Produktsteckbrief check in JUNIOR

Produktsteckbrief.
Check in JUNIOR.
Kurzbeschreibung.
Garantiemöglichkeiten.
Leistungen im
Überblick.
Wichtige
Tarifmerkmale.
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Fondsgebundene Rentenversicherung mit vielfältigen Garantiemöglichkeiten gegen laufende
Beiträge (FRH).
Beitragsübernahme bis zum 25. Lebensjahr des Kindes bei Tod des Versorgers.
Intelligentes Garantiekonzept kombiniert optimal die Renditechancen der Börsen mit dem individuellen
Sicherheitsbedürfnis der Kunden.
Auch in der Rentenphase können auf Wunsch des Kunden die Chancen der Kapitalmärkte genutzt
werden.
Umfangreiche Optionen ermöglichen flexible Anpassungen: Zuzahlungen, Entnahmen, flexibler
Rentenbeginn, kostenlose Neuaufteilung der Anlagebeträge etc..
■ ■ Optional mit aktivem und kostenlosem Ablaufmanagement „Garantie“.
■ ■ Abschluss ohne Gesundheitsfragen mit Wartezeit möglich.
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Beitragsgarantie 0 – 100 %.
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Garantieplan: Eine guthabenabhängige Garantie, die sich mit steigendem Guthaben und zunehmender
Laufzeit automatisch anpasst.
Fix Plus: Der Kunde hat die Möglichkeit, das zum nächsten Monatsersten vorhandene Guthaben zum
vereinbarten Rentenbeginn ganz oder teilweise gegen Kursverluste zu sichern.
Individuelle Gestaltung der Garantiemöglichkeiten: Beitragsgarantie, Garantieplan und Fix Plus
können kombiniert werden, chancenorientierte Anleger können auf die Garantieleistungen auch
verzichten.
Hoher garantierter Rentenfaktor ohne Treuhänderklausel (d. h. ohne mögliche Anpassung des
Rentenfaktors).
Garantiegeber ist die Württembergische Lebensversicherung.
Bei Erleben des Rentenbeginns: Auszahlung einer lebenslangen Rente oder einer einmaligen
Kapitalauszahlung. Auch eine Kombination von Rente und Kapitalauszahlung ist möglich. Die Höhe
der Leistungen ist abhängig von der Fonds- und Überschussentwicklung. Auf Wunsch können
Garantieleistungen vereinbart werden.
Flexibler Rentenbeginn: Der Beginn der Rentenzahlung kann um bis zu 15 Jahre (Voraussetzung mind.
10 Jahre Rentengarantiezeit) – maximal bis Alter 85 – verschoben sowie um bis zu 5 Jahre vorverlegt
werden, frühestens auf Alter 60 (Für die Halbertragsbesteuerung sind 12 Jahre Vertragslaufzeit und
das vollendete 62. Lebensjahr Voraussetzung.)
Bei Tod des Versorges: Beitragsübernahme bis zum 25. Lebensjahres des Kindes.
Im Todesfall: Innerhalb der Ansparphase Auszahlung des vorhandenen Guthabens. In der Rentenphase
individuelle Rentengarantiezeit (abhängig vom Alter bei Rentenbeginn).
Entnahmemöglichkeiten sowohl in der Ansparphase als auch in der Rentenphase (Liquiditätsvorteil).
Eintrittsalter: 0 – 20 Jahre (VP), VN muss volljährig sein.
Mindestbeitrag: 25 EUR mtl.
Endalter: max. 70, spätester Rentenbeginn mit 85 Jahren.
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Mindestleistung bei Tod: 0 – 200% der Beitragssumme, bei vereinbarter Beitragsgarantie über 85 %
Begrenzung auf 100 % (nur Tarif FRH).
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Beitragsgarantie bei Tarif FRH: 0 – 100 %. Bei Aufschubdauern unter 15 Jahren oder Mindestleistung
im Todesfall über 100 % max. 85 % Beitragsgarantie.
Zuzahlungen ab 1.000 EUR möglich.
Fondswechsel (Switch) zu jedem Monat möglich, immer kostenlos.
Übertragung des Fondsguthabens (Shift) 3 mal im Jahr kostenlos, ab 4. Shift innerhalb eines Jahres
gegen Gebühr.
der fels in der brandung

Gesundheitsprüfung.
Optional.
Möglichkeiten bei
Zahlungsschwierigkeiten.
Überschusssysteme.
Auszahlung während
Aufschubdauer.
Fondsauswahl.
Bis zu diesen Grenzen entfällt eine Gesundheitsprüfung:
Garantierte Todesfall-Leistung maximal 60 % der Beitragssumme und maximal 120.000 EUR.
Maximales Endalter der Beitragszahlungsdauer 70 Jahre.
Keine Zusatzversicherungen, Ausnahme Tarif WAF bis 200 EUR Monatsbeitrag.
Drei Jahre Wartezeit.
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Der Rundum-Schutz für Kinder bis 14 Jahre mit
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Kranken-Zusatzversicherung.
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Unfallversicherung.
Ausbaumöglichkeiten während der Vertragslaufzeit.
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Berufsunfähigkeitsschutz: Einschluss BUZ möglich mit Ablauf der WAF ab Alter 25 der VP.
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Familienabsicherung: Erhöhung des Todesfallschutzes bis 200 % der Beitragssumme.
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Zuzahlungen möglich.
Kurzfristige Zahlungsschwierigkeiten.
Stundung: Eine Stundung der Beiträge kann frühestens nach Zahlung der Beiträge für das erste Jahr
und für eine Dauer von höchstens 6 Monaten verlangt werden, bei mehrmaliger Beitragsstundung
insgesamt höchstens für 24 Monate während der gesamten Beitragszahlungsdauer. Der Versicherungsschutz
bleibt während der Stundung in vollem Umfang bestehen.
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Befristete Beitragsfreistellung: Sofern ein Gesamt-Guthaben von 1.000 EUR erreicht ist, kann eine
befristete Beitragsfreistellung für maximal 3 Jahre beantragt werden.
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Ruhen des Vertrages: Alternativ kann auch ein Ruhen des Vertrages für maximal 24 Monate beantragt
werden. Innerhalb dieses Zeitraums zahlt der Kunde keine Beiträge und der Versicherungsschutz
entfällt (Details siehe AVB). Die laufenden Verwaltungskosten werden dann dem Vertragsguthaben
entnommen.
Längerfristige Zahlungsschwierigkeiten.
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Beitragsfreistellung: Möglich, ganz oder teilweise, gem. Bedingungen.
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Vor Rentenbeginn: Anlage im Gesamtguthaben.
Nach Rentenbeginn: steigende Bonusrente (teildynamisch), Rentenerhöhung (dynamisch) oder
Bonusrente (flexibel).
Teilkapitalentnahme: Sofern verbleibendes Gesamtguthaben mind. 1.000 EUR, gem. Bedingungen.
28 Stück, inklusive 3 Multi-Asset-Fonds mit jährlichem Rebalancing.
Stand. Dezember 2012.
wvmv0059 [2] 12/2012
Württembergische Vertriebsservice GmbH.