Editorial - Senecura

SeneCura
Inform
Zugestellt durch Post.at
www.senecura.at
Perspektiven für Pflege und Rehabilitation Jg. 9 / Nr. 30
Editorial
Liebe Leserinnen und Leser,
„Schmerzfreies Pflegeheim“ lauten
zugleich Name und oberstes Ziel
unseres gemeinsamen mehrjährigen
Projektes mit der Paracelsus Medizinischen
Privatuniversität Salzburg.
Der Startschuss ist am SeneCura_
Forum im Oktober gefallen. Wir sind
der erste Pflegeheimbetreiber, der dieses
Thema wissenschaftlich untersucht
und praktisch umsetzt – und werden
hier neue Standards setzen.
Im Frühherbst haben wir außerdem
gemeinsam mit Bundesminister
Rudolf Hundstorfer unsere österreichweite
Studie zum Image des Pflege-
berufes vorgestellt. Die Ergebnisse
zeichnen ein klares Bild: Es herrscht
Aufklärungsbedarf über den Pflegeberuf
als eine verantwortungsvolle Tätigkeit
mit spannenden Karriereperspektiven.
Wir werden weiterhin unsere Strategie
fortsetzen, nur die Besten zu nehmen
und der attraktivste Arbeitgeber in diesem
Wachstumsbereich zu bleiben.
Der Erfolg gibt uns schon viele
Jahre Recht – das zeigen auch schöne
Jubiläumsfeste wie die 10-Jahres-
Feiern in Hohenems und Frauenkirchen
sowie wiederholte Auszeichnungen
zum Frauen- und Familienfreundlichsten
Betrieb in Niederösterreich und
Kärnten.
Einen schönen Winter wünschen
Rudolf Öhlinger Remo Schneider
Aus dem Inhalt
SeneCura Forum_2011 „Schmerzfreies Pflegeheim“
Schmerzerkennung, -management
und -vermeidung in der Pflege
Schmerz muss nicht sein! Daher startete SeneCura ein gemeinsames Projekt mit der Paracelsus Medizinischen Universität zu
Schmerzerkennung, -management und -vermeidung bei älteren Menschen: „Schmerzfreies Pflegeheim“. Erstmals wird das
Schmerzmanagement in Pflegeheimen österreichweit wissenschaftlich evaluiert. Mit dem diesjährigen SeneCura_Forum am
20. Oktober 2011 fiel der Startschuss für das mehrjährige Projekt.
„Auch und gerade ältere Menschen
haben ein Anrecht auf die optimale
Schmerztherapie. Denn Schmerzen
führen auch zu seelischem Leid. So zeigen
ältere SchmerzpatientInnen oftmals
eine negative Einstellung zum Alter,
sind niedergeschlagen und pessimistisch
und können den Alltag nur schwer
bewältigen. SeneCura hat es sich zum
SeneCura Sozialzentrum Schwaz öffnet seine Pforten Seite 3
Bunte Gleichenfeier mit 200 Gästen in Ternitz Seite 3
Österreichweite Studie zum Image des Pflegeberufes Seite 4
Zweimal 10. Geburtstag mit prominenten Ehrengästen Seite 5
Urlaube und Tagesausflüge bei SeneCura Seite 7
Gold für Purkersdorf, Bronze für St. Veit Seite 8
Nationales Qualitätszertifikat für Arnoldstein und Villach Seite 8
Ziel gesetzt, die Lebensqualität und
-freude der älteren Generation in Österreich
zu verbessern. Schmerz hat großen
Einfluss auf das Wohlfühlen, deshalb
ist Schmerzfreiheit unser Schwerpunkt
der nächsten Jahre“, erklärt Prof. Rudolf
Öhlinger, Geschäftsführer SeneCura.
SeneCura ist der erste Pflegeheimbetreiber,
der dieses Thema wissen-
Bunte Jahreszeit bei
SeneCura (Seite 6)
schaftlich untersucht und praktisch
umsetzt – und wird hier neue Standards
setzen. Die spannenden Vorträge
beim diesjährigen SeneCura_Forum
lieferten erste Einblicke in Themen
wie Schmerzmanagement und -therapie
und zeigten eindeutig die Handlungsnotwendigkeit
in diesem Bereich
auf. Fortsetzung auf Seite 2
Prämierte Gartengestaltung
(Seite 8)

2 SeneCuraInform
Jg. 9 / Nr. 30
Fortsetzung von Seite 1
Die Moderation übernahm auch
heuer wieder die beliebte Moderatorin
Barbara Stöckl und Gesundheitsminister
Alois Stöger ließ es sich
nicht nehmen, per Videobotschaft
seine persönlichen Grußworte zu
übermitteln.
Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen
Osterbrink, Vorstand des Instituts für
Pflegewissenschaft an der Paracelsus
Medizinischen Privatuniversität Salzburg
und wissenschaftlicher Projektleiter
von „Schmerzfreies Pflegeheim“,
gab Einblicke in das gemeinsame
wissenschaftliche Projekt. Neben den
Grundpfeilern der kürzlich gestarteten
Evaluationsstudie in zwölf Sene-
Cura Einrichtungen in ganz Österreich
erklärte der Experte auch die
zukünftigen Schritte. „Wir freuen uns
auf die intensive Forschungsarbeit mit
Pflegenden und BewohnerInnen direkt
in den SeneCura Einrichtungen. Denn
neben einer systematischen Schmerzerfassung
und -dokumentation ist eine
enge interdisziplinäre Kommunikation
unverzichtbare Voraussetzung zur
Umsetzung einer optimalen Schmerztherapie“,
so Osterbrink.
Experten ermöglichen Einblick
in Schmerzforschung
Im Anschluss berichtete Univ.-
Prof. Dr. Günther Bernatzky, Präsident
der Österreichischen Schmerzgesellschaft,
Universität Salzburg, über
nichtmedikamentöse Schmerztherapie
im Alter. Vor allem die Anwendung
von Musiktherapie regte interessante
Diskussionen bei den TeilnehmerInnen
an. Prim. Univ.-Prof. DDr. Josef
Niebauer, Primararzt und FA für
Innere Medizin / Kardiologie / Sportmedizin
am Salzburger Universitätsklinikum,
erklärte in seinem Vortrag,
wie wichtig körperliche Bewegung als
Schmerzprophylaxe ist.
SeneCura Geschäftsführer Prof. Rudolf Öhlinger (l.), Moderatorin Barbara Stöckl und
Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Osterbrink, Paracelsus Medizinische Privatuniversität.
Herr Professor Osterbrink, warum ist eine Optimierung des Schmerzmanagements
für ältere Menschen so wichtig?
Rund 1,7 Millionen ÖsterreicherInnen leiden an chronischen Schmerzen. Bei
PflegeheimbewohnerInnen sind es etwa 60 bis 80 %. Gerade die ältere Generation
ist oft nicht mehr fähig, Schmerz zu äußern, oder nimmt den Schmerz als
„gottgewollt“ hin. Das hat weitreichende Folgen für die Lebensqualität. Depressionen
können eintreten und akuter Schmerz kann unbehandelt chronifizieren. Im
Durchschnitt dauert es 2,5 Jahre, bis die Diagnose „chronischer Schmerz“ feststeht
und eine optimale Therapie einsetzen kann. Hier können wir sehr viel bewirken
– durch eine angemessene, den Erkenntnissen der modernen Schmerztherapie
entsprechende Behandlung können vielen Betroffenen vermeidbare Schmerzen
erspart und vorhandene Schmerzen gelindert werden.
Womit werden Sie konkret bei der Umsetzung des Projektes beginnen?
Der erste Schritt des Forschungsprojektes ist eine genaue Analyse der Ausgangssituation
in den SeneCura Häusern. Daraus abgeleitet werden maßgeschneidert für
jedes SeneCura Haus die Messung des Schmerzes, die Behandlung des Schmerzes
mit Medikamenten und auch nichtmedikamentöse Maßnahmen in den Handlungsablauf
von Pflegenden integriert. Dies erfolgt natürlich immer in Rückspra-
Im Gespräch
Schmerztherapie in der
Praxis beleuchtet
Neben den interessanten Erkenntnissen
aus der wissenschaftlichen
Forschung kam auch der praktische
Bezug beim SeneCura_Forum 2011
nicht zu kurz. Mag. Dr. Doris Pfabigan,
Expertin für praktische und
interdisziplinäre Ethik in der Pflege,
erklärte dem interessierten Publikum
die Vorteile und Herausforderungen
der angewandten Ethik in der
geriatrischen Pflege von SchmerzpatientInnen.
Danach ermöglichte die
akadem. Pflegemanagerin Regina
Hermann, Pflegedienstleiterin Sene-
Cura Sozialzentrum Purkersdorf,
interessante Einblicke in die tägliche
Arbeit im Bereich Schmerztherapie.
„SeneCura ist der erste private
Pflegeheimbetreiber, der sich wissenschaftlich
und strukturiert mit
Scherzerkennung, -management und
Kommunikation und Aufklärung haben wichtigen Stellenwert
Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Osterbrink ist Vorstand des Instituts für Pflegewissenschaft an der Paracelsus Medizinischen Privat-
universität Salzburg und erklärt als wissenschaftlicher Leiter die Hintergründe des Projektes „Schmerzfreies Pflegeheim“.
che mit den behandelnden HausärztInnen.
Zirka ein dreiviertel Jahr nach der Einführung
dieser Maßnahmen wird die Situation
in den Heimen abermals analysiert, indem
Bewohnerinnen und Bewohner wie auch
Pflegende direkt – wie schon in der Voranalyse – befragt werden.
-vermeidung auseinandersetzt, und
wird mit dem Projekt ‚Schmerzfreies
Pflegeheim‘ einen neuen Standard setzen.
