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HYDRO-TRAKTOR-GEBLÄSE Vielseitig verwendbar! Einsetzbar mit Traktoren ab 50 kW/68 PS. Gebläse mit Traktorzapfwelle angetrieben, der Einfülltrog ist ca. 60° schwenkbar. Trogschnecke angetrieben mit der Hydraulik vom Traktor. Senkrechte Höhen bis 25 m sind fördertechnisch erreichbar sowie 5–15 m Förderweiten sind steigend möglich. Eine Seilsicherheitsabschaltung sorgt für die nötige Arbeitssicherheit. Durch die Ausführung mit einem 2,8 m breiten Einfülltrog ist für das Befüllen u.a. jeder Traktorkipper verwendbar. Ein Zyklon sorgt für weniger Staub im Hackgutraum. Argumente, die überzeugen ■ Top-Seilsicherheitsabschaltung: Mit Hydraulikmagnetventil und Stecker für Lichtanschluss vom Traktor. ■ Top-Drehzahl: Drehzahl der Förderschnecke stufenlos verstellbar. ■ Top rückwärts: Kurzes Rückwärtsfahren der Schnecke möglich. ■ Top staubfrei: Ein Zyklon sorgt für ein staubfreies Arbeiten. ■ NEU: Steigförderer Ab sofort auch Wurfvorrichtung für Hackschnitzel-Bunker - befüllung im Programm, Leistung: bis 60 m 3 /Std.! ■ Top staubfrei: Jedes Troggebläse hat eine Rücksaugeinrichtung für einen sauberen Arbeitsplatz. Technische Daten Hydro-Traktor-Gebläse Transportbreite m 2,5 Troglänge m 2,8 Troghöhe m 0,65 Schwenkbar ca. 60 ° Förderhöhe bis m 25 Förderweite steigend m 5–15 www.mus-max.at Rohrø mm 250 Gelenkwelle für Traktorzapfwelle U/min <strong>10</strong>00 Kraftbedarf ab PS 68 Antrieb Förderschnecke: von Traktorhydraulik – doppelwirkendes Steuergerät l/min ca. 40 Rohrteile verzinkt, lieferbare Längen m 0,5/1/2 Rohrbögen von 15–90° (15/30/45/60/90°) mm Radius 700 Rohrbogen 90° mm Radius 1450 Rohrschelle Niroø mm 250 Alle unsere Geräte und Maschinen werden ständig geprüft und weiterentwickelt. Wir behalten uns etwaige technische Änderungen und Leistungsangaben vor. © 2008 by MUS-MAX/Österreich – Fotos: MUS-MAX.at MARKED Landtechnik Urch GmbH · Oberer Markt 8 · A-8522 Groß St. Florian · Austria · Tel. +43 (0)3464/2252 · E-Mail: urch@mus-max.at
Unsere Visionen und Ziele Das Leitbild des Unternehmens MUS-MAX: Das Familienunternehmen MUS-MAX ist seit fast 150 Jahren ein verlässlicher Partner für die Landwirtschaft. Auf unsere Handschlagqualität ist Verlass, viel Innovationsgeist treibt uns an. Kundennähe ist bei MUS-MAX nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv in allen Geschäftsbeziehungen gelebt. Der Erfolg des Kunden mit unseren Maschinen ist unser Ziel. Wir wollen unseren Kunden die Arbeit erleichtern und damit ihre Lebensqualität steigern. Diesen Nutzen schaffen wir mit Geräten für die Holzu. Siliertechnik sowie mit der Hofmechanisierung und den damit verbundenen Service - leistungen. Umweltbewusstsein – Energie MUS-MAX nimmt als Familienunternehmen seine Verantwortung gegenüber den nachfolgenden Generationen und der Umwelt sehr ernst. Es ist unsere Aufgabe, „Landtechnik“ zu entwickeln, welche erneuerbare Energie einsetzt. Die Landwirtschaft soll mit ihren Aspekten ökologisch, ökonomisch und sozial gefördert werden. Der Kunde steht bei MUS-MAX im Mittelpunkt. Seine zentrale Rolle garantiert höchs - te Ansprüche in der Entwicklung neuer Produkte. Unsere Mitarbeiter sind die besten aus der Region. Da viele Mitarbeiter selbst ihre Wurzeln in der Landwirtschaft haben, kennen sie die neuen Herausforderungen von morgen. Dieses Mitarbeiter-Know-how wird eingebunden für praxisgerechte Lösungen für die Zukunft. Lehrlinge und Mitarbeiter werden