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Jahresbericht 2010 Fahrzeuge 5. Fahrzeuge Fahrzeug Baujahr Geplante Ersatzbeschaffung Löschgruppenfahrzeug LF24 1994 2019 Löschgruppenfahrzeug LF10/6 2004 2029 Löschgruppenfahrzeug LF20/16 2006 2031 Tanklöschfahrzeug TLF24/50 1989 2014 Gerätewagen – Gefahrgut GW-G1 1995 2020 Vorrausrüstwagen VRW 1984 2011 Schlauchwagen SW2000 Tr. 1989 2014 Drehleiter DLK23/12 1985 2010 Flutlichtfahrzeug FLMF 2000 2025 Kommandowagen KdoW 1999 2013 Gerätewagen – Logistik GW-L 1998 2018 Mannschaftstransportfzg. MTF 1996 2011 Einsatzleitwagen ELW 1 2009 2021 Richtwerte für die Ersatzbeschaffung von Feuerwehrfahrzeugen gemäß Brandschutzförderrichtlinie vom 31.10.2003 (HmdI) Kleinfahrzeuge (z.B. KdoW, ELW1, MTF) 12 Jahre Alle anderen Fahrzeuge 25 Jahre Anhänger Geplante Ersatzbeschaffung Geräteanhänger - Dekontamination bei Bedarf Feuerwehranhänger - Boot bei Bedarf Feuerwehranhänger - Wasserwerfer bei Bedarf Pulverlöschanhänger P250 bei Bedarf Datum: 12.03.2011 Seite: 20
Jahresbericht 2010 Personal 6. Personal 6.1 Personalstand / Zugänge / Abgänge Personalbestand zum 31.12.2010 Einsatzabteilung 80 Jugendabteilung 28 Alters- und Ehrenabteilung 18 Zugänge / Abgänge in 2010 Übernahmen aus der Jugendfeuerwehr 2 Neuaufnahmen in die Einsatzabteilung 2 Übernahmen in die Alters- und Ehrenabteilung 0 Austritte aus der Einsatzabteilung 6 Der Personalbestand ist zurzeit leider rückläufig. Zusätzlich kommt hinzu, dass die Verfügbarkeit der Einsatzkräfte nicht mehr so hoch ist, wie vor einigen Jahren. Die gesellschaftliche Entwicklung, die gestiegenen beruflichen Anforderungen und auch familiären Verpflichtungen tragen immer mehr dazu bei, dass kaum noch Zeit für ein Ehrenamt besteht. 1/3 der Einsatzkräfte leistet mehr als 200 Stunden pro Jahr. Einige wenige sogar zwischen 400 und 1100 Stunden. Leider gehören auch 27 Einsatzkräfte der Einsatzabteilung an, die weniger als 40 Stunden im Jahr Dienst bei der Feuerwehr verrichten. Dies Zeigt deutlich, dass sich die Belastung auf einige wenige verteilt. Dies führt unwillkürlich zur Überlastung derer, die sich über das normale Maß hinaus engagieren. Aber ohne deren Engagement wäre der Dienstbetrieb nicht mehr aufrecht zu halten. Immer aktueller ist das Thema der Tagesalarmstärke. Leider ist nicht mehr gesichert, dass ausreichend Einsatzkräfte zur Verfügung stehen. Die Mindestpersonalstärke wird bei weitem nicht mehr erreicht und so kann man nur von Glück sprechen, dass bisher nicht schlimmeres passiert ist. In Langenselbold arbeiten, bis auf eine Ausnahme, keine weiteren Einsatzkräfte. Freistellung von den Arbeitgebern werden nicht akzeptiert und bringen den Arbeitnehmern erhebliche Nachteile. Auch bei der Stadt Langenselbold selbst gibt es, bis auf eine hauptamtliche Stelle, zur Zeit keine voll einsatzfähige Einsatzkraft mehr. Die Einsatzbereitschaft kann selbst durch Schichtarbeiter, Urlauber und arbeitslose Einsatzkräfte nicht mehr aufrecht erhalten werden. Sicherlich wurden die Nachbarwehren in der Einsatzplanung berücksichtigt. Aber auch dort ist die Personalstärke nicht so groß, um dieses Defizit auszugleichen. Die Stadt Langenselbold ist verpflichtet, innerhalb von 10min, mindestens 9 Einsatzkräfte an eine Einsatzstelle heranzuführen. Weitere 7 innerhalb der nächsten 10 min (siehe auch Bedarfs- und Entwicklungsplan). Diese 16 Datum: 12.03.2011 Seite: 21
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