Fishbowl Wissen - GfWM - Gesellschaft für Wissensmanagement eV
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Resümee – zur Frage / zur Veranstaltung<br />
„<strong>Wissen</strong>smanagement: Erfolgsfaktor Unternehmenskultur “: Feedback 2<br />
• (a) <strong>Wissen</strong>smanagement gibt es nicht ohne Transparenz innerhalt der<br />
Organisation. (b) Man muss immer ein Ziel haben. (c) Kultur wird nicht an<br />
uns herangetragen, wir sind ein Teil der Kultur – ein Teil der „Mitwelt“<br />
• Arbeitsverdichtung ist Ausdruck erfolgreich zu sein?<br />
• Medienkompetenz ist Voraussetzung, um technologische Neuerungen in<br />
die Unternehmenskultur schlüssig einfließen zu lassen.<br />
• Externe, die antreten Unternehmenskultur wahrnehmen zu wollen, gehen<br />
ein hohes Risiko ein in ein Wespennest zu stechen.<br />
• Beispiel-Funktion zu übernehmen und Geschlechterrollen wahrzunehmen<br />
hat einen maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmenskultur.<br />
• Unternehmenskultur steht und fällt mit den Führungskräften!<br />
• <strong>Fishbowl</strong> bietet ein vielschichtiges und spannendes Veranstaltungsformat –<br />
insgesamt spannendes Themenfeld!<br />
• Der bewusste Umgang mit der Unternehmenskultur ist ein Hommage an<br />
Menschen mit bewusster Haltung!
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