verschmutzung, sondern der Schutz des Produktes.
In der Wäscherei beginnt dies bereits durch das konsequente
Trennen von schmutziger und sauberer Wäsche. Geeig-
17
rungen genügen. So gehören flammfeste und/oder störlicht-
bogen-geprüfte Kleider ebenfalls in diese Kategorie. Als Beispiel
einer Bauunternehmung sei die Hector Egger AG in Langenthal
erwähnt. Als Unternehmung mit noch mehr Anforderungen an
die Kleider wollen wir auf die Industriellen Betriebe hinweisen,
welche nebst Bauarbeiten auch die Bereiche Gasversorgung und
Starkstromanlagen abdecken.
nete Wasch- und Trocknungsverfahren ergänzen den Anspruch
an saubere, hygienisch einwandfreier Bekleidung. Zu REWA-
Kunden aus diesen Branchen zählen zum Beispiel die Stadtmühle
Schenk AG in Ostermundigen, oder die Verpackungsfirma Nyco
flexible packaging in Kirchberg.
A Clondalkin Company
FLEXIBLE PACKAGING

Explosionsartige Preiserhöhungen der Baumwolle
Eine Grafik der International Cotton Exchange in NewYork, die die Veränderungen der Baumwollpreise
bis Anfang 2011 in US-Cents pro amerikanisches Pfund (454 Gramm) zeigt
China ist «Weltmeister» in der Baumwolle-Anpflanzung
2006: Mozart-Jahr, anlässlich des 250. Geburtstages des Musik-Genies >
«Textil-Revue 11/12 2011»
Baumwollproblematik
Momentan wird mehr Rohbaumwolle
nachgefragt, als
zur Verfügung steht. Infolge
der Wirtschaftskrise wurden
die Produktionskapazitäten
gesenkt, was zu explosionsartigen
Preiserhöhungen
führte. Innert 12 Monaten hat
sich der Baumwollpreis mehr
als verdoppelt!
Am meisten Baumwolle wird
weltweit in China angepflanzt,
gefolgt von Indien
und den USA. Als Exporteur
stehen die USA an erster
Stelle.
18

Es gibt weltweit (leider) eine Unzahl Masstabellen, mit welchen Kleidergrössen gekennzeichnet werden
Grössentabelle Herren
44 46 48 50 52 54 56
Körperhöhe 166-170 171-173 174-176 177-179 180-182 182-184 184-186
Halsweite 37 38 39 40 41 42 43
Oberweite 86-89 90-93 94-97 98-101 102-105 106-109 110-113
Bundumfang 74-77 78-81 82-85 86-89 90-94 95-99 100-104
Gesässumfang 89-92 93-96 97-100 101-104 105-108 109-112 113-116
XXL ungelöst...
Weltweit einheitliche Massangaben wären wünschenswert
– ob es je dazu kommt?
Fast alles in der Welt ist normiert. In Europa setzten sich die
Euronormen durch. Nicht so bei den Massangaben für Kleider.
Jeder Kontinent definiert seine eigenen Grössen, sogar innerhalb
Europas ist das so. Selbst in England, Frankreich, Deutschland
und in der Schweiz arbeiten wir nach verschiedenen
Kleidergrössen. Das ist der Grund, warum L, M, XL oder XXL
vom Herstellungsland abhängt.
19
Unterschiedliche Masstabellen
Grössentabelle Unisex-Grössen
Grösse S M L XL XXL
Damengrösse 36/38 40/42 44/46 46/48 48/50
Herrengrösse 44 46/48 50/52 54 56
Grössentabelle Jeans/Inch-Grössen
Inch-Grösse 27 28 29 30 31 32 33 34 36 38
Konfektionsgrösse Damen 34 36 38 38 40 42 42 44 46
Konfektionsgrösse Herren 44 46 46/48 48 50 52
Das Vermassen der
Menschen...
Die Menschen, vor allem
in Westeuropa, sind in den
letzten Jahrzehnten grösser
und breiter geworden. Dies
hat zur Folge, dass die in den
50er Jahren eingeführten
Masstabellen nicht mehr
stimmen.
Lösung: die Menschheit
neu vermassen...
Es sind Bestrebungen im
Gange, die Menschheit neu
zu vermassen. Entsprechende
Studien laufen bereits. Insbesondere
die Bekleidungsindustrie
hat ein grosses
Interesse daran zu wissen, wie
gross und breit der durchschnittliche
Mensch ist, damit
die Kleider in den richtigen
Grössen genäht werden.
Probleme auch in der
Schweizer Armee...
Offenbar haben nicht nur
Kleiderproduzenten diese
Schwierigkeiten zu lösen,
auch andere «Wirtschaftszweige»
sind von den veränderten
Massen betroffen, wie
die «Berner Zeitung»
am 18.2.2011 schreibt:
«Wegen zu dicker Handgelenke
ersetzt die Armee
alle Handschellen»
Weil das Handgelenk des
Durchschnittsmenschen heute
dicker ist als noch vor zwanzig
Jahren, ersetzt die Armee
alle ihre Handschellen durch
grössere.