Im Dienste unserer BewohnerInnen
werden wir die neuen Erkenntnisse
der Studie für ein optimales
Schmerzmanagement einsetzen“, so
Öhlinger abschließend. Nicht nur die
Lebenssituation der BewohnerInnen
soll nachhaltig verbessert werden.
Auch die Qualifikation der SeneCura
MitarbeiterInnen steht im Fokus des
Projektes: So werden 100 SeneCura
MitarbeiterInnen zu speziellen „Pain
Nurses“ ausgebildet und die pflegerischen
Kompetenzen im Schmerzmanagement
verbessert. Neue Tools
zur Schmerzerfassung und -dokumentation
werden eingeführt und
maßgeschneiderte Schmerztherapien
je nach Bedarf der BewohnerInnen
entwickelt. Einige SeneCura Häuser
werden als Lehrheime das erworbene
Wissen weitertragen.
Über 100 Interessierte lauschten gespannt den Vorträgen rund um das Thema „Schmerzfreies
Pflegeheim“.
Warum teilen sich Betroffene oft nicht mit, wenn sie Schmerzen haben?
Die häufigsten Gründe dafür sind das Betrachten und Akzeptieren von Schmerzen
als Alterserscheinung, die Angst vor Nebenwirkungen oder der Abhängigkeit von
Medikamenten sowie das Verschweigen des Schmerzes, weil er als Vorbote für eine
schlimme Krankheit vermutet wird. Kommunikation und Aufklärungsarbeit haben
beim Thema Schmerz einen wichtigen Stellenwert. Denn Wissensdefizite bei allen
Beteiligten sind oftmals der Grund für Defizite im Schmerzmanagement, genauso
wie althergebrachte Mythen und Einstellungen zum Thema Schmerz – Stichwort:
Der Indianer kennt keinen Schmerz. Auch die Kommunikation und Kooperation
mit den HausärztInnen ist oftmals optimierungsbedürftig. Ein breites Feld an
Herausforderungen, dem wir uns gerne in den nächsten Jahren gemeinsam mit
SeneCura stellen werden.

Jg. 9 / Nr. 30 SeneCuraInform
3
Feierliche Eröffnung der Übergangspflege für ältere Menschen
SeneCura Sozialzentrum Schwaz öffnet seine Pforten
Kürzlich lud das SeneCura Sozialzentrum Schwaz zur feierlichen Eröffnung. Das
neue Sozialzentrum ist direkt im modernen Neubau des Bezirkskrankenhauses
Schwaz untergebracht und bietet 24 SeniorInnen ein zeitbegrenztes Zuhause zum
Wohlfühlen. Den Festakt bei herrlichem Herbstwetter und mit musikalischer
Umrahmung durch die Stadtkapelle Schwaz ließen sich unter anderem Soziallandesrat
Gerhard Reheis, Gesundheitslandesrat Bernhard Tilg und die TILAK-
Vorstände Mag. Andreas Steiner und Mag. Stefan Deflorian nicht entgehen.
Zahlreiche Interessierte erschienen
zur Eröffnung des SeneCura Sozialzentrums
Schwaz, um die moderne
Pflegeeinrichtung zu besichtigen und
Wissenswertes rund um das neue
Angebot zur Übergangspflege für
ältere Personen in Erfahrung zu bringen.
Das Sozialzentrum, das auf Übergangspflege
spezialisiert ist und in
enger Kooperation mit dem Gemeindeverband
Pflegestation Bezirk Schwaz
GR Julia Thurnbichler, Bgm. Hans Lintner (l.) und Vize-Bgm. Martin Wex im geselligen Gemeinschaftsraum des neuen SeneCura Sozialzentrums
Schwaz.
Bauarbeiten schreiten mit Riesenschritten voran
Bunte Gleichenfeier mit 200 Gästen in Ternitz
90 ältere, pflegebedürftige Menschen werden ab dem kommenden Jahr ein neues Zuhause im SeneCura Sozialzentrum in Ternitz finden. Zentral in der Stadtgemeinde
Ternitz gelegen, wird das Haus nach modernsten Pflegestandards gebaut und speziell auf die Bedürfnisse dementer Menschen ausgerichtet. Das Projekt liegt perfekt im
Zeitplan: Bereits wenige Monate nach Baubeginn konnte Anfang November die Gleichenfeier begangen werden. Soziallandesrätin Barbara Schwarz und Bürgermeister
LAbg. Rupert Dworak übernahmen die feierliche Eröffnung des Festes, das rund 200 Interessierte aus der Gegend besuchten.
„Die Bauarbeiten für das neue Sene-
Cura Sozialzentrum Ternitz gehen zügig
voran und wir können wie geplant 2012
in Betrieb gehen“, freut sich Rupert
Dworak, Bürgermeister der Stadtgemeinde
Ternitz. „Mit dem neuen Sene-
Cura Sozialzentrum als Treffpunkt der
Generationen können wir unseren SeniorInnen
eine aktive Teilnahme am gesellschaftlichen
Leben und einen Lebensabend
in ihrer Heimatstadt ermöglichen,
denn wie sagt man so schön: ‚Einen alten
Baum verpflanzt man nicht.‘“
Auf der Gleichenfeier hatten die
über 200 BesucherInnen Gelegenheit,
sich sowohl im Rohbau als auch in der
Ausstellung mit Plänen und Visualisierungen
einen ersten Eindruck des neuen
Hauses zu verschaffen – und genossen
die SeneCura Gastfreundschaft bei regionalen
Köstlichkeiten und musikalischer
Untermalung.
