Gott spricht: Siehe, ich will e - CVJM Kreisverband Siegerland

Kreisvertretung des CVJM-Kreisverband Siegerland e.V. am 22.04.2008
Bericht des Kreispräses
„Gott spricht: Siehe, ich will ein Neues schaffen, jetzt wächst es auf, erkennt ihr’s
denn nicht?“ Jesaja 43, 19a
Liebe Geschwister,
die Jahreslosung 2007 möchte ich an den Anfang meines Berichtes stellen. Dieser
prägnante Vers aus dem Buch Jesaja bedeutet mir sehr viel und ich kann sagen, dass er uns
in den Leitungsgremien des CVJM-Kreisverbandes im vergangenen Jahr in besonderer Weise
begleitet hat. Dieser Vers macht uns auch deutlich, worauf es ankommt. Es geht um das
Vertrauen auf Gott. Auch wenn wir es noch nicht deutlich sehen, es wächst und sprießt
Neues, auch im CVJM.
In unserer großen CVJM-Arbeit im Siegerland ist es manchmal wie mit einem Puzzle. Die
ersten Puzzlestücke sind gelegt, aber man erkennt noch kein Bild. Wir machen uns in den
Leitungsgremien viele Gedanken darum, wie wir CVJM-Arbeit im Siegerland
weiterentwickeln können. Es geht darum, Auftrag und Ziel unserer Arbeit immer wieder
neu zu bedenken und den aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen anzupassen,
ohne unsere Basis zu verrücken oder gar aufzugeben. Wir dürfen dabei darauf vertrauen,
dass Gott das fertige Puzzle bereits im Blick hat. Er lässt unsere Arbeit wachsen. Wir sind
seine Mitarbeiter.
1. Rückblende
Rückblickend auf das erste Jahr als Kreispräses möchte ich sagen:
“Das war ganz schön anstrengend!“
Ganz schön, weil es Freude macht zu erleben, wie manch Neues wächst, wie sich CVJM-
Arbeit verändert und weiterentwickelt. Es waren vor allem die zahlreichen
Begegnungen mit engagierten Mitarbeitenden und Freunden des CVJM bei offiziellen
Terminen, Besuchen in Mitarbeiterkreisen, Bibelstunden und bei den Veranstaltungen
und Festen unseres Kreisverbandes, die mir das Gefühl geben: Ja, es ist schön, CVJM
Kreispräses im Siegerland zu sein. Die erlebte Gemeinschaft in den Leitungsgremien des
CVJM-Kreisverbandes und auch viel Zuspruch, über den ich mich sehr gefreut habe und
der mir Mut macht, verstärken dieses Gefühl noch.
Es war und ist aber auch manches sehr anstrengend. Dazu zähle ich die Last der
Verantwortung, die Terminfülle, die zahlreichen Veranstaltungen und Sitzungen, die
mir manchmal ganz schön zu schaffen machen. Aber auch die aktuellen
Herausforderungen, die Probleme, die es zu lösen gilt, lassen einen schon mal an
Grenzen stoßen. Und dann noch Familie, Beruf und CVJM unter einen Hut zu
bekommen, ist nicht immer ganz leicht. Ich weiß mich aber in diesem Amt von Gottes
unermesslicher Geduld, Liebe und Weitsicht getragen und bin dabei eingebunden in
eine segensreiche Gemeinschaft von Mitarbeitenden in den Leitungsgremien unseres
Kreisverbandes.
Als sich vor etwa einem Jahr hier am gleichen Ort die Kreisvertretung versammelte,
wussten die meisten Kreisvertreter wahrscheinlich nicht, dass gleich im Anschluss an
die Sitzung der CVJM-Gesamtvorstand zusammenkommen würde, um aus seiner Mitte
einen Teil des Vorstandes neu zu wählen. In geheimer Abstimmung wurden an diesem
späten Dienstagabend Friedrich Seidel als Schatzmeister, Alfred Behr als Schriftführer,
Herbert Strack und Dietmar Lehmann jeweils als stellvertretende Kreispräsides,
Elisabeth Fley und Ralf Schumann als Beisitzer sowie ich als Kreispräses gewählt. Ich
sage dies deshalb so ausführlich, weil es genau darauf ankommt: Im CVJM ist man nie
alleine unterwegs. Auf der Grundlage der Pariser Basis, in der es heißt „gemeinsam
danach trachten wollen“, ist der CVJM eine Gemeinschaft von Mitarbeitenden. In den
Leitlinien des CVJM heißt es:

“Die Mitarbeitenden des CVJM sind im Glauben an Jesus Christus miteinander
verbunden.“ Der Leitungsverantwortung im CVJM-Kreisverband Siegerland kann man
nur gerecht werden, wenn man gemeinsam mit Brüdern und Schwestern unterwegs ist.
Die Last der Ämter kann nur getragen werden, wenn viele daran mittragen. In diesem
Sinne sind wir in Gesamtvorstand und Vorstand gemeinsam unterwegs, haben manche
Krise bewältigt, Projekte gestartet, waren Dienstleister für unsere Vereine, alles mit
dem Ziel, CVJM-Arbeit im Siegerland zu gestalten und weiterzuentwickeln. Dabei
wissen wir uns von Jesus Christus berufen, der uns in den Dienst des CVJM sendet: „Wie
mich der Vater gesandt hat, so sende ich euch!“ So ist GOTT selbst der Initiator. Er
handelt, sendet seinen Sohn Jesus Christus und der Sohn sendet uns als seine Jünger.
Gott selbst hält die Fäden in der Hand. Er hat den Überblick und lässt Neues wachsen,
auch im CVJM. Wir sind seine Mitarbeiter. Er gibt uns die Kraft, den Mut und die
Zuversicht, Leitungsverantwortung im CVJM zu übernehmen und weiter danach zu
trachten, sein Reich unter jungen Menschen auszubreiten.
2. Abschied
a) Gedenken an unsere verstorbenen Geschwister
An dieser Stelle wollen wir der Geschwister gedenken, die in den letzten Monaten
verstorben sind. Wir tun dies in der Gewissheit, dass Gott Herr ist über Leben und
Tod. Ich bitte darum, dass wir uns zum Gedenken von unseren Plätzen erheben:
Wir gedenken
Marion Klein, der Ehefrau unseres Altpräses Karl-Heinz Klein, die am 9.Dezember
2007 im Alter von 57 Jahren verstarb.
