Als PDF speichern - Deutsche Post DHL

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In dieses Versorgungssystem sind die Vorstände Ken Allen, Bruce Edwards,
Lawrence Rosen und Hermann Ude einbezogen. Die Versorgungszusage von Hermann
Ude enthält eine Regelung, die ihm eine Mindestleistung zusichert, deren Höhe den
Leistungen bei Fortführung der abgelösten Zusage mit den zum Zeitpunkt seiner
Berufung zum Vorstand maßgeblichen Bemessungsgrößen entspricht.
b.11 Individualausweis der Versorgungszusagen für den Vorstand nach neuem System im Geschäftsjahr 2010
€
Dienstzeitaufwand (Service Cost)
Beitragssumme Barwert (dbo) für die Pensionsverpflichtung
für 2010 zum 31. Dez. 2010
Geschäftsjahr 2010
Ken Allen 250.250 458.199 263.643
Bruce Edwards 301.000 804.427 320.152
Lawrence Rosen 301.000 1.367.910 321.947
Hermann Ude 250.250 1.140.262 267.532
Gesamt 3.770.798 1.173.274
b.12 Individualausweis der Versorgungszusagen für den Vorstand nach neuem System im Vorjahr (2009)
€
Dienstzeitaufwand (Service Cost)
Beitragssumme Barwert (dbo) für die Pensionsverpflichtung
für 2009 zum 31. Dez. 2009
Geschäftsjahr 2009
Ken Allen1) 148.9583) 164.744 150.5975) Bruce Edwards 215.000 432.345 221.591
Lawrence Rosen2) 871.6674) 950.626 70.2345) Hermann Ude 178.750 787.389 177.182
Gesamt 2.335.104 619.604
1) Mitglied des Vorstands seit 26. Februar 2009 2) Mitglied des Vorstands seit 1. September 2009 3) Anteiliger Beitrag für zehn Monate
4) Anteiliger Beitrag für vier Monate zuzüglich 800.000 € Startbaustein 5) Fiktiv zum 1. Januar 2009 bei 5,75 % Zins ermittelt
Bezüge für ehemalige Mitglieder des Vorstands
Die Bezüge für ehemalige Mitglieder des Vorstands beziehungsweise deren Hinterbliebene
betrugen im Geschäft sjahr 2010 5,7 MIO € (Vorjahr: 8,1 MIO €). Der nach
internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen ermittelte Verpfl ichtungsumfang (DBO)
für laufende Pensionen beläuft sich auf 42,9 MIO € (Vorjahr: 26,1 MIO €).
Vergütung des Aufsichtsrats
Die Hauptversammlung hat am 28. April 2010 beschlossen, § 17 der Satzung der
Deutsche Post AG zur Vergütung des Aufsichtsrats rückwirkend zum 1. Januar 2010
zu ändern. Die vom Erfolg des laufenden Geschäft sjahres abhängige Vergütungskomponente
wurde aufgehoben. Die variable Vergütung ist nun vollständig vom langfristigen
Erfolg des Unternehmens abhängig und damit stärker auf eine nach haltige
Unter nehmensentwicklung ausgerichtet. Die feste, vom Erfolg des Unternehmens
unabhängige jährliche Vergütung (Fixum) wurde schrittweise dem Durchschnittswert
der DAX-30-Unternehmen angepasst und beträgt für das Jahr 2010 30.000 € (Vorjahr:
20.000 €) und seit dem 1. Januar 2011 40.000 €.
Deutsche Post DHL Geschäftsbericht 2010

Die variable, auf die nachhaltige Unternehmensentwicklung ausgerichtete Vergütung
für das Geschäft sjahr 2010 errechnet sich aus 1.000 € für jeweils 0,02 €, um
die der Konzerngewinn je Aktie im Geschäft sjahr 2012 den Konzerngewinn je Aktie
des Geschäft sjahres 2009 übersteigt. Dieser variable Vergütungsanteil wird mit Ablauf
der ordentlichen Hauptversammlung 2013 fällig. Die variable Vergütung darf 50 % der
festen jährlichen Vergütung nicht übersteigen (Cap-Regelung).
Für den Aufsichtsratsvorsitzenden sowie den Vorsitzenden eines Ausschusses erhöht
sich die Vergütung um 100 %, für den stellvertretenden Aufsichtsratsvorsitzenden und
für das Mitglied eines Ausschusses um 50 %. Dies gilt nicht für den Vermittlungs- und
den Nominierungsausschuss. Aufsichtsratsmitglieder, die nur während eines Teils des
Geschäft sjahres dem Aufsichtsrat und seinen Ausschüssen angehören beziehungsweise
die Funktion eines Vorsitzenden oder stellvertretenden Vorsitzenden haben, erhalten
die Vergütung zeitanteilig. Die Mitglieder des Aufsichtsrats haben Anspruch auf Ersatz
der ihnen bei der Ausübung ihres Amtes entstehenden baren Auslagen. Umsatzsteuern
auf die Aufsichtsratsvergütung und Auslagen werden erstattet. Darüber hinaus erhalten
die Mitglieder des Aufsichtsrats ein Sitzungsgeld von 1.000 € (Vorjahr: 500 €) für jede
Sitzung des Aufsichtsrats oder eines Ausschusses, an der sie teilnehmen.
