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<strong>Report</strong> 4: Gesundheit und Führung Relevanz des Gesundheitsthemas in den Unternehmen 83 Prozent aller befragten Großunternehmen (ab 100 Mitarbeitern) bestätigen, dass das Thema Gesundheit im eigenen Unternehmen strategische Relevanz hat. Diese hohe Zustimmung verwundert nicht, da das Gesundheitsthema sehr eng mit dem Kostenthema verbunden ist. Gesunde MitarbeiterInnen bedeuten effiziente MitarbeiterInnen, aber auch weniger Krankenstandstage. Vergleicht man die einzelnen Länder untereinander, so spielt das Thema Gesundheit in deutschen Unternehmen die größte Rolle (91 Prozent). Nicht zuletzt aufgrund der teils unterschiedlichen Unternehmensstrukturen in den drei befragten Ländern: in Deutschland finden sich die meisten Großunternehmen und für diese ist das Thema Gesundheit noch wichtiger als für kleinere Unternehmen. Thema Gesundheit im Unternehmen strategisch relevant? September 2012, 4
<strong>Report</strong> 4: Gesundheit und Führung Konzepte zur betrieblichen Gesundheitsförderung Bei dieser Frage trennt sich die Spreu vom Weizen: 91 Prozent der deutschen Unternehmen bezeichnen das Gesundheitsthema als strategisch relevant. Ebenso viele (92 Prozent) geben an, dass es in Ihrem Unternehmen konkrete Konzepte und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung bereits gibt. Anders die Situation in Österreich und der Schweiz: hier meinen 81 Prozent (Österreich) bzw. 78 Prozent (Schweiz), dass das Gesundheitsthema strategisch relevant im Unternehmen ist. Jedoch nur 69 Prozent (Österreich) bzw. 68 Prozent (Schweiz) der Unternehmen bestätigen das Vorhandensein konkreter Konzepte und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderungen. In jeweils rund 10 Prozent der Unternehmen scheint somit das Gesundheitsthema ein reines Lippenbekenntnis zu sein. Umgesetzt wurde bisher in diesen Unternehmen noch wenig. Interessant ist jedoch, dass Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung in insgesamt 71 Prozent aller Unternehmen für alle MitarbeiterInnen getroffen wurden. Differenzierungen nach Mitarbeiter oder Führungskräfte finden nicht statt. Gesundheitsförderung ist somit ein Thema über den gesamten Betrieb hinweg. September 2012, 5
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