Wir gedenken
Berthold Türk, über viele Jahre Mitglied im Gesamtvorstand des CVJM-
Kreisverbandes und zuletzt Mitglied im Seniorenbeirat, der am 20.10.2007 im Alter
von 72 Jahren verstarb.
Wir singen von dem Lied „Du bist der Weg“ (Lied Nr.91 LL plus) die ersten beiden
Strophen.
b) Tschüss Anke und Oli
Ich war noch keine zwei Monate im Amt und noch nicht einmal richtig eingeführt, da
klingelte eines Morgens bei mir zu Hause das Telefon. Oliver Günther rief an, mit der
Bitte um einen sehr kurzfristigen Gesprächstermin. Anke sei auch gerade bei ihm, die
wolle er am besten gleich mitbringen. Mir schwante natürlich nichts Gutes. Eine halbe
Stunde später standen beide bei mir zu Hause „auf der Matte“ um mir ihre mündliche
Kündigung zu überbringen. Wir wissen alle, was daraus geworden ist. Anke haben wir
erst vor Kurzem in Richtung CVJM-Westbund verabschiedet und Oliver Günther tut
schon seit mehr als einem halben Jahr seinen Dienst als Pfarrer auf Schalke. Beiden ist
schon anlässlich ihrer Verabschiedungen angemessen für ihr Engagement im CVJM-
Kreisverband Siegerland gedankt worden. An dieser Stelle wünsche ich beiden nochmals
Gottes Segen für ihre neuen Aufgaben und ihren weiteren persönlichen und beruflichen
Lebensweg.
3. Kathrin Dörr wird kommen!
In unserem Leitbild haben wir es uns folgendes zur Aufgabe gemacht:
Der CVJM-Kreisverband fördert und unterstützt die CVJM-Ortsvereine. Er gestaltet

Beziehungen zu ihnen und zwischen ihnen. Diese Aufgabe wird wahrgenommen, indem
er...
a) hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruft
Sie arbeiten in gegenseitiger Ergänzung und Wertschätzung mit Ehrenamtlichen
zusammen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen sich im Glauben an Jesus
Christus verbunden. Sie sind nach ihren Gaben zu beauftragen und zu fördern.
Wir sind sehr dankbar, dass wir in unserer Vorstandssitzung im Februar eine
Nachfolgerin für Anke Schwarz berufen konnten. Kathrin Dörr beginnt am 1.September
2008 ihren Dienst als neue CVJM-Kreissekretärin. Sie stammt aus unserem
Nachbarkreisverband Dillkreis und ist mit den Eigenarten des Siegerlandes bestens
vertraut. Zur Zeit absolviert sie ihr Anerkennungsjahr bei einem YMCA in London und
schließt damit ihre Ausbildung zur CVJM-Sekretärin am CVJM-Kolleg in Kassel ab. Wir
freuen uns sehr auf Kathrin und hoffen, dass wir die Vakanzzeit gut überstehen
werden. Nehmt das bitte auch als Gebetsanliegen mit nach Hause.
Weiter möchte ich an dieser Stelle zum Thema Personalangelegenheiten nichts
berichten, da sich Dorothee Pfrommer später ausführlich diesem Punkt widmen wird.
Allen unseren hauptamtlichen Mitarbeitenden wünsche ich Gottes Segen und dass sie
sich in unserer großen Mitarbeitergemeinschaft wohlfühlen. Mir ist dabei bewusst, dass
wir unseren Mitarbeitenden manchmal sehr viel abverlangen. Die
Veränderungsgeschwindigkeit ist hoch und es ist oft schwer, sich von liebgewonnenen
Gewohnheiten zu verabschieden. Wir brauchen aber im CVJM-Kreisverband eine gut
funktionierende Organisationsstruktur, um unseren Auftrag erfüllen zu können. Ich
wünsche allen Mitarbeitenden den Mut zum Wandel und bitte darum, den
eingeschlagenen Weg vertrauensvoll mitzugehen. Ein ganz besonderer Dank und hohe
Anerkennung gilt Dorothee Pfrommer, die in den letzen Monaten immer wieder in die
Presche gesprungen ist, um personelle Löcher zu stopfen. Von ihr hören wir später noch
einen gesonderten Bericht zur personellen Situation des CVJM-Kreisverbandes.
4. CVJM-Kreisverband Siegerland e.V. – Eine Gemeinschaft der Mitarbeitenden
In den Leitlinien des CVJM-Gesamtverbandes heißt es:
“Die Mitarbeitenden des CVJM sind im Glauben an Jesus Christus miteinander
verbunden.“
“Die ehrenamtliche Mitarbeit ist im CVJM von wesentlicher Bedeutung. Ehrenamtliche
und Hauptamtliche arbeiten partnerschaftliche zusammen“
In den Leitlinien des CVJM-Kreisverbandes Siegerland haben wir als Aufgaben
formuliert:
1. Der CVJM-Kreisverband fördert und unterstützt die CVJM Ortsvereine. Er gestaltet
Beziehungen zu ihnen und zwischen ihnen. Diese Aufgabe wird wahrgenommen,
indem er
a) hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruft
b) unterschiedliche Angebote entwickelt
c) ein Dach für ortsübergreifende Initiativen bietet
d) Häuser für Gäste bereit stellt
e) Hilfe leistet in Verwaltung und Organisation
f) Anliegen und Aktionen des CVJM in die Öffentlichkeit bringt
g) mit unterschiedlichen Partnern zusammenarbeitet
2. Der CVJM-Kreisverband

- ist mit missionarischer Zielsetzung unterwegs,
- weiß sich einer ganzheitlichen Sicht des Menschen verpflichtet,
- sieht eine diakonische und gesellschaftliche Verantwortung
- ist in die weltweite Gemeinschaft der CVJM eingebunden,
- wird von Ehrenamtlichen geleitet
3. Der CVJM-Kreisverband finanziert seine Arbeit vor allem durch Beiträge der
Ortsvereine und durch freiwillige Spenden von Freunden und Förderern sowie
sonstige Zuwendungen.