SeneCuras neunter Standort
in Niederösterreich
Landesrätin Mag. Barbara Schwarz
betonte in ihrer Eröffnungsrede die
Bedeutung des neuen Sozialzentrums für
den Wirtschaftsstandort Wiener Alpen:
„In Zukunft werden hier rund 65 bis
70 Menschen einen neuen Arbeitsplatz
finden.“ Und auch SeneCura Geschäftsführer
Prof. Rudolf Öhlinger freute sich
über den mittlerweile neunten SeneCura
Standort in Niederösterreich: Auf rund
5.300 m² entsteht das zweigeschossige
Gebäude, das neben einem hellen, sonnigen
Innenhof auch über eine eigene,
großzügige Gartenanlage verfügt.
SeneCura-Geschäftsführer Prof. Rudolf
Öhlinger (l.), Landesrätin Mag. Barbara
Schwarz und Bürgermeister LAbg.
Rupert Dworak vor dem zukünftigen
SeneCura Sozialzentrum.
und dem Bezirkskrankenhaus Schwaz
entstand, steht ab sofort für 24 ältere
TirolerInnen offen.
Übergangspflege „Fit für
daheim“ – ganzheitliche Hilfe
zur Selbsthilfe
„Gerade nach einer Operation und
einem Krankenhausaufenthalt ist es
vielen älteren Menschen kaum möglich,
den Alltag zuhause alleine zu
meistern. Für diese Lebensphase bietet
das SeneCura Sozialzentrum Schwaz
zeitbegrenzte Übergangspflege“, so
Mag. Andrea Ranacher, Leiterin des
SeneCura Sozialzentrums Schwaz. Mit
Hilfe des hochqualifizierten Betreuungsteams
aus Physio- und ErgotherapeutInnen
und unter Einbeziehung
der Angehörigen wird ein Betreuungsprogramm
ganz nach den individuellen
Bedürfnissen zusammengestellt,
um den Weg zurück in die eigenen
vier Wände gemeinsam zu bewerkstelligen.
Ein weiteres Angebot stellt die
klassische Kurzzeitpflege für maximal
28 Tage dar. „Sie gibt Menschen
die Möglichkeit, in einer familiären
Umgebung einen entspannten Urlaub
zu genießen. Gleichzeitig werden die
pflegenden Angehörigen entlastet und
können somit neue Energie tanken“, so
Ranacher.

4 SeneCuraInform
Jg. 9 / Nr. 30
Österreichweite Studie zum Image des Pflegeberufes
Gutes Zeugnis für Pflegekräfte – Image des Berufes
jedoch verbesserungswürdig
Laut einer aktuellen repräsentativen Studie von SeneCura in Kooperation mit meinungsraum.at fühlten sich die meisten ÖsterreicherInnen, die bereits in Einrichtungen
gepflegt wurden, sehr gut betreut. Gleichzeitig kann nur jede/r Vierte sich vorstellen, in der Pflege zu arbeiten. In einer gemeinsamen Pressekonferenz präsentierten
Sozialminister Rudolf Hundstorfer und Rudolf Öhlinger, Geschäftsführer SeneCura, Initiativen der öffentlichen Hand und der Privatwirtschaft zur Nachwuchs- und
Imageförderung im Pflegebereich.
Bereits heute weist die stationäre
Altenpflege in Österreich rund 17.000
Vollzeitbeschäftigte auf. Bis 2020 werden
wir 50.000 Pflegekräfte mehr brauchen.
„Die Ergebnisse der SeneCura
Studie zeigen, dass einerseits hohe
Zufriedenheit mit unserem bestehenden
Pflegepersonal besteht – und dass wir
andererseits unser Bestreben fortsetzen
müssen, das Images des Pflegeberufes
und somit die Arbeitsmarktsituation
nachhaltig zu verbessern. Dies kann nur
in Zusammenarbeit mit den Betreibern
der Pflegeeinrichtungen wie SeneCura in
sinnvoller Weise geschehen“, so Sozialminister
Rudolf Hundstorfer.
