Alkohol / Illegale Drogen im Betrieb
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<strong>Betrieb</strong>svereinbarung . . .<br />
• Suchtmittelfreiheit während der Arbeitszeit<br />
• Ahndung von Suchtmitteleinfluss <strong>im</strong> <strong>Betrieb</strong><br />
• Angebote zur Suchtprävention<br />
• Hilfestellung für Betroffene<br />
• Verhalten bei <strong>Drogen</strong>verdacht<br />
. . . gibt Handlungsorientierung<br />
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