All diese Aufgaben werden von einer großen Gemeinschaft von engagierten und
motivierten Mitarbeitenden wahrgenommen. Es gibt im CVJM-Kreisverband ein
Arbeitshandbuch, in das alle Mitarbeitenden aufgenommen werden. Immer, wenn ich
dieses Handbuch benutze, empfinde ich die vielfältigen Begabungen der Menschen, die
dort verzeichnet sind, als einen großen Schatz. Insgesamt umfasst unser Handbuch zur
Zeit 134 Namen von Personen, die ehren- oder hauptamtlich in den 21 Arbeitsbereichen
und Gremien des Kreisverbandes mitarbeiten. Wir sind reich beschenkt mit
Mitarbeitenden, die einen großen Teil ihrer Freizeit der ehrenamtlichen Arbeit des
CVJM-Kreisverbandes Siegerland widmen. Sie engagieren sich in Vorständen, Beiräten,
Ausschüssen, Arbeitskreisen und Redaktionen. Und vielfach ist die Mitarbeit in einem
Beirat oder Ausschuss mit der Mitarbeit im Gesamtvorstand verbunden, wodurch die
Vernetzung der einzelnen Arbeitsbereiche gewährleistet ist. Im Gesamtvorstand freuen
wir uns sehr über die Fachkompetenz und engagierte Mitarbeit unserer Beirats- und
Ausschussvorsitzenden, die qua Amt regelmäßig an den Vorstandssitzungen teilnehmen.
Die Mitarbeitenden in den Beiräten und Ausschüssen sind es, die durch ihre Arbeit
wesentlich dazu beitragen, dass wir die uns selbst gestellten Aufgaben umsetzen
können. Durch großes Engagement, enormes Fachwissen und Kreativität, tragen sie
entscheidend dazu bei, dass CVJM-Arbeit im Siegerland auf der Grundlage der Pariser
Basis und den gesellschaftlichen Herausforderungen unsere Zeit Rechnung tragend
weiterentwickelt wird. Viele dieser Mitarbeitenden bringen sich darüber hinaus noch in
die Arbeit vor Ort und im CVJM Westbund ein. Vielen Dank für diese treue und
engagierte Mitarbeit im CVJM-Kreisverband Siegerland.
Ich möchte aber auch nicht verhehlen, dass wir uns im Vorstand um den ein oder
anderen Arbeitsbereich sorgen machen, weil es an Mitarbeitenden für die wichtige
Beirats- und Ausschussarbeit fehlt. Ich möchte die Kreisvertretung bitten, diese als
Anliegen mit in die Vereine zu nehmen. Schickt uns doch bitte kompetente und
motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereit sind, Verantwortung im CVJM-
Kreisverband zu übernehmen. Und dies ist keine Einbahnstraße. Überregionales
Engagement im CVJM öffnet den Blick für die Weite von CVJM-Arbeit. Gerade junge
Menschen brauchen dies. Sie werden an ihren Aufgaben wachsen und gestärkt die
Arbeit in den Ortsvereinen tun können.
An dieser Stelle möchte ich unseren Beiräten und Arbeitsbereichen Mut machen, immer
wieder die Anliegen der Arbeitsbereiche im Vorstand und im Gesamtvorstand
einzubringen. Und wenn es etwas aus den Arbeitsbereichen zu berichten gibt, nutzt
bitte alle internen Möglichkeiten der Kommunikation unseres CVJM-Kreisverbandes:
unsere Homepage, die Triangel oder den Freundesbrief BASIS. Scheut euch aber auch
nicht, mit eurer Arbeit und euren Anliegen an eine breitere Öffentlichkeit zu gehen.
„Jugend braucht Hoffnung“, das ist unser Slogan, den man draußen im Siegerland
versteht. Mit unserer Arbeit brauchen wir uns nicht zu verstecken. Ziel und Auftrag des
CVJM sind zeitgemäß und gleichzeitig ein Kontrastprogramm in einer Gesellschaft, in
der zu vieles beliebig ist und in der gerade junge Menschen Halt und Orientierung für
ihr Leben benötigen.
Damit wir unseren Auftrag als CVJM-Kreisverband Siegerland auch in Zukunft erfüllen
können, brauchen wir eine qualifizierte Sparten- und Ausschussarbeit, um die

Aufgaben, die in diesem Jahr anstehen, umsetzen zu können.
5. Ankes Vermächtnis
Anke Schwarz hat mehr als acht Jahre als CVJM-Kreissekretärin in unserem
Kreisverband gewirkt. Es fällt schwer und ist vielleicht unmöglich, all die Dinge
aufzuzählen, die sie während ihrer Dienstzeit initiiert, geprägt und begleitet hat. Mit
hohem Sachverstand und ihrer unbeschreiblich quirligen und ansteckenden Art hat sie
junge und alte Menschen gleichermaßen mit dem CVJM-Virus infiziert. Unvergessen sind
die großen Aktionen in der City-Galerie. Mit dem Namen Anke Schwarz verbunden wird
immer die Just-More-Arbeit bleiben, die sie entwickelt und geprägt hat, in der junge
Menschen ihren Platz finden, die mehr über den Glauben an Jesus Christus erfahren
möchten. Unzählige Freizeiten, Veranstaltungen und Mitarbeiterschulungen hat sie mit
großem Sachverstand vorbereitet und geleitet. Die Beziehungen zu den Menschen im
Siegerland, vor allem den jungen, standen bei all ihrer Arbeit immer im Mittelpunkt.
Natürlich haben wir es uns nicht einfach gemacht, eine so erfolgreiche und engagierte
Mitarbeiterin ziehen zu lassen. Wir freuen uns aber, dass sie beim CVJM-Westbund eine
neue herausfordernde Aufgabe mit sehr guten beruflichen Perspektiven gefunden hat.
Zum Abschied hat sie uns quasi ein Vermächtnis hinterlassen, dass uns herausfordern
und in unserer Arbeit begleiten soll.