ständig praxisorientiert weitergebildet und geschult, um die laufenden Ziele zu erreichen. Unsere Führungskräfte haben die Kraft durch ihre Persönlichkeit, Ziele und Liefertermine verpflichtend einzuhalten. Unsere Mitarbeiter erreichen die Ziele durch Teamarbeit und denken bei der Arbeit ständig mit, um die Qualität zu sichern. Sie tragen auch die Verantwortung, dass Betriebsabläufe und Kostenminimierung ständig verbessert werden. Jene Mitarbeiter, die Verbesserungen einbringen, werden gewürdigt. Unsere Unternehmenskultur ist ein offenes Miteinander – und wir respektieren auch die Wünsche der Belegschaft. Wir arbeiten mit einem hohen Qualitätsstandard. Maschinen-Endkontrollen und Maschinenübergaben werden schriftlich festgehalten. Denn Transparenz schafft Motivation, Identifikation und Produktivität! Aber auch der Umgang mit Fehlern – wir nennen es „Fehlerfreudigkeit“ – ist ein Teil der Qualität in unserem Unternehmen. Sie sind jedoch nur bei kreativer Umsetzung neuer Ideen tolerierbar. Somit steigt auch das Qualitätsdenken! „Nur wenn du wagst, Dinge zu tun, die du vorher noch nicht beherrscht hast, wirst du wachsen!“ (Ralph Waldo Emerson) Wir verstehen den Wandel als Pflicht zur Innovation – wir schauen nach vorne. Nichts ist so beständig wie der Wandel. Zeit der Veränderung ist somit immer, denn es gibt heute nichts, was wir nicht morgen noch besser machen können. Auf dieses Bewusstsein basiert die dauerhafte Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters, ebenso wie unseres gesamten Unternehmens. „Wer sich nicht bewegt – bewegt nichts!“ Wir leben umweltbewusst Der behutsame Umgang mit der Natur ist uns doppelt wichtig. Wir versuchen daher, in unserem Betrieb ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Ökologie und Ökonomie zu erreichen. Das bedeutet für uns vor allem, unnötige Verpackungen zu vermeiden, auch umweltfreundliche Reinigungsmittel und Lacke einzusetzen und Absauganlagen zum Schutz der Mitarbeiter zu installieren. Die neue Montagehalle wird mit einem 200-kW-Hackschnit - zel ofen betrieben, der Hauptbetrieb ist an der Nahwärmeleitung der Gemeinde angeschlossen. Auch dort sind unsere Hackmaschinen im Einsatz. Energie sinnvoll einzusetzen, hat für uns generell nicht nur Kostengründe, denn: „Wir haben die Welt nicht von unseren Vätern geerbt, sondern nur von unseren Kindern geliehen!“ Wir handeln ethisch einwandfrei Wir erkennen bewusst an, dass wir im 3. Jahrtausend in einem sich einenden Europa leben. Daraus leiten wir grenzenlose Offenheit gegenüber allen Völkern, Kulturen und deren Menschen als ihre Vertreter ab. Die Landtechnikbranche ist zutiefst menschlich. Alle unsere Mitarbeiter sind unseren Kunden, aber vor allem auch zueinander im Team freundschaftlich verbunden. Bei der Bewältigung von Konflikten bemühen wir uns zum Vorteil aller, Spannungen in positive Energie als Basis für neue Kreativität umzuwandeln. Unsere Haltung beweist, dass Leistungsfähigkeit auf den Prinzipien von Anständigkeit und Humanität gegenüber der Gesellschaft und den Mitarbeitern beruht. Wir verstehen unter unserem Ethik-Kodex unmissverständlich die Werte von Redlichkeit, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Treue! Wir setzen uns hohe Ziele Unsere Unternehmensziele erarbeiten wir generell im Team – nur so können wir sie auch gemeinsam erreichen. Aus unseren Ideen leiten wir unsere Ziele ab und verfolgen diese mit aktiver Methodik. Wir adaptieren sie ständig neu, um immer am Ball zu sein. Sie fordern uns stets heraus, aber überfordern uns nicht. Hier lautet die Devise: „Verlange stets mehr von dir, als andere jemals von dir verlangen können.