Kundenportrait Ammann Schweiz AG
Langenthal
Interview mit Donat Rescalli, Leiter Beschaffung
Anforderung «Schweisser»: >>
Hoher Baumwoll-Anteil in den
Kleidern
Anforderung
«Erscheinungsbild»: Gefälliges
Auftreten
Herr Rescalli, wie kam es zur
Zusammenarbeit mit der REWA
Textilservice AG?
Die Ammann-Gruppe suchte anstelle
der bestehenden Berufskleider-
Lösung eine Alternative. Natürlich
war uns die REWA als regional
ansässige Firma bekannt. Sie und die ebenfalls bestens
bekannte Firma Thomi+Co. AG in Lotzwil präsentierten uns
ein Bekleidungs-Konzept, welches uns überzeugte.
Was sind die wichtigsten Anforderungen, die von Ihren
Mitarbeitenden an die Berufskleider gestellt werden?
Eine wichtige Anforderung ist die Sicherheit. Sei es in bezug
auf den Schutz vor Funkenwurf bei Schweissarbeiten oder auf
die optische Sicherheit durch Warnkleider. Natürlich müssen
die Kleider auch einen hohen Tragkomfort und eine gewisse
Ammann Schweiz AG
Hauptsitz der international
tätigen Firmengruppe
Strapazierfähigkeit aufweisen. Die Mitarbeitenden wurden von
Anfang an in die Evaluierung einbezogen, wodurch eine hohe
Akzeptanz und Identifikation aufgebaut wurde.
Gab es auch Anforderungen seitens der Geschäftsleitung?
Wichtig war vor allem das optische Erscheinungsbild. Die
Kleider mussten in Ausführung und Farbzusammensetzung der
vorgegebenen Corporate Identity (CI) entsprechen. Die beiden
Partner REWA und Thomi konnten nahezu alle unsere Vorgaben
umsetzen.
Seit der Neu-Einkleidung Ihres Personal sind nun 3 Jahre
vergangen, welche Erwartungen wurden erfüllt, welche nicht?
Alle Hauptanforderungen wurden erfüllt:
- Das einheitliche Erscheinungsbild
- Eine verbesserte Qualität der Berufskleider (Lebensdauer)
- Hoher Dienstleistungs- und Servicestandard
- Unbürokratische und rasche Problemlösung
Ausserdem werden laufend die neuesten Entwicklungen auf
dem Berufskleider-Markt beobachtet, um allfällige Verbesserungen
einbringen zu können.22
Ammann: Wir über uns
Ammann ist führender Bauausrüster für Maschinen, Systeme
und Dienstleistungen mit Kernkompetenzen im Asphalt und
für den weltweiten Strassenbau. Getrieben von Unternehmergeist
besteht das international erfolgreiche Familienunternehmen
seit 1869 in der fünften Generation. Mit der
Wahl von Johann N. Schneider-Ammann in den Bundesrat hat
Professor Dr. Roman Boutellier das Amt des Verwaltungsratspräsidenten
übernommen, und die 6. Generation ist als erster
Schritt in den Verwaltungsrat eingetreten. Unsere Mitarbeitenden
sind Persönlichkeiten. Sie verstehen ihr Geschäft und
betreiben dies mit grösster Freude, Kompetenz und Energie.
Ihre Tätigkeiten in der Bauindustrie übt die Ammann-Familie
in den Unternehmungen Ammann BauAusrüstung AG und
Avesco AG aus. Ammann ist ein verlässlicher Partner für langfristige
Zusammenarbeit in allen Situationen.
20