In ihrem Abschlußbericht für den Gesamtvorstand hat sie folgende Herausforderungen
für die Arbeit des CVJM-Kreisverbandes formuliert: (Auszüge aus ihrem Bericht)
a) Ortsvereine
Der CVJM-Kreisverband fördert und unterstützt die Vereine. So haben wir das in
unserem Leitbild festgehalten. Bei all den vielen Aufgaben und
Strukturierungsprozessen, die zurzeit im Kreisverband stattfinden (und auch seit
Jahren fällig sind), dürfen wir die Ortsvereine nicht vernachlässigen. Es gibt einige
Vereine mit Schwierigkeiten. Gerade im Bereich der Jugendarbeit werden Gruppen
aufgegeben. Hier besteht dringend Handlungsbedarf. Viele Vereine fragen an, ob wir
sie unterstützen können. Hier müssen wir reagieren.
b) Strukturen
Der Gesamtvorstand trägt die inhaltliche Verantwortung für den Kreisverband. In der
Satzung sind die Aufgaben so formuliert:
a) geistliche Leitung des CVJM-Kreisverbandes
b) Entwicklung und Förderung neuer Arbeitsformen christlicher Jugendarbeit im
CVJM
Fragen:
Wie werden Konzepte für unsere Kreisverbandsarbeit fruchtbar?
Wie zielorientiert ist die Kreisverbandsarbeit?
c) Zukunft – Jugend braucht Hoffnung
Es existiert im Kreisverband eine riesige Bandbreite an Angeboten und
Veranstaltungen.
Damit es wirklich voran geht wird es notwendig werden, diese Aktionen auf ihre
Nachhaltigkeit und ihren Sinn für die Kreisverbandsarbeit zu überprüfen: wird
das Reich unseres Meisters unter jungen Menschen ausgebreitet oder verwaltet?
Wir brauchen keinen Aktionismus, sondern eine geistliche Bewegung! Das KonfiCastle
kann so etwas sein und Just More ist das schon.
Ankes Bericht stellt uns in Vorstand und Gesamtvorstand vor Herausforderungen, denen
wir uns gerne stellen. Also, packen wir es an!

6. Alles in Bewegung
Der CVJM ist von Beginn an eine Bewegung! Spätestens mit Verabschiedung der Pariser
Basis vor 153 Jahren wurde eine Grundlage geschaffen, auf der sich der CVJM
ausbreiten und weiterentwickeln konnte. Die Pariser Basis bestimmt auch heute Ziel
und Auftrag der Arbeit des CVJM. Das ist unumstritten und das trägt auch am Anfang
des 21.Jahrhunderts stabil und sicher. Ulrich Parzany schreibt im Vorwort seines Buches
„Die Basis trägt“:
„Ich bin überzeugt, dass die Pariser Basis uns im CVJM als ein wegweisendes
prophetisches Wort geschenkt worden ist. Anders lässt sich die fortdauernde
Aktualität dieses Wortes nicht begreifen. Wir tun gut daran, unser Leben und unsere
Arbeit im CVJM immer wieder an der Pariser Basis zu orientieren, weil sie so eindeutig
auf Jesus Christus und die Bibel verweist.“
Auf dieser Grundlage sind wir aufgefordert, CVJM-Arbeit immer wieder in Bezug auf die
aktuelle gesellschaftliche Situation als Herausforderung zu bedenken.
Das gilt auch für die CVJM im Siegerland und speziell für den CVJM-Kreisverband. In
unserem Leitbild haben wir formuliert:
- „Wir fangen im Kreisverband nie bei Null an; wir leben in einer geschichtlich
gewachsenen und geprägten Organisation.“
- „Wir leben im Kreisverband in einem lebendigen Organismus, stetig im Wandel, oft
unübersichtlich und kaum zu systematisieren.“
- „Wir stehen vor vielfältigen Herausforderungen. Wenn wir unserem Auftrag treu
bleiben wollen, müssen wir uns verändern, Neues wagen.“
- „Veränderung und Erneuerung muss mit Bedacht, Augenmaß und Kompetenz
geschehen, kann nicht „von oben“ erzwungen werden“
In diesem Sinne bleiben wir in Vorstand, Gesamtvorstand, in den Beiräten und
Ausschüssen in Bewegung, um CVJM-Arbeit im Siegerland weiterzuentwickeln und
Neues zu wagen.
Im Folgenden möchte ich über einige Schwerpunkte, Projekte und Aktionen berichten,
die uns im CVJM-Kreisverband aktuell und in nächster Zukunft in besonderer Weise
beschäftigen.
a) Öffentlichkeitsarbeit
In unserem Leitbild haben wir uns zur Aufgabe gestellt:
„Wir etablieren und verbreiten den CVJM als Markenzeichen für gute, christliche
Jugendarbeit in unserer Region. Deshalb verstärken wir die Öffentlichkeitsarbeit“
Und das ist auch eine Frage, ob unser Markenzeichen CVJM-Dreieck mit oder ohne
Schatten ist.
Eine mögliche Definition für Öffentlichkeitsarbeit findet sich bei Carl Hundhausen in
seinem Artikel in der Zeitschrift „Die deutsche Werbung“ aus dem Jahre 1937:
Public Relations ist die Kunst, durch das gesprochene oder gedruckte Wort, durch
Handlungen oder durch sichtbare Symbole für die eigene Firma, deren Produkt oder
Dienstleistung eine günstige öffentliche Meinung zu schaffen.

In Wikipedia habe ich folgendes über die Ziele von Öffentlichkeitsarbeit gefunden:
Eines der Hauptziele, die ein Unternehmen mit der Öffentlichkeitsarbeit verfolgt, ist
der Ausbau des Bekanntheitsgrads des Unternehmens. Doch auch der Aufbau von
Glaubwürdigkeit und Vertrauen soll gefördert werden.
