Aufruf - Gleichstellung der Geschlechter im ESF in BW

Zahlreiche Evaluierungen/Studien zum SGB II 1 haben darauf aufmerksam gemacht, dass
es geschlechtsspezifische Integrationswege gibt, die eine Benachteiligung von Frauen
beinhalten (Frauen erreichen z.B. deutlich seltener eine sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung, sind überrepräsentiert in geringfügiger Beschäftigung und Minijobs, Frauen
sind in Maßnahmen unterrepräsentiert, die zu ungeförderter Beschäftigung führen (EGZ,
Einstiegsgeld, insgesamt wird die Frauenförderquote seit Jahren unterschritten etc.).
Die Situation in den Jobcentern in Baden-Württemberg ist unterschiedlich, dennoch sehen
sie sich bei der Umsetzung der gleichstellungspolitischen Ziele ähnlichen Problemen
gegenüber, z.B.:
Die gesetzlichen Vorgaben im Hinblick auf die eher langfristigen (z.B.
gleichstellungspoltischen) Ziele stehen nicht im Vordergrund der Geschäftspolitik
der Bundesagentur für Arbeit, bestimmend sind vielmehr die eher kurzfristigen
Geschäftsziele wie Wirtschaftlichkeit, Verringerung der Hilfebedürftigkeit,
Erwerbsintegration (z.B. in Zielvereinbarungen).
Arbeitgeber haben bei Einstellungen eher traditionelle geschlechtsspezifische
Erwartungen und bieten außerdem häufig prekäre Beschäftigung gerade für Frauen
an.
Die Zuweisung von Frauen kann schwierig sein, wenn Projektträger überwiegend
handwerkliche Betätigungsfelder anbieten.
Frauen, die aus dem Leistungsbezug herausfallen, sind oft schwer zu erreichen.
Die Jobcenter haben zwar Ermessensspielräume, aber die gleichstellungspolitische
Bewertung fällt aus verschiedenen Gründen oft schwer: einerseits haben die
Zielgruppen oft traditionelle Geschlechterrollen(bilder) und die Mitarbeitenden
verfügen nicht immer über die notwendige Gender Kompetenz.
Kinderbetreuungseinrichtungen stehen häufig nicht ausreichend zur Verfügung. Dies
erschwert die Vermittlung von Eltern, hauptsächlich aber von Müttern, insbesondere
mit Kindern unter 3 Jahren.
Minijobs werden häufig als Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
beschrieben. Dagegen spricht, dass es sich nicht wirklich um eine
Erwerbsintegration handelt, da eine spätere Aufstockung oder genereller der
Übergang in sozial-versicherungspflichtige Beschäftigung nicht gelingt und ein
Minijob eine eigenständige Existenzsicherung nicht ermöglicht.
Das Konstrukt der Bedarfsgemeinschaft steht der Gleichstellung der Geschlechter
entgegen, insbesondere der eigenständigen Existenzsicherung von Frauen.
1 Die entsprechenden Quellenangaben finden Sie hier
http://www.gem-esf-bw.de/docs/pdf/proInnovation_Literatur_und_Material_SGB_II.pdf
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