Kundenportrait RCM Estech AG
Burgdorf
Die RCM-Estech gehörte zu den ersten Firmen, welche mit
Berufskleidern der neuen «colour basic»-Linie von Marsum eingekleidet
wurde. Das Outfit passt ausgezeichnet zum Erscheinungsbild
der im Jahr 2008 gegründeten Firma.
Ein besonderes Augenmerk galt aber auch der übrigen
Bekleidung wie T-Shirts und Sweat-Shirts. Die RCM-Estech
21
gehört zur Estech Gruppe, einer führenden Schweizer Unternehmensgruppe.
Die Firmenfarben der einzelnen Betriebe
mussten bei der Auswahl der T-Shirts für die gesamte Gruppe
berücksichtigt werden. Die einheitliche Lösung für die Estech-
Gruppe fand sich in einem grau-melierten Farbton.2
RCM Estech: Wir über uns
Die Metallverarbeitung ist die Welt von RCM-Estech:
vom rohen Stahl bis zum fertigen Produkt. Die RCM-Estech
beschäftigt über 90 qualifizierte Mitarbeitende und
16 Lernende. Sie ist dank dem leistungsfähigen Maschinenpark
ein kompetenter Zulieferant und Partner für hochwertige
Produkte. Zu den Kunden zählen Unternehmen aus
den folgenden Branchen:
- Baubranche
- Fahrzeugbau
- Maschinenindustrie
- Schienenfahrzeugindustrie
- Nahrungsmitteltechnik
- Clean Tech (Endergie-Technik)
- und viele weitere
Das Angebot mit dem Know-how der Bearbeitung von Verzahnungsteilen
ist vielleicht das Speziellste, aber längst nicht
das einzige Qualitätsprodukt aus dem Hause RCM-Estech.
Im Weiteren bietet RCM-Estech umfassende Leistungen
aus einer Hand an. Von der Schlosserei über rotative und
kubische Bearbeitung bis zur Härterei und der modernen
Industrielackiererei.