Als CVJM-Kreisverband Siegerland müssen wir in der Öffentlichkeit durch unser äußeres
Erscheinungsbild und die Inhalte unserer Arbeit unverwechselbar sein. Deshalb haben
wir ein eindeutiges Corporate Design (CD) entwickelt, dass sich in unseren
Öffentlichkeitsorganen Triangel, BASIS und unserer Homepage sowie im Schriftverkehr,
auf Briefbögen, Plakaten und Flyern widerspiegelt. Basierend auf dem CVJM-Dreieck
mit Schatten des CVJM-Gesamtverbandes wurde das Logo des CVJM-Kreisverbandes
Siegerland entwickelt. Als zusätzliche Gestaltungselemente stehen uns farbige Balken
in gelb und rot und ein einfarbig graues CVJM-Dreieck als Schatten zur
Hintergrundfüllung zur Verfügung. Wir haben nun schon vor einiger Zeit begonnen,
dieses Corporate Design konsequent umzusetzen. Unsere neue Homepage und das neue
Design der Triangel sind Ergebnisse dieses Prozesses. Als nächstes werden wir uns
daran machen, das Corporate Design der Jugendbildungsstätte dem CD des
Kreisverbandes anzupassen.
Außerdem ist es unser Wunsch, dass sich alle Mitarbeitenden des CVJM-Kreisverbandes
bei Druckerzeugnissen z.B. bei Flyer und Plakate für Veranstaltungen des
Kreisverbandes sowie im Schriftverkehr an die Vorgaben des Corporate Designs
halten. Briefpapier, Vorlagen für den PC und Anwendungsbeispiele unseres CD´s stellen
wir gerne zur Verfügung. Ein Gestaltungshandbuch zum visuellen Erscheinungsbild des
CVJM-Kreisverbandes Siegerland ist zur Zeit in Arbeit und soll jedem Mitarbeitendem
zur Verfügung gestellt werden.
Ein großes Manko ist zur Zeit noch unsere Pressearbeit. Ich freue mich immer sehr,
wenn ich in den Siegerländer Medien etwas über unsere CVJM lese, höre oder sehe.
Leider gelingt es uns im Moment nur unzureichend, dass die Medien angemessen über
unsere Arbeit und unsere Veranstaltungen berichten. Das liegt mit Sicherheit nicht an
der Qualität und dem Stellenwert unserer Arbeit. Vielmehr fehlt es uns hier an
personellen Ressourcen, die diesen Bereich der Öffentlichkeitsarbeit mit viel Herz und
Leidenschaft tun könnten.
Ich würde daher gerne die Gründung einen Arbeitskreises für Öffentlichkeitsarbeit
anregen, der sich um alle Belange der Öffentlichkeitsarbeit im oben beschriebenen
Sinne kümmert.
Vielleicht gibt es ja Spezialisten in unserem großen Kreisverband, die bereit sind, sich
an dieser Stelle in unsere Arbeit einzubringen.
b) Verwaltungsreform
„Wer denkt, Abteilungsleiter würden Abteilungen leiten, ist auch davon überzeugt,
dass Zitronenfalter Zitronen falten.“
Dieser markige und nicht ganz ernst gemeinte Spruch trifft es ziemlich gut. Die Firma
CVJM-Kreisverband zu leiten und zu verwalten ist ein schwieriges Geschäft. Der
Vorstand hat sich im letzten Jahr intensiv mit diesem sensiblen Thema befasst. Und das
aus aktuellem Anlass. Die anstehenden personellen Veränderungen im
Verwaltungsbereich – z.B. tritt unser Verwaltungsleiter Helmut Weth Ende des Jahres
seinen verdienten Ruhestand an – haben uns den Weg einer Verwaltungsreform
einschlagen lassen. Unser Ziel ist es dabei, die Verwaltung des Kreisverbandes und der
Jugendbildungsstätte stärker zusammenzuführen und sie den Erfordernissen einer
effizienten und schlanken Verwaltung anzupassen. Im Vordergrund allen Handels steht

unser Anspruch, ein starker Dienstleister für die Vereine zu sein und durch eine
effiziente und gut organisierte Verwaltung die inhaltliche Arbeit zu unterstützen.
Wir sind sehr froh und dankbar, dass wir bei diesem notwendigem Veränderungsprozess
auf die hohe Fachkompetenz unserer leitenden Sekretärin Dorothee Pfrommer
zurückgreifen können.
c) Jugend braucht Hoffnung
Im Leitbild des CVJM-Kreisverbandes heißt es:
Der CVJM-Kreisverband finanziert seine Arbeit vor allem durch Beiträge der
Ortsvereine und durch freiwillige Spenden von Freunden und Förderern sowie sonstige
Zuwendungen.
Ich weiß, die Finanzen sind immer ein sperriges Thema. Aber wir brauchen im CVJM-
Kreisverband die finanzielle Unterstützung unserer Arbeit durch Freunde und Förderer,
damit es auch in Zukunft missionarische Jugendarbeit im CVJM gibt. Dass uns das
gelingt, dazu trägt in großem Maße der Arbeitskreis Freunde + Förderer bei. Die
verantwortlichen Mitarbeitenden dieses Arbeitskreises haben mal versucht, die Ziele
der Arbeit des CVJM-Kreisverbandes mit einigen griffigen, kurzen Sätzen zu
formulieren:
- Wir möchten jungen Menschen auf ihrem Weg zu Seite stehen.
- Wir möchten, dass junge Menschen Perspektiven für ihre Zukunft gewinnen.
- Wir möchten, dass junge Menschen ihre guten Seiten zum klingen bringen.
- Wir möchten, dass junge Menschen kreativ bleiben.
- Wir möchten, dass junge Menschen durch Jesus Christus Halt und Orientierung
erfahren.
- Wir möchten, dass junge Menschen Gemeinschaft erleben.
- Wir möchten, dass junge Menschen Verantwortung übernehmen.
- Wir möchten, dass es in Zukunft Menschen gibt, die unsere Arbeit unterstützen.
Neben der CVJM-Stiftung „Neue Hoffnung“ konnten wir als weiteren wichtigen
Baustein für eine verlässliche Finanzplanung des CVJM-Kreisverbandes Siegerland im
vergangenen Jahr den Förderverein „Jugend braucht Hoffnung“ gründen. In relativ
kurzer Zeit haben wir bereits fünfzig Mitglieder gewinnen können, die die
Verbundenheit mit unserer Arbeit durch eine ideelle Mitgliedschaft auf diese ganz
besondere Art und Weise ausdrücken. Die Mitgliedschaft im Förderverein steht übrigens
allen offen. Es können insbesondere solche Freunde und Förderer unserer Arbeit
Mitglieder werden, die noch keinem Ortsverein angehören. Vielleicht kennen sie ja
solche Menschen. Herzliche Einladung zur Mitgliedschaft oder zum fröhlichen Werben
von neuen Mitgliedern. Übrigens, alle Freunde und Förderer werden regelmäßig durch
unseren Freundesbrief „BASIS“ über die Arbeit des CVJM im Siegerland informiert.