“ Ziele sind aber auch ein wichtiger Energiefaktor für jeden von uns im Team, denn ihre Erreichung ist unser höchstes Kraftfeld. Die Qualität unserer Ziele bestimmt die Qualität unserer Zukunft! Wir erzielen Gewinne und wachsen Positive Betriebsergebnisse ermöglichen uns finanzielle Unabhängigkeit und Unternehmenswachstum konform ■ Geschäftsführer Erich Urch unserer Unternehmensziele. Weiters garantieren sie die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie deren Familien und die Schaffung neuer Arbeitsplätze für die Wirtschaft. Expansion macht uns attraktiv, stärkt unsere Wettbewerbsposition und hilft uns, die besten Mitarbeiter und Lehrlinge zu finden und auch zu halten. Sie gibt unserer Betriebsorganisation ständig neue Impulse. Wachstum ist als Motivator reiner Sauerstoff und für uns alleine deshalb ein absolutes Muss. Es schafft in unserem Unternehmen ein Umfeld, in dem Vitalität und Begeisterung herrschen. Unsere Facharbeiter sehen echte Chancen für die eigene Entwicklung. Wachstum ist und bleibt somit unsere wichtigste treibende Kraft! Wir glauben an unser Unternehmen Durch unsere Leistung bringen wir den Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten einen außergewöhnlichen Nutzen. Unsere Freundlichkeit, Qualität und Professionalität etablieren die Fa. MUS-MAX unter den Top-Landtechnik- Betrieben im europäischen Raum. Die starke Marktposition wurde mit vielen Patenten gefestigt. Somit schaffen wir unserem Unternehmen auch einen beispielhaften guten Ruf. Den berechtigt hohen Erwartungen unserer Kunden und Händler sind wir allzeit gewachsen. Vielmehr verstehen wir sie als Minimum und freuen uns über täglich neue Herausforderungen. Der Mitbewerb ist für uns das Salz in der Suppe! Unsere Jugendlichkeit verleiht uns Dynamik und Esprit, diesem Profil kompromisslos zu entsprechen. Was macht den Erfolg aus? Unsere Lebensweise! Gute Stimmung im Unternehmen ist eine wichtigere Basis, als jedes Wissen und Kapital. Nur positiv denkende Menschen strahlen Begeisterung und Kompetenz aus. In unserer Heimat – mit Wald, Acker und Wein – leben wir in einer der besten wirtschaftlichen und kulinarischen Regionen Österreichs. Mit unseren bisherigen Entwicklungen dürfen wir sehr zufrieden sein – zufrieden geben wollen wir uns damit aber nicht! – Wir haben noch sehr viel vor! Unser Leitspruch: „Nicht die Stärksten werden überleben, auch nicht die Intelligentesten, sondern jene, die am besten auf Veränderungen reagieren!“ (Charles Darwin) Innovation säen – Erfolg ernten. Das Geheimnis des Erfolges? Qualität und Tempo!
Seite 1 und 2: zeigt Kompetenz im Hackerbau. WOOD-
Seite 3 und 4: 1997 „Wood-Terminator 8“ - fahr
Seite 5 und 6: Innovationen für mehr Wirtschaftli
Seite 7 und 8: WOOD-TERMINATOR 7 Z Traktorhacker W
Seite 9 und 10: WOOD-TERMINATOR 8 XL Traktorhacker
Seite 11 und 12: WOOD-TERMINATOR 9 XL Traktorhacker
Seite 13 und 14: WOOD-TERMINATOR 9 D Dieselmotorhack
Seite 15 und 16: WOOD-TERMINATOR 10 Z Auch als OFF R
Seite 17 und 18: WOOD-TERMINATOR 10 D Dieselmotorhac
Seite 19 und 20: WOOD-TERMINATOR 10 DLB Dieselmotorh
Seite 21 und 22: WOOD-TERMINATOR 11 Z Traktorhacker
Seite 23 und 24: TROG- UND SAUGGEBLÄSE Hackschnitze
Seite 25: HYDRO-TRAKTOR-GEBLÄSE Traktor-Hack

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