div Ausbildung ppoe_Personalentwicklung - Pfadfinder und ...

Vor diesem Hintergrund habe ich versucht, ein Thema für die Diplomarbeit
zu finden, das möglichst vielen meiner Interessen entgegenkommt; das ist
also die erste Verbindung von Personalentwicklung und PfadfinderInnen.
Die zweite Verbindung zwischen diesen Bereichen ist eine durchaus sachliche:
Ein Trend der Betriebswirtschaftslehre ist es, ihre Erkenntnisse immer
mehr auch außerhalb ihres klassischen Tätigkeitsbereiches (gewinnorientierte
Unternehmen) anzuwenden - das ganze Gebiet der Non-Profit-
Organisations (NPOs) rückt immer mehr ins Blickfeld. Die Personalwirtschaft
ist zwar, zumindest von der Literatur her, keine Vorreiterin dieses
Trends, es scheint mir aber eigentlich nichts dagegenzusprechen, personalwirtschaftliche
Theorien auf NPOs anzuwenden: Bei allen spezifischen
Unterschieden von NPOs und gewinnorientierten Unternehmen sind doch
viele grundlegende Fragestellungen, gerade im Personalbereich, die gleichen.
Es spricht also nichts dagegen, die Personalentwicklung der PfadfinderInnen
zu untersuchen.
Abschließend möchte ich noch einigen Leuten danken, die mir bei dieser
Diplomarbeit im speziellen oder bei meiner eigenen Entwicklung im allgemeinen
geholfen haben, sprich meinen primären, sekundären und sonstigen
PersonalentwicklerInnen: meinen Eltern, meinen FreundInnen und
vielen PfadfinderInnen, mit denen ich gemeinsam vieles gelernt habe.
Danke.
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