Responsible Communication - PRVA

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Was braucht es dazu? 3 Schritte Es fehlt an: Self-Empowerment (daher große Abhängigkeit von CSR-Beratern) , Und an Internationalem Wissen, Orientierung und Strategie (In Österreich großteils Fokus auf Umsetzung, Projekte und „Checklisten“-CSR sowie auf Nachhaltigkeit, ohne adäquate Auseinandersetzung mit Ethik) 1. Schritt : Awareness Raising bei Vorständen u. Management für nötige Veränderungen – Präsentation und Diskussion über Trends und Entwicklungen 2. Schritt: Status Quo Erhebung: Kritische Analyse und Spiegelbild der Verantwortung incl. Befragung von Stakeholdern als Basis für weitere Schritte 3. Schritt: Strategie-Entwicklung : Workshop(s) zur Generierung einer umfassenden Strategie als Basis für die Jahresplanung Basis: Wille zu Verbesserung, keine oberflächlichen Image-Aktionen (c) Faber-Wiener, 2011 48
Meine Unterstützung dazu Know-how vermitteln: Individuelles Coaching, Vorträge, Round Tables, Awareness Raising bei Vorständen und Management für nötige Veränderungen, Präsentationen und Diskussionen über Trends und internationale Entwicklungen Eigene Position finden: Status Quo erheben, kritische Analyse, Spiegelbild der Verantwortung, Befragung von Stakeholdern, Gemeinsame Workshops, Strategieentwicklung als Basis für Planung und Umsetzung Kontakt: Gabriele Faber-Wiener g.faber-wiener@responsible-management.at Tel. 0664-60508815 (c) Faber-Wiener, 2011 49
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Seite 31 und 32: Wie funktioniert Responsible Commun
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Seite 37 und 38: RC in der Außenkommunikation: dial
Seite 39 und 40: Die Wirkung im Unternehmen: Return
Seite 41 und 42: Die Wirkung im Unternehmen: Stärke
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