Fishbowl Wissen - GfWM - Gesellschaft für Wissensmanagement eV
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Resümee – zur Frage / zur Veranstaltung<br />
„<strong>Wissen</strong>smanagement: Erfolgsfaktor Unternehmenskultur “: Feedback 1<br />
• <strong>Wissen</strong>smanagement ist eng mit Unternehmenskultur verbunden –<br />
Kulturwandel ist perspektivreich.<br />
• Arbeitsverdichtung und Unternehmenskultur: Welche Beziehung ergibt sich<br />
im Zusammenspiel?<br />
• Kultur hat eine Vergangenheitsdimension<br />
• Gesamter „Eisberg der Unternehmenskultur“ muss beim Umgang damit<br />
angesehen werden.<br />
• Unternehmenskultur ist flexibel und zu gestalten.<br />
• Neue Facetten von Unternehmenskultur werden immer wieder entdeckt!<br />
• Respekt und Toleranz sind wichtige Aspekte einer Unternehmenskultur.<br />
• In Öffentlichen Verwaltungen steht man einer Herausforderungen<br />
gegenüber Unternehmenskultur zu gestalten; Hoffnung ist, dass man<br />
immer die Menschen dort abholt muss, wo sie eben stehen.<br />
• Transparenz ist Voraussetzung <strong>für</strong> Gestaltung.<br />
• Jedes Unternehmen sollte sich um seine Unternehmenskultur kümmern!<br />
• Geschlechterverhältnis und Unternehmenskultur stehen in einer Beziehung.
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