Wer diesen Freundesbrief regelmäßig beziehen möchte, aber noch nicht bekommt,
kann diesen im KV-Büro kostenlos anfordern.
c) Pack´s
Unser CVJM-Dreieck symbolisiert die Ganzheitlichkeit unserer Arbeit. Als CVJM haben
wir immer den ganzen Menschen im Blick. In den Leitlinien des CVJM-Gesamtverbandes
heißt es dazu:
Die Arbeit des CVJM geschieht ganzheitlich. Sie sieht den Menschen als Einheit von
Geist, Seele und Leib, in seiner Beziehung zu sich selbst, zu anderen Menschen, zur
Schöpfung und zu Gott. Sie geschieht in vielfältigen Formen der Jugendarbeit, der
Jugendbildungs- und Jugendsozialarbeit.

Dieser Ansatz wurde auch in unser eigenes Leitbild aufgenommen. Dort heißt es:
Der CVJM-Kreisverband
- ist mit missionarischer Zielsetzung unterwegs
- weiß sich einer ganzheitlichen Sicht des Menschen verpflichtet
- sieht eine diakonische und gesellschaftliche Verantwortung
Eine Möglichkeit, diesem Anspruch an unsere Arbeit gerecht zu werden, bietet das
Projekt „pack´s – CVJM aktiv für Ausbildung“ des CVJM-Gesamtverbandes.
„pack´s“setzt dort an, wo alle CVJM-Arbeit mal begonnen hat, nämlich bei der
Unterstützung und Begleitung benachteiligter junger Menschen durch den CVJM. Der
CVJM wurde 1844 in London gegründet, um den Bedürfnissen junger Menschen zu
begegnen, ihren Wünschen nach Bildung, Gesundheit, Heimat und Geborgenheit. Genau
diesen diakonischen Ansatz von CVJM-Arbeit, der eine Seite unseres Dreiecks
wiederspiegelt, nimmt das Projekt des CVJM-Gesamtverbandes auf. Es geht darum,
Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 14 und 27 Jahren zu begleiten, zu
fördern und zu unterstützen.
- Jeder zehnte Schüler in Deutschland verlässt die Schule ohne Abschluss.
- Jeder fünfte Schüler ist ein Risikoschüler.
- Unternehmen beklagen schlechte Rechtschreibung und mangelhafte
Grammatikkenntnisse.
- Sie sind unzufrieden mit mathematischen Kenntnissen, Ausdrucksfähigkeit,
Texterstellung und Texterfassung.
Der CVJM packt dieses Problem an. Wir wollen junge Menschen begleiten,
fördern und unterstützen, damit sie eine Chance auf einen Ausbildungsplatz
bekommen.
Ganz praktisch heißt das:
- Förderung zur Erlangung des Schulabschlusses
- Hilfe bei der Ausbildungsplatzsuche und bei der Bewerbung
- Begleitung in der Schule, im Praktikum oder in der Ausbildung
- Mitfinanzierung eines Ausbildungsplatzes
Dr. Wolfgang Neuser, der Generalsekretär des CVJM-Gesamtverbandes schreibt zu
dieser Initiative:
„Pack´s, das sagen wir jungen Menschen – pack´s an! Kümmer dich um dein Leben, deine
Ausbildung. Pack´s, das sagen wir aber auch uns als CVJM. Pack´s an, auch diese Aktion
für Ausbildung. Es ist eine Not in unserer Zeit – auch wenn die wirtschaftliche Lage etwas
besser geworden ist – dennoch benötigt jeder einzelne junge Mensch, der keinen
Ausbildungsplatz hat, Unterstützung. Denn er ist ein Geschöpf Gottes, ist begabt und
braucht Förderung, die nötig ist, damit er seinen Weg, seinen Platz findet und seine
Gaben einsetzen und entfalten kann. Dazu wollen wir als CVJM beitragen und sehen das
als eine Dimension des Missionsauftrages.“
Wie kann das nun im CVJM-Kreisverband Siegerland ganz praktisch aussehen? Wir werden
„pack´s“ im Siegerland ans Rollen bringen und die Vereine aktiv unterstützen. „pack´s“
startet deutschlandweit mit Aktionstagen vom 6.-8.Juni 2008 und läuft dann für die Dauer
von mindestens fünf Jahren. Für den CVJM-Kreisverband wird „pack´s“ in den nächsten
Jahren eine wichtige und zentrale Aufgabe sein. Der Projektleiter von „pack´s“ , Volker
Sauerbrey, berichtete mit kürzlich von seiner Vision, warum „pack´s“ die Arbeit des CVJM
bereichern werde:
- Weil alle daran mitarbeiten können, junge und ältere, wird dadurch vielleicht ein
ganz neues Gemeinschaftsgefühl im CVJM entstehen.

- Weil wir ganze neue Zielgruppen in den Blick bekommen und vielleicht Jugendliche mit
dem Evangelium erreichen, die bislang nur selten oder gar nicht in unseren Gruppen
vorkommen.
- Weil wir vielleicht durch die Zusammenarbeit vor allem mit Hauptschulen, Jugendliche
erreichen, die zum Glauben kommen, Mitarbeiter werden und uns auch vor Ort als
Mitarbeiter erhalten bleiben, weil sie nicht zum Studieren weggehen.
Volker Sauerbrey berichtete von einem ähnlichen Projekt des CVJM Nürnberg, wo vor dem
Projekt die Mitarbeitenden fast zu 100 Prozent aus Realschülern und Gymnasiasten
bestanden, die häufig den CVJM für ein Studium verlassen mussten, was immer wieder zu
Problemen in den Gruppen führte. Nach dem Projekt hat sich das verschoben. Nun besteht
der Mitarbeiterkreis aus 50% Hauptschülern und aus 50% Realschülern und Gymnasiasten.