Kundenportrait Bunorm AG
Aarwangen
Bunorm (damals noch Burri+Morgenthaler) war einer der
allerersten Kunden der REWA Textilservice AG (damals noch
BEKRAG), besteht doch die
Zusammenarbeit bereits seit
1972! Den ersten Leasing-
Vertrag unterzeichnet haben
sowohl bei Bunorm als auch
bei REWA die Vorgänger-
Generation der jetzigen Inhaber. Die Ersteinkleidung des Personals
wurde mit royalblauen Standard-Kleidern vorgenommen,
ein zeitloses Outfit, welches während vieler Jahre beibehalten
wurde. Im Laufe der Zeit wurde die Bekleidung ergänzt durch
Shirts für das Betriebspersonal und durch Hemden für die
Administration. Im Jahre 2007 fand schliesslich eine Berufskleider-Neueinkleidung
statt: Das bewährte royalblau als
Grundfarbe, zusätzlich aufgepeppt mit schwarz-grauen
Kontrasten.
Wir danken der Bunorm AG für die jahrelange Kundentreue
und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Der erste
Leasing-Vertrag
von 1972
Bunorm: Wir über uns
Das Unternehmen wurde 1965 in Langenthal gegründet.
1972 erfolgte der Umzug nach Aarwangen. Nachdem in der
Anfangsphase Artikel für Feuerwehr und Zivilschutz hergestellt
worden waren, wandelte sich das Unternehmen rasch in
Richtung Maschinenbau. Auf diesem Gebiet wurden die
Anlagen bis heute ständig modernisiert und ausgebaut.
Inzwischen sind wir Spezialist für mechanisch bearbeitete
Schweisskonstruktionen bis 12 Meter. Mit unseren Anlagen
gehören wir heute zu den wenigen Unternehmen in der
Region, die Maschinenteile in diesen Dimensionen herstellen
und montieren können. Wir beschäftigen über 60 qualifizierte
Mitarbeitende und bieten jedes Jahr mehrere Ausbildungsplätze
an.
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Kundenportrait Papierfabrik
Utzenstorf AG
Die Papierfabrik Utzenstorf hat in den letzten 10 Jahren eine
wechselhafte (Besitzer-)Geschichte durchgemacht: Ursprünglich
mit der Papierfabrik Biberist im Duo, wurde sie an die Myllykoski-Gruppe
verkauft. Diese wiederum entliess sie im Jahre
2009 in die Selbständigkeit.
Die Zusammenarbeit zwischen REWA und der Papierfabrik
Utzenstorf begann im Jahre 1998 mit einem Berufskleider-
Leasing. Im Laufe der Jahre wurde die REWA Lieferantin für
eine Vielzahl Textilien, angefangen bei Warnwesten und
T-Shirts für Betriebsmitarbeiter, über Gilets und Faserpelz-
Jacken als Weihnachtsgeschenke für Mitarbeitende bis hin
zu Badetüchern als Kundengeschenke. «Ein wichtiger Punkt
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unserer Beschaffungsphilosophie ist es, eine möglichst hohe
Wertschöpfung im Inland zu ermöglichen», sagt H. P. Ryser,
Personalchef der Utzenstorf Papier. «Die REWA Textilservice
AG garantiert dies durch Einbindung von regionalem Know-
how, vor allem im Bereich der Veredelung wie Druck oder
Stick». Dass die Wäscherei in Thörigen steht und sämtliches
Fachpersonal (Textilpfleger, Schneiderinnen) vor Ort beschäftigt,
entspricht dieser Grundeinstellung noch zusätzlich. «Sogar
der gelöste Schmutz der gewaschenen Papierfabrik-Kleider
bleibt in der Region», schmunzelt Fredy Wyttenbach, Betriebsleiter
der REWA Textilservice AG, und zeigt auf die hauseigene
Kläranlage.
REWA-Kläranlage
Papierfabrik Utzenstorf: Wir über uns
Bereits seit 1892 wird am Standort Utzenstorf Papier
hergestellt. Utzenstorf Papier ist ein traditionsreiches und
innovatives Unternehmen mit starker lokaler Bindung. Heute
produziert Utzenstorf Papier dank moderner Technik ein
breites Sortiment an hochwertigen Zeitungsdruckpapieren,
die vor allem auf dem Schweizer und dem EU-Markt Absatz
finden. Im Jahr 1964 stellte Utzenstorf Papier die Weichen in
Richtung Altpapieraufbereitung. Ein bedeutender Meilenstein
in der Geschichte des Standorts war der Bau einer
neuen Altpapieraufbereitungs-Anlage im Jahr 1995. Seitdem
bestehen die heutigen Qualitätspapiere aus Utzenstorf aus
bis zu 100 Prozent Altpapier. Damit leistet das Unternehmen
einen wichtigen Beitrag zu einer umweltgerechten Bereitstellung
des Mediums Zeitung: 25 Prozent des gesamten
Altpapieraufkommens in der Schweiz werden allein von
Utzenstorf Papier verarbeitet. Das Altpapierwerk (Teil von
Utzenstorf Papier), übernimmt eine wichtige Aufgabe in der
Schweiz und entsorgt über 800 Gemeinden vom Altpapier.
260 motivierte Mitarbeiter sorgen für einen effizienten und
ökologisch verantwortungsbewussten Prozess bei der Herstellung
von Zeitungspapier.

Extra-Kleidung für alle Branchen
Fotos aus dem «best of»-
Katalog:
- T-Shirts
- Polo-Shirts
- Fleece-Jacken
- Hemden
2011: 40 Jahre REWA Textilservice AG
weiss - blau -bunt
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Professionelle Textilreinigung und Wäscherei
Berufskleider | Leasing | Konzept-Beratung
25
Top-Service
an zentraler
Lage
REWA Textilservice AG
Eigenstrasse 17
3367 Thörigen
bei Herzogenbuchsee
Tel. 062 956 80 80
Fax 062 956 80 81
info@rewa-textil.ch
www.rewa-textil.ch

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Lützenberger