Status quo Polizei: • Schrumpfende Personalressourcen ...
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NeuOrganisation der <strong>Polizei</strong> Baden-Württemberg<br />
N o t w e n d i g k e i t f ü r N e u O r g<br />
<strong>•</strong> Kompensation der Personalrestriktionen<br />
<strong>•</strong> Kompensation der Haushaltsmittelrestriktionen.<br />
<strong>•</strong> Halten des erreichten Sicherheitsniveaus<br />
<strong>•</strong> Orientierung der <strong>Polizei</strong>organisation an:<br />
- der polizeilichen Aufgabenstellung / polizeilichen Prozessen<br />
- der Kriminalgeografie<br />
- der Einsatzstrategie<br />
- gewandeltem Täterverhalten (Wanderdealer/Kinderbanden/Rumänen)<br />
<strong>•</strong> Schaffung stringenter Organisationsstrukturen<br />
- Wegfall einer Führungsebene<br />
- Straffung der Befehls- und Informationswege<br />
- Bündelung von Service-, Verwaltungs- und Strategieebenen<br />
- Erweiterung der Zuständigkeitsgrenzen<br />
<strong>•</strong> Schaffung von Handlungsspielräumen für:<br />
- flexibles Sicherheitsmanagement<br />
- flexibles Ermittlungsmanagement<br />
- flexibles Personalmanagement<br />
- Kosten- und Haushaltsmanagement
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