Wie fängt „pack´s“ nun ganz praktisch an?
Zu Beginn der Aktion wird es ganz konkret um die Begleitung von Schülern und
Auszubildenden gehen. Wir brauchen dazu Paten, die über Zeit, Berufs- und
Lebenserfahrung verfügen und vor allem ein Herz für Jugendliche haben. Menschen im
Alter von 50 plus eignen sich dafür besonders. Diese Ausbildungsbegleiter werden vom
CVJM-Kreisverband unterstützt, geschult und gefördert. Durch dieses Patenschaftsmodell
werden Jugendliche gezielt und individuell für die Ausbildung vorbereitet. Ihre Chance
eine Ausbildung zu packen, vergrößert sich. Durch die persönliche Begleitung werden
Schwächen frühzeitiger erkannt und können individueller gefördert werden. Ein solches
Coaching eignet sich auch bei Jugendlichen mit schlechten schulischen Leistungen. In
Zusammenarbeit mit örtlichen Hauptschulen bietet der CVJM ein Coaching-Projekt an.
Schüler erhalten einen Coach vom CVJM mit dem gemeinsamen Ziel, den qualifizierten
Hauptschulabschluss zu erreichen. Der Begriff „Coach“ wird übrigens von Jugendlichen
akzeptiert. Alle großen Sportler haben einen Trainer, einen persönlichen Coach, um
erfolgreich zu sein.
„pack´s“ wird nur gelingen, wenn wir die Vereine für diese Initiative begeistern können.
Wir brauchen die CVJM ’er vor Ort als Anpacker! Der CVJM-Kreisverband sichert schon jetzt
allen Vereinen, die sich an “pack´s“ beteiligen, jegliche Unterstützung zu. Wir haben
dazu einen „pack´s“-Arbeitskreis gegründet. Zur Zeit sind wir dabei, das Projekt auch
finanziell auf die Beine zu stellen. Dazu werden wir uns Sponsoren suchen. Als ein
Höhepunkt ist ein Benefizspiel mit einem namhaften Verein aus der Fußball Bundesliga in
Planung. Am 8.Mai 2008 findet um 19 Uhr eine Informationsveranstaltung in der
Jugendbildungsstätte mit Volker Sauerbrey, dem Projektleiter von „pack´s“ , für alle
Interessierten statt. Außerdem wird sich der CVJM-Kreisverband mit einer größeren
öffentlichkeitswirksamen Aktion in Siegen an den „pack‚s“ Aktionstagen vom 6.-8.Juni
2008 beteiligen. Als CVJM-Kreisverband möchten wir eine Plattform aufbauen,
Begegnungen und Austausch aller an „pack´s“ beteiligten Vereine ermöglichen. Geplant ist
z.B. der Aufbau einer Stellenbörse. Konkret möchten wir die Ortsvereine unterstützen,
indem wir als Türöffner zu Schulen und Unternehmen fungieren. An Ideen mangelt es uns
nicht. In der Jugendbildungsstätte könnten in den Ferien Baucamps durchgeführt werden.
Hier würden dann Jugendliche mit erfahrenen Handwerkern zusammenarbeiten,
notwendige Reparaturen und Renovierungen durchführen und Praxiserfahrungen sammeln.
Über die Teilnahme an einem solchen Baucamp kann ein qualifiziertes Zeugnis ausgestellt
werden, das bei Bewerbungen ganz hilfreich sein kann.
„pack´s“ wird uns in den nächsten Jahren in Bewegung setzen. Ich bin davon überzeugt,
dass die CVJM-Arbeit im Siegerland von „pack´s“ erheblich profitieren wird. Lasst uns
diese missionarisch-diakonische Aktion gemeinsam anpacken.

e) Geistlich Anpacken
Gebet ist entscheidend. „Sie riefen zum Herrn und er antwortete ihnen“ Psalm 99,6.
Oftmals unterschätzen wir im CVJM die Kraft des Gebetes. Wir brauchen viele Beter, damit
unsere Arbeit mit jungen Menschen gelingen kann und zum Ziel führt. Deshalb betet für die
Arbeit des CVJM in den Ortsvereinen, im CVJM-Kreisverband Siegerland, im CVJM Westbund
und für die Arbeit des weltweiten CVJM. Wir haben in diesem Jahr kleine Kärtchen mit
wichtigen Gebetsanliegen für die Arbeit des CVJM im Siegerland erstellt. Nehmt diese
Kärtchen bitte mit und betet regelmäßig für unsere missionarische Arbeit mit jungen
Menschen.
f) Pro Christ Siegen
Wir hatten im CVJM-Kreisverband unsere Not mit Pro Christ und einige
Startschwierigkeiten. Nach einem unabgestimmten Vorpreschen des Vorstandes in Sachen
Pro Christ, hatte zunächst der Gesamtvorstand eingelenkt und so entscheidend dazu
beigetragen, dass Pro Christ auf eine breite Basis von Christen im Siegerland gestellt
wurde, die ein Herz für Evangelisation haben. Das zeigt auch, wie gut unsere Strukturen
funktionieren und wie wichtig ein kompetenter, kritischer und mitdenkender
Gesamtvorstand ist. Wir hatten unsere Not damit, als CVJM unseren Platz bei Pro Christ zu
finden. Wir brauchten sozusagen die Platzanweisung Gottes. Ich denke, wir haben unseren
Platz gefunden und bringen uns mit unseren Gaben und Kompetenzen bei Pro Christ ein.
Alle Beteiligten sind froh und sehr dankbar über die Erweiterung unseres CVJM-Horizontes
und die segensreiche Gemeinschaft mit den Mitarbeitenden aus ganz unterschiedlichen
Gemeinden und Verbänden des Siegerlandes.
f) Just-More und Konfi-Castle
Seitdem ich bei Ankes Verabschiedungsfeier die Just-More´ler im wahrsten Sinne des
Wortes erlebt habe, weiß ich wieder, wie sich CVJM-Arbeit anfühlt, ist mir noch mal neu
bewusst geworden, warum ich das eigentlich alles mache. Ich meine einen Kreisverband
leiten, Gremienarbeit, solche Berichte schreiben. Allein „Just More” ist dies alles Wert.
