Jahresbericht 2012 - McDonald's Kinderhilfe
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20 <strong>Jahresbericht</strong> der McDonald’s <strong>Kinderhilfe</strong> Abteilung Personal<br />
21<br />
Abteilung<br />
Personal<br />
Menschen, die<br />
Nähe schaffen<br />
Damit ein Haus zum Zuhause wird, ein<br />
Raum zur Oase und ein Fahrzeug zu einem<br />
Kindergesundheitsmobil, ist mehr als<br />
eine zweckmäßige Ausstattung vonnöten.<br />
Dafür braucht man Menschen. Mit ihrem<br />
engagierten Einsatz tragen die Mitarbeiter<br />
der McDonald’s <strong>Kinderhilfe</strong> Stiftung dafür<br />
Sorge, dass Familien in schwierigen Zeiten<br />
Hilfestellung und Geborgenheit finden.<br />
Nähe hilft heilen: Ehrenamtliche Mitarbeiterin Julia Daum, Geschwisterkinder Leonie und Laura.<br />
Gute Laune als beste Zutat: Haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen des Ronald McDonald Hauses München am Deutschen Herzzentrum<br />
Die 18 Ronald McDonald Häuser und 3 Oasen<br />
sind das Herzstück der Stiftung. Für einen<br />
stabilen Pulsschlag sorgen Hausleitungen,<br />
Assistentinnen, junge Erwachsene im Freiwilligen<br />
Sozialen Jahr und ehrenamtliche<br />
Mitarbeiter. Die Freude am Umgang mit Menschen<br />
steht im Zentrum ihres Tuns. Darüber<br />
hinaus bringen sie unterschiedlichste Talente<br />
ein: Einfühlungsvermögen, Organisationsgeschick,<br />
Ordnungssinn, Begeisterungsfähigkeit<br />
und ein Verständnis für Zahlen. Ihr gemeinsames<br />
Ziel: Orte schaffen, an denen sich<br />
Familien wohlfühlen, Rückhalt und Rat finden.<br />
Das Kernteam eines jeden Hauses, bestehend<br />
aus Hausleitung, Assistentinnen<br />
und Assistenten, zeichnet für den Alltagsbetrieb<br />
verantwortlich. Neben Einsatzplanung<br />
und Haus wirtschaft gehören dazu auch die Instandhaltung<br />
des Hauses sowie Fundraising<br />
und Pressearbeit. Als Sprachorgan nach außen<br />
werben Hausleitung und Assistenz um die<br />
Unter stützung von Spendern und Helfern.<br />
Gemeinsam mit ehrenamtlichen Mitarbeitern<br />
schenken sie Zeit und Aufmerksamkeit, wenn<br />
Familien im Haus ein offenes Ohr suchen.<br />
Zu den wichtigen Verdiensten aller Mitarbeiter<br />
im Haus zählen auch die Momente,<br />
die den Alltag unterbrechen und ein Miteinander<br />
stiften – wie das wöchentliche Verwöhn-Frühstück,<br />
gemeinsame Kochabende,<br />
Sommerfeste, der Besuch des Nikolaus oder<br />
auch die Faschingsfeiern. Ganz frisch an Bord<br />
der McDonald’s <strong>Kinderhilfe</strong> Stiftung sind seit<br />
September <strong>2012</strong> die Mitarbeiter des Kindergesundheitsmobils<br />
in Essen. Unterwegs auf<br />
den Straßen und Plätzen der Stadt bietet<br />
ein medizinisch und pädagogisch ausgebildetes<br />
Team Eltern, Kindern und Jugendlichen<br />
eine mobile Anlaufstelle für Fragen<br />
rund um Gesundheit und Entwicklung.<br />
Die Geschäftsstelle der Stiftung befindet<br />
sich in München. Hier sind 22 Mitarbeiter<br />
im Einsatz, damit die Arbeit in den Ein richtungen<br />
weiter geleistet werden kann – sie<br />
kommunizieren das Anliegen der Stiftung, um<br />
Unterstützer und Spender zu gewinnen, und<br />
entwickeln Projekte und Strategien, um noch<br />
mehr Familien zu helfen. Gemeinsam haben<br />
sie im Jahr <strong>2012</strong> 5.509 Familien ein Zuhause<br />
auf Zeit bereitet. In den Oasen haben sie El tern<br />
und Kindern in einen geschützten Rück zugsort<br />
eingeladen, im Kindergesundheits mobil<br />
durch Gespräche und Rat unterstützt.<br />
› Mein Highlight: die Stern-<br />
(kreuz) fahrt. Mit einer Rekordbeteiligung<br />
von 327 Teilnehmern<br />
hieß es für ehrenamtliche<br />
Mitarbeiter › Leinen los ‹ für<br />
die Fortbildungsfahrt mit der<br />
MS Color Magic von Kiel nach<br />
Oslo. ‹ Merle Spelsberg,<br />
Abteilungsleiterin Personal