Gutes Zeugnis für das
Pflegepersonal, ein
schlechtes für den Beruf
Die eigenen Erfahrungen der ÖsterreicherInnen
stellen dem Pflegepersonal
ein sehr gutes Zeugnis aus: 82 % jener,
die bereits selbst im Krankenhaus oder
Pflegeheim waren, fühlten sich gut oder
sogar sehr gut betreut. Die SeneCura
Studie zeigt somit, dass das Image der
PflegerInnen als Personen sehr wohl ein
gutes ist. Was das Image des Berufes
an sich betrifft, stellt sich ein anderes
Bild dar: Zwar schreiben 29 % der
ÖsterreicherInnen dem Pflegeberuf ein
gutes Image zu. Jedoch überwiegen die
negativen Einschätzungen: 21 % der
Befragten halten das Image für schlecht,
24 % sprechen von schlechtem Verdienst
und schlechten Arbeitsbedingungen
und 20 % nennen die Pflege
eine „harte, anstrengende, undankbare
Arbeit“. „Unsere gemeinsame Aufgabe
ist, Aufklärungsarbeit über die Rahmenbedingungen
zu leisten“, erklärt
Prof. Rudolf Öhlinger. „Denn immerhin
jede/r Vierte (24 %) hat in Österreich
bereits darüber nachgedacht, im
Pflegebereich zu arbeiten – hier gilt es
für uns anzusetzen.“
Der Pflegeberuf: „verantwortungsvoll
und unentbehrlich“
„Wir nehmen nur die Besten – denn
unsere MitarbeiterInnen sind unser
wertvollstes Potenzial. Wir verdanken
unseren wirtschaftlichen und menschlichen
Erfolg vor allem den Menschen,
die in unseren Häusern Tag für Tag
mit den SeniorInnen arbeiten. Jeder
einzelne Mitarbeiter, jede einzelne Mit-
arbeiterin leistet mit seiner bzw. ihrer
Arbeit einen wichtigen Beitrag für das
hohe Pflege- und Betreuungsniveau in
Österreich“, betont Öhlinger. Ein erster
Erfolg ist erreicht: 87 % der Befragten
bezeichnen den Pflegeberuf bereits als
„verantwortungsvoll“ und 85 % als
„unentbehrlich“. „Um höchste Standards
auch für die Zukunft garantieren
zu können, gilt es jetzt, die Ärmel
hochzukrempeln und gemeinsam ein
realistisches Bild des erfüllenden und
verantwortungsvollen Pflegeberufes in
der Öffentlichkeit zu zeichnen.“
Prof. Rudolf Öhlinger (l.), Geschäftsführer SeneCura, und Rudolf Hundstorfer, Bundesminister
für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, bei der Pressekonferenz.
SeneCura Mitarbeiterinitiativen
für ein ideales Arbeitsumfeld
Vollfinanzierte Aus- und Weiterbildung während der Dienstzeit, individuelle
Arbeitszeitregelungen, Kinderbetreuungsangebote, die Rücksichtnahme auf
Betreuungspflichten bei der Dienstplangestaltung und gezielte Förderungen
schaffen bereits seit Jahren eine ideale Struktur. Darüber hinaus bietet SeneCura
spezielle Initiativen für bestimmte Segmente:
• Pflegenachwuchs
Um den Nachwuchs zu fördern, setzt SeneCura auf enge Zusammenarbeit mit
Pflegeschulen und Ausbildungseinrichtungen. So vergab SeneCura heuer zum
Beispiel am Institut für Pflegewissenschaft der Universität Wien Förderpreise für
drei Diplomarbeiten und finanziert ein zweijähriges Dissertationsstipendium.
• WiedereinsteigerInnen
SeneCura konzipierte gemeinsam mit dem AMS bereits eine Weiterbildungsinitiative
mit Jobgarantie für PflegehelferInnen, um für qualifizierten Nachwuchs
in der Pflege zu sorgen und interessierten Menschen neue Jobperspektiven zu
bieten. Nach erfolgreichem Abschluss des AMS-Schulungsprogramms werden
die AbsolventInnen von SeneCura angestellt.
• Ältere MitarbeiterInnen
„Potenziale 50+“ ist ein österreichweites Programm zur (gesundheitlichen)
Förderung älterer ArbeitnehmerInnen. Die Dienstlängen und -zeiten, die
Anzahl aufeinanderfolgender Dienste und Nachtdienste werden bedarfsgerecht
angepasst, die Arbeitsprofile verändert und die Abläufe umstrukturiert. Gesundheitsprogramme
wirken körperlichen Einschränkungen wie Wirbelsäulen- und
Gelenksbeschwerden und auch psychischen Belastungen entgegen.

Jg. 9 / Nr. 30 SeneCuraInform
5
Jubiläumsfeiern mit buntem Programm im Burgenland und in Vorarlberg
Zweimal 10. Geburtstag mit prominenten Ehrengästen
Seit einem Jahrzehnt steht die
Tagesstätte im SeneCura Sozialzentrum
Frauenkirchen für Qualität, Professionalität
und menschliche Wärme
in der Betreuung von Menschen mit
Beeinträchtigung. Zum runden Jubiläum
lud das SeneCura Team zu einem
Erlebnistag ins Burgenland. Die prominenten
Ehrengäste Landeshauptmann
Hans Niessl, Landesrat Dr. Peter Rezar
und Bürgermeister Josef Ziniel lobten
in ihren Ansprachen das umfangreiche
Betreuungsangebot. Zahlreiche BesucherInnen
nahmen an spannenden
Führungen durch die Tagesstätte teil
und genossen das fröhliche Treiben.