Ulrich Parzany hat die Frage nach unserem missionarischen Auftrag auf drei Worte
zugespitzt: „Wollt ihr Kinder?“ Ja, wir wollen Kinder im CVJM. Solche Kinder wie bei Just
More. Junge Menschen, die ihre ersten Schritte im Glauben gehen und bei Just More eine
lebendige Gemeinschaft erleben. Hier bekommen sie Antworten auf ihre Fragen. Bei Just
More erleben sie eine in unserer Gesellschaft beinahe schon verloren geglaubte persönliche
Wertschätzung. Hier finden junge Menschen Geborgenheit und erleben geistliche Prägung.
Just More ist einfach mehr. Mehr als nur mal kurz eine geistliche Erfahrung zu machen,
z.B. auf einer Freizeit. Just More erweitert den eigenen Horizont und hat dabei den
ganzen, jungen Menschen im Blick: Junge Menschen mit ihren Nöten, ihrer Verletzlichkeit,
ihren Sehnsüchten, ihrer Energie, ihrer Kreativität, ihrer Verspieltheit, ihrem Humor, ihrer
Traurigkeit, ihrem Wunsch nach Nähe, nach Anerkennung und Freundschaft. Just More
fördert die Begegnung junger Christen aus dem ganzen Siegerland über die Ortsgrenzen
hinaus und trägt somit zu einer ganz besonderen Vernetzung von CVJM-Arbeit bei. Just
More, diese Arbeit, die maßgeblich von Anke Schwarz entwickelt und geprägt wurde, ist
ein großer Schatz, den es zu bewahren gilt. Um der jungen Menschen willen müssen wir in
diese Arbeit investieren. Just More muss auch in Zukunft ein zentraler Arbeitsbereich des
CVJM- Kreisverbandes bleiben. Die Leitungsgremien des Kreisverbandes müssen hier ihre
ganz besondere Verantwortung sehen und wahrnehmen.
Das gleiche gilt auch für „KonfiCastle“, einem ganz jungen Kind des Kreisverbandes.
KonfiCastles verbinden die Jugendarbeit des CVJM Kreisverbandes mit der
Konfirmandenarbeit verschiedener Kirchengemeinden und CVJM.
KonfiCastles sind missionarisch und erlebnisorientiert. Die Arbeitsformen und Methoden
des KonfiCastle vermitteln Erlebnisse und Erfahrungen, die normale Konfirmandenarbeit

so nicht bietet und bieten kann und lebt von den vielfältigen
Mitarbeiterteams.
Begabungen des großen
KonfiCastle bringt
- neue geistliche Impulse für alle Teilnehmenden
- jüngere Mitarbeitende entdecken ihre Fähigkeiten
- bildet eine Brücke zur Jugendarbeit
- Wesentliches: persönliche Kontakte und Zeit miteinander in der Großgruppe, aber
auch in der eigenen Konfi-Gruppe
- schafft Motivation zur Weiterarbeit vor Ort (Bibelkreise, Gesprächsgruppen...)
und
- bereichert die Weiterarbeit vor Ort: viele gute und neue Ideen für Spiel, Freizeit
Verkündigung
- macht neuere Lieder bekannt und fördert Freude am Singen und der Musik
- bringt den Jugendlichen den CVJM nahe, durch das Bemühen, Leib, Seele und
Geist zu beteiligen
Im Februar fand in der Jugendbildungsstätte das erste KonfiCastle statt. Für den CVJM
bietet KonfiCastle die Chance, die Konfirmanden frühzeitig mit den Angeboten des CVJM in
Kontakt zu bringen und sie zu begleiten und zu fördern. KonfiCastle hat dabei einen
ganzheitlichen Ansatz. An vier Terminen wird KonfCastle gemeinsam mit qualifizierten
Mitarbeitenden des CVJM-Kreisverbandes und mit den Mitarbeitenden der
Kirchengemeinden und CVJM vor Ort vorbereitet. Höhepunkt ist eine Wochenendfreizeit in
der Jugendbildungsstätte, an der die CVJM mit Konfimandengruppen gemeinsam
teilnehmen können. Das Rahmenprogramm und die biblischen Impulse werden in großen
Teilen vom CVJM-Kreisverband gestaltet. Das individuelle Programm wird von den
Kirchengemeinden gemeinsam mit den Mitarbeitenden der örtlichen CVJM vorbereitet und
durchgeführt. Das erste KonfiCastle wurde von CVJM und Kirchengemeinden aus dem
Bezirk Burbach angeboten. Es nahmen 32 Mitarbeitende und ca.100 Konfirmanden daran
teil. Elisabeth Fley berichtete mir von einem sehr intensiven Wochenende, an dem einige
Teilnehmer zum Glauben an Jesus Christus gekommen seien. Die Planungen für das nächste
KonfiCastle, dass offen sein wird für alle Kirchengemeinden und CVJM im Siegerland,
laufen bereits. Es wird vom 5.-8. Februar 2009 in der Jugendbildungsstätte stattfinden.
Die Vernetzung von CVJM und Konfirmandenarbeit wird in den nächsten Jahren ein
wichtiger und zentraler Bestandteil der Arbeit des CVJM-Kreisverbandes sein.
Dies war mein erster Bericht vor der Kreisvertretung, dem höchsten Gremium des CVJM-
Kreisverbandes Siegerland. Das Gesagte kann bei der Größe des Kreisverbandes nur
unvollständig und fragmentarisch sein. Es waren in erster Linie die Dinge, die mir wichtig
erschienen und die uns zur Zeit im Vorstand in besonderer Weise beschäftigen. Ihr als
Kreisvertreterinnen und Kreisvertreter seid nun aufgefordert, den Bericht kritisch zu
beleuchten und Fragen zu stellen zu allem Unverstandenen. Außerdem nehmt den Bericht
bitte mit in die Vereine und beratet und bedenkt ihn in euren Vorständen. Ich bitte euch,
dem von euch gewählten Gesamtvorstand weiterhing euer Vertrauen zu schenken, die
Arbeit des CVJM-Kreisverbandes zu unterstützen und dafür zu beten.
Wir bleiben gemeinsam unterwegs.
Thomas Jung Wilgersdorf, 22.04.2008