Flyer Einstellungstest - Sparkasse Hochfranken

Bewerberauswahltest
S-APT
Ausbildung
Warum ein Einstellungstest?
Was wird getestet?
Wie wird ausgewählt?
Herzlichen Dank für Ihre Bewerbung um einen
Ausbildungsplatz zum Bankkaufmann/zur
Bankkauffrau bei der Sparkassen-Finanzgruppe
Bayern.
Sie haben sich sicher gründlich über den Beruf
informiert und vielleicht sogar schon ein Praktikum
bei Ihrer Sparkasse vor Ort absolviert.
Da die Bewerbungen die Zahl der Ausbildungsplätze
übersteigen, ist eine Auswahl unumgänglich.
Jeder Bewerber soll aber eine faire Chance bei
uns erhalten.
Daher haben wir uns für ein objektives und
transparentes Auswahlverfahren entschieden.
Dazu gehört auch ein Einstellungstest, der auf
das Anforderungsprofil des Ausbildungsberufs
zugeschnitten ist.
Das von Ihnen beim Test erzielte Ergebnis, ist
nur eine von mehreren Informationen, die
schließlich zu einer Entscheidung führen.
Allerdings auch eine sehr wichtige, da dabei
Ihre Leistung direkt mit den Leistungen Ihrer
Mitbewerber verglichen wird.
Der Online-Test S-APT umfasst ca. 220 Fragen.
Die Bearbeitungszeit beträgt 70 Minuten.
Die Testung kann sowohl in der Sparkasse
oder auch von zu Hause aus durchgeführt
werden, je nach dem wie die Sparkasse ihr
Auswahlverfahren organisiert hat.
Grundlage des Tests ist eine Anforderungsanalyse,
die genau auf das abgestimmt ist,
was Sie für den Beruf Bankkaufmann/Bankkauffrau
mitbringen sollten.
Folgende Ergebnisse helfen der Sparkasse bei
der objektiven Auswahl:
Berufsrelevante kognitive Fähigkeiten
Berufliche Leistungsmotivation
Soziale Kompetenz
Kundenorientierung
Emotionale Stabilität
Vertrauen in eigene Leistung
Gewissenhaftigkeit
Extraversion
Offenheit für Erfahrungen
Verträglichkeit
Interessen des Bewerbers
Ihre Ergebnisse werden selbstverständlich nur
für den Auswahlprozess gespeichert und dann
wieder gelöscht.
Um sicher und objektiv die geeignetsten Bewerber
für den Beruf herausfiltern zu können,
nutzen wir möglichst viele Informationen:
Anschreiben und Lebenslauf
Zeugnisse
Testergebnisse
Ergebnisse aus dem persönlichen Vorstellungsgespräch
Das Bewerbungsverfahren läuft daher
schrittweise ab:
Ihre Bewerbung bei der Sparkasse
1. Vorauswahl anhand Ihrer
Bewerbungsunterlagen
Online-Test (S-APT)
2. Auswahlschritt unter Einbezug der
Testergebnisse
Interaktives Verfahren
(Vorstellungsgespräche)
Entscheidung
(Vertragsangebot oder Absage)

Ihr Nutzen!
Natürlich sollen auch Sie als Bewerber einen
Nutzen aus dem Testverfahren haben!
Sollten Sie auf Grund des Testergebnisses nicht
zum weiteren Verfahren eingeladen werden,
heißt das nicht, dass Sie für den Beruf des
Bankkaufmanns ungeeignet sind, sondern nur,
dass es auf Grund aller Informationen besser
geeignete Bewerber gibt.
Für Sie als Bewerber ist es von Vorteil, wenn Sie
möglichst früh einen Hinweis bekommen, ob
Sie für den angestrebten Berufswunsch auf
Grund Ihrer persönlichen Talente und Fähigkeiten
geeignet sind.
Denn nur in einem Beruf, in dem Sie sich wohlfühlen
und der Ihnen Spaß macht, werden Sie
später auch gute Leistungen erzielen können
und somit auch Ihre persönliche Zufriedenheit
finden.
Ein anforderungsorientierter Test kann Ihnen
aufzeigen, in welchen Feldern Ihre Interessensschwerpunkte
liegen. Er schützt Sie so vor
einer eventuell falschen oder zumindest vor
einer von falschen Vorstellungen beeinflussten
Berufswahl.
Sehen Sie daher unseren Einstellungstest als
faire Chance für sich selbst und Ihren zukünftigen
Ausbildungsbetrieb!
Ihre Ansprechpartner
Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist
jeweils Ihre regionale Sparkasse.
Nähere Informationen zu Terminen und
Einstellungsverfahren finden Sie auch auf
der Homepage Ihrer Sparkasse vor Ort!
Online-Test
der Sparkassen-
Finanzgruppe
S-APT
Sparkassenverband Bayern
Sparkassenakademie