Im März 2010 hat SeneCura das
Management des Pflegeheims Frauenkirchen
mit aktuell 44 Pflegeplätzen,
Behindertenwohnheim für zwölf
Personen, einer Tagesstätte und einer
Anlernwerkstatt übernommen. Um
eine Betreuung auf höchstem SeneCura
Standard zu ermöglichen und den
zukünftigen Bedarf in der Region abzudecken,
wird die bestehende Liegenschaft
umstrukturiert: Konkret ist der
Neubau eines Pflegezentrums mit 60
Pflegeplätzen geplant. Das Sozialzentrum
wird Therapieräume für Physio-
und Ergotherapie sowie rehabilitative
Übergangspflege bieten. Neben dem
Neubau wird auch das bestehende Pflegeheim
grundsaniert und in ein Behindertenwohnheim
für zwei Kleingruppen
mit je zwölf Personen umgebaut.
Auch in Vorarlberg wurde vor
kurzem kräftig gefeiert: Die beiden
Sozialzentren Hohenems und Herrenried
wurden zehn Jahre alt. Ein
buntes Rahmenprogramm zum Thema
„Fit & Gesund mit SeneCura“ erfreute
die zahlreichen Gäste aller Altersstufen
ebenso wie die Ansprachen der
Ehrengäste Landeshauptmann Dr. Herbert
Sausgruber und Bürgermeister DI
Richard Amann. Bei Vorträgen zu den
Themen Fitness und gesunde Ernährung
sowie leckeren Schmankerln aus
der Region konnten die Gäste in die
Welt von SeneCura eintauchen.
Hoher Besuch in Vorarlberg:
LH Dr. Herbert Sausgruber (l.) und
DI Richard Amann, Bgm. Hohenems
(3.v.l.) mit den SeneCura Geschäftsführern
Dr. Remo Schneider (2.v.l.)
und Rudolf Öhlinger (r.).
Fröhlich ging’s zu in Frauenkirchen: Zur Einlage der Musikkapelle wurde im Garten das Tanzbein geschwungen.
„Vorarlberg verfügt über ein umfassendes und qualitativ sehr hochwertiges Betreuungs- und Pflegenetz, das kontinuierlich verbessert und aus-
gebaut wird. Es gründet auf einer starken Partnerschaft von Land und Gemeinden, verschiedenen Institutionen und freiwillig engagierten
Menschen, die sich mit ganzer Kraft einbringen. Die hohen Standards unseres Sozial- und Gesundheitssystems spiegeln sich unter anderem
auch in den Häusern von SeneCura wider. Zur zehnjährigen Erfolgsgeschichte gratuliere ich herzlich und danke allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern für die gute Arbeit.“
Dr. Herbert Sausgruber, amtierender Landeshauptmann Vorarlberg
„SeneCura ist seit vielen Jahren im Burgenland ein starker Partner für Land und Gemeinden,
wenn es um Know-how und Erfahrung in der Pflege und Betreuung geht.
Ich gratuliere herzlich zum zehnjährigen Jubiläum.“
Hans Niessl, Landeshauptmann Burgenland

6 SeneCuraInform
Jg. 9 / Nr. 30
Bunte Jahreszeit wird bei SeneCura abwechslungsreich gestaltet
Aktive SeniorInnen genießen das sonnige Herbstwetter
Der Herbstbeginn wurde bei SeneCura mit zahlreichen spannenden Aktivitäten gefeiert – von sportlichen MitarbeiterInnen über erfüllte Herzensanliegen bis zu ausgelas-
senen Festen ließ das bunte Programm keine Wünsche offen und sorgte für Abwechslung und Unterhaltung bei den BewohnerInnen, BesucherInnen und MitarbeiterInnen.
Um den goldenen Herbst gebührend
einzuläuten, organisierten die
SeneCura Häuser wieder viele tolle
Freizeitaktivitäten. In Achensee stand
dabei die Kreativität im Mittelpunkt
– die BewohnerInnen des SeneCura
Sozialzentrums „Haus am Annakirchl“
gingen mit Naturmaterialien
ans Werk und schufen gemeinsam mit
dem Bildhauer Christoph Waldhart
einen außergewöhnlichen Baum und
ein Vogelhäuschen (im Bild 1: Paul
Rainhalter). Mit gutem Beispiel voran
gingen die MitarbeiterInnen aus
Herrenried und Hohenems, die
das sonnige Herbstwetter zum
Sport nützten: Sie gründeten
das erste „SeneCura Laufteam“
und erzielten erste Erfolge beim
Sparkassen-Dreiländermarathon
(Bild 2).
Freude an Aktion
„Jahreswunsch“
Im Herbst sorgte auch die
Aktion „Jahreswunsch“ für
wunderschöne Momente. Elisabeth
Berger, Bewohnerin des
SeneCura Pflegezentrums Villach,
wurde der Herzenswunsch
erfüllt, am bekannten Harley-
Treffen am Faaker See teilzunehmen
(Bild 3). „Eine Seefahrt,
die ist lustig …“ lautete
das Motto der rüstigen Krem-
4
5
serin Therese Wels, als ihr Anliegen
nach einer Spritztour mit dem Motorboot
auf der Donau verwirklicht wurde
(im Bild 4: Bürgermeisterin Inge
Rinke, Bewohnerin Therese Wels, PH
Elisabeth Krach, BL DGKS Marianne
Diernegger und Martin Weber vom
Motorboottaxi Wachau).
Schwungvolle Feste an der
frischen Luft
Bei SeneCura werden traditionelle
Feste gefeiert, wie sie fallen. So zum
1
Beispiel geschehen im SeneCura Sozialzentrum
Wagrain, wo ein zünftiges
Oktoberfest mit leckeren Schmankerln
und Blasmusik für Gaudi unter
den BewohnerInnen und BesucherInnen
sorgte (im Bild 5: Bewohner
Lorenz Fritzenwallner und Mitarbeiterin
Eva Kendlbacher). In Pressbaum
wurde das örtliche Erntedankfest
der Pfarre kurzerhand auf die großzügige
Terrasse des Sozialzentrums
verlegt. Der Generationentreff fand
6
3
bei Traumwetter statt und die traditionelle
Erntedankkrone begeisterte
sämtliche Anwesenden (in Bild 6:
Heimleiterin Gabriele Zach, Pfarrmitarbeiter
Franz Gruber und Helga
Passecker, Mitorganisator Robert
Zach, Bewohner Richard Kaiser,
stellvertretende Pfarrgemeinderatsobfrau
Dr. Elisabeth Schmidl, Pfarrer
Mag. Georg Herberstein und Bürgermeister
Josef Schmidl-Haberleitner).
2

Jg. 9 / Nr. 30 SeneCuraInform
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Urlaube und Tagesausflüge bei SeneCura
Tapetenwechsel bringt Schwung in den Pflegealltag
Dank der Aktion „Urlaubsaustausch“ konnten einige BewohnerInnen der SeneCura Pflegeeinrichtungen in Grafenwörth, Stegersbach und St. Veit wunderschöne Tage in
anderen Bundesländern verbringen. Zudem sorgten Kurzurlaube und spannende Tagesausflüge für schöne Erinnerungen und Unterhaltung.
1
Ein volles Programm erwartete die
SeniorInnen des SeneCura Sozialzentrums
Altenmarkt beim diesjährigen
Urlaubsaustausch in das Pflegezentrum
in St. Veit. Die Kärntner Gastgeber
nutzten das traumhafte Herbstwetter,
um ihren Salzburger BesucherInnen
ihre schöne Region zu zeigen: Das historische
Rathaus, die Burg Hochosterwitz,
den Klopeiner See (Bild 1) sowie den
herrlichen Ausblick vom Magdalensberg.
Für große Begeisterung sorgte der
Tapetenwechsel auch bei Anni Regittnig
und Wilhelmine Gallob aus dem
SeneCura Sozialzentrum Arnoldstein,
die sich auf die Reise ins niederösterreichische
Grafenwörth machten. Auch
hier wurden die Urlauberinnen herzlich
empfangen und bei Ausflügen in die
Keramikwerkstätte, das Stift Göttweig
und zur Gartenbaumesse verging die
Zeit wie im Flug (im Bild 2 v.l.n.r.:
Pflegehelferin Susanne Wiegele, Sene-
Cura Bewohnerin und Urlauberin Anni
Regittnig, Bürgermeister Alfred Riedl,
Bewohnerin Wilhelmine Gallob und
SeneCura Regionaldirektor Werner
Bernreiter). Eine ganz besondere
Fügung ergab sich durch den Urlaubsaustausch
einer Bewohnerin des Sene-
Cura Waldhauses in Stegersbach: Nachdem
sie von ihrem burgenländischen
Neffen erzählt hatte, den sie schon seit
vielen Jahren sucht, zögerte das SeneCura
Team nicht lange und hörte sich um.
Wie es der Zufall will, war der Neffe
schnell gefunden und so kam es zu einer
rührenden Familienzusammenführung
(Bild 3: Peter Furlan mit seiner Tante
Maria Klimek, Timea Kalmár, Leiterin
des SeneCura Sozialzentrums Stegersbach,
und Haustechniker Ewald Jani).
„Wer eine Reise macht …“
Im Zuge der Aktion „Jahreswunsch“
wurde drei aktiven SeniorInnen aus
dem SeneCura Sozialzentrum Waldhaus
ein ganz besonderes Herzensanliegen
erfüllt: noch einmal das Meer
sehen! Bei einem Tagesausflug nach
Grado genossen die BewohnerInnen
leckeres Gelato, badeten im Meer und
spazierten durch den Sand (Bild 4:
Elisabeth Zechner mit PH Marion Wig-
3
5
genhauser). Zu einem schönen Ausflug machten sich auch die
BewohnerInnen des SeneCura Sozialzentrums Wildon auf und
begaben sich im Tierpark Preding auf Beobachtungsposten
(Bild 5: Agnes Prietzel mit PH Sonja Orgl). In Stegersbach
reiste eine fröhliche Ausflugsgesellschaft ins idyllische Südburgenland
zur gotischen Wallfahrtskirche Marien Andacht und
einer Weinverkostung (Bild 6: Bewohnerin Anna Satzl und
ihr Schwiegersohn Werner Kirisits, Timea Kalmár, Leiterin
des SeneCura Sozialzentrums Stegersbach, ).
2
4
6

8 SeneCuraInform
Jg. 9 / Nr. 30
„Taten statt Worte“
Gold für Purkersdorf, Bronze für St. Veit
Das stolze Team des SeneCura Sozialzentrums Purkersdorf bei der feierlichen Preisverleihung, v.l.n.r.: LAbg. Erika Adensamer (Präsidentin
der Interessenvertretung der NÖ Familien), Landesrätin Mag. Barbara Schwarz, Christine Wondrak-Dreitler, Leiterin des
SeneCura Sozialzentrums Purkersdorf, Regina Hermann, Pflegedienstleiterin des SeneCura Sozialzentrums Purkersdorf, GR Christine
Mandl, Präsidentin der WKNÖ, BR KommR Sonja Zwazl.
Gratulation an SeneCura
Gratulationsbrief des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und
Konsumentenschutz.
Auch 2011 konnte sich SeneCura
wieder über eine eindrucksvolle Bestätigung
der Familien- und Frauenfreundlichkeit
freuen: Das SeneCura Sozialzentrum
Purkersdorf erreichte bereits
zum wiederholten Male den ersten Platz
als Frauen- und Familienfreundlichster
Betrieb in Niederösterreich. Die
Goldene Auszeichnung „Taten statt
Worte“ nahm Heimleiterin Chris-
tine Wondrak-Dreitler für das gesamte
Team entgegen. In der Kategorie „Mittelbetriebe“
konnte das Haus besonders
mit seinen zahlreichen Initiativen für
MitarbeiterInnen und dem ausgezeichneten
Arbeitsklima punkten. Auch im
SeneCura Pflegezentrum St. Veit darf
man sich freuen. Bei dem Wettbewerb
„Taten statt Worte“ der Wirtschaftskammer
Kärnten erreichte das SeneCura
Haus den 3. Platz als Frauen- und
Familienfreundlichstes Unternehmen
unter 60 Teilnehmern in der Kategorie
„Großbetriebe“.
Bad St. Leonhard und Graz
beweisen grünen Daumen
Unter dem Motto „Mach mit und blüh auf“ fand heuer der steirische Landesblumenschmuckbewerb
„Die Flora“ statt. Die SeneCura SeniorInnen im Pflegezentrum Graz
machten mit Unterstützung des SeneCura Teams begeistert mit. Zahlreiche Blumenkisten
und Ampeln wurden mit unterschiedlichster Blütenpracht bestückt und liebevoll im
Garten drapiert. Mit Erfolg: Im September
erhielt das Pflegezentrum Graz in der
Kategorie „Besondere Leistung“ einen
Sonderpreis für den Innenhof sowie für
die Gestaltung der Außenanlage. Auch
das SeneCura Sozialzentrum Bad St.
Leonhard wurde heuer beim Landesblumenschmuckbewerb
von der Fördergemeinschaft
Garten e.V. im Ortsbewerb
der Kärntner Blumenolympiade in der
Kategorie „Sonderobjekte“ mit dem 1.
Platz prämiert.
Bewohnerin Maria Ehmann aus Graz
präsentiert stolz die Siegerurkunde des
Landesblumenschmuckwettbewerbes.
Nationales Qualitätszertifikat für Arnoldstein & Villach
Den SeneCura Pflegezentren in Villach und Arnoldstein wurde kürzlich die große
Ehre zuteil, das Nationale Qualitätszertifikat (NQZ) verliehen zu bekommen. Bundesminister
Rudolf Hundstorfer überreichte die Auszeichnung persönlich und gratulierte.
Das NQZ steht für höchste Betreuungsqualität in Alten- und Pflegeheimen,
in denen der Mensch in den Mittelpunkt gestellt wird, und zeichnet Häuser aus,
die – über die Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen hinaus – Anstrengungen
zur Verbesserung der Lebensqualität in Alten- und Pflegeheimen gesetzt haben. Das
Augenmerk wird verstärkt auf Wünsche und Anliegen der BewohnerInnen gelegt,
sie in ihren Möglichkeiten und Grenzen wahrzunehmen, als Menschen, die selbstbestimmt
und selbstverantwortlich ihr Leben führen wollen.
Die stolzen Teams aus Arnoldstein und Villach bei der Verleihung des NQZ im Sozialministerium.
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