Anforderungen an modernes Personalmanagement - BMTT

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10 Personalmanagement das Potential/die Kompetenzen der MA nutzen, entwickeln und binden Unternehmensstrategie gibt die geforderten MA Kompetenzen vor (Fach-, Methoden-, Sozial-, Selbst- und Führungskompetenzen) Vielfalt in den Teams nutzen neue Wertschätzung der Leistung älterer MA als Knowhow Reservoir Spezialisten und Führungskräfte mit Wissen und Erfahrungen auf einem hohen Niveau leistungsfähig halten durch generationsübergreifende Projekte und Einführung von neuen Arbeitszeiten systematische Nachfolgeplanung und Wissenstransfer zwischen den Generationen Dr. Christiane Bannuscher
11 Führen durch Mitarbeitergespräche Einschätzung von Arbeitsleistung und Persönlichkeitsentwicklung Dr. Christiane Bannuscher
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