Die Vergütung für das Jahr 2010 betrug insgesamt 1.097.000 € (Vorjahr: 756.763 €)
und ist in der folgenden Tabelle individuell ausgewiesen:
b.13 Aufsichtsratsvergütung 2010
Aufsichtsratsmitglieder
Fixum Sitzungsgeld Gesamt
Prof. Dr. Wulf von Schimmelmann (Vorsitzender) 105.000 16.000 121.000
Andrea Kocsis (Stv. Vorsitzende) 90.000 12.000 102.000
Wolfgang Abel 45.000 12.000 57.000
Willem van Agtmael 30.000 4.000 34.000
Rolf Bauermeister 45.000 8.000 53.000
Hero Brahms 60.000 12.000 72.000
Heinrich Josef Busch 30.000 4.000 34.000
Werner Gatzer 60.000 14.000 74.000
Annette Harms (bis 6. Oktober 2010) 23.750 3.000 26.750
Prof. Dr. Henning Kagermann 30.000 4.000 34.000
Thomas Koczelnik 60.000 16.000 76.000
Anke Kufalt 30.000 3.000 33.000
Roland Oetker 60.000 13.000 73.000
Harry Roels 30.000 4.000 34.000
Andreas Schädler 30.000 4.000 34.000
Sabine Schielmann (seit 27. Oktober 2010) 6.250 1.000 7.250
Dr. Ulrich Schröder 30.000 4.000 34.000
Dr. Stefan Schulte 45.000 10.000 55.000
Helga Thiel 45.000 12.000 57.000
Elmar Toime 30.000 4.000 34.000
Stefanie Weckesser 45.000 7.000 52.000
Deutsche Post DHL Geschäftsbericht 2010
Corporate Governance
Corporate-Governance-Bericht
Vergütungsbericht
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Für das Geschäft sjahr 2008 sieht das damalige Vergütungssystem eine erfolgsorientierte
jährliche Vergütung mit langfristiger Anreizwirkung in Höhe von 300 € für jeweils
3 % vor, um die der Konzerngewinn je Aktie des Geschäft sjahres 2010 den Konzerngewinn
je Aktie des Geschäft sjahres 2007 übersteigt. Voraussetzung für eine Erhöhung
dieses Vergütungsbestandteils (Vorjahr: keine Auszahlung) ist, dass der Konzernumsatz
im Jahr 2010 gegenüber dem Konzernumsatz des Jahres 2007 gesteigert wurde. Da
diese Voraussetzung nicht erfüllt wurde, kommt die erfolgsorientierte Vergütung mit
langfristiger Anreizwirkung nicht zur Auszahlung.
b.14 Aufsichtsratsvergütung 2009
Aufsichtsratsmitglieder
Prof. Dr. Wulf von Schimmelmann
Fixum Sitzungsgeld
Kurzfristige
erfolgsorientierte
Vergütung Gesamt
(Vorsitzender, seit 1. Januar 2009) 70.000 11.000 1.050 82.050
Andrea Kocsis (Stv. Vorsitzende) 60.000 10.000 900 70.900
Wolfgang Abel 30.000 8.000 450 38.450
Willem van Agtmael 20.000 3.500 300 23.800
Rolf Bauermeister 30.000 9.000 450 39.450
Hero Brahms 40.000 9.500 600 50.100
Heinrich Josef Busch 20.000 3.500 300 23.800
Werner Gatzer 40.000 11.000 600 51.600
Annette Harms 20.000 4.000 300 24.300
Prof. Dr. Henning Kagermann (seit 18. Februar 2009) 17.500 3.500 263 21.263
Thomas Koczelnik 40.000 9.000 600 49.600
Prof. Dr. Ralf Krüger (bis 21. April 2009) 11.667 3.000 175 14.842
Anke Kufalt 20.000 4.000 300 24.300
Roland Oetker 37.083 7.000 556 44.640
Harry Roels 20.000 4.000 300 24.300
Andreas Schädler 20.000 4.000 300 24.300
Dr. Ulrich Schröder 20.000 3.000 300 23.300
Dr. Stefan Schulte (seit 21. April 2009) 21.250 4.000 319 25.569
Helga Thiel 30.000 8.000 450 38.450
Elmar Toime 20.000 3.500 300 23.800
Stefanie Weckesser 30.000 7.500 450 37.950
Deutsche Post DHL Geschäftsbericht 2010