Anforderungen an modernes Personalmanagement - BMTT
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Personalm<strong>an</strong>agement<br />
das Potential/die Kompetenzen der MA nutzen,<br />
entwickeln und binden<br />
Unternehmensstrategie gibt die geforderten MA<br />
Kompetenzen vor (Fach-, Methoden-, Sozial-, Selbst- und<br />
Führungskompetenzen) Vielfalt in den Teams nutzen<br />
neue Wertschätzung der Leistung älterer MA als Knowhow<br />
Reservoir<br />
Spezialisten und Führungskräfte mit Wissen und<br />
Erfahrungen auf einem hohen Niveau leistungsfähig<br />
halten durch generationsübergreifende Projekte und<br />
Einführung von neuen Arbeitszeiten<br />
systematische Nachfolgepl<strong>an</strong>ung und Wissenstr<strong>an</strong>sfer<br />
zwischen den Generationen<br />
Dr. Christi<strong>an</strong>e B<strong>an</